在日常工作顺利结束后，相信职场人一定都有写好述职报告，一名优秀的工作人员，一定要善于写述职报告，下面是淘范文小编为您分享的述职报告范文金融8篇，感谢您的参阅。

述职报告范文金融篇1

尊敬的公司领导、亲爱的同仁们：

光阴如梭，20xx年转眼即过，一转眼，我到奥通营销公司已经有半年多了，在这半年多的时间里，通过我自身的努力，特别是公司领导的大力支持与配合，我学习到了很多，对于公司的管理操作流程，对于房地产知识的认知，对于销售方面的理解，都得到了很充足的认识。非常感谢公司给我提供一个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，从而不断的提升自身的素质和才能。回收过去的半年多当中，公司陪伴我走过了很重要的一个阶段，使我懂得很多。再次我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们对协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展商一个台阶。下面，我将这一年来的具体工作情况汇总如下：

一、首先，认认真真做好本职工作。

1.坚决完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意。

2.协助领导做好日常工作，配合领导的工作

二、严于律己，自觉遵守公司各项规章制度

严格遵守公司各项规章制度，谨记领导的知识和批评并且付诸于行动。不迟到、不早退、不旷工。做事谨慎认真，每日定下工作计划，并且坚决完成，日常工作记录并及时更新模板、来电及时记录等。积极配合公司行政人员完成考勤以及周报、月报等工作。待人处事有礼貌，对待同事坦诚宽容，严肃公司纪律，工作不要懈怠，不玩游戏，不闲聊，不做与工作内容无关的任何事情。

三、存在的不足

虽然是年轻，干劲十足，但是缺乏经验，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺，此外由于专业知识方面的不足，在面对客户时，有可能会导致交流积极性不足，言辞生硬，不能有效表达，这样很有可能会影响到工作效果。另外在客户逼定方面不够大胆，果断，这些工作方面的不足，希望在明年的销售工作时间上找到工作方法，不断创新完善，从而使自己的业绩有一个提升。

20xx年，我们xx项目获得了年度优秀团队奖，销售业绩在公司各个项目中遥遥领先，我以在这样一个优秀的团队里为荣。在公司飞速发展的今天，我在20xx年有可能会被分配到其他项目中，这样让我更加的警醒自己，身为优秀团队中的一员，我不能让团队蒙羞，我要让队伍因我而荣。

销售员是企业的门面，是展示企业形象的窗口与渠道，我们的一言一行代表着公司的形象，缺点是不可以原谅的。所以，在今后的工作和生活中，必须积极改正自身的缺点，努力提升

专业知识，积累销售经验，提高业务水平，提升自身素质，并且时时以高标准要求自己，不断学习，让自己成为一名优秀的销售人员。为新的一年而努力奋斗，让自己在新的一年中继续得到成长与充实，让自己早日在飞速发展的公司中有自己的一席之地。

谢谢大家！

述职报告范文金融篇2

20xx年，本人主要分管综合科、经贸科、工业科和体改科，主持金融上市办工作，并承担新能源产业招商、部门招商引资任务和电力债券还本付息工作，同时牵头组织医药卫生体制改革工作。通过努力，各项工作均取得实效，自身建设也取得较大进步。现报告如下：

一、自身建设情况。

顺应发展形势，全面增强综合素质。一是注重学习，提高综合素质。围绕市委、市政府的总体工作思路，认真学习领会国家产业政策，系统研究金融运行、资本运作、股份改造等理论知识，指导工作实践。二是注重修养。不说违背原则的话，不做违背原则的事。对市委、市政府的各项指示，坚决落实到位。三是注重实干，创树优良作风。坚持雷厉风行、严谨高效，对有利经济发展、符合产业政策的项目，自觉做到并指导分管科室主动办、马上办，不推诿、不拖拉。四是注重自律，树立良好形象。带头执行市委提出的“禁酒令”，严格遵守酒后不驾车等各项廉洁自律规定。同时，主动抵制各种腐朽思想和错误思潮的腐蚀，团结同志，清白做人，不贪不沾，两袖清风。

二、践岗履责情况。

(一)规划编制方面，起草了《市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(初稿)》，目前正在征求意见;协同xx大学编制《市服务发展“十二五”规划》，目前基本收尾。(二)金融上市方面，与银监部门联手，完成了首家村镇银行—天骄村镇银行的组建工作，并于x月x日顺利揭牌;着眼于为企业引进战略投资者，推介省高新投、大有正颐等创投机构与xx企业进行对接，并促成其与昊安、双连两家企业初步达成股权投资协议;引进北京、上海等地中介机构深入部分企业进行诊断，提出整改意见;做好闽盛担保公司的规范和上报工作，预计年前可获省金融办许可证。

(三)审批服务方面，从全市发展大局出发，灵活变通，为东纬电通等10多个项目办理了相关手续;争取相关部门支持，为6个全市重点点供项目完善了申请报告。(四)产业招商方面，促成xx物流中心和xx公司项目顺利实施，年内到位资金8000万元。(五)电力债券还本付息方面，向上争取xx年还本付息额度140万元，并协调企业及时办理了确认和兑付手续。(六)医药卫生体制改革方面，按照上级的部署，牵头启动了我市的医药卫生体制改革工作;按照市政府指示，提出了我市实行国家基本药物制度方案，并定于x月x日正式实施。

三、存在的问题及整改措施。

存在的问题和不足主要是：领导方法方面有待进一步丰富，看问题、想问题、处理问题的视野需要进一步拓展;工作的创新性、灵活性不够强，有求稳惧变的情绪;个人综合素质有待进一步提高，特别是对理论学习和政策把握，系统性和时效性尚有欠缺;深入基层不够，对乡镇、企业情况停留在理论和表面现象上，等等。

对这些问题和不足，本人高度警醒并已有深刻认识，决心的今后的工作中认真加以改正。今后整改措施：一是加强学习，提高能力。以科学发展观为指导，针对承担的工作任务，认真研究上级理论和政策，提高运用科学理论指导实践的能力;二是深入实际，真抓实干。进一步深入镇村和企业现场，研究新情况，探索新方法，扎实抓好项目载体、上市培育、服务业推进等重点工作。

述职人：xxx

20xx年x月x日

述职报告范文金融篇3

尊敬的公司领导：

回顾走过的xxxx年，所有的经历都化作一段美好的回忆，结合自身工作岗位，一年来取得了部分成绩，但也还存在一定的不足。在我行进行网点转型，提升服务质量，加强网点营销。我们支行从人员配置进行了部分调整，安排了低柜销售人员，个人理财业务得到初步的发展，开始尝试向中高端客户提供专业化个人投资理财综合服务。我也从低柜调整到理财室从事个人理财业务。虽然在工作中遇到诸多的困难和问题。但是，在分行个金部理财中心的指导下、支行领导高度重视下，建设队伍、培养人才、抓业务发展、以新产品拓展市场，加大营销工作。以下是xxxx年度金融销售个人工作总结报告：

一、xxxx年具体工作总结：

客户维系、挖掘、管理、个人产品销售工作：

1、抓基础工作，做好销售工作计划，挖掘理财客户群；通过前台柜台输送，运用银掌柜crm系统，重点发展vip客户，新增vip贵宾客户；

2、进一步收集完善客户基础资料，运用银掌柜crm系统将客户关系管理，资金管理，投资组合管理融合在一起，建立了部分客户信息。在了解客户基本信息对客户进行分类维系的同时。进行各种产品销售，积极营销取得了一些成效；

3、加强了宣传，通过报社、移动短信，展版张贴，led横幅等方式传递信息，起到一些效果；

4、结合市场客户投资理财需求，按照上级行工作部署进一步推进新产品上市，如人民币周末理财、安稳回报系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。

自身培训与学习情况：

在省分行的高度重视下，今年三月份通过全省对个人客户经理经过选拔和内部考核后，脱产参加接受西南财大afp资格正规课程培训。在自身的努力学习下，今年7月通过了全国组织的afp金融理财师资格认证考试，并于10月取得资格证书；通过afp系统规范培训，经过本阶段的学习后，提升了自己素质，在工作中，作为银行的职员，在为客户做投资理财方案时，根据不同的客户，适当地配置各种金融产品，把为客户创造的投资回报作为自己的工作目标。能将所学知识转化为服务客户的能力，结合我行实际情况参加it蓝图培训，不断提高自己业务能力

二、存在的不足：

尽管我行理财业务已得到初步发展，但由于理财业务开展起步较晚，起点较低，使得理财业务发展存在规模较小，与同业比较存在较大差距，存在人员不足、素质不高、管理未配套等问题。目前，我行为扩大中间业务收入，仅仅在发展代理保险，代售基金是远远不够的，产品有待更丰富，理财渠道有待拓展，我行的特色产品：汇聚宝，外汇宝，纸黄金，人民币博弈等许多特色理财品种还没完全推广开（受营销人员，业务素质等方面的制约）缺少专业性理财。

不足处：

1、基础理财客户群（中、高端客户）较少，对客户信息资料了解不全（地址、号码、兴趣爱好）缺少对客户的维护；

2、营销力度薄弱，需要团队协作加强营销，没有充分发挥个人能力；

3、业务流程有待梳理整合，优化服务提高服务质量，多渠道从前台向理财室输送客户信息；

三、来年工作打算

1、在巩固已取得的成绩基础上，了解掌握个人理财业务市场，应对同业竞争，进快迅速发展我行的理财业务，

2、不断加强素质培养，作好自学及参加培训；进一步提高业务水平

3、加大营销力度推进各项目标工作，有效的重点放在客户量的增长。

4、结合我行工作实际加强学习，做好it蓝图新系统上线工作，做好20xx年个人工作计划。

谢谢大家！

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

述职报告范文金融篇4

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

我于xxx年xxx月份担任市财政局局长。两年多来，在市委、市政府的正确领导和市人大的监督、支持下，我与党委一班人和全体干部职工一道，认真履行岗位职责，完成了财政各项年度工作任务。现作如下述职：

(一)从调研着手，认知和解决财政经济实际问题

我到任以后，面对"九五"以来我市主体税源萎缩，刚性支出猛增，收支矛盾尖锐，财政空前困难的局面，深知要完成角色转换，必须抓紧学习财政业务知识和财政政策，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂的财经问题的途径。两年多来，在人大的正确指导下，我先后组织了财源建设调查、中小企业经营状况调查、财政风险问题调查、xxx公司经营战略对地方财政经济影响调查等一系列的财政调研活动。

通过这些调查，了解了我市财源现状，梳理了在新形势下推进财源建设的思路;调整了财政支持中小企业发展的政策措施;对潜在的财政风险有了更清楚的认识，增强了风险意识，为控制财政赤字和债务规模，规避和化解财政风险，提供了有益的帮助;尤其是针对东风公司股票上市、税源转移问题，就东汽改组改制和产品结构、经营战略调整及社会职能剥离问题对地方财政经济的影响进行的系统调查，在以市委、市政府文件形式向省汇报后，引起了省政府和省财政厅的关注和重视，为争取上级转移支付奠定了基础。此外，我们还组织了对国家关于西部开发、财政转移支付、农村税费改革等相关政策的调查研究，了解、收集有关信息进行分析整理，结合我市实际，有针对性地做好前期准备工作。

(二)围绕中心做好本职工作

两年多来，通过人大的正确指导和帮助，我们紧紧围绕市委、市政府工作中心，重点开展了以下几项工作：

支持经济发展，致力培植财源。为推动经济发展，两年来，在十分困难的形势下，市财政千方百计筹措资金xxx万元，用于支持地方经济发展。其中，用于支持企业技术改造xxx万元,中小企业发展资金xxx万元，农村水利基础设施建设和发展生态农业xxx万元，城市基础设施建设xxx亿元，旅游产品开发及项目贴息xxx万元。此外，还投入间隙资金xxx万元支持骨干企业发展。

坚持增收节支，力争收支平衡。通过收入目标责任管理，强化征管，清理各种地方税收优惠政策，把好退税、减免和先征后返审查关，筹措资金保证期票贴现入库等手段，确保了财政增收。xxx年和xxx年，全市分别完成财政收入xxx亿元和xxx亿元，分别比上年同口径增长xxx和xxx。支出方面，对工资发放、教育、科技、农业、社保予以重点保证。xxx年，全市自xxx年工改以来首次做到了当年工资当年发放，少数县补发了以前年度老欠工资，市县两级实现了连续两年分级平衡。

运用财政政策，支持各项改革。一是参与社保基金扩面征缴改革;二是支持粮食流通体制改革，清理了财务挂账，全面配套了粮食风险基金地方配比部分xxx万元，完善了基金管理办法;三是参与和推动第二次房改，提高住房公积金缴交比例和基数，归集住房公积金xxx万元;四是筹措资金保工资制度改革政策到位，市直干部职工正常晋级以及中央12号文件增资已全部发放，挤出财力xxx多万元，补助四个特困县发放干部职工增资;五是把住坏账损失批复关、资产剥离关、评估确认关、产权界定关，支持企业改革和资产重组。

推进管理创新，完善管理制度。一是为实现财政资金公开、合理地分配，实行了零基预算、综合财政预算。在市直教育、科学、社保、农业四个部门实行部门预算试点;二是实行了干部教师工资财政统发，xxx个县市区的教师工资全部收归县级财政发放;三是推行了政府集中采购制度;四是实行了国库集中收付制度，筹建了行政事业单位财会集中核算中心，将把行政事业单位财务收支逐步纳入会计核算中心集中管理。

争取上级政策、资金的支持。与有关部门配合，通过多渠道、多途径地做工作，两年共为我市争取到各类专项资金xxx万元。其中：农业有偿和无偿资金xxx万元，扶贫和以工代赈资金xxx万元，教科文事业发展资金xxx万元，国债转贷资金xxx亿元，世行贷款和外国政府借款xxx万元，转移支付补助22851万元。此外，xxx市被列入国家农业综合开发项目县(市)，xxx、xxx、xxx列入长江中游国家天然林保护工程县，xxx被列为财政部科技扶贫试点县，xxx、xxx两县纳入国家二期"工程。国家将对上述县市陆续给予一定的政策和资金扶持。

上述工作的开展得到了市人大的大力支持，尤其是各项管理办法的出台，管理制度的改革，人大领导亲自组织考察，并对办法的制定进行指导，从严把关，从而，为推进财政改革提供了法律保障。

(三)增强法制观念，做到依法理财

财政部门是国家财政行政法律、法规的执法主体。为做到依法行政，依法理财，我们一是开展了法制宣传教育工作。局机关坚持周四学习日制，采取职工自学、小组讨论、举办培训班、办讲座、法律知识考试和电视大奖赛等形式，对法律基础知识、公共法和财政法律、法规进行全面学习。通过电视、广播、报刊、简报、专栏等媒介，对财政法律、法规进行了广泛的社会宣传。

二是认真开展执法"两制"。结合财政业务工作特点，制定了《xxx市财政局行政执法责任制》、《xxx市财政局行政执法违法责任追究制》、《xxx市财政局行政执法"两制"考核责任制》、《xxx市财政执法公示制度》和《xxx市财政执法督察制度》。成立了财政局执法"两制"领导小组，年终由领导小组组织考核，考核结果与公务员评优、评选先进集体和先进个人挂钩，并实行公示;对群众反映的.财政、财务违纪问题及时进行了查处;对群众申请复议案件，组织专班，详细调查，客观、公正地进行处理。属于财政部门执法错误的及时纠正。xxx年，xxx县农税局因征收耕地占用税和契税执法不当，导致纳税人申请复议，我们在调查的基础上，依法进行纠正，及时退还了罚款，对执法当事人进行了通报批评。同时，对各县(市)区财政系统执法"两制"工作进行了督促指导，全面推行了乡镇财政政务公开工作。

三是执行人大决议，接受人大监督。认真贯彻执行《会计法》、《预算法》及《实施细则》等财政法律、法规，坚持做到年度预算编制、预算调整及年终决算按照法定程序，提请人大常委会审议;严格执行经人民代表大会审议通过的财政预决算方案;认真执行人民代表大会及常务委员会各项决议、决定，定期向市人大常委会和人大财经委员会报告财政预算执行情况，市人大领导也经常挤出时间，亲临我局，听取财政工作情况汇报，帮助出注意、想办法，协调部门之间关系，解决财政工作中的实际困难;局机关专门成立了办理人大议案、建议领导小组，实行分级负责，及时、客观地办理议案和建议。涉及需财政解决资金的建议，在政策和财力许可范围内，及时向政府建议予以解决;对一时不可能解决的，派专人向人大代表作耐心细致的解释，以求得理解和支持。前两年共办理人大议案、建议34件，全部按时答复，并都征得了代表的同意。

(四)抓好机关作风建设

领导者个人品行对机关作风建设影响重大，因此我尽量从自身做起，坚持党性原则。在干部问题上，不搞任人唯亲，不一人说了算，尽可能做到知人善任，按组织程序经严格考察后，党委集体讨论决定;在业务工作中，严格按工作程序和制度规定办理，分工协作，各司其责;在生活中，按照党风廉政建设有关规定，不参与营业性歌舞娱乐活动，不吃请，不收礼品、礼金，对一时难以拒绝的馈赠及时上交局监察室。

两年来，我们结合"三讲"、"三学"和"三个代表"教育，抓好财政系统行风整顿工作。以领导干部自查自纠和整改为重点，以群众参与、民主监督为保证，注重领导自查与群众评议结合，检查问题与限期整改结合，思想转变与工作转变结合，并经常开展回头看活动，巩固整改成果。

内部管理是搞好财政工作的重要基础。我们对局属各单位、科室定岗定责，开展挂牌上岗，建立健全了岗位责任制，实行目标管理，量化考核;加强对《财政干部十不准》、《党风廉政责任制》、《工作承诺制》等制度执行情况的监督检查。对涉及全局性的重大问题，按民主集中制的原则，经过党委会或局长办公会讨论，形成共识，集体决定，分头分项落实，使机关作风建设有了新的起色。

两年多来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足：

一是对财政理论钻研不够。过去的两年，是财政转型、财政基础理论和业务工作面临重大调整的两年，但对我来说，适应环境，熟悉业务还需要过程，应付日常事务性工作多，对财政经济理论系统钻研少。致使业务工作上头疼顾头，脚痛顾脚，不时陷于被动之中。虽然为解决十堰财政经济的现实问题开展了一些调研活动，但调研成果转化不力，调研的深度和广度仍有待进一步拓展。

二是工作开拓创新不够。事业的发展需要创新，但由于顾虑到改革创新必然带来利益的调整，担心引发一些不必要的矛盾和问题，且无现成的经验可供借鉴，怕担风险，瞻前顾后，求稳怕乱，以致于创新步子迈的不大。主要表现在对干部的选贤任能和轮岗交流上过于稳妥，对调整资金公平分配上力度不大，相关的财政管理举措未能跟上。

三是在队伍建设和干部教育上一般性号召多，过细的思想政治工作做的少。过于相信制度管理，相信干部的自我约束，工作不全面、不细致，对一些苗头缺乏警觉，未及时进行批评教育，以致个别干部因参与赌博而受到处分，既误了干部，又造成了不良的社会影响，损害了财政部门形象。我本人疏于失察，负有不可推卸的领导责任。

四是算收支账多，对财政形势和财政政策宣传少，覆盖面有限，致使一些单位、一些同志对财政仍不理解，未能有效地调动社会各方面力量更好地关心、理解和支持财政工作。

五是争取上级支持多，对市县乡和单位财政管理体制研究少。保工资、保运转，差不多占用了我们的全部精力，去年虽做到了全市当年工资当年发放，但严格地讲，因收入季节影响，并没能确保按月兑现。少数乡镇因核定体制不科学，自身财力不足，以及资金安排不合理，仍存在工资欠发，影响了干部职工正常生活和工作。

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对财政业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及财政业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，要进一步加强财政调研工作，身体力行，模范带头，促进财政调研上水平、上档次，做到理论与实际结合，更好地推动业务工作。

二是坚持依法行政，依法理财。领导班子要带头学法、执法，并教育全体干部增强法制观念，强化法律意识。切实履行好财政职责，抓紧制订该《决定》的《实施细则》，将财政收支行为自觉纳入人大监督，规范财政收支行为。切实执行行政执法责任制和执法违法责任追究制，对执法违法案件要一查到底，依法处理，决不姑息袒护，使依法行政、依法理财真正落到实处。

三是在工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大的突出问题。加快财政改革步伐，进一步完善预算分配办法，对预算支出结构进行合理调整。按照"公平"原则，统一分配口径，从根本上解决苦乐不均问题;在干部问题上，坚持民主评议和推选干部制度，建立能者上，庸者让的选贤任能机制，建立干部定期轮岗制度，解决人员臃肿，办事拖拉问题，提高工作效率;对群众反映的突出问题要坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就，做到抓大事，抓落实。

四是采取过硬措施，保证工资按时发放。各县市区的工资发放，要与转移支付补助、资金调度、专款拨付、年终工作考核挂钩，建立激励机制，充分调动县市区财政的积极性;进一步完善工资统发办法，督促、指导县市区建立工资统发制度;继续推行工资基金专户管理制度，定期检查资金入户和使用情况，防止留下工资硬缺口。同时积极争取上级倾斜，合理地安排好资金调度。力争从七月一日起，做到各地当年工资按月发放。

五是加大财政宣传力度，寻求社会理解支持。坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，以求得领导的支持;采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。

六是狠抓机关作风建设，塑造财政良好形象。作为领导者，自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。在此基础上，明确责任，层层负责，一级抓一级。在外部监督上，聘请财政行风义务监督员，定期听取他们对财政工作、财政干部管理的意见和建议，并加以整改;在内部管理上，要认真吸取过去的教训，举一反三，进行整改，强化纪律约束，加强班子成员和干部队伍教育，成立由局办公室、人事、党办、监察等综合科室组成的专班，定期或不定期地对各项制度的贯彻执行情况进行考核检查，发现问题及时纠正。要改进思想政治工作，抓苗头，抓动态，将问题解决在萌芽状态;关心群众生活，注意工作方法，增强服务观念，提高工作效率，促进机关作风根本好转。

衷心感谢各位领导两年来对财政工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为我市经济发展和财政振兴作出应有的贡献。

述职人：聘才网

20xx年xx月xx日

述职报告范文金融篇5

2013年，是金融办深入开展并逐步提升各项工作的第一年。在市委、市政府的领导下，市金融办认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“两创”总战略，牢牢抓住“推进企业上市”和“防范地方金融风险”两大主题开展工作，各项工作稳步开展，取得了良好的成效。但是，全球金融危机对我市的经济、金融也造成了一定的影响，阻碍了2013年部分工作目标的实现。现将相关情况汇报如下：

2013年温州金融业总体发展比较稳健，银行、证券、期货、保险等在温金融机构运行态势良好，特别是地方性金融机构安全运行，取得了社会效益和经济效益双丰收。

(一)存款保持快速增长，定期化趋势明显;贷款增量波动，增势分化。截至2013年12月末，全市本外币存款余额4262.31亿元，比年初增加799.55亿元，增长23.09%;全市本外币贷款余额3348.80亿元，比年初增加569.10亿元，增长20.30%。银行业存贷款全年呈现三个主要特点：一是月度存款增量波动性较大，7-10月存款增量仅占1-10月累计增量的不到9%，远低于一、二季度的增量，但11、12月存款增量态势迅猛;二是存款定期化倾向加强，特别是企事业单位定期存款和居民定期储蓄增量较高，储蓄存款成为拉升存款增量的主力;三是贷款增速波动，增势分化，中小企业贷款、县域贷款保持较快增长，农业贷款、支柱产业贷款总体保持高增长，个人贷款、房地产贷款延续低位运行，增速下滑。

(二)证券期货机构不断壮大，股票市场继续低迷且波动性大，但期货交易平稳增长。2013年证券期货公司在温州的机构快速发展。目前已开业的证券营业部有15家，期货营业部有10家，还有1家证券、3家期货营业部正在筹建之中。截至2013年12月末，辖区证券营业部开户数达38.10万户，比年初增加4.94万户，股票交易额达6499.97亿元，比2007年同期减少36.41%。期货营业部开户数达1.25万户，比2013年初增4709户;全年实现期货交易额12459.23亿元，比2007年同期增长48.52%。证券行业竞争日趋激烈，证券交易佣金、期货交易手续费和相关开户费、买卖委托费等收费标准的执行问题尤为突出。加强行业规范运作和自律管理显得尤为重要和迫切。

(三)保费收入快速增长，寿险业务快速发展，但退保金攀升现象不容忽视。截至2013年12月底，全市实现保费收入69.32亿元，同比增长33.31 %，增幅高出上年13个百分点。其中财产险保费收入22.96亿元，同比增长16.24 %，人身险保费收入46.36亿元，同比增长43.72%。共支付各类赔款和给付20.52亿元，其中财产险公司支付赔款12.19亿元，寿险公司支付赔款和给付8.33亿元。2013年在温的保险机构有37家，其中产险公司18 家，寿险公司19家，比2007年增加了7家，其中寿险公司增加了6家。从业人员1.4万余万人，营销员1.2万余人。有专业代理公司7 家，兼业代理单位1115家。2013年全市保险运行呈现的特点有：一是寿险业务加快发展，银行代理业务成为主要动力;二是寿险公司退保金呈攀升趋势，部分业务的退保率已经超过5%的“警戒线”;三是保险保障作用继续加强。

年初，市委市政府联合下发《关于促进企业上市的若干意见》，完善了温州市推进企业上市联席会议制度，加快优势企业在境内外上市步伐。按照鼓励和审慎两个原则，确定了二批共44家拟上市企业，基本形成拟上市企业梯队。截至2013年底，在证监会待审查企业2家，5家进入了辅导期，1家企业已经在韩国主板上市。其他融资方面，华仪电气股票增发获得证监会批准，计划在2014年1月份融资3亿元左右。一年来，我办着力于加大对企业上市知识的培训和宣传工作;细化服务、深入调研、解决拟上市企业的实际困难。一是通过新闻媒体、座谈会等形式，持续性地宣传企业上市的意义。编印并向企业分发了2000多本《温州市企业上市指引》宣传手册。二是注重培训推动，11次邀请了证监会、浙江证监局、国金证券多名国内专家前来授课，培训人次达到3000多人。同时，积极参加省证监局、省金融办等单位举办的专项政策培训，为下一步上市工作的深入推进打下良好基础。三是组织鹿城、永嘉、乐清、平阳等4个县(市、区)和市经济技术开发区金融(上市)办负责人和部分拟上市企业负责人赴上海交易所、深圳交易所学习考察，进一步确立了企业上市的信心和决心。四是多次召开拟上市企业协调会，解决重点拟上市企业的难题。先后13次深入企业调研，30余次走访企业积极协调解决企业遇到的实际困难;7次带企业负责人拜访上级部门，以争取支持。在市领导的关心和支持下，2013年在辅导期内的7家拟上市公司问题都得到了逐一解决。我办还组织由多个部门业务骨干组成的企业上市咨询团深入企业开展咨询服务工作。

8月份开始，由我办牵头组织在全市开展了非法集资风险排查工作。成立由市分管领导牵头，各相关部门参与的温州市处置非法集资活动联席会议，制定了《关于开展全市非法集资风险排查工作的方案》。召开全市非法集资风险排查工作会议，传达省政府非法集资风险排查工作的有关文件精神，研究部署展开非法集资风险排查工作。编印非法集资风险排查专题简报2期，向有关领导及各级政府部门报送非法集资风险排查的动态。根据全市非法集资风险排查工作部署，我办将于2014年2月28日前汇总各相关部门的.排查工作总结;3月15日前，将我市开展非法集资风险排查工作情况上报省处置非法集资活动联席会议办公室。

1.开展小额贷款公司、村镇银行试点。一是立足于新，积极稳妥地开展试点工作。成立联系会议制度，率新出台试点工作操作规程和业务经营暂行意见;二是立足于慎，预防开业后可能出现的风险。适当控制自然人比例，实行媒体公示制度、约见谈话制度、举报制度等。编印小额贷款公司试点工作专题信息简报5期，部分专题报告得到了省、市领导的批示。三是立足于稳，始终牢记心要细、胆要大的原则，成熟一个报批一个，控制好试点工作节奏。及时总结申报材料中碰到的新问题;开办两期培训班，对全市180多位股东进行经营理念、监督管理的教育;公开征集全市统一标识，为规范我市小额贷款公司运行打好基础。截至2013年底，全市已有7家小额贷款公司开业，1家试营业，3家公司正在进行积极筹建。共向中小企业、个体工商企户和“三农”企业累计发放贷款8.42亿元，为探索解决农民与小企业创业融资问题迈出了实质性步伐。与此同时，我市村镇银行组建工作也在有条不紊地展开。我办参与制定工作指导意见，多次参与永嘉、苍南两县的发起人谈判协调工作，为2013年底前获得浙江银监局审批作出了贡献。

2.探索组建股权投资基金。2013年以来，市委邵占维书记、市政府赵一德市长和徐纪平常务副市长分别多次就如何引进私募基金支持地方经济发展作了批示。我们积极行动，牵头召开座谈会，深入金融机构和企业听取意见，邀请国内著名私募基金机构到温实地考察，进行了一些卓有成效的调研工作。一是多次召开调研会议，讨论在温组建股权投资基金的可行性。形成《关于在温州建立私募基金的调研报告》和《关于在我市设立产业投资基金的报告》等调研报告。二是分别前往北京、上海、天津等股权投资基金开展先进地区学习考察。形成《国内产业投资基金发展最新动态》、《从天津发展看温州产业带建设融资》等材料。三是主办各种论坛，引导正确的股权投资理念。在温州轻工业博览会上，我办邀请国内多家私募基金来温与中小企业洽谈合作事项;世界温州人大会上举办的以股权投资基金为主题的“民间资本与温州发展”分论坛也获得积极的反响。

3. 进行股权流转制度建设调研。对成立非上市企业股权登记托管中心做前期调研工作，形成《在温州设立非上市企业股权交易中心的设想》报告。

一是建章立制。起草了《关于加快温州金融业改革发展的意见》(温政发〔2013〕70号)，为今后4年温州金融业的发展重点、措施指明了方向;修改并印发了《温州市金融突发公共事件应急预案》(温政办〔2013〕116号)，为加强温州地区金融风险预警和风险处置提供了指引;完善了《关于2013年度温州市市级银行支持地方发展业绩考评的实施意见》(温政办〔 2013 〕86 号)，为推动银行业支持经济发展奠定了基础。同时，组织了2013半年度的银行业绩预考核和2007年度考核绩效的全面评价。

二是及时协调。协调落实领导批示，如对集体土地农房抵押、瑞安荣光集团银行抽贷等问题进行协调，取得了进展。牵头相关部门成立银行债务协调工作组，切实防范金融危机下企业资金链断裂引发的问题。加强与人行、银监局的协调沟通;加强与银行业、证券期货业、保险业协会的协调沟通，促进行业自律，强化上情下达。

三是建议提案回复。我办共承担了8件建议提案(主办件)的回复工作，其中人大建议4件，政协提案4件。全办高度重视此项工作，明确了分工，有效地进行了面商和回复，得到了代表们的认可。在信访工作方面。2013年承办了3起信访案件，每件信访案件都做到了有落实、有调查、有反馈，配合相关部门及时化解了风险，维护了社会的稳定。

四是筹备会议。2013年我办组织筹备的大型会议主要有全市金融工作会议、世界温州人大会分论坛“民间资本与温州发展股权投资基金研讨会”等，特别是世温会分论坛的举办，直接推动了我市海外华侨私募股权投资基金的筹建。此外，我办还积极参与业务交流，27次接待来访的兄弟省市的金融考察团，分享了工作经验，加强了联系合作。

1. 行业性信贷风险加剧，不良贷款反弹压力增加。目前温州几大实体行业不景气，直接影响温州大量中小企业的生存和发展。一是钢铁行业全国产能过剩，钢材价格暴跌，给温州的钢铁、不锈钢企业带来潜在和现实的风险;二是汽车行业产销量大幅下降，给温州汽摩配生产企业带来风险;三是纺织行业全行业不景气，将严重制约温州服装加工企业的发展和生存;四是贸易保护主义抬头，对出口型外贸企业是雪上加霜，如温州鞋在俄罗斯被扣押;五是房地产行业进入拐点，房产交易大幅萎缩，居民财富缩水，不但影响人们的生活消费习惯，还威胁大量银行抵押贷款的安全。目前不少银行反映不良贷款反弹压力增大。部分中小企业面临着需求减缓影响销售的问题。意味着企业不一定能按时还贷从而引致不良贷款反弹和银行信用风险加大。

2. 信贷规模放宽与放贷难并存，经济和社会效益处于两难。从宏观层面看，当前信贷市场拓展面临双重制约：一方面，有效信贷需求趋向萎缩，一些原先高速扩张的企业受调控影响出现经营困难，贷款处于压缩和退出状态，而一些稳健经营的优质客户则为保持流动性收缩战线，选择观望策略，对于项目投资和借贷更加慎重;另一方面，为扩大内需和刺激经济发展，国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，放开了贷款规划限制、银行流动性将更加充裕。上述资金供求关系的反差将使优质信贷市场的竞争更加激烈，2014年银行业可能将重新面临“放贷难”问题。同时，经济效益和社会效益的权衡和博弈也是银行业面临的难题。

3. 银行国际业务受到较大冲击。进出口贸易增长的持续低迷，对我市各商业银行的国际结算造成了较大的影响。2013年前三季度，我市各银行共完成进出口贸易结算125.61亿美元，同比增长23.30%，而去年同期为39.11%。此外，温州是全国的重点侨乡，每年的侨汇汇入量在国内各地市中居于前列，金融危机也影响了海外温州人的汇款热情。第三季度，全市各商业银行共完成非贸易结算24.26亿美元，同比增长28.32%，较上半年的同比增长率回落5.14个百分点。

4. 证券、期货业竞争加大和市场形势不明的矛盾凸显。在温州，参与证券市场的投资者已超过36万人，占总人口的1/20。2013年以来，国际原油等基础原材料期货价格单边下跌，一些投资者缺乏投资技巧，对保证金交易理解不足，从而遭受巨额亏损。而原材料价格波动也使企业库存大幅贬值，成本控制困难，生存岌岌可危。温州的汽摩配、锁具、不锈钢、印刷等行业受到冲击较大，瑞安塘下部分钢材加工和汽摩配企业已经停产。可以预见，如果股市发展态势不明朗，而新进券商、期货商持续增加，温州证券、期货行业从2014年起将步入更困难的时期。

1. 广大中小企业资金链绷紧考验银行贷款风险。一些企业因资金链断裂而倒闭、业主出走事件的发生，对银行的风险管理存在很大的考验。如果银行简单抽贷，又可能会引起连锁反应，加速企业及关联企业经营恶化，有可能引发资金链断裂，引起社会的不安定。据不完全统计，仅2013年10月份就有近15亿元的贷款潜伏不良风险。妥善解决相关银行债务问题，鼓励商业银行对中小企业，特别是成长型中小企业和龙头企业的贷款保持现有存量，扩大增量是当前的一项重要工作。特别是对资金一时紧张、但生产经营正常的企业，应加大支持力度。

2. 地下融资性中介和证券、期货“黑中介”存在潜伏非法金融风险。在温州，大量民间资本的存在，不但出现本地非法融资性机构开展非法金融业务活动，同时，也吸引了一些外地公司非法在温设立“黑中介”机构，比如一些未经批准的期货经纪公司在温设立非法网点。“黑中介”的期货交易又以保证金交易为特点，往往采用极低手续费率等非法措施来吸引客户。一旦这些地下“黑中介”出问题，直接造成的是客户损失，也存在严重纠纷隐患，潜伏的社会稳定风险，值得关注和担忧。

3. 银行个人理财产品投资亏损和保险业务销售误导可能引发社会不安定。2007年投资于证券市场、基金的信托理财产品、挂钩标的物类结构性理财产品和代客境外理财等银行个人理财产品，绝大多数都未能达到预期收益，甚至出现本金巨额亏损。根据全市13家银行的相关材料，有8家商业银行的个人理财产品出现了不同程度的亏损或浮亏。如果理财产品到期大幅亏损，部分误信预期高收益且风险承受能力较差的投资者难免会产生情绪波动，引发社会群体事件。各银行业机构要充分重视这一问题，对可能引发的社会事件制定预案，确保社会安定有序。

4. 中小企业融资中存在大量集资和民间借贷，出现非法融资案件频发现象。我市公安经侦部门共立案受理非法吸收公众存款和集资诈骗案件37起，其中乐清32起，龙湾、瓯海、永嘉、平阳和苍南各1起，涉案金额达6.31亿元。其中移送起诉16起，案值在1000万元以上的有22起，占案件总数59%;涉案金额5.68亿元，占涉案总金额的90%。如果算上政府部门已登记在册的非法集资案件所发生的金额则更大。从已处理的案件情况看，以非法吸收公众存款、集资诈骗为主的非法集资案发案率高，严重破坏社会经济秩序，侵害了国家和人民群众的合法财产和切身利益。

(一)牢牢抓住防范和化解金融风险这根主线，努力维护社会稳定。完善金融风险防范机制，发挥金融应急处置功能。妥善应对企业停业破产带来的社会连锁反应，切实维护银行资金安全。规范银保合作业务，防止不当营销引发的大规模退保事件;防范过分夸大银行理财产品收益引发群体事件。建立非法集资风险排查工作长效机制，加强舆论宣传和教育，打击非法金融活动。加强金融调研，引导民间资本逐步规范化。

(二)紧紧围绕深化农村金融改革这项重任，改善农村金融服务。2014年市金融办将加大对地方性金融组织机构运行的分析，从改进农村金融服务入手，每半年进行对温州银行、农村合作银行、农村信用联社、村镇银行、小额贷款公司等机构的运行情况分析。同时，深化和总结小额贷款公司试点工作，力争再开设5家;协助有关部门加快村镇银行试点工作进程;引导股份制银行网点下乡，加大金融机构农村地区的覆盖面。

(三)完善温州区域经济金融互动发展机制，加快金融创新步伐。加快温州区域性资本市场建设，适当时机推出第三批拟上市企业，使拟上市企业总数达到50家以上;争取上报证监会审查企业6家、过会企业3家。继续试点农房抵押贷款，探索专利权质押贷款业务;探索在人群聚集场所推广公众责任保险;探索建立非上市公司股权登记托管市场，探索发行政府债券和企业短期融资债券的可行性。

(四)保持和维护温州优良的金融生态环境，推动地方金融发展。修改完善银行业机构业绩考核办法，激励银行业金融机构加大业务创新，2014年引导和推动银行业金融机构确保全市新增贷款500亿元以上，争取600亿元。加大对创新型、科技型、成长型中小企业的资金支持;加大对一时资金紧张、但运行正常的企业的支持力度;加大银企对接力度。支持温州银行在辖外设立机构，推动温州银行做强做大，帮助温州银行做好上市工作。

(五)健全政银企经济金融信息互通机制，为领导提供决策参考。市金融办将进一步加强与市人行、银监分局的协调沟通;加强与在温的各类金融机构的联系和沟通;加强与银行业、证券期货业、保险业协会的沟通。协助浙江证监局、浙江保监局加强对证券期货业、保险业机构的监管。推进建设温州区域性的金融集聚区，提升金融辐射功能。

各级评委：

我从事经济金融工作21年，在曾任主任、人事科副科长、副长，现任党委书记兼主持工作副长(副处级)，年5月取得经济师职称。在任职期间，本人励精图治，勇于开拓，牢固确立了一个经营理念(利润最大化)，二个战略(增总量，优结构，降成本，提效益;巩固农村阵地，主攻城市市场)三个经营目标并重(负债管理目标、资产管理目标、经营效益目标)，取得了较大的成绩。年被中国金融委评为全国金融系统文明优质服务标兵;荣获了年-年区分自治区级先进个人;并评为年-年度分优秀共产党员;荣获了中国农业银年-年度法制宣传教育先进个人;年荣获全国金融工委“全国金融系统五一劳动奖章”称号。

根据任职条件，申报高级经济师任职资格，现将任职以来的情况作如下汇报，请评审。

主持信贷工作期间，针对信贷投向、产业结构不合理的地方，提出了“调整优化信贷结构，支持发展优质高效农业，争取规模效应，促进多种经营”的发展战略，确立把支持的重点放在产品“优、新、硬”上，突出“五项支持”、重在“三项提高”，实现了“三大转变”。

针对不良贷款占比呈上升态势自98年起，提出“对全部信贷资产进监控，对有风险信贷资产综合治理”的主张。具体组织开展了“一个坚持、二个制定”，实施“三大策略”，运用“四攻”、“五法”战略战术，开展“六建立”活动收到良好效应。

在任职期间，人七次下调存贷款利率，加之国家拉动内需，刺激消费，棉花市场又出现疲软，国有企业亏损较多，给组织存款工作带来了一定困难。为了能够在竞争中求发展，提出“找准突破口，寻找着力点，全方位开拓存款的渠道和空间”，从组织机构、人事制度和收入分配制度改革入手，实施全员大营销战略，推网点规划化服务管理，制定资金组织工作“十大标准”开展争创“四个一流”、“四讲一服务”等活动，具体从拓展服务领域、拓宽服务种类、开拓业务范围(中间业务)创新营销体制，健全营销机制，完善服务功能入手，在公关、机制、管理、宣传等方面推出八项举措。

年由牵头，组织开展了升级活动，为此提出了“规范管理，从严要求，对全辖会计出纳人员从质上进提炼”的主张，制定和完善了“会计出纳工作质量考核标准”，“会计人员违章操作处罚规定”，“坐班主任职责”等制度，负责了此次活动全过程的领导，组织、安排。整个活动中全实现“三无”无事故案件，无违章操作，无资金损失。年经总验收确认会计工作二级单位和会计工作“三铁”单位。

提高资金利用率：(1)组织计划部门把握资金供应投向，搞好资金灵活调度和运用。仅年全调出调入资金共计33.6亿，同比增加11.6亿，存款备付率比分降低3.52个百分点，全上存资金年均余额达5.8亿元，其中约期存款高达5.2亿元，仅此就比上存临时存款多收入230万元。(2)加强对库存现金管理工作，年，库存现金日均余额均匀下降147.9万元。(3)压缩非业务性费用支出。(4)清算汇差资金，缩短资金的在途时间。

提高贷款收息率的措施：一是严格贷款投向管理，调整优化信贷客户结构，应用一系列信贷管理手段,确保新增贷款不出现风险;二是实收息目标管理。促使贷款综合收息率由年的66%上升到年88.7%，表内收息率由92.27%上升到97.84%。

提高和拓展以中间业务为主的新业务：在向商业银转轨中，把市场的定位点重点放在积极拓展新业务领域，四年中相继开办了国际、房信、信用卡、保管箱等业务，大力拓展了代收水电费、电视费、学杂费，电信费、税款及代发工资等几十种中间业务，培植了新效益增长点，促进了新业务的健康发展。

降低存款利息率的基本做法：(1)改善负债结构，使低成本资金提高到45%;(2)将企业销售归率作为重要的考核指标;(3)不断扩大短期资金，降低存款成本。

控制综合费用率的途径是把遵守财经纪律、规范财务管理作为首要任务来落实，严格按开支计划标准审查各项开支，压缩政费用支出，落实各项管理制度，优化财务资源配置：一是坚持按财务制度审批一切开支，二是严格控制开支项目;大力开展增收节支活动，招待费、电话费、差旅费、邮电费、文印费、车辆管理费每年均要下降5%，四年中费用支出均严格控制在分核定数之内。三是严肃查处乱支、乱报、冒领、浪费等问题。

年前实现利润605万元，截止年累计实现利润6312万元，其中年、年分别实现利润233万元、2229万元，人均利润9万元，实现利润均居全疆农第二名，多次受到区分的表彰。

任职以来，曾先后撰写10余篇文章，其中：省刊5篇，总1篇，分交流5篇，主笔的《优化结构，强化管理，促进垦区快速发展》在年总召开的“农垦系统粮棉大县、两高一优农业示范区贷款工作经验交流会上进流”。在加大支持地区经济发展的同时，积极参与国有企业转制，很抓不良贷款的清收工作，在防范风险、保全方面积累一些有益的经验，曾三次在全疆分会议上进交流，并在省级刊物发表文章，主动深入基层，搞好调查研究，掌握新动向，有针对性的发表了《实贷款封闭运防范和化解信贷风险》(《城乡金融》年第五期)、《企业银减轻债务负担与降低不良资产应协调好相互关系》(金融年第4期)、《对团场开办的农机消费信贷的调查思考》(《兵团建设》年第九期)、《加大信贷调整力度，推动农场经济责任承包健康发展》(《城乡金融》年第二期)对工作和推广起重要的指导意义。

述职报告范文金融篇6

局领导班子始终把加强班子自身建设作为重中之重，不断提升领导能力和决策水平。并紧紧围绕服务清远实施“桥头堡”发展战略，带领广大干部职工充分发挥工作职能，各项工作有序开展并取得显著成效。

一是资本市场发展有新突破。今年东鹏控股股份有限公司在香港成功上市，开创了我市企业在海外上市的先河。二认真做好政府信用担保基金的运作管理。全市已有116家企业进入了企业目录，累计担保贷款金额近2亿元。此外，基金会还与建行合作开展中小微企业“助保贷”业务，有效缓解中小企业融资难问题。

三是积极推动金融改革有新进展，农村金融综合改革创新试点工作成功破题。制定印发了《xx市开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案》，迅速成立了领导小组，各项工作正在有序推进。四是加强金融风险防范。加大非法集资处置力度，连山“两企业”集资诈骗案得到妥善解决;制定并落实了《xx市防范打击非法集资宣传月活动方案》;加强对融资性担保公司和小额贷款公司日常监管和扶持力度，促进其健康发展。五是切实落实地方金融政策，金融业界硕果累累。落实《xx市人民政府关于加快金融业发展的若干意见》等有关政策，全市存贷比逐年上升，对地方的支持力度大幅上升。积极引进金融机构，今年东莞银行已开业，招商银行、清新村镇银行都已准备在近期开业，英德、佛冈设立村镇银行的筹备工作也正在进行。此外，还根据《xx市支持金融业发展及鼓励金融机构支持地方经济建设的奖励办法(试行)》分别对有关金融机构进行了奖励。六是积极参与培育发展保险市场。全力推动“政银保”合作贷款，稳步开展政策性农村住房保险、能繁母猪保险、渔业保险、水稻种植保险等涉农保险工作。

紧紧围绕中心，不断提高思想建设工作的针对性和时效性。做到了思想上高度重视，组织上切实保障，内容上把握重点，方式上不断创新。

(一)抓学习教育，保持和发扬党的先进性。一是始终把加强学习、提升能力作为党组班子建设的首要任务，进一步规范理论学习中心组学习机制，并将学习成员扩大到科室负责人和支部委员。同时着力改进理论学习形式，努力提升党组班子成员理论水平和业务能力。二是扎实推进学习型党组织建设，建立健全学习制度，严格落实年度学习计划，以深入学习实践科学发展观、贯彻省市党的十八大精神为主线，采取多种形式开展思想教育。三是学习形式多样化，有集中辅导，也安排党员个人自学，组织学习交流等。认真组织参加市委、市政府和省办举办的学习讲座。四是科学安排及保障党员的学习时间和内容，深入开展专题讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成。

(二)学习贯彻党的十八届三中全会精神。党的十八大届三中全会召开后，不但全局组织了学习，同时支部也组织全体党员干部集中学习了全会报告，并进行了讨论，共撰写心得体会10篇。为切实把全体党员干部的思想统一到党的十八大三中全会精神上来，党组还印发了《xx市金融工作局学习贯彻党的十八大三中全会精神实施方案》，把学习活动推向深入。

(三)用正反典型，开展警示教育。运用正反典型进行系统、直观的教育。一是通过组织干部到“清远反腐倡廉警示教育基地”和“党风廉政教育基地”参观学习，以案说纪、以案说法，采取正反两方面的教育，进一步强化了党员的法纪观念和廉政意识。近年来，我局没有出现违法乱纪的党员。二是组织党员观看党风廉政教育录像片，进行警示教育。先后组织党员干部观看了《郭明义》、《钱学森》、《战时省委》、《雷锋在1959》、《沉重的代价》和《用金钱堆砌的坟墓》等电影和电教片，对典型案件进行座谈讨论，深刻剖析，举一反三，吸取教训。

(四)善于总结表彰，典型引路。一是每年评选出优秀工作者并进行表彰;二是开展民主评议党员，评出“六优”党员并进行通报表扬;三是组织全体党员开展向杨善洲、向秀丽等同志学习活动，发挥先进典型的引路作用。

(五)认真抓好宣传工作。为及时、准确地向社会和公众传达重大决策、发布重要信息，我局结合工作实际，制定了较为完备的新闻发布机制和信息公开机制;同时指派专人具体负责新闻、宣传工作。今年，我局分别在8月13日、10月23日的《清远日报》上刊登了信用担保基金的有关宣传广告;《清远日报》又分别于6期用较大的篇幅报道了我局在培育资本市场、推动中小企业融资等方面的报道，引起了较大的社会反响;此外，《南方日报》清远记者站还专题采访了我局，使广大群众进一步了解、支持金融局工作，有效提升了我局形象，提振了工作士气。

(一)抓好“六有”管理规范和“五好”党支部建设。认真抓好创建和巩固“六有”规范党支部工作，做到有工作计划，有组织制度，有活动载体，有党费收缴，有发展党员，有总结表彰。与此同时，我们还严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，认真开展争创“五好党支部”，把开展争创“五好”党支部和完善“六有”结合起来，与服务金融企业结合起来，与金融管理工作结合起来，逐项进行落实，收到了实效。局党支部于20xx年被市直工委评为“五好”党支部，并在今年取得“六有”合格证书。

(三)做好发展党员工作。在发展党员上，我们始终严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对建党对象成熟一个发展一个，对预备党员及时做好预备期的教育、考核和转正工作;同时还特别注重培养优秀的青年入党，不断补充新鲜血液，壮大党员队伍。今年，3位预备党员转为正式党员，都是科室的年轻业务骨干。

(四)做好党费收缴工作。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党组织的要求，认真做好党费收缴工作，使全体党员能按时按标准缴交党费，按时将党费全部上交到市直机关工委，做到每季度公布一次党费收缴情况。没有发生截留和挪用党费情况。

(一)扎实开展群众路线教育实践活动“先学起来、先准备起来、先改起来”活动。

(二)扎实推进党务公开工作。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，进一步发展党内民主、强化党内监督，维护广大党员的民主权利，不断推进党内决策的民主化和科学化。目前局网站正在建设和完善“党务公开”专栏，目的是对好的典型、经验和做法及时加以推广，对存在的问题及时提出整改意见并督促落实。

(三)开展多种主题活动。一是继续扎实开展新一轮的扶贫工作。支部按照党组的部署，由每位党员与对口扶贫村(井塘村)的帮扶户建立帮扶关系，每位党员根据“一户一策”的要求开展帮扶工作。二是积极号召党员响应参加“广东扶贫济困日”活动，广大党员涌跃带头捐款，起到了表率作用。三是认真开展民主评议党员活动。党支部严格按照《民主评议党员制度》规定的程序，在个人自评的基础上，党员着重以加强作风建设为重点,围绕改进工作作风，提高工作效率，增强为基层服务的意识开展评议。在20xx年度的评议活动中，全局共对10名在职党员进行了评议，占在职党员的100%。经民主评议，投票表决，全局10党员总分都在90分以上，评选出“六优党员”四名。

(二)加强干部廉政教育。始终坚持以教育为基础，着力于提高全体党员和干部职工的自身素质、廉政意识和拒腐防变能力，把党风廉政的有关文件和法律法规作为学习的重要内容，进一步增强全局人员廉洁从政的使命感和责任感。认真组织开展纪律教育学习月活动。组织全体党员干部到“两个教育基地”开展专题教育活动，引导全局人员树立“为民、务实、清廉”的廉政服务理念，营造良好的廉政文化氛围，增强全局人员对反腐败工作的主动性。

(三)严格遵守廉洁从政的规定。全局中层以上领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格依法行政，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。同时，严格执行反对铺张浪费的各项规定，推动节约型社会建设。到目前为止，全局没有收到任何有关领导干部滥用职权，搞不正之风的群众举报。市纪委、市监察局也没有反馈任何有关领导干部违反廉洁自律有关规定的投诉。

(四)严格干部选拔任用程序。今年，我局提拔了一位党组成员。在干部选拔任用上，局党组一直以来能够坚持民主集中制，在用人方面遵守党的原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻实施，坚持选拔任用干部的原则和基本条件，认真遵守任职资格规定，严格按照民主推荐、组织考察、充分酝酿、党组集体讨论决定等程序办理。同时，按照干部管理权限审批和按规定做好上报备案工作，确保我局干部队伍建设和干部选拔任用工作规范有序。

述职人：pincai.com

20xx年xx月xx日

述职报告范文金融篇7

上一年工作总结：

1.时刻不忘学习，提高自身素质。一年来，社内每月组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。五月份，远去xx，参加了xx组织的系统上线的业务培训，经过几天的日夜刻苦学习，成功结业。扩展领域，不断学习信贷知识，并参加了信贷员资格考试。工作之余，观看《亮剑》等精典电视剧，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。学习李云龙，如何出奇制胜;学习独立团，如保精诚团结，从弱到强。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

2.大力发展存款，壮大资金实力。三月份，我利用定期免征利息税的大好时机，深入各村，积极宣传。通过组织车队，音响，张帖海报，发放传单等形式，使大好消息迅速传到千家万户，起到了很好的宣传效果。在社领导的协调下，挖来了新储源，以前为邮政储蓄代办的人员，纷纷为我社服务，成了我们的联络员。平时对专柜所辖的代办站，联络员多次走访，密切关注存款动向，作好统计，每日上报。一分耕耘，一分收获。截止10月底，专柜较年初上升800余万元。

3.尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守信用社的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。在办好业务的同时，定期对信用站，联络员召开会议，交流揽储经验，学习典型案件，做到警钟长鸣。在三秋期间的案件高发期，大宗款项实行社内车接车送;平时办理业务，要求二人同行。严格的防范措施，使一年来未发生一起刑事案件。

4.不断创新，笔耕不辍。在完成本职工作的同时，勇于担起xx社通讯报导报送的重任。在日常工作中，时刻不忘寻找其中的热点，亮点，先进典型事例，好人好事等。工作之余，值班夜里，将材料整理润色，并以通讯形式及时上报联社办公室。付出总有回报，汗水不会白流。一年来先后撰写通讯报导23篇，其中在《xx农信》报上发表16篇。

5.以社为家，美化社容。今年来，新一届班子投入了大量人力，物力对办公设施，外部环境进行了改造。营业室内外焕然一新，特别是对营业室门前的地面重新硬化。在东边空闲处安置了健身器材。优美的环境更需要我们用心保持，每天我能同大家一起将营业室内外认真打扫，力争作到一尘不染，以优美，整洁的环境的环境吸引储户。营业室外，彩旗飘飘，铁树青青。使信用社成为xx街上一道亮丽的风景。在大院内，东西两个黑板遥相呼应。我能用其所长，搜集精典小故事，名言警句，宣传信息等，出黑板报20余期，为信用社文化建设尽自己的一份力。

6.顾全大局，忍痛撤并信用站，联络员。十一月份，按照中国人民银行，银监会的文件精神，对我社辖区内的九家信用站全部撤并。我能够同领导一起，深入各个村站，作好认真的安抚工作。并将当月手续费，一次性补偿金及时发放。使广大代办人员能够认清形势，思想很快转变，情绪稳定，得到了平稳过渡。并对村站储户作好解释工作，使村站存款能够继续保持，为社所留。

7.兢兢业业，鞠躬尽瘁。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。为很好完成自己的本职工作，主动放弃休息时间。一年来，请假休息不超过十五天。地里的农活，家里的琐事，我很少顾及。看到父母妻子的责备，看到孩子躺在病床上渴望挽留的泪眼，我的心都碎了，想想自己的工作，我不能休息。只能乞求他们理解，我也是身不由己，欠他们太多，太多。

工作中的不足：回顾一年来的工作，自己仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.吸收存款时储源不足，以后还得多方寻找。

2.业务能力方面提高不快，对信贷，结算业务不太精通，还需要努力学习。

3.方字材料写作不高，以后仍需多写多练。

下年工作打算：

20xx年，我将认真弥补自身不足，学习业务知识，提高自身素质，履行工作职责。当好领导的助手，扑下身子，多挖储源，发展更多存款。多写多练，提高自己的写作水平，力求上进，为xx信用社的发展，作出自己应有的贡献。

回顾一年来的工作，我为取得的可喜成绩感到自豪，面对新的一年，我对以后的工作充满信心。票据置换的兑付，全省通存通兑的开始，全国结算的畅通。使我们的工作如虎添翼。我相信，信用社明年的工作会再上一个新台阶，会取得更大的成绩!

述职报告范文金融篇8

我现年44岁，中共党员，大专学历，从事经济金融工作21年，在奎屯支行曾任主任、人事科副科长、副行长，现任党委书记兼主持工作副行长(副处级)，20xx年5月取得经济师职称。在任职期间，本人励精图治，勇于开拓，牢固确立了一个经营理念(利润最大化)，二个战略(增总量，优结构，降成本，提效益;巩固农村阵地，主攻城市市场)三个经营目标并重(负债管理目标、资产管理目标、经营效益目标)，取得了较大的成绩。1991年被中国金融工委评为全国金融系统文明优质服务标兵;荣获了1999年-2000年区分行自治区级先进个人;并评为1999年-2000年度新疆分行优秀共产党员;荣获了中国农业银行1920xx年-2000年度法制宣传教育先进个人;20xx年荣获全国金融工委“全国金融系统五一劳动奖章”称号。

根据任职条件，申报高级经济师任职资格，现将任职以来的情况作如下汇报，请评审。

一、调整优化信贷结构，支持“两高一优”农业发展。

我主持信贷工作期间，针对信贷投向、产业结构不合理的地方，提出了“调整优化信贷结构，支持发展优质高效农业，争取规模效应，促进多种经营”的发展战略，确立把支持的重点放在产品“优、新、硬”上，突出“五项支持”、重在“三项提高”，实现了“三大转变”。

“五项支持”即：(1)支持科技示范。共支持兵团级科技示范团1个，高科技示范团3个，由示范带动的幅射户1836户。(2)支持农业实用技术的普及运用，率先在全疆组织实施“三优先、二转变、一保证”信贷对策。“三优先”即化肥、地膜、农药贷款优先供应;“二转变”一是支持科技投入由单一渠道向多渠道的转变，逐步形成财政，国债资金、企业基金和信贷投入的全方位投入体系，二是支持农业实用技术向纵深方向转变;“一保证”即保证主要农作物科技含量明显提高。几年来，围绕垦区“1825工程”即建成稳产高产田100万亩，小麦单产达800公斤，皮棉单产达200公斤，年实现利润5000万元。在我行信贷紧密配合下，复合性农业科技使垦区主要作物技术含量达到52%，主要作物单产平均增加12%。(3)支持良种繁育、示范、推广。连续两年在新疆首创5000亩小麦单产达到千斤，达到全国先进水平。(4)支持建成三个出口棉加工生产线和六大精准农业生产基地，5年间，先后繁育了系7、97145等高产抗病棉种，使奎屯垦区皮棉突破200万担，实现农业利润的超亿元。(5)支持优质农业的规模经营，20xx年农七师“锦牌”棉花荣获全国十大品牌棉第一名。

“三项提高”：(1)提高农业规模效应，支持垦区相应完成优质棉、甜菜、蕃茄等生产基地建设，促进垦区被确定为“国家扶持的粮棉大县”。(2)提高农业综合开发贷款的比重，促进垦区完成低产田改造40万亩，开荒和收复弃耕地5万亩。(3)提高畜牧业个体产值和整体效益。到20xx年，完成对8个团场的圈舍建设和牧机更新配套的重点投入，年增存栏羊数6万只，猪2万头、鸡23万只。

“三大转变”，支持垦区从产品数量增长向促进品质优转变，从支持现有农业资源利用向现有资源优化配置和农业综合开发转变，从分散使用粗放管理信贷资金向适度集中，效益型信贷支农转变，实现结构、规模、科技含量和管理效益的统一，促使农产品深度开发和多次增值。

98—20xx年，我在认真贯彻执行党的十五大精神和四中全会《决定》的同时，积极参与国有企业改制，扶持国有企业扭亏增盈。贯彻落实总分行 “双优”战略,积极实施 “五个一批”工程，加强贷款投向管理，不断加大调整优化信贷结构，根据奎屯区的实际情况，提出“严格控制工业贷款、适度压缩商业贷款、重点投放农业贷款”的信贷战略，把信贷投入的重点放在大力支持科技农业产业化和城乡经济一体化的发展上，重点抓好了一批信誉好、质量优、前景广、效益高的国有企业和加工业，支持了优良产品和主导产业的开发，促进了“贸工农”产业链的集约化经营，20xx年末，我根据兵团农牧团场经营体制发生变化的实际，及时调整了贷款投向和客户结构，因地制宜，主持制定了《农牧团场职工贷款管理暂行办法》大力推行以机关事业单位公职人员为农户担保的“一助一、一保一、一盯一”的信贷管理模式，努力探索一条即能提高信贷资产质量又能全力支持地方经济发展的新路子，促使了我行信贷业务的增长向质量和效益上转变。

20xx—20xx年，本人决策发放农业贷款23.6亿元。促使奎屯垦区农业连年夺得大丰收，产值效益均达历史最好水平，为奎屯市综合经济实力跻身“全国百强明星县市”做出了贡献。我行支持垦区农业的做法得到总、分行的充分肯定，并在20xx年9月总行召开的“农垦系统粮棉大县、两高一优”农业示范贷款工作经验交流会上介绍经验。

二、强化信贷管理，提高信贷资产质量。

针对我行不良贷款占比呈上升态势自98年起，我提出“对全部信贷资产进行监控，对有风险信贷资产综合治理”的主张。具体组织开展了“一个坚持、二个制定”，实施“三大策略”，运用“四攻”、“五法”战略战术，开展“六建立”活动收到良好效应。

一个坚持：即企业信用等级一年一评，内部综合授信一年一定，始终坚持“先评级，后授信，再贷款”的操作程序，认真执行信贷新规则和信贷理制度，严格按照贷款操作规程办理信贷业务，加强贷后管理，从源头上有效防范信贷资产风险的产生。

两个制定：(1)制定规划。我组织制定“611”信贷规划，即用三年时间，收回不良贷款6000多万，新增贷款收回率100%，新增贷款收息率100%。在措施上主要推行“三定”清收盘活责任制，一是定责任，将不良贷款清收任务，逐户落实到每个领导，相关部室和有关责任人，应用集中清收、岗位清收、责任清收和离岗返离清收等多种清收形式，采取协议清收、依法清收、招标清收、仓户清收等手段，努力扩大清收盘活效果。二是定期限，按照劣质淘汰客户退出计划，确是清收盘活期限，实行限期清收盘活，三是定考核，细化考核指标，将考核任务指标与个人切身利益挂钩，严格考核，奖罚分明。(2)制定制度。20xx年以来，我先后主持制定和完善了《驻厂信贷员工作制度》(区分行转发全疆推广)、《清收盘活不良贷款实施结则》《贷款封闭运行管理办法》《农牧团场职工贷款管理暂行办法》等十五项制度和实施方案，形成了较完整的信贷目标管理体系。

“三大策略”：(1)实施“农行与法院联姻，司法部门为收贷保驾护航”策略，促使各级法院为化解我行不良资产，不遗余力地提供服务;(2)实施“行领导包大户，业务科室包全盘，清收人员包一片”的综合治理策略;(3)实施“资金注入活一块，化解风险抢一块，依法收贷保一块”策略。

“四攻”、“五法”：即讲究战略战术，搞好依法收贷，“四攻”就是以法律为武器，采取“先催后教、追索盘活、以资抵贷、改制盘活”;等手段清收;“五法”是重组清收法、置换清收法、转化清偿法、连带清偿法、代信清收法等形式清收。20xx—20xx年期间，公认的“四死厂”贷款本息570万元。三家破产企业贷款2030万元、八家特困企业贷款本息1270万元全部收回。

六建立：(1)建立一支过硬的信贷队伍。到20xx年底，全辖信贷管理人员占全行职工人数的20%。(2)在四个重亏大中型工业企业建立了驻厂信贷员制度;(3)建立信贷导向系统、约束系统、保障系统、预警系统。(4)强化了信贷基础管理，建立了一套调查、审查、审批、贷后管理，直至收回等各个环节的责任制度。(5)把清分工作与实施“双优”战略调整结构结合起来，建立有风险信贷资产定期分析制度。(6)建立信贷管理责任机制，认真执行信贷新规则，按照新规则的机理和基本程序办事，提高规范化管理水平，确保信贷新规则运作。

由于在优化增量盘活存量上狠下功夫，我行贷款质量显著提高。20xx年末，不良贷款下了2469多万元，不良贷款占比由上年的33.25%下降到20xx年的26.86%。我行清收盘活不良贷款的经验和做法在区分行20xx年工作会议和伊犁地区各金融单位联系会在做经验介绍，连续三年被分行评为“清收盘活不良贷款先进集体”。

三、加大市场和客户的拓展力度，突出重点狠抓存款。

在我任职期间，人行七次下调存贷款利率，加之国家拉动内需，刺激消费，棉花市场又出现疲软，国有企业亏损较多，给组织存款工作带来了一定困难。为了能够在竞争中求发展，我提出“找准突破口，寻找着力点，全方位开拓存款的渠道和空间”，从组织机构、人事制度和收入分配制度改革入手，实施全员大营销战略，推行网点规划化服务管理，制定资金组织工作“十大标准”开展争创“四个一流”、“四讲一服务”等活动，具体从拓展服务领域、拓宽服务种类、开拓业务范围(中间业务)创新营销体制，健全营销机制，完善服务功能入手，在公关、机制、管理、宣传等方面推出八项举措。

(一)大胆深化内部经营机制和管理体制的改革，整合内部机构、健全激励机制、实行竞聘上岗。一是我按照区分行组织机构体系调整实施意见，将支行内设机构由原来的13个合并成现在的.8个，人员编制由原来80人减少到70人，调整了客户经理部和风险资产经营部的人员素质结构，加大了市场营销的力度，“两部”人员编制达到24人，撤并低效营业机构6个，升格了4个储蓄所，营业网点的布局进一步优化;二是优化人力资源配置，实行中层干部聘任，员工聘用，全员竞争上岗，制操作上实行“四公开”，即目标任务公开，人员编制公开，考核评价办法公开，收入分配公开，变“选马”为“赛马”，使一批年轻干部走上了中层干部岗位;三是推行岗位技能工资制，根据一线员工、客户经理、营业网点主任和机关人员的岗位职责和工作特点，分类核定收入与分别考核，以经营业绩和效益确定营业网点的总收入，以贡献大小确定个人分配，彻底打破收入分配的“大锅饭”。

(二)明确市场定位，实行目标管理，每三年为一个规划期制定存款奋斗目标，推行任期经营目标责任制和承包经营制，并与“双聘”工作和收入分配挂钩考核，在市场拓展上，确立了三个层面的市场定位，一是巩固团场，拼抢城区，明确了区域定位;二是以优良客户为重点，明确客户定位;三是适应市场变化和客户需求，确立业务定位，在客户群体分类上，细分了五大目标市场，按客户类型分为个人客户市场、公司客户市场、机构事业客户市场、同业客户市场、外币客户市场。

(三)实施ci战略，树立我行形象。通过着装、行为、语言、仪态、环境、服务、上岗、安全、操作、道德十大标准及相应的考核办法，规范员工行为和服务。

(四)确立了对外以客户为中心，对内以客户经理部为中心的市场拓展思路，建立了上下联动营销机制，实施全员“大营销”工程，2000年成立了客户经理一部和客户经理二部，“二部”不对外挂牌，由行领导以及直接参与市场营销的部室和营业网点负责人组成，形成了行领导——各级客户经理——营业主任为一体的市场营销队伍，制定了信息上报和反馈、客户经理例会，业务考核等10项制度，保证了“一部”与“二部”协调配合和有效运行，加大对客户的综合营销力度，大胆的推行全行员工营销策略，将业务经营指标分解到各经营部门和处所，直至到各人，将全行员工的收入，业务费用与存贷款银行卡、国际结算和结售汇、中间业务等指标挂钩，各网点内部也按员工个人的存款、业务量进行收入分配，极大地调动了全行员工的积极性，主动性和创造性。

(五)狠抓对外宣传，提高农行知名度，通过召开新闻发布会，开办人物专访与当地政府联办大型文艺文化活动，开展宣传工作，六年间，利用庆“七一”、“十一“的有利时机，共举办了12场大型文艺晚会，在社会上产生了广泛影响和轰动效应。

(六)加强网点设施建设，加快电子化步伐。我在职四年共改建、扩建和装修16个营业网点，新建一个分理处，配备和改善了以金穗卡业务为主的彩照卡、pos及网控，更新10个网点的电脑设备，实现了城乡联网，完成了“新一代”的兑接，使储蓄、电子汇兑、对公记帐、财务报表、事后监督等工作均实现了计算机处理，电子化门市业务普及率达100%，建成了一批上档次、上规模、综合性、多功能现代标准网点。

(七)实施“三管三提高”：即从岗位上从严管理、重点提高服务质量;在操作规范上从严管理、重点提高核算质量;在业务技术上从严管理，重点提高服务技能。98年我在全行推出《奎屯农行营业机构规范化服务管理实施办法》，得到分行首肯，并在全疆推广，99年分行在我行召开了规范化服务管理经验交流现场会。98年我行在全疆第三届业务技术比赛中荣获团体第一名，2000年10月份在总行举办的另售业务比赛中，我行有两人共取得单项第11名、第13名，第15名、第17名的好成绩。

(八)开展“五建立”：(1)建立一支高素质的客户经理队伍。(2)建立客户经理制，定期走访大户。(3)建立对公存款信息网络。(4)建立相互信任、支持的银企关系。(5)建立存款大户台帐。

20xx年底，我行各项存款仅11亿元，到20xx年各项存款已达到18亿元，五年中增长了6.8个亿，市场占有率高达 49% ，我行中心储蓄所被总行命名为“全国十佳储蓄所”、“全国百强储蓄所”，车排子营业所、六十户营业所被总行命名为“全国十佳储蓄专柜”，全行有九个储蓄所受到总行表彰，中心储蓄所和支行营业部被命名为区级行业纠风示范窗口单位，我行连续10年被自治区评为“文明单位”，区分行多次授予我行“文明优质服务单位”称号。

四、组织开展会计基础工作规范化和创建会计工作“三铁”单位活动。20xx年由我牵头，组织开展了升级活动，为此我提出了“规范管理，从严要求，对全辖会计出纳人员从质上进行提炼”的主张，制定和完善了“会计出纳工作质量考核标准”，“会计人员违章操作处罚规定”，“坐班主任职责”等制度，负责了此次活动全过程的领导，组织、安排。整个活动中全行实现“三无”——无事故案件，无违章操作，无资金损失。20xx年经总行验收确认会计工作二级单位和会计工作“三铁”单位。

五、加强综合管理，提高经营管理水平和经济效益。我任职期间重点抓“四率”，组织实施“三提高，一降低，一控制”增收节支系统工程。

提高资金利用率：(1)组织计划部门把握资金供应投向，搞好资金灵活调度和运用。仅20xx年全行调出调入资金共计33.6 亿，同比增加11.6 亿，存款备付率比分行降低 3.52 个百分点，全行上存资金年均余额达5.8亿元，其中约期存款高达5.2亿元，仅此就比上存临时存款多收入230万元。(2)加强对库存现金管理工作，20xx年，库存现金日均余额平均下降147.9 万元。(3)压缩非业务性费用支出。(4)清算汇差资金，缩短资金的在途时间。

提高贷款收息率的措施：一是严格贷款投向管理，调整优化信贷客户结构，应用一系列信贷管理手段,确保新增贷款不出现风险;二是实行收息目标管理。促使贷款综合收息率由20xx年的66% 上升到20xx年 88.7%，表内收息率由92.27% 上升到 97.84% 。

提高和拓展以中间业务为主的新业务：在向商业银行转轨中，我把市场的定位点重点放在积极拓展新业务领域，四年中相继开办了国际、房信、信用卡、保管箱等业务，大力拓展了代收水电费、电视费、学杂费，电信费、税款及代发工资等几十种中间业务，培植了新效益增长点，促进了我行新业务的健康发展。

降低存款利息率的基本做法：(1)改善负债结构，使低成本资金提高到45%;(2)将企业销售归行率作为重要的考核指标;(3)不断扩大短期资金来源，降低存款成本。

控制综合费用率的途径是把遵守财经纪律、规范财务管理作为首要任务来落实，严格按开支计划标准审查各项开支，压缩行政费用支出，落实各项管理制度，优化财务资源配置：一是坚持按财务制度审批一切开支，二是严格控制开支项目;大力开展增收节支活动，招待费、电话费、差旅费、邮电费、文印费、车辆管理费每年均要下降5%，四年中费用支出均严格控制在分行核定数之内。三是严肃查处乱支、乱报、冒领、浪费等问题。

20xx年前我行实现利润605万元，截止20xx年累计实现利润6312万元，其中2000年、20xx年分别实现利润233万元、2229万元，人均利润9万元，实现利润均居全疆农行第二名，多次受到区分行的表彰。

六、撰写的文章对工作有一定的推动作用。

任职以来，曾先后撰写10余篇文章，其中：省刊5篇，总行1篇，分行交流5篇，我主笔的《优化结构，强化管理，促进垦区快速发展》在20xx年总行召开的“农垦系统粮棉大县、两高一优农业示范区贷款工作经验交流会上进行交流”。在加大支持奎屯地区经济发展的同时，我积极参与国有企业转制，很抓不良贷款的清收工作，在防范风险、保全方面积累一些有益的经验，曾三次在全疆分行会议上进行交流，并在省级刊物发表文章，主动深入基层，搞好调查研究，掌握新动向，有针对性的发表了《实行贷款封闭运行防范和化解信贷风险》(新疆《城乡金融》1999年第五期)、《企业银行减轻债务负担与降低不良资产应协调好相互关系》(新疆金融2000年第4期)、《对团场开办的农机消费信贷的调查思考》(《兵团建设》2000年第九期)、《加大信贷调整力度，推动农场经济责任承包健康发展》(新疆《城乡金融》20xx年第二期)对工作和推广起重要的指导意义。