街道工作报告7篇
各位领导、各位同志:
大家好
2017即将过去,今年我们的工作开展的很有成效。特别是“xx活动”开始后,我带领办事处一班人舍小家、顾大家,舍弃周末,始终战斗在工作第一线,认真完成上级交办的各项任务。现在时间已经过半,下面我就农村面貌改造提升、城市建设、商贸兴城、基层组织建设和信访稳定工作述职如下:
一、农村面貌改造提升求突破
重点打造了xx、xx、xx三个村的精品区片和精品村庄。大力推进道路硬化、危房改造、村庄绿化、垃圾处理等重点项目建设。
一是道路畅通。
依托市区主次干道,打造三村五分钟便利交通圈,xx村新硬化通xx路街道xx米,xx村火车站入村主要公路和小学门口道路重新罩面500米,xx村新修道路1500米,各村道路串通连接,加强了三村之间的沟通联系。
二是基层平安建设。
xx、xx等村已安装70余个摄像头,基本达到主要路口监控全覆盖。
三是村卫生室建设。
xx村因人口少于规定人数不需建设卫生室,南关村待金台园交工后,立即启用配套卫生室,北小征卫生室已完成选址工作,正积极筹备建设,其余9个村卫生室已经市卫生局验收合格并投入使用。
四是加大教育投入力度。
投资xx万元在xx村建设了高标准幼儿园一座,协同相关部门完成了第八中学和第八实验小学及幼儿园的勘测、选址、地上物评估工作。
五是加大垃圾处理机制建设。
投入资金xx万元,购置大型垃圾清运车4辆,环卫垃圾桶110个,使全处垃圾达到日产日清。截止目前,共拆除危房xx平米,种植紫叶李、山楂、石榴、柿子、松柏、龙爪槐等各种树木8000余棵;各村主要街道全部实现硬化和亮化;各村安装健身器材70余套;建设文化广场15处;全处6个村安装了特色村庄标识。
二、城市建设求突破
(一)主次干道改造提升
1.106国道市区段改造项目。截止目前,已摸清了各项底数并完成了地上物评估,为指挥部工作部署提供了第一手资料。下一步,将按照xx两侧的规划,深入到两侧被拆迁商户当中去,结合改造提升上项目,加大招商引资力度。现已谋划的项目有投资3亿元,占地300余亩的大型养老院;投资1.5亿元,占地约25亩的中型商业中心楼项目;投资3亿元,占地180余亩的园林式高档住宅小区项目;投资2亿元,占地100余亩的诚仁堂中医养生会馆项目;与中国华星集团接洽的大型商场和餐饮居住项目。
2.xx道南伸、北站路东伸项目。截止目前,在xx道南伸工作中,搬迁变压器一台,迁坟xx座,伐树xx棵,拆除房屋xx余间,建筑面积xx平米;在北站路东伸项目中,协同相关部门完成了放线、勘测、摸清地上物底数等前期工作。
3.xx道项目(xx路至建设路段)。结合西关村旧改,完成了入户宣传和摸底工作。
4.xx道改造项目。组织人员对xx路至xx路段xx道两侧进行了摸底,掌握了地上物及沿街门店、住户的基本情况,为下一步工作开展奠定了基础。
5.会战中道改造项目。按照指挥部统一部署,协同相关部门拆除了南关小学和两侧的广告牌,移植两侧树木,正在进行热网管道铺设,为下步工作做好了准备。
6.拆迁拆违工作。截止目前,拆除沿xx道、xx道两侧违章建筑1350平米。同时,结合热电管网铺设,集中供热工作,取缔了燃煤锅炉。
7.行政新区征地项目。清明节期间,组织工作人员通过入户做工作,共迁坟xx座。
(二)城区绿化
1.君园项目。春节前地上物评估补偿款和租地款已全部发放到群众手中,清明节期间迁坟7座。目前,工程进展顺利。
2.xx公园东扩项目。前期摸底工作已完成,目前,正在对东扩涉及建筑进行拆除,租地工作有序进行,确保按期开工。xx路绿化项目。已全部完成了种植杨树、白蜡等工作。
3.xx道绿化长廊项目。截止目前,xx道两侧种植法桐、白腊、金丝垂柳等树木达3000余棵。
4.xx道、东风路绿化项目。为增加城市绿地数量,提高绿化面积,通过入户做工作、讲政策,与四街村民签订了租地合同,完成了道路两侧占地40余亩的绿化带租地工作,确保了绿化工作按时完成。
5.xx道绿化项目。在绿化工作中,积极协调路边商户搬迁,顺利解决村民阻工问题,助推绿化工作快速开展。截至目前,共种植龙柏、丁香等树木共计1000余棵。
(三)旧城改造
结合“五道一路一园”建设对辖区进行统一规划,依托国际城开发项目,对西关、四街村进行整体改造升级。目前,西关村已与温州商会建立了招商引资合作项目,正在考察阶段。
1.四街国际城一期项目。涉及拆迁户xx户,累计签订协议xx户,已拆迁xx户,协议签订率92%,拆迁率88%。目前,一期项目占地xx亩土地交易挂牌准备手续已基本完成,下一步,将组织人员积极帮助入户做工作,跑办相关手续,促其尽快开工;
2.xx村旧改项目。目前,xx村已与天津世业投资有限公司签订了初步合作意向书,争取早日立项;
3.东方佳园一期项目。现已顺利开工建设,目前处于开槽阶段。
4.会战道区片改造(金台园项目)。回迁户过渡补偿费结算、交钥匙、分配车位等工作全部完成,其中一期四街xx户、xx户,南关xx户;二期三个村共xx户;
5.盛世郡项目。楼层和车位分配工作已全部完成,目前正在陆续向回迁户交付钥匙。
盛世郡二期、富丽花园二期、xx西苑二期、华科苑等项目正在顺利建设中,我们将做好相关工作,保证良好施工环境。
三、商贸兴城求突破
一是为进一步加快民营经济发展,推动民营企业转型升级,全面提高经济运行质量和效益,梯次推进民营企业晋级升位,促进工业持续健康发展,为全处经济发展注入新活力,按照“双百工程”要求,上报了国新无线电厂和万达标牌有限公司2家小微企业转成长型企业,神华标牌和玉人超导设备有限公司2家成长型企业转规模以上企业。目前,4家企业运行态势良好。
二是项目建设是打造核心增长极的重要力量,为深入加快扶持项目建设,按照“签约项目促落户、落户项目促开工、开工项目促投产、投产项目促达标”的要求,建立了“一个重点项目、一个挂帅领导、一个倒排工期表”的工作机制,以期提高服务效率。为深入加快扶持项目建设,实行了“月调度,月督查”机制,并将调度督查情况通报全处,争取在全处营造一种“时时想项目,人人促项目”的浓厚氛围。截止目前,投资xx万元的新xx市场一期已投产运营,投资xx万元的二期项目正在有条不紊建设当中;投资xx亿元的xx大厦已完成封顶;投资xx亿元的xx城市广场主体工程接近尾声;投资xx亿元的xx城项目在多方努力下已顺利开工建设。
四、基层组织建设和信访稳定工作求突破
一是派遣2名机关后备干部到后进村担任支部副书记。按照上级要求,对照8类问题,逐村认真归纳分析,上报了xx和xx为后进村。通过制定工作方案,明确了责任人员和完成时限,确保解决后进村难题,促进其提档升级。
三是扩大非公企业党组织覆盖面。按照“一企一策,成熟一个组建一个,组建一个规范一个”的原则,于2月26日成立了xx商品交易有限公司党支部。
四是调整农村(社区)“两委”班子。为了更好落实“xx活动”重点任务,让有能力、有实力、有势力的人担任支部书记,调整了xx、xx两村“两委”班子;调整了站前社区支部书记;正在对光明街、花园里社区支部书记拟任人选进行考察。通过调整“两委”班子,增强了班子的凝聚力、战斗力,为实现“xx活动”重点任务夯实了组织基础。
五是信访稳定工作。办事处地处市区,是城市建设和旧城改造的主战场,是各种利益矛盾的交汇点。群众反应的信访问题主要集中在土地征用、城市拆迁、村干部违纪、换届选举、出嫁女待遇等问题,呈现群体访、越级访、重复访等特点,自xx活动开展以来,共接待群众来访xx批次xx人次,按照“一事一人”原则,每件信访案都由一个班子成员分管,已解决信访问题11件,正在解决的问题7件。
“xx活动”时间过半,各项重点工作任务,全部进入正常轨道,在接下来的五个月中,我将带领办事处一班人精诚团结、克服困难、以饱满的激情迎接新的挑战,有信心、有能力提前完成各项工作任务,以群众满意度展现xx精神,以累累硕果打造魅力xx!
谢谢大家
述职人:xxx
2017年xx月xx日
一、履行职责情况
四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治,由党委成员牵头挂帅,先后派驻工作队xx批,调整选配书记xx人,有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题,搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收,探索了xx种增收途径,xx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上,xx%的村收入达到xx万元以上。
二、存在的问题
一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够,创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽,在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如,xx个行政村党组织xx名支部成员中,xx岁以下的只有xx人、仅占xx%,高中以上文化程度的不足xx%,村级班子队伍年龄老化,结构失衡,后备干部人才短缺较为明显。
二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够,党员教育针对性不强,形式较为单一,存在重形式、轻实效的情况。xx年县委巡察xx街道村居党组织时反馈指出,德胜、黄草等xx个村居主题党日活动开展不到位,存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
三、下步工作打算
二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村两委换届为契机,开展党员遍访活动,加强分析研判,提前摸排化解风险点,选优配强村两委班子,实现村两委班子中高中及以上学历比例上升xx%,xx岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制,将考核与绩效报酬发放相挂钩,提升村干部履职能力,推动农村党组织全面过硬。
一、工作开展情况
二、存在问题及原因分析
三、下步工作打算
(三)抓队伍、强素质,打造乡村振兴先锋队。一是严格执行三会一课主题党日等制度,推动基层党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;二是通过党员冬训、送课下乡等方式,加强党务知识、村集体经济发展等专题培训,提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力;三是深度挖掘新时代xx精神,完善xx式好干部评选办法,探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制,调动村两委参与乡村振兴的积极性;四是加强党员队伍建设,持续开展党员亮化记分管理;结合村村都有好青年选树工作,建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库,推优入党,择优作为村级党组织后备干部培养;五是继续推行一名党员一面旗暨党员包片联户设岗定责活动,围绕中心工作,开展形式多样的党员服务群众活动,表现突出的党员授予优秀共产党员称号,并予以适当嘉奖,进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
一、履行职责情况
四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治,由党委成员牵头挂帅,先后派驻工作队x批,调整选配书记x人,有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题,搁置近x年的城中社区x小区、x社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收,探索了x种增收途径,x个行政村集体经济收入全部达到x万元以上,x%的村收入达到x万元以上。
二、存在的问题
一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够,创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽,在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如,x个行政村党组织x名支部成员中,x岁以下的只有x人、仅占x%,高中以上文化程度的不足x%,村级班子队伍年龄老化,结构失衡,后备干部人才短缺较为明显。
二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够,党员教育针对性不强,形式较为单一,存在重形式、轻实效的情况。x年县委巡察x街道村居党组织时反馈指出,德胜、黄草等x个村居主题党日活动开展不到位,存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
三、下步工作打算
二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村两委换届为契机,开展党员遍访活动,加强分析研判,提前摸排化解风险点,选优配强村两委班子,实现村两委班子中高中及以上学历比例上升x%,x岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制,将考核与绩效报酬发放相挂钩,提升村干部履职能力,推动农村党组织全面过硬。
一、履职情况
二、存在问题及原因分析
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
三、下步打算
(四)注重教育引导,加强基层组织和党员队伍建设。围绕务实重干、担当奉献的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立务实重干、担当奉献的二七精神,主动投身到急难险重工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进两学一做学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。
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履职情况
一是在开展三会一课党费日等党内政治生活方面,带头积极参加所在支部生活,组织开展2次党组织书记、党务工作人员培训,明确日常工作的主要内容和程序要求,提升工作能力,促使各项活动做到程序、内容规范。xx月顺利完成了对xx个党支部的规范化建设达标创建验收工作。
(三)深化三项亮点工程,提升整体工作质量。
一是采取四个结合,挖掘主题党日实效。提出围绕需求选主题,发挥作用求实效的思路,指导各党支部采取四个结合的措施,即结合党员需求选主题、结合群众需求选主题、结合工作需求选主题、结合纪律需求选主题,进一步丰富内容、活化形式,组织开展爱国教育、心理服务、敬老爱老、警务实战、党性分析等主题活动,通过活动开展,凝聚警心、提振士气、强化本领。
二是坚持四个机制,强化党员教育管理。开展每周一讲微党课43期,组织全体党员进行每周一学,发布每周一曝52期,通过每周一访回访警情3259起,满意率为%。
三是采取五抓五筑,打造五个过硬队伍。既围绕五好五规范目标,抓好政治信仰教育,筑牢理想信念;抓好党性观念教育,筑牢宗旨意识;抓好支部制度建设,筑牢制度笼子;抓好领导模范带头,筑牢示范作用;抓好纪律规章执行,筑牢纪律红线,切实把各党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍。
尊敬的领导、同志们:
20__年是学习、贯彻、执行____的开局之年,___社区在镇党委的正确领导、安排下,现就20__年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职:
(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度,约束社区干部的行为,转变工作作风,提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次,党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题,责任落实到个人,增强个人责任感及执行力。
(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元,建立了40平方米左右的便民服务中心,开设了7个便民服务窗口,设立了全程代办服务项目为民办事56条;每季召开一次院坝会;确定了每月第一个周四为群众工作日实地为民解决问题、强化了双联两帮两促活动、夯实群工系统管理运用上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。
(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况,还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定,让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了居民群众意见箱,公开举报电话,对四议两公开事项进行民主商议并及时公示,加强了群众的监督力度。
二、存在的问题
(一)党支部党员年龄老化,对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高,党员之间缺乏交流。
(二)流动党员占总党员人数的三分之二,给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐,包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此,还是有3人无法联系上,也未缴纳党费。
(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液,提高支部活力。
(四)作为一名基层支部书记,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强,对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面,不够大胆管理。
三、今后的工作打算
(一)20__年的工作思路是:支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位,学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心,外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情,让广大群众看得见、感受得到,以此成为推动社区各项工作的强大动力。
(二)重点工作是:打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线,加强组织基础建设,夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。
(三)主要措施是:加强规范化管理,不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体,在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理,以党务公开和居务公开为切入点,充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。
总之,20__年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识,大胆管理的关键之年,我将严格律己、努力学习、不耻下问,带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐,谱写社区灿烂篇章。