党组述职报告模板7篇
我们在写述职报告的时候,一定要表明自己真实的工作情况,述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人,淘范文小编今天就为您带来了党组述职报告模板7篇,相信一定会对你有所帮助。
党组述职报告篇1
按照市直机关工委要求,由我代为述职,请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
2、开展服务活动。
一是积极开展党组织服务日活动。组织党员干部深入企业开展百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治等一系列服务活动,帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展在职党员进社区活动。组织在职党员主动到所居住社区报到,认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展党组织联系社区活动。主动与光明社区进行对接,帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元,并走访、慰问了3户特困和2户老党员,送去生活必需品价值1200余元。
二、存在的主要问题及原因
二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。
产生以上问题的主要原因有三个方面:
三、下步工作思路和主要措施
党组述职报告篇2
将党风廉政建设内化到各项业务工作中,与业务工作同考核。
党组述职报告篇3
尊敬的各位领导、同志们:
一、履职工作情况
(二)、加强组织建设,按镇党委工作安排,充实村干部队伍,新增乡土人才1名。加强党员干部管理,认真查找在“四风”方面存在的问题,分析根源和危害,提出整改措施和目标。牢固树立讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,争做合格党员。
(五)、加强支部建设,严肃党的组织生活,开展支部主题党日,落实“三会一课”等制度,积极开展党员日常量化考评,20年全村参评党员100名,其中优秀党员11名、合格党员88名、警示党员1名。
(六)、严格落实村重大事项议事决策,1、通过一事一议完成了沿山路新建及观音桥社、三百梯社的机耕道拓宽工程全长16公路的泥结石路。2、完成了大湾桥园区公路新建2公里.3、完成低保动态清理工作,做到了应保尽保,从原来的119人下降到现在的96人。4、完成河道清理和违法占地、违法养殖的整治工作。5、完成了人行便道8公路的铺设。6、引进四家业主新流转土地280亩。7、在镇党委的帮助下,招商引进业主对我村林地1600亩进行承包,新增集体收入73万元(其中现有林地附着物60万元,当年承包款13万元)。
(七)、加强党风廉政建设,教育是基础,党风廉政教育是反腐倡廉源头工作的一项重要内容。为进一步牢固树立廉洁自律、勤政廉政意识,树立宗旨观念和公仆意识。一年来我们从党员干部队伍、全体党员,有组织、有计划地开展富有成效的党风廉政教育。1、组织党员、党员干部学习党的xx大会议精神,2、贯彻执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。3、是观看警示教育片6次,学习中国共产党廉洁自律准则及党员纪律处分条例。4、是每月组织党员开展“主题党日”活动,提高党组织凝聚力、战斗力。
二、存在的主要问题及原因
1、落实主体责任不力,导致党员干部受镇纪委警告处分一人。2、基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力,服务群众的能力和水平有待提高,带领致富能力有待增强;依然存在办事能力不强,礼待群众不够。对群众反映的问题要作耐心细致的解释工作,特别是在新建沿山公路和观音桥、三百梯机耕道拓宽工程时,占地、附着物集体未做出补偿,群众反映的问题特别多,村、社干部工作方法简单、粗放,造成个别群众对村社干部意见大。3、农村党员队伍老龄化严重,新鲜血液补充仍然不多,基层党员开展学习培训还是偏少,对流动党员管理有待加强。4、业主拖欠农户的土地流转金和农民工工资,由于前几年盲目进行土地流转,对业主资金实力、种植品种、种植技术没有进行详细考察论证。加之市场行情等因素,至使部分业主亏损,无法经营。以上问题将会严重影响工作,必须切实加以整改。
三、下步工作思路及主要打算
3、树立担当意识、责任意识,为群众服务。
4、深入群众,切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。
5、切实加大管理力度,健全制度体系,模范带头执行制度,树立群众满意、上级放心的良好形象。
党组述职报告篇4
一、主要工作
(三)狠抓作风建设,在严和实上下功夫。一是加强廉政建设的组织领导。成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。二是建立健全廉政管理制度。按照廉政责任制要求,由审计组向局纪检组作出审计组廉政建设承诺书,并建立了审计工作人员个人廉政档案,强化自律意识。三是深入开展五查五改五促活动。通过扎实开展活动在建章立制、足额缴纳党费、建立督导机制、狠抓作风建设等方面下足功夫。
二、存在的主要问题及原因
(一)理论政策学习不够。主要表现为全体党员对党的政治理论学习重视程度不够,没有真正实现从要我学到我要学的转变,理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于几条重要论断和重要讲话,缺乏系统性、整体性的深入学习。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把业务当作硬任务,学习变成软任务,运用理论知识指导实践的能力不够强。
(三)党员模范作用发挥不够。一方面,一些党员同志业务技能熟练,思想水平较高,时刻以四讲四有、四个意识高标准严格要求自己。但是没有注重以先进带动后进,全面提高党支部其他党员的素质水平。另一方面,个别同志党员先锋意识有些淡薄,平常工作中没有时时刻刻以党员标准要求自己,参加党组织生活也缺乏积极主动。对于这些同志,疏忽了对他们的党性教育,没有做到严格督促,及时扭转他们的错误观念,致使他们没有起到应有的先锋模范带头作用。
三、下步工作思路和主要措施
(三)规范规章制度。抓好党总支制度建设,落实好《中共x市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》,科学制定日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,增强党内生活的严肃性,创新组织生活、党员教育生活。
(四)创新活动载体。以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标,在各领域基层党组织依托现有阵地和教育培训资源,建设以推动广大党员学习新思想、掌握新本领、创建新业绩为主要目标的新时代学习大讲堂,加强对全局党员干部群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。
党组述职报告篇5
一、履职工作主要情况
二、存在的主要问题及原因
三、下步工作思路和主要措施
党组述职报告篇6
各位领导、党员同志:
一、强化思想建设,党员思想政治素质得到新提高
二、加强组织建设,党组织凝聚力战斗力得到新加强
一是着力夯实组织基础。为加强和改进支部工作,我局在市直机关率先实行了支部建在处室,党支部书记由处室主要负责人担任,实行一岗双责制。每年组织支部书记参加上级集中培训,开展学习交流,不断提升支部书记的工作能力。为不断增强党员队伍的生机和活力,全面推行入党积极分子群众推优制,2017年共培养了2名入党积极分子。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针,严格实行发展党员公示制和票决制,发展了1名新党员,3名预备党员按期转正,截至目前,局机关党员总数已增加到110名;党员占职工总数的比例提高到86%。
三是不断深化创先争优。积极组织开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。通过党组织和党员公开、自查自评、领导点评和检查考核等形式,确保创先争优活动取得实效。机关党委被市直机关党工委表彰为先进基层党组织,机关第六党支部还在活动中树立先进典型,推动领导干部经济责任审计工作,被机关党委表彰为先进党支部。此外,机关各党支部还围绕如何增强机关党组织工作为审计工作服务的意识,如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等课题进行了调研。
三、深化作风建设,为民务实清廉形象得到新提升
二是扎实开展效能型机关创建活动。按照全市统一部署,深入开展以治庸治散治懒为主题的效能亮剑行动,制定下发《关于开展治庸治懒治散治奢效能亮剑专项行动实施方案》。以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信为目标,加大监督检查和问责力度,深入查纠党员干部在学习、思想、工作和作风等方面存在的突出问题,着力强化审计效能意识和审计执行力。制订下发了《进一步加强机关作风纪律建设的若干规定》,进一步明确了工作纪律、机关秩序、作息制度等,保持政府机关的良好形象,用良好的作风效能,为促进xx审计事业科学发展提供保证。
三是扎实开展廉洁型机关创建活动。年初召开了全市审计机关加强作风建设暨党风廉政工作视频会议。会上,举行了廉政责任书签字仪式,局党组书记、局长骆寅与分管局领导,分管局领导与机关各处室签订了廉政责任书。还专门安排余杭区局、萧山区审计局和市局全市十佳公务员张铁垒同志,介绍了在加强作风建设与党风廉政工作方面的经验体会。组织全局干部职工赴浙江省法纪教育基地接受廉政警示教育。一年来,通过认真贯彻落实中央以及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六个严禁和30条意见,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,局机关各类会议培训费比20xx年同期下降近50%,三公经费支出同比下降29%。此外,认真抓好公述民评活动,充分发挥好公述民评活动在党风廉政建设中的激励和促进作用,一年来,机关党员干部没有发现违法违纪问题。
四、创新活动载体,文明机关创建工作取得新成效
二是深化志愿服务活动。一年来,成立了由28名党员参加的志愿者服务队,开展各类服务活动。如先后6次深入局机关所在的下城区皇亲苑社区,了解社区建设情况,建立帮扶服务机制;组织志愿者服务队成员,在广场摆摊设点,开展学雷锋为民服务活动,发放审计宣传资料600多册,接受群众对审计业务和计算机维护知识方面的咨询26人次;特别是在全市20xx年首次开展的在职党员到社区报到工作中,我局83名在职党员干部共领办为民服务活动项目166个,实际开展为民服务活动190余次。第五党支部在职党员吴晓强同志参加社区组织的为民服务活动达34次,被滨江区西兴街道新州社区评为20xx年度五在职党员。
二是扎实开展大讨论活动。根据《中共xx市委关于开展以深化改革、创新发展为主题的解放思想大讨论活动的通知》要求,认真组织开展解放思想大讨论活动,使全局党员干部尤其是领导干部充分认识xx发展面临的红利机遇、压力风险和重点难点问题,深刻剖析影响xx发展后劲的主观原因,进一步强化xx发展,审计有责的理念;以解放思想为先导,深化改革为动力,创新发展为目标,立足xx审计工作实际和职能定位,开拓视野理思路、对照标杆找差距,着力解决影响审计事业创新发展的思想痼疾,进一步增强审计人员的进取意识、机遇意识、责任意识和大局意识;要以更高的标准、更严的要求、更饱满的热情和更务实的作风全力抓好年度各项工作落实,完成市委、市政府赋予的各项工作任务,进一步提升执行力、担当力和精气神。
三是大力加强基层组织建设。针对局机关中层干部竞争上岗和干部轮岗交流实际,认真组织开展党支部换届工作,确保组织健全。继续巩固基层建设年活动成果,着力提高基层党组织自主活动和解决自身问题的能力。继续围绕建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩目标,深化五好党支部创建活动。严格按照坚持标准,改善结构,慎重发展,保证质量方针,继续推行入党积极分子群众推优制、发展党员过失责任追究制,做好党员发展工作,确保发展党员质量。严格党的组织生活,不断改进活动方式,提高组织生活质量,促进审计工作有序、有效开展。坚持领导干部参加双重组织生活制和党员参加组织生活登记制,督促党员自觉参加组织生活。建立完善党内关怀帮扶机制和困难党员家庭生活档案,积极开展党内关怀帮扶活动。
四是着力深化文明机关创建。建立完善文明机关创建工作目标责任制,把市级文明机关评选标准和目标任务分解到各处室、各支部,对创建活动做出成绩的处室、支部和个人,结合年度考核给予表彰奖励;对因工作失职造成创建活动扣分的,加大问责和责任追究力度,努力营造创建文明机关人人有责的使命感、责任感和紧迫感,进一步调动全局人员参与文明机关创建活动的自觉性、主动性和创造性。认真落实《关于加强审计文化建设的若干实施意见》,根据形势、任务的发展变化,积极探索审计文化建设的新形式、新内容和新方法,努力使审计文化建设体现时代性,把握规律性,富于创造性,有效发挥审计文化的无形管理作用和潜移默化的陶冶、熏陶、影响作用,不断增强审计文化的吸引力和感召力,从而不断促进增强局机关的凝聚力和向心力。
五是切实加强党风廉政建设。要紧密结合审计工作特点,坚持两手抓,两手都要硬的方针,进一步完善和落实党风廉政建设责任制,把建立健全惩防体系作为机关党组织的重要责任,贯穿到审计工作全过程。要不断深化党风廉政教育,强化党员干部的廉政意识,提高党员干部廉洁从政的自觉性。要严格执行审计工作纪律,坚持一手抓制度完善,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,从制度和源头上预防腐败;一手抓日常监督,认真执行审计廉政建设责任制,对审计组外出审计,做到进点前教育,进点后管理;出点前检查,出点后回访,真正使廉政意识进入思想,进入工作。
党组述职报告篇7
一、履职情况
(一)突出三个主题,抓牢工作重点
3、突出组织建设,打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新,严格按照基层支部委员会选举的程序和要求,在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作,各支部根据实际划分党小组,将党小组设到了市局科室、基层业务组,在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发党支部工作手册党小组会议记录以及党员学习记录等笔记本,规范统一三会一课内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式,全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费,机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度,实现了党费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定,按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会,充分体现了广大干部职工的意愿,真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。
(二)围绕三个融合,发挥促进作用
二、存在问题
三、下步打算
三是进一步严格追责。继续坚持严字当头,加强问责处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,对违规违纪党员干部坚决处理,决不姑息迁就。
以上述职,请领导和同志们评议。谢谢大家!