拟订一份个人简历，能够让同事清楚地明白我们的基本情况，一份出色的个人简历需要注意价值性原则，淘范文小编今天就为您带来了求职简历的模板精选6篇，相信一定会对你有所帮助。

求职简历的模板篇1

姓 名：xx国 籍：中国

目前住地：南昌民 族：汉族

户 籍 地：广西身高体重：175 cm 69kg

婚姻状况：未婚年 龄：23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：中学教师：教师 、 职业教育/培训/家教： 、 记者/新闻采编/新闻摄影：

工作年限：5职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广东省

工作经历：20xx年11月---20xx年7月 在广西商业学校实习，校办秘书

主要工作职责：

1、起草日常的行政办公文书，部门之间的工作联络函：

2、收发日常的办公文件，对所管的文档资料进行归类、保管；

3、协助校长的其他日常行政办公事务。

20xx年7月---20xx年7月 广西贵港市江南中学 校长助理、班主任及语文教师

主要工作职责：

1、协助校长处理学校日常行政办公事务；

2、协调各部门执行学校各项决定，组织召开各种会议。

3、抓好班级管理工作，完成各项教学任务。

取得成绩:从事教学与管理工作,担任校长助理一职，取得较为突出的成绩多次获得“先进班主任”和“先进教师称号”

20xx.10-20xx.7在广西柳江中学工作，担任语文教学任务，参加“语文探究性阅读与人的发展”课题研究并顺利结题，指导学生参加柳州市组织的`“平安进家园”作文竞赛获指导老师奖。

求职简历的模板篇2

(1)简历要与大公司沾边

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如： “可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

(2)经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

(3)不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

(4)让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面!(如果你求职成功，要向我请客耶!)

(5)新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

(6)简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的 2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。

(8)自己要学会让简历与职位匹配

2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜!

要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。

求职简历的模板篇3

__

目前所在：_区

年龄：35

户口所在：_区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：_cm

人才测评：未测评

体重：_kg

求职意向：

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理

工作年限：8

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：不限

希望工作地区：_，_区

◆工作经历

__电子有限公司

起止年月：20_-01～至今

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：销售总监

工作描述：

1、负责制订年度工作，并组织检查落实。

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责。

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。

4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁。

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点。

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等。

10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

11、定期以书面形式向总公司述职。

离职原因：

__集团

起止年月：20_-12～20_-12

公司性质：股份制企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：营销中心经理

工作描述：

1、开拓市场，签订代理商。

2、建立营销团队：销售、推广、内勤等。

3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等。

4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道。

5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等。

6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等。

7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等。

工作业绩：

1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道。

2.率先进驻ka连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考。

3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率。

离职原因：公司产品线断线

__集团

起止年月：20_-06～20_-11

公司性质：股份制企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：销售经理

工作描述：

1、区域销售：_、_，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。

2、商超主管：对_省内_、__、__、__、__、__、__等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。

3、负责_省、_省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等

工作业绩：

区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三

商超销售期间销售回款额占总额20%

推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位

离职原因：个人再次发展

教育背景

毕业院校：_大学

学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20_-07

专业一：工商管理专业

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20_-0920_-07_大学工商管理专业cet-4

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等。

4年数码行业，主要做__品牌，包括数码相框，电影本，在带l领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、mp4、数码相机类、pc类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源。

求职简历的模板篇4

姓名：___

二年以上工作经验|男|__岁

居住地：__

电话：137_______(手机)

e-mail：_____@qq.com

最近工作[1年]

公司：__有限公司

行业：房地产

职位：房产销售

学历

学历：本科

专业：劳动与社会保障

学校：__科技大学

自我评价

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：房地产

目标地点：__

期望月薪：面议/月

目标职能：房产销售

工作经验

20__/11–20__/11：__有限公司[1年]

所属行业：房地产

销售部房产销售

1.公司房产营销部门及销售团队组建、培训、激励、考核与日常管理。

2.公司战略客户、核心大客户开发与维护。

20__/9–20__/9：__有限公司[1年]

所属行业：房地产

销售部房产销售

1.参与公司发展战略、业务规划的讨论与制定。

2.公司海外房产事业部组建发展。

3.总经理交办的其他事务。

教育经历

20__/9—20__/6__科技大学劳动与社会保障本科

证书

20__/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

求职简历的模板篇5

我是一名外地来的普通学生，性格活泼，吃苦耐劳，善于沟通，在家乡参加过广告方面的实际活动每年都这样 而且我的专业也是广告有关的。 我的ps技术还行不知道你们是什么要求不过我相信自己其它在同时工作过程中需要你们多多帮助带领。

工作内容：欧元黄金原油日内操作 97年进入股市 2019年开始做外汇2019年有写顿悟 黄金一月做过13倍 有一套基于波浪分形江恩的接近成熟的分析预测操作系统 不奢望过高的工资 只要有机会能做股票或股指期货就很满足

我不会夸大自己有多大能力，但是，如果给我进入贵公司的机会，我会努力学习，认真做好分内的工作，谢谢，本人性格开朗，做事认真负责，大专毕业，专业是物流管理，利用业余时间学习会计，并取得了会计从业资格证，熟悉word，excel等办公常用软件,另注：已婚已育

本人诚信正直、责任心强、沉稳内敛、阳光开朗、执行能力强、有亲和力、吃苦耐劳;会操作boda-cnc数控切割系统火焰、等离子切割钢板;半自动、手工火焰切割下料;识图、绘图、焊件拼装;会气保焊、手工焊、碳弧气刨;会钻孔攻丝、剪板;会基础电工;有焊工操作证、电工操作证。

求职简历的模板篇6

name：

gender：female

age：24 height：160 cm

marital status：single address：chang de city

job objective

recent work position：

expect post properties：full—time

expected monthly salary：20xx ~ 3000

expect engaged in post：executive director，sales director，sales engineers，cost manager/supervisor，accounting supervisor

expect engaged in industry：computer software/hardware，accounting/auditing，financial（investment/securities，financial（bank/insurance），academic/scientific research

self evaluation

i am hunan engineering institute of international economy and trade a fresh graduates。 get accountant from job seniority card，english level 4，national computer level 2，customs declarer certificate and etc。

not competitive，but always competitive。 university students once was appointed deputy director of the office of the department，each year during the period of school scholarship and obtained the country pursues a scholarship，was awarded triple—a student，outstanding student cadres。 in the youth have a passionate heart，do not the best，only better。

not superstitious himself，but always believe in your ability。 my major foundation is good，learning ability，and good character，

education experience

start—stop years：in september 20xx to june 20xx

the school name：hunan college of engineering

professional name：international economy and trade

degree：bachelor degree

internship experience

start—stop date：in may 20xx to june 20xx

enterprise name：xiangtan tcl

in position：sales promotion member

performance：learning a lot of sales experience，learned and the communication between different groups