写体会并不是一件简单的事情，需要我们从不同的角度进行思索，提前梳理好内心感悟，才能写出高质量的心得体会，淘范文小编今天就为您带来了领袖们心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。

领袖们心得体会篇1

领袖们心得体会篇2

一是要有坚定的理想信念。在贯彻落实党的群众中，我们在理想信念上要时刻忠于党、忠于人民，在行动上要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和部队的命令指示。在宗旨意识方面，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，工作中密切联系群众，倾听群众心声，接受群众监督，维护群众利益，没有特权思想，没有出现“冷硬横推”，侵害群众利益，伤害群众感情，警民关系紧张等问题。在业务能力方面。要有较强的奉献意识，能全身心投入到本职工作，有较强的事业心、责任心，业务工作过硬。

二是要有立足本职，爱岗敬业的工作精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，始终保持认真踏实、恪尽职守、精益求精是工作态度，从大局出发，认真做事，踏实做人，为部队及基层官兵力所能及地做好每一件事。

三是要有雷厉风行的工作作风。要坚持领导带头，风气好不好，关键看领导。要从自身做起，既要带头深入基层、服务群众，改进作风、弘扬正气，做为民务实清廉的表率，又要抓好分管部门以及基层联系点单位的工作，当好基层工作的组织者、推动者、监督者与参与者。坚持高标准、严要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，形成领导带头、一级带一级的示范效应。

一是要着力克服“机关化”的倾向。日常工作中，基层反应最多的就是机关在管理工作中，要求多，会议多，文件多，检查评比多，而真正帮助基层解决困较少，深入基层，深入官兵调研指导少，帮助解决问题少，这一系列的问题症结都是机关化管理造成的，没有问计于基层，问计于官兵，要想彻底解决此问题，机关就必须及时纠正机关化管理，真正解决会议多、文件多、检查评比多等突出问题，进一步精简会议活动、文件简报，从严控制专项表彰，大力规范考核评比，真正想基层之所想，急基层之所急，帮基层之所需。

二是要着力克服脱离官兵、脱离基层、脱离实战的倾向。日常工作中，机关下达的指标、要求，大多是严格按照总队和上级要求去下达。例如：编制装备订购规划和器材型号上，上级机关根本没有充分考虑到基层县市的地域特点，按照所有县市标准，盲目就下达装备订购规划，从而导致所配装备根本无法发挥其最大效能，以空气呼吸器、破拆工具为例，同一中队少则一种型号，多则三种以上，而且还不通用，诸如此类问题都是脱离群众、脱离基层、脱离实战的问题。为了切实纠正问题，我们机关部门必须深入改进调查研究，切实加强对各项工作的归口管理和科学统筹，尽量较少类似问题的再次发生。

三是要着力克服精神懈怠、不思进取的倾向。日常工作中，我们个别机关干部的精神懈怠主要表现在对待工作不能够做到重心前移，都在想着自己的私利，谈到工作，就萎靡不振，谈到提拔使用就精神焕发，分析其原因我认为在干部选拔使用上，机关干部优于机关就是典型症结，所以在今后的工作中我们作为领导机关要消除及时行乐思想和特权现象，解决攀比心理和不能正确对待个人名利等问题，要多深入基层调研指导，多从基层选拔优秀干部到机关任职，多下派机关干部到基层任职锻炼。

四是要着力克服铺张浪费的倾向。日常工作中，铺张浪费是长期以来我们养成的不良“习惯”，也是我们贯彻落实党的群众路线必须彻底根除的症结，为了坚决纠正铺张浪费，我们要从领导干部抓起，模范带头遵守好“八项规定”，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，真正纠正铺张浪费。

一是要切实做到反对形式主义。要切实做到，端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

二是要切实做到反对官僚主义。要切实做到，深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。

三是要切实做到反对享乐主义。要切实做到，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

四是要切实做到反对奢靡之风。要切实做到，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

总之，贯彻落实党的群众路线要在立足本职，转变作风，提升素质，忠诚践行上下功夫;要在结合部队发展大计、工作实际上下功夫;要在发现问题、分析问题、解决问题上下功夫。

领袖们心得体会篇3

一、坚守党性、心中有党，始终坚定正确的政治方向不动摇。

二、践行宗旨、为政为民，矢志提升人民群众幸福指数不忘本。

党执政的目的是造福人民群众，党执政的归宿也是造福人民群众，人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要端正履职为民的从政动机，坚持人民幸福的价值取向，始终带着感情做群众工作，始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为一切工作的出发点和归宿，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。特别是要持续深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，寻差距、转作风、下大气力解决好人民群众不满意的问题。要有“功成不必在于我”的境界，牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观，端正发展的指导思想，多做打基础利长远的事，多干为群众雪中送炭的工作，决不搞劳民伤财的“面子工程”、“形象工程”，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，让群众享受到改革发展的成果。要在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，始终把群众的利益放在首位、牢记在心、见之于行，专注于事业、专注于群众，经常在组织和群众那里定坐标、打根基、找感觉，经常深入到人民群众中去，与群众交朋友，同群众打成一片，为党员干部立好标杆、树好榜样。

三、知责必躬、倾心用力，必须敢于以作为担当攻坚突破不懈怠。

职务和权力意味着责任和义务，职务越高、权力越大，其责任越重。在当前改革发展稳定任务更加艰巨、困难挑战风险更加严峻的形势下，作为县(区)委书记，更应强化责任意识，凭真情激情干事创业，以“敢担当、能承重、勇攻坚、善突破”的品质，积极主动承担急难险重任务，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，敢于碰硬，敢作敢为，善作善成。要主动作为适应“新常态”，义无反顾地扛起“龙江第一区”的发展大旗，坚定以“敢为、求实、超越”的理念，全面构筑广大干部追求大发展和敢于超越的核心精神竞争力，持续领引南岗区经济社会加快发展、转型发展、科学发展，做到速度不降、质量提升、创新驱动、转型升级。要以攻坚克难的勇气担当重任、靠前指挥、一线作战，将战略演进战役，以重点牵动全局，实现领导到一线指挥，工作到一线部署，大事、难事、啃骨头的事到一线作战，坚持以“抓大的、干实的、克硬的、创新的”风格，全力做好强产业优结构、强保障惠民生、强管理重承载等各项工作，牢牢把握工作的主动权。要居安思危、增强忧患意识，善于从与发达地区的比较中认识存在的差距，积极创新工作思路、方式方法、活动载体，不断打开工作新局面。

四、秉公用权、心存戒惧，切实发挥好示范领引统带作用不偏移。

领袖们心得体会篇4

最近，中央综合频道正在热播一部脱贫攻坚题材电视剧《一个都不能少》，这部剧讲述的是首富村丹霞村和贫困村焉支村这两个“贫富悬殊”的村子解决矛盾，在村干部的帮助下共同致富的故事。这部剧向我们传递了正能量，描绘了农村面貌焕然一新的美丽画卷。

从《一个都不能少》看党员的先锋模范作用。剧中的村干部们为帮助焉支村异地搬迁、脱贫致富、发展有机蔬菜产业等工作尽心尽力：驻村工作队为贫困户建档立卡实施精准扶贫，一家一户的走访、摸底调查;党支部书记与难缠的“钉子户”结对子，改变他们安于贫困的现状;村两委班子“扶贫先扶智”，主动组织农业种植培训班、养牛、承包大棚、发展旅游项目等助力村子脱贫。他们是千千万万个党员干部的缩影，他们真正的把脱贫工作放在心上、落到实处，勇于担当，设身处地解决村民困难。是他们下地头宣传扶贫政策、入户访问贫困户具体情况，做到知识多普及、走访全覆盖，灵活运用政策，因人而异制定计划，解决村民的迫切需要。也是他们为脱贫出谋划策，探索村民增收的长效机制，他们更深知脱贫内生动力的重要性，帮助村民树立正确的价值观，打破“等靠要”思想，弘扬自力更生精神，动员村民凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗。

从《一个都不能少》看脱贫致富的产业创新。丹霞村苹果滞销，村干部想到网络宣传的好点子，果农当起了“网红”，水果销路大开;大学生村官想出“一二三产业融合”的新颖理念，重新定位乡村发展的路子;村干部还想出拍摄“视频日记”，不仅记录村民的生活点滴，还能宣传村子;赵百川建立石头城小吃街增加村民收入，还解决了村里的剩余劳动力，吸引在外打工的年轻人返乡。丹霞村找到了民俗文化旅游这一精髓，为发展乡村经济找准了路子，转型升级为文化产业新模式示范村，村民的收入大幅度提升。这一些脱贫的新想法给了我们一些启示，要创新产业扶贫的新模式，发挥当地资源优势，找准市场需求，建立特色产业。争取资源优势足的村落形成村居品牌，资源好的龙头企业带动周边小企业。加大资金投入，鼓励村落建设扶贫基地，发展扶贫项目，同时，也要多学习新生事物，鼓励村民参与技术培训，比如网络销售、社区营造等知识，为脱贫注入一些新活力。

领袖们心得体会篇5

领袖们心得体会篇6

乡亲们，喝口水，你一言我一语，我们来谈谈脱贫攻坚新变化。

变化一：快递物流进万家，农产品销售有保障。“买它买它，金佛山方竹笋炖腊肉太好吃了”。拿起手机、打开抖音，贫困户们借助互联网开启了电商直播带货之旅，用直播带货的方式让农产品不再滞销，他们把闭塞的大山与开放的世界连接起来。“以前，快递物流不能到村，鲜笋运不出去，我们的笋子只好做成干笋存起来。”重庆市南川区笋农周玉贤说，“过去金佛山方竹笋主要靠干笋走向市场，虽然烘干技术让方竹笋的保存时间延长了，但鲜笋的清香口感却丢失了。”如今，快递物流进万家，各区县都配备了仓储冷链设施，形成了完整的物流运输体系。便捷的快递服务让笋农销售时间和工作量减少，信心和底气增加。贫困户只需要提供农产品，做好宣传营销，至于配送的事情他们几乎不用操心。

变化二：以前“闯荡江湖”到处游离，现在留村发展“潜力可挖”。“在家里能挣什么钱?我家里上有老下有小，不去外面打工待在乡下喝西北风呀”。在几年前，帮扶人走访时几乎每次都能听见这样的声音。而现在农村引进了龙头企业，建设了扶贫车间，扶贫机构联合劳动保障部门还为老百姓们提供各式各样的技能培训。比如：农家乐经营管理、电商直播、家禽养殖技术等。通过培训，老百姓们成了新型职业农民，在家自主创业当老板或者在家门口的龙头企业就近就业，既能照顾家庭，又能打工挣钱，谁还想出去打工呢?

变化三：干群关系紧张变融洽。身在基层的干部以前下乡的时候总是听见“党的政策好，就是干部在乱搞”的埋怨。出现这样的原因干部或多或少有些责任，至少有一点是因为他们深入群众的次数不多才导致干群关系紧张。而如今脱贫攻坚中，干部走访群众的次数多了，无论是干部走访、教师家访、医生巡访还是农技员随访，他们定期到户看院子、抬眼看房子、伸手开管子、进门开柜子、走近问身子、坐下问孩子，群众的政策透明了，读书的问题解决了，看病就医也有保障了，产业发展越来越好，对于群众该享受的政策党员干部绝不“贪污”。每当干部或者帮扶人来到群众家里，都会听见“来，坐下喝碗开水蛋”“都到饭点了，要不吃了便饭再回镇上”等朴实的话语，着实令人欣慰。在这样的工作环境下，你会感到快乐无比。

领袖们心得体会篇7

6月5日是世界环境日，主题为“关爱自然，刻不容缓”。从古至今，人与自然就是紧密联系、不可分割、相连相通的生命共同体，天蓝、地绿、水清的大自然既是人类生存发展的需要也是人类对美好生活的向往和追求，留住了青山绿水，就是留下了金山银山，保卫好绿水青山，就是造福子孙后代。

深刻把握“和谐共生”的思想内涵。无论是“数罟不入洿池”亦或是“斧斤以时入山林”，都体现了古人对待环境的友好态度以及人与自然和谐共生的价值追求，蕴含着古人的生态智慧。党的十九大提出“坚持人与自然和谐共生”的生态理念与之一脉相承，深刻阐释了人与自然是相互依存、同存共荣的关系。我们当深刻把握这种关系，树立正确的生态荣辱观，以植树种草为荣，以乱砍滥伐为耻;以节约资源为荣，以浪费资源为耻;以保护动物为荣，以捕杀动物为耻。在思想上与大自然共情，并以此为先导，形成尊重自然、亲近自然、爱护自然的社会氛围和行动自觉，强化维护生态环境的担当作为，争做环境保护的先锋卫士，为建设美丽中国贡献力量。

牢牢把握“战略主动”的发展态势。2020年是全面推进生态环境治理体系和治理能力现代化建设的起步之年，必须牢牢把握“战略主动”的发展态势，排出时间表和路线图，抢抓生态环境的发展机遇，在变量中作考量，在变局中开新局。把握战略主动，就是要积极主动地参与全球治理，以打造高质量的全球生态环境为目标，在共建、共治、共守、共享美丽家园中实现共赢;就是要科学谋划，做好顶层设计，找准生态环境稳定、良好发展的实现路径;就是要坚持从“两点论”和“重点论”出发，将人和地、人和资源等较为突出的现实问题解决好;就是要以改革激荡动能，释放活力和红利，不断完善工作机制，促进生态环境治理能力现代化，加强生态环境的管控体制，形成联防联控、齐抓共管的治理局面，推动环境治理常态化。

准确把握“标本兼治”的治理形势。环境的保护与治理，到点还得到位，治标还须治本。坚持标本兼治，才能巩固好环境治理的发展成果，才能取得治理实效、形成治理长效。一方面，要在空气、土壤和水这三大领域的污染防治上下功夫，要优化交通、能源和产业的供给侧结构，倡导绿色生活方式，将落后产能淘汰，以煤改气、煤改电的方式促污染物总量减排，打响、打好、打赢蓝天、碧水、净土三大保卫战，进一步改善环境质量，以此强基固本;一方面，要对生态系统的保护和修复进行积极探索和实践，在山水林田湖草的系统治理上加大力度，在生态平衡中促进生态环境的可持续性发展，从而改善生态环境质量。与此同时，要加大执法监管力度，对存在的环境违法行为，务必一查到底、严惩不贷，严格抓好环境问题的整改落实情况，守护好青山绿水。