社联工作总结6篇
工作总结让我们能够反思自己的工作表现，通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的判断力和决策能力，提高工作效果，以下是淘范文小编精心为您推荐的社联工作总结6篇，供大家参考。
社联工作总结篇1
本学期，在领导、团委的正确领导与支持下，在社团联全体干部的共同努力下，社团部以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为准则，认真完成了老师安排的各项工作任务，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、恪尽职守，认真作好本职工作
本学期，社联部认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
一是认真负责地做好社团联干部招新、社团招新活动、社团档案整理登记事务，成功策划组织了“社团大家族”的成果展示与交流活动，我部还完成了为各部拉赞助。二是富于创新地完成了社团文化节的工作和赞助。本学期，在社团文化节的举办面对重重阻力的情况下，社团联部组织了社长动员会议、社团联干部会议、社团活动申请文件整理、汇演组织安排、社团活动全程监察等各项服务协调工作，积极主动地为学校和社团之间建立了沟通的桥梁，推动调整了学校与社团的关系，解决社团活动中遇到的各种问题，并促进了社团在学校内影响力的提高。三是积极主动地完成了社团联橱窗的制作、宣传栏规则起草和社团联工作准则的.起草等办公室工作和老师交办的其它工作任务，锻炼了社团成员的能力。
二、严于律已，不断加强干部作风建设
本学期，社联部对自身严格要求，始终把服务人民、舍得付出、艰苦奋斗作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；并规范社联部的作风，使工作能够顺利开展，使社团联合会的干部作用更加具象，有利于往后工作的开展和社团主流意识的建设。
总之，本学期，社联部做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期，我部将着力培养社员整体素质与能力；贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展；加强外联交流宣传工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。
在今后的工作中，社联部将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在培养社团成员上下功夫，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取，追求卓越，充分发挥社团联干部的带头作用，努力创造一流的工作业绩。培养下一代合格的社团联干部，不辜负老师和同学们的希望。电子与新能源技术工程系
杨xx20xx.12.
社联工作总结篇2
时光飞逝，一个学期就要过去了，在这个收尾时期，回眸部门的点点滴滴，有太多的记忆需要总结和归纳。下面就将从部门主要工作、部门文化建设、社团管理、大型活动四个方面进行本学期的部门工作总结。
一、 部门主要工作
按照宏观的定义：宣传部是社联对外宣传的窗口，负责社联所有活动的宣传包装工作，同时分管学术类社团。详细地总结部门的主要工作有以下几点：
（1）负责社联所有活动平面宣传工作，包括：海报、横幅、宣传单、晚会幕布（喷绘）等制作。
（2）负责所有社联活动和部分社团活动平面宣传所需的展板的使用。
（3）负责分管国学社、亮点剧社、抱阳文学社等学术类社团。
根据工作需要，宣传部20名干事分组工作，共同完成社联内部及社团活动的宣传工作。
二、部门文化建设
1、各显其能 为了能够尽量使干事人尽其才，宣传部采取组长轮流制，让每个干事都得到锻炼的机会。
2、团队理念 追求卓越和创新，在传统的基础上寻求有创意的宣传方式，以提高活动影响力。我们努力的目标只有一个：让广大的师生都能知晓我们或活动。实行“落实-执行-反馈”的工作模式，每一项任务下来后我们会根据实际情况将其落实到相应的负责人处。要求其在规定的时间内执行完，同时要求其主动反馈任务的进展情况。
3、沟通交流 每周的部门例会我们都采取固定的模式“，让大家畅所欲言，积极为部门建设出谋划策。大家在娱乐中相互认识、相互了解，感受团队的温馨和快乐，取得了很好的效果。
4、干事才艺竞赛中，宣传部各成员积极配合，歌曲、绘画、话剧等表演博得一致好评。
5、增强技能 为了能为大型活动或者外联活动作出高质量的`喷绘，宣传部积极组织干事，对他们进行ps培训，并取得一定成效。
三、社团管理
1、学期伊始，宣传部举办了社团海报设计大赛。各社团积极参加，收到良好效果。并借此机会，对社联活动室了进行布置。
2、组织宣传部干事到本部门负责的社团挂职锻炼，不仅提高了干事们的能力，同时加强了社团和社联之间的联系与沟通。
四、 大型活动
社联每次的大型活动中我们部门都起着“打冲锋号”的作用，负责活动前期
的宣传包转工作。宣传工作做得还是比较到位的。不过都偏向于传统的宣传方式，没有创新的亮点。
以上就是20xx年第二学期对社联宣传部工作总结，宣传部会积极配合其他部门做好一切有利于提高社联服务质量的工作，同时在社联工作上争优上进。 下学期工作展望：
1、取其精华 发扬宣传部本学期的做得好的，保持优良作风。部门人员之间的良好沟通是一个部门发展的前提，保持着点很重要。
2、形式创新 部门人员共同出谋划策，争取宣传形式上的发展与创新。
3、加强技术 ps图形处理，要让更多部员会用，以备需要。
4、提高能力 干部和干事共同提高，不管是能力上，还是学习上，共同进步才是我们想要的。
5、今日事，今日毕 把日常的工作在日常做好，就等于给期末轻松。
部门不仅仅谈工作，希望学弟学妹们在社联感受到温暖，学到能力，并且学到沟通的技巧，为以后步入社会打好基础。
社联工作总结篇3
做部长的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。
从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝聚着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我一直记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。
老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率”，该用心思考、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很出色，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思考怎样做，怎样做得更好。
说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我很多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合注意自己言论等等。但有些我却怎么也控制不好。例如，想问题总会想的很悲观很复杂，很难保持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任？现在再去想想我当初那番冠冕堂皇的话背后的确有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却害怕承担责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以控制好自己的情绪有一定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。我更需要做的是倾听和思考。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发现原来这些问题是这样致命。这也让我重新思考一个leader的定位和作用：他做事的方式和决定必须建立在一个团队的基础上。一个团队中没有高低之分，只是各自所承担的工作不同。我必须承认我的这些不足，然后牢记，改正。
让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”的确如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人很多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清晰的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。
关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应该管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。
社联工作总结篇4
一、经费来源、使用范围、管理规章、管理原则
1.经费来源：
1.1来源于我院学生参加社团缴纳的会费，我院学生参加社团，需缴纳一定的会费。
1.2社团联合会外联部和各社团外事部取得的社会赞助
学生社团可寻求学校其他部门的经费支持。在上报指导老师和社团联合会批准后，亦可接受社会赞助，赞助单位可以是企业、机关、事业单位、社会团体、个人等。
1.3学院划拨的活动经费
社联及社团举办具有一定水准的、有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动，可向学院申请特殊活动经费。
2.使用范围：
2.1用于我院社团联合会的日常办公开支
2.2用于各社团的日常办公开支
2.3社团联合会举办具有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动开支
2.4社团举办具有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动开支
3.管理规章：
3.1所有的经费由社团联合会财务部统一管理，社团联合会为指定的唯一的费用管理机构
3.2我院学生参加社团缴纳的会费，返还给社团联合会25%作为办公费用，各社团自行管理20%，社团联合会代为管理55%。
4.管理原则
4.1所有费用统一交由社团联合会财务部管理，财务部秉着公正、公开、明晰的原则管理
4.2所有费用采取先上缴后下拨的方式管理，即先交由社团联合会财务部，财务部再根据相关规章制度统一下拨。
二、经费使用
经费使用均采取先请后用,用后报销，多退少补的原则
财务费用申请管理制度：
1、费用申请的范围
1.1各社团在工作过程中产生的必要的开??
1.2各社团举办活动产生的必要的开??
1.3.社联工作人员工作中产生的必要的开??
1.4社联举办活动产生的必要的开??
2、经费申请程序
2.1经费申请责任人：凡我院合法社团的相关负责人及社团联合会成员即为经费申请责任人。各组织申请活动经费必须由责任人用书面方式填写费用申请表向社团联合会相关主管部门申请，其余不予接受。
2.2审批程序。责任人代表其组织提出书面申请，并附财务预算，经社团联合会相关主管部门审核批准后送交社团联合会财务部审批，后办理经费预支手续。
2.3经费预支额度。各社团每次预支经费的额度原则上不超过400元。超过400元，需在原来程序上，经由社团联合会主席审核批准后，方可拨款：
3、经费申请流程：
经费申请责任人填写申请表→【社团联合会主席审核签字(一次性申请金额大于400元)】→社联社团事务部主席审核签字→财务部部长签字→拨款
三、财务费用报销管理制度
1、借款报销的范围
1.1各社团在工作过程中产生的必要的开??
1.2各社团举办活动产生的必要的开??
1.3.社联工作人员工作中产生的必要的开??
1.4社联举办活动产生的必要的开??
2、经费报销责任人：凡我院合法社团的相关负责人及社团联合会成员即为经费报销责任人。各组织报销活动经费必须由责任人用书面报告向社团联合会相关主管部门申请，其余不予接受。
3、审批程序：责任人代表其组织整理原始凭证后，填写费用报销单，经社团联合会相关主管部门审核批准后送交社团联合会财务部审批，后办理经费报销，以出具的书面票据为准，按申请的金额进行多退少补。报销单由社团联合会财务部负责管理，作为入账依据，按时入账。
4、各项预支经费原则上必需在活动结束后10天内向社团联合会财务部报销，无故拖延者将影响该组织下一次经费的申请，严重者将追究负责人责任。
5、报销单据要求。原则上要求正式发票，票据上必须由经手人注明经费用途并签字。详见原始凭证报销须知。
6、若社团报销经费无票据或票据不合格，需向社联社团事务部主席提交申请，说明情况，由他(她)签字，财务部批准方可报销。
7、报销流程
经费申请责任人填写报销表→【社团联合会主席审核签字(一次性报销金额大于400元)】→社联社团事务部主席审核签字→财务部部长签字→在先前申请的费用的基础上多退少补
附：原始凭证报销须知：
1.原始凭证的基本要素应齐全，内容要真实。
2.从外单位取得的原始凭证，所有手开发票必须用复写字体，并且盖有填制单位的公章(业务公章，财务专用章，发票专业章，结算专用章等)，原始凭证不应外借。
3.原始凭证所记载的各项内容不得涂改，挖补，原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正。更正处应加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应由出具单位重开，不得在原始凭证上更改。
4.如不能取得正规发票时，应由销货人出具销货证明并签字，并注明详细情况，方可报销。
5.票据开具日期至报销日期超过3个月的，原则上不予报销。
6.凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写和小写金额必须相符。
7.一式几联的原始凭证，只能以一联作为报销凭证。
四、奖金奖励
1、每年度，社联将评选出优秀社团，优秀社团在次年可享受社团经费向社联少返还5%的奖励，并颁发证书。
2、每年度，社联将评选出优秀社长，优秀社长将获享受社联颁发的奖金及证书，由社联财务部进行拨付。
五、社团内部财务规定
(一)社团自成立时起，即应建立财务收支帐目，并设专人负责财务的支出，社团主要负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。
(二)定期向学生社团成员公布财务使用情况，并接受社团成员监督。
(三)在学生社团负责人换届时，作好财务交接工作，并将帐本交至社团联合会存档备查。
(四)学生社团的经费只能用于内部管理和社团组织上，严格执行社团经费专款专用制度，严禁使用社团经费购买私人物品。
(五)社团财产为社团所有，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配，在社团解散时，其财产归属由社团联合会负责处理。
六、其他
1.社会企业或个人赞助经费。所有社团和社团联合会争取的社会或个人赞助，统一上缴社团联合会财务部门，由社团联合会统一调度使用。
同时，应遵守以下几点规定：
(1)所取得的社会或个人赞助必须合法，并报知院学生工作处老师审批;
(2)所取得的一切赞助，需如实上报社团联合会
2.固定资产和物品管理。各组织在活动中购买的固定资产或可重复使用的物品，原则上由所在组织保管，但必须列明清单报社团联合会财务部备案。
3.各社团当年的经费结余，按社团发展基金相关条例划拨到社团发展基金中，由社团联合会财务部统一管理。(详见社团发展基金条例)
4.社团开展活动，不得以任何名义及方式向参与者收取费用，如特殊需要，需报经社团联合会批准，经同意后方可收取。
社联工作总结篇5
各位领导、各位同仁：下午好！
本学期，在各位领导的大力支持及同仁的和积极配合下，招生宣传办各项工作已顺利结束，除了新生报到注册、新生体检、学生学籍精细化管理、照相等常规工作保质保量完成外，在这里我将招生宣传办本学期几件特色工作向大家做一简单汇报：
一、招生宣传办暑假期间前往泾川、华亭等县，十一月份前往崆峒区各初级中学、乡镇中小学，十二月份前往固原原州区、新城区等地发放学校宣传资料扩大学校影响力和宣传力度。
二、在学校各位班主任的支持下认真完成本学期教育局安排的`全国中小学生体质监测数据的录入及上报工作。
三、及时将我校高中新生学籍建立在平凉中等专科学校，并做好学生数据简历的登记，为学生毕业后就业创造出一个很好的平台。
四、联系广告公司制作学校顶楼大型发光字体，在平凉柳湖书画院人流量最多的地方制作大型广告牌宣传崆峒武术和伏羲教育特色等，进一步推动学校的发展。
五、新建学校网站，扩大宣传规模和力度、扩大招生面。
本学期招生宣传办做了一些工作，但还有很多不足需要学习改进，还希望各位领导及同仁多多指导，让我校的宣传及生源更上一层楼。
谢谢大家！
招生宣传办
20xx15
社联工作总结篇6
紧张的一学期即将过去，同时也意味着这学期社联的工作也即将告一段落。通过这个学期在社联的工作让我看到了一个正在不断壮大的团体，但就本部门来说也看到了许多的不足。
首先就是干事的个人技能不够强，独立出一些宣传画，宣传板还是有很大困难的。我感觉这个问题就是没有做好招新前的动员工作。下学期的活动很多，我感觉干事的工作强度跟不上下学期的繁重活动。如果宣传部在下学期有再次招新这个机会，我希望重新招纳一些有绘画，书法功底的干事。
第二，部门之间工作计划不能及时的通知和落实。最后就是我的自我检讨，这学期没有组织一些学生活动，比如绘画或者一些文艺作品的制作比赛。虽然这些活动可能是分团委宣传部的工作，但我认为社联独立组织了宣传部就应该有自己的独立宣传体系。活动也不能都由协会组办，每个部门一学期组织一次本部的独立活动我认为还是挺有必要的。
这学期宣传部的工作不是十分让人满意，所以我希望通过一些计划让下学期有一个好的转变。
宣传部下学期的工作计划主要由以下四个方面进行开展：
一、常规工作：
宣传部以宣传为本，在院开展每项活动之前，宣传部都将一如既往地进行一系列的宣传造势：横幅、海报、传单。由于资金与人手有限的原因，我们没有足够的'实力每次都开展大规模的铺张式宣传。“利用有限的资源，达到最好的宣传效果”是宣传部工作的重要方针。
二、合作宣传：
宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：
1)主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报的时间期限，制作要求，活动现场的需求。
2)同时，我们也希望，在横幅、海报、发放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些比较简便工作上的精力
三、部门组建：
对于宣传部内部的管理，我真切地希望能给每位宣传部的成员带来轻松且有序的环境。每个人有专攻的任务，但也要涉及其他的工作，这样在某向工作人员短缺时，能够灵活的调人手。定期会议不是最有必要，但在一项重要任务工作开展前，部门成员及其他部门的相关人员希望能共同开会，以便今后工作的顺利开展。
四、部门活动
宣传部的具体工作计划由各协会所组织的活动而定，所以在这里不便做具体设想。
最后，宣传部郑重承诺：我们将在未来的工作中努力帮助社联各部门做好宣传工作。
