岗位竞聘心得体会7篇

时间:2023-01-02 13:01:21 分类:心得体会

写心得可以简单复述你的活动经历,心得体会的格式要求不多,但是里面的观点要明确,以下是淘范文小编精心为您推荐的岗位竞聘心得体会7篇,供大家参考。

岗位竞聘心得体会7篇

岗位竞聘心得体会篇1

1.竞聘之前一定要做好充分的准备

工欲善其事,必先利其器。事先如果没有做足够的准备,你能在发现竞聘演讲的时候流利吗?你能在台下领导发问的时候三秒内反映过来吗?你反应过来后能很快入题回答吗?你能简洁回答到要点吗?

2.竞聘的准备要有针对性切忌乱在网上或在别的书上抄一两篇或是把几篇搞合成,到时候拿上台上乱读一次就以为搞定!

每一个岗位或每一个部门都有自有的独特情况,举个例子说,如银行的客户经理职位,可能_银行广州市天河区的跟南海市的某个支行的实际市场情况是不同的,可能南海市那边的国际业务独占鳌头,但可能广州市黄埔区的却一败涂地,因此,演说中可提出对此项业务的对策,在回答提问中应淮备有对付此类问题的回答。

3.特别指出不要过份重视演讲稿的重要性,更重要的是回答提问。

忌在竞聘中演讲的时候咬字不清、不正常停顿、忘记稿词!如果你不行,建议最好找几个好友,在他们的面前你先讲几次,特别是上台紧张和未见过场的家伙!如果你是以上人士,注意了,你的稿词最好是尽量简洁,不要长篇大论,否则弄巧成拙,不过,如果你记性不好或紧张,把稿词带上去,忘记的时候看一两眼,下面的领导不会介意的。要正确理解演讲与回答提问的关系,前者只不过是n多人都可以抄得如此华丽的东东,几乎人人都可以把它北熟了上台夸夸其谈,而后者则是反映你的反映,镇定,知识面,还有思维能力的东东,显而易见,后者是起了决定性作用的东东。

所以要更加努力准备和排练后者,最好针对各问题都思考,或让朋友来对自已提问出各种相关的问题,看看自已是否真的可以在三秒内马上反应过来和有条理的自圆其说。而且一般的.竞聘都是有诸多的应聘者,人人都不想没饭吃,而下面n多领导要在一天之内可能面对五十左右的应聘者(不知你单位有没这个效率),排在前面的还好,演讲的时候还可能听一点点,在后面的时候人人太累(试想让你来坐一天,听一天有什么感觉?)后面的根本没心情去听的,有心也无力,只有在回答反应能力方面出风头了,本人就有过这样的经历,有一次我排在四十六位,讲的时候下面的人很多都在坐着睡,直到回答的时候才一炮而红,全场关注。

4.关系说。

其实说白了,在现实中的国有单位的各个岗位的竞聘中,如果你能在竞聘中表现特别优秀、出色,那没问题。如果你没有以上的那个能力,而你又有关系,何乐而不用之?不要犹豫,现实中我见很多人都是这样竞到的,因为分数的那些东东还是比较形式的,除非你是前几名,而且就算你入围(一般出名的时候都会比要的人数多一些的),有没有领导选择你也是关键,如在问你问题的时候跟你搞好关系的人可能会给你一些简单的问题拖时间,非常有利的,这里就不多说了!

岗位竞聘心得体会篇2

竞聘上岗已有两月了,对于售票工作,我也有了更深层次的认识,在这个工作岗位上,由最初的陌生变为不陌生,由最初的不熟练变为熟练,这中间凝聚着很多人的心血,领导的关心、同事的帮助、以及我个人的努力,这些都使我在新的环境里能很快适应并成长。

此次竞聘上岗我认为有以下几点益处:

1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框,打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,打破了“封闭化”的运作方式。

2、为全体职工搭建了一个展示自我的机会。由于工作地点分散,职工们对于彼此情况不是很了解,通过这次竞聘,创造了一个彼此了解的机会。除此之外,还提供了绝好的自我展示、“推销”的机会。结合岗位要求,对人综合全面评价,较好地体现了人适其职、用人所长的原则,有利于防止一卷定板和求全责备的片面性。

3、增强了全体职工的上进心和危机感。谁的实力强、干得好,谁就跑得更快、待遇更高;反之,谁的素质低、又不好好干,谁就可能被“下课”。竞争“机制”能让人上去,干不出成绩也可以让人下来。在竞争的大氛围下,人们会普遍感到:不提高素质、不勤奋努力,就会在竞争中失去位置,就得不到提拔重用。总之,竞争上岗带来了震荡也带来了进步,它使人们不能“安分守己”,不能按部就班,不能得过且过,只有努力、努力、再努力。

4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上,把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来,以促进人员的合理流动和合理配置。

竞聘上岗对我自身的影响很大,我决心从以下方面改进工作:

1、端正心态、搞好工作。以积极的心态面对工作,在工作中个人首先要端正心态,只有以积极的心态去面对工作中的困难,不怕困难和挫折,勇敢面对工作中出现的问题,不懂得积极地问、学,不明白的仔细琢磨,要搞懂、搞精,高质量的完成工作。

2、谦虚谨慎、积极学习。在工作中要谦虚谨慎、积极学习,首先自己确实欠缺知识和经验很多,只有以一个后来者、一个学习者的心态去面对工作,在工作中积极学习,向各位同事请教学习使自己在工作中成长的更快。

3、精通业务、勤练技能。售票工作是一线部门,售票员的形象代表着景区的形象。在今后的工作中,我要继续加强对售票流程的熟悉程度,以“快、稳、准”要求自己,同时加强礼节礼貌和景区知识的学习,为游客提供较为温馨和周到的服务。

我深深的知道自己还有很多需要改进的地方,我会一如既往的努力,争取把工作做扎实,为景区的发展献上绵薄之力。

岗位竞聘心得体会篇3

在公司工作了6年,今年有资格参加第一次竞聘。我的心情有点矛盾,将情况分析来分析去,得出的结论是我的胜算大概是50%,也就是说,没有结论的结论。然后告诫自己,不管怎么样,都要在笔试和面试中好好表现,把50%的可能性再往上加一点。

笔试时,我的电脑表现很好,没有闹情绪,让我顺顺利利的答完。公共题的范围很广,很多模楞两可的答案,只有看运气了。专业题有点大出意外,没有像预期中的考最新的东西,可能是几年的题库的缘故。笔试那天,同事的老公接送我们两个,锦在家做四个人的午饭,绝妙的组合。

面试是安排在笔试的几天之后。虽说考官都是平时工作中天天见面的领导,但是大家都还是会紧张,会担心自己答得不好。一考完笔试,我就开始琢磨自己的自我介绍。用我的itouch,一遍一遍的朗读、背诵,一遍一遍的计时。

就在考试的节骨眼上,突然传来家公检查出重病的消息。加上一直以来,积压在我心头的压力,几乎每天都会做一些紧张兮兮的梦,导致我在面试前的2天有些坚持不下去的感觉,开始止不住的大哭。打电话和薇姐聊聊天之后,感觉舒服多了。擦干眼泪,放下包袱,重新投入到准备中。

周四的下午,是我面试的时间。从早上就开始紧张,心绪不宁。抽签时抽中第11号,意味着我要在等候室耐心的等待2个多钟头。我顺顺利利的说完自我介绍,考官念出第一道题之后,我就倒吸一口冷气。这道题我见过,但是当时觉得它过于简单,没有什么重要的内容,都没有怎么注意。我结结巴巴的说了一堆乱七八糟的,最后当机立断结束了,其实都不是很清楚自己说了什么。听完第二道题,我整个人都轻松下来,是我准备过的内容,说话的语气和语速都开始自如和自信起来。

整个过程中,大老板都一直盯着我看,我只有盯着主考官的衣角,避免目光的直视,担心她的一点反应就会分散我的注意力,导致我忘记自己要说什么。最后答第三题的时候,大老板开始对我说的内容点头回应。我一高兴决定马上保住胜利果实,快速结尾。

出来的时候,秘书和我说,你答得好好哦。真的吗?如果是真的,我太开心了!

竞聘结束,开始充满期待和忐忑的等待。

岗位竞聘心得体会篇4

自xxx年参加xx工作以来经历了公司的多次变革,参加过公司的多次岗位竞聘,有过落选,有过成功的经历,也有很多的感慨。

每一次的竞聘对我来说都是一种学习,是经验的积累,也是提高自己、锻炼自己的一次机会。竞聘就像一面明镜,是给自己的一个挑战,也照耀出了自己到底有多少水平,看到不足和短处,让自已在以后的工作中及时填补上,同时也看到了自己和别的优秀人才的差距,督促自己以后要加强学习,不断的给自己充电,才能在以后的工作中做的更好。

今天我很荣幸竞选高级经理成功,此时我最应该做的事情,感谢每一个投我票的人,当然也要感谢没有把票投给我的人,因为这对我也是一种激励。当选高级经理是一种荣誉更是一种责任,正是这种荣誉和责任激励我不断前进,我相信凭之前担任经理的工作经验,凭着我的满腔热情能够胜任这个职务。

在xxxx年我通过竞聘走上管理岗位的,这次的成功让我体会更多是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争。每一次的参与对我来说都是一次在这个岗位上工作的回顾,是对自己的否定及恳定的过程;每次参与对我来说都是让自己处于落聘与成功的考验之中,同时它也激励着我要不断的学习,即使失败也要坚持。坚持也是一种态度和信念,让自己有不断进取的动力去做好每一件事。用这种动力去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战,面对每一次困难,面对每一次的成功。去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨,也将使我更加珍惜,用认真细致的工作来回报我的老板。

我知道大部有很多的工作需要去完成,很多同学需要关心和帮助,我愿意为同学们服务,花出时间和精力使大部变得丰富,快乐,营造出轻松,愉悦的工作氛围,后面的道理是漫长的,我会努力拼搏,艰苦奋斗。

荣誉不是我一个人的,是属于所有人的,是大家的共同努力取得的,掌声和鲜花也应该送给那些跟我一起努力的人。

非常感谢关心我、给我加油打气的兄弟们,同时也要感xxx,是你们的教育和培养才使我有了现在的工作能力和成绩。

今天我获得竞聘成功,我会迅速找准自己的位置,一如既往地勤奋学习,努力工作,团结其他大部和公司职能部门共同把大部建设更好。

岗位竞聘心得体会篇5

如果说生命是一条长河,那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花,因为有了浪花与岩石的碰撞,河流才会越挫越勇。

因为公司不断地发展壮大,所以新校区的建设势在必行。相对来说,我们公司实力还是比较强的,这都源于每一个老师的努力,那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子,早都听说这次竞聘上级非常重视,是其他地方的老总来当评委,共有5个评委,其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一,有50多,有40多,30多,大部分28左右,我是参赛里面年轻的,参赛者都是各个校区比较有实力的选手,至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人,其他各校区本来有12人,总共17人,后因1人临时退出,不知道是不是心理素质不强硬,所以最后参赛人数16人。在2月12日之前,我超乎想象的平静,总感觉有点不正常,以我平常的个性,总是在比赛前比较紧张,然后开始讲的时候很镇静,就像上次语文组交流会,表现还算是非常不错的(自恋两下)。2月13日早上,我6点15分就自然醒了,也不知是不是潜意识的紧张,6点25分,朋友打电话叫我起床(平常我是起不来的),然后快速的洗漱完毕,接着把演讲稿认真地温习的一遍,7点从家里出发,7点半到公司,然后吃早饭。等一切准备就绪后,是7点50。负责人拿着抽签的东西过来,旁边的人一直说,不要抽到1号,千万别抽1号(因为1号审核没有参照标准,很严格,且话说“枪打出头鸟”)。哈哈,我很镇定地把手一伸,快速地抽了一个号码,打开一看,上面赫然写着“1”,看到这个数字,我心里倒没什么感觉,只是旁边人都在开玩笑:王老师,恭喜你哈,中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55,我平定了一下自己的心情,内心是有点紧张的。

8点整,负责人过来叫“1”号,我就进去了(其他的参加竞聘的人只能在外面等)。我一看教室的人,不看则已,一看吓一跳,5个评委并排坐一行,确实都是老总的姿态,再往后面一看,都是各个校区的校长,还有我们校区的校董,还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机,我先调整了一下自己的情绪。站在前面,面对这么多的眼睛,我还是有点紧张的(以前从没参加过这么隆重的演讲),也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长,主要讲的内容是自己的经验,优势,校区建设的目标及工作的落实。站在上面,原先的那种紧张感倒是越来越淡化了,能够从容的面对下面听众的眼光,演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后,我的分数出来了(60.2分,总分是70分)在前五位应聘者中,我的分数是最高的,基本上是54,57,58左右,但到了后面的,分数开始有浮动了,因为到了后面,评委的分数自然有所放松,不过他们也确实不错,都是教务主管,市场主管,经验比较多。在前15名的应聘者中,我的位置排名第6名,最关键的就看最后一位了,因为我们取前6名参加下午的6选2(因为选两位校长)。听完他的演讲,我以为他会分数没我高,但我忽略了一个重要的因素,他是人事主管,经验比我丰富多了,又有市场的丰富经验,自然他超越了我,我华丽丽的排在了第七名,被刷了……最后前六名的分数是:66.6 64.3 63.7 63.4 62.3 61.3……我大度地进行了自我安慰,好歹我也是上了60分的,而且是第一个,能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60,我还是有点欣慰,遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是:上午的66.6分,排名第一(他的演讲都把我给折服了,我心服口服,尤其是对金坛市场的分析,牛逼得一塌糊涂,因他本人是金坛人,优势更大),另一位就是上午对我构成威胁的市场主管,不过他确实是有水平的,对我帮助也很大,在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手,他去年都参加过竞聘,没选上,卧薪尝胆了一年,今年终于东山再起啦……恭喜他们!

竞聘完之后,很多老师都说,王老师,你已经非常不错了,你在台上台风不错,看不出紧张。校长也诙谐地说,从演讲水平来看,你的演讲是非常不错的,下次还有机会,手气好点,不要再抽“1”号啦,哈哈,其实我对自己的表现还算是满意的,有进步。对于自己这次竞聘校长,我分析了下自己被淘汰的原因,主要有以下几方面:

1.竞聘不是单纯的演讲,最重要的是工作的思路,如何快速的打开市场,如何发展新的校区。

2.思路不是很清晰,没有把自己的优势凸显出来(这是另外一个校区的校长和我说的),不过这方面我确实比较惭愧,我感觉自己虽然参加工作2年多了,还不知道自己有什么优势,跑过一段时间市场,受不了别人异样的眼光,就放弃了。

3.经验不足,把自己的`设想处于一种理想化的状态,看着他们竞聘上的那两人,真的非常不错!经验丰富,有耐力,至少在市场行业坚持了几年。

收获也是颇多的,又让自己成长了一次。写此文,纪念我26岁的青春,也是为了看到自己的成长,为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾,因为胆怯。今天终于能够从容的面对,尽管失败了,但还是可以跟自己大声地说:你是有进步的!以后的岁月,我仍旧会让自己不断去超越!

岗位竞聘心得体会篇6

回想起来,就像坐过山车一样,稀里糊涂我就参加了竞聘演讲。

那天是国庆长假前最后一周的开始。单位下发了多个岗位公开竞聘的通知。也不知道自己是从哪里来的勇气,竟然在第一时间就报了名。自打离开大学校门,我已经有二十二年没有登台演讲了。

上大学的时候,我没怵过讲台。当过学生干部,组织过社会活动,做过家庭教师,参加过演讲大赛。因为表现积极,还成为全校屈指可数的学生党员之一。遗憾的是因为婚姻问题,我离开了第一个熟悉的工作岗位。在适应新环境过程中,又沉寂了十年。这十年里,除了写作能力,我一无所长。不懂得交际,不懂得沟通,甚至于不懂得妥协。我固执地活在自我的小世界里,坚守着一成不变的信念。

我拒绝所有新鲜的事物。只在看小说、写心得的时候释放情感,在看散文、听音乐的时候愉悦心情。我很少关心别人,也抵触来自外界的关注。直到有了儿子,我才开始反思自己的成长道路,才发现错过了那么多的风景。还记得,有一天看浙江卫视的《中国好声音》,偶然听到一位小有名气的歌手唱《领悟》,突然间有了共鸣,泪水湿了眼眶。我第一次明白,强大的内心源于自信,开放的心态是自信的开始;敢于尝试永远比空想来得真实,即便失败也同样精彩。

我开始用学习的心态面对一切。我发现,身边的每一个人都有自己的长处。年长者的从容,年幼者的自信,尤其是那些年纪不大却小有成就的人,绝非仅凭社会关系,都有自己的独到之处。从学习的层面上讲,现在的我和儿子没什么两样,我也需要成长。

这是一次机会,我渴望成长。紧接着,我开始准备演讲稿。二十多年的工作经历,让我明白了两个道理:一是机遇永远不会垂青没有准备的人;二是一个人的能力总是有限。我深知,尊重是唯一能换取真诚的法宝。为了广泛听取意见,我把写好的演讲稿主动拿给身边的同事和朋友。认真地倾听,认真地修改。

出场顺序由抽签决定。七人竞争一个岗位,我抽到最后一名。只有一个上午的练习时间。没地可去,我干脆就在办公室里开练,请同事们提意见。改了再练,练了再改。时近中午,我突然有种压迫感,仿佛呼吸总是不能均匀。就像儿子练琴,总在某个地方卡壳。丈夫亲自下厨做饭,拿着炒勺还不停地敦促我:“多练练,多练练,都是这样过来的。”我一遍遍地重复,读到最后,竟然口干舌燥地躺在沙发上睡着了。

好在,我坚持到了最后。当我走近竞聘台的时候,头脑一片空白。怎么进去的、怎么开始的、怎么读完的、怎么致谢的、怎么出来的,好像都不记得了。就觉得隐约好像听到有掌声,看到有笑脸。本想站在门外等等结果,突然又觉得结果已经不重要了,迈出这一步,我已经成长了。

岗位竞聘心得体会篇7

一、你的付出总会有人看到。

班干部在讲台上汇报自己的工作内容。实际上真正做到的同学不用说的太多,也会得到同学们的承认,因为他们看的到。

其中礼仪委员的话让我印象最深,他是并不是一个多么大大咧咧的孩子。上台之后,他并没有像纪律委员那样说我们班的纪律太差了等等,而是说我们班骂人的是最少的,这当然是礼仪委员的功劳。然后他又跟大家道歉,说因为最近一段时间比较忙,有些失职,希望同学们见谅。有同学就问了:“你最近忙的什么啊?”其他同学哄然一笑。只听他认真地说:我首先要把自己的成绩提上去,还要负责每天中午为大家出数学题,还有……他把自己的工作一说,同学们报以热烈的掌声。最终班委重新竞选,他的票数最高。

我想,他之所以高票当选,首先得益于他踏踏实实的态度,他知道自己作为班委首先应该处理好的是自己的学习,是自己应该负责好的工作。其次是他在讲台上诚恳的工作汇报,让同学们知道我真的在努力,当然同学们也看的到。

二、学会体谅别人更重要。

我们都知道班委有一定的权力,但是班委也是为班级付出最多的人。通过这次班委竞选我发现我们的孩子都有一颗感恩的心。很多同学都说我觉得卫生委员太辛苦了,我想要帮帮他;我听到体育委员的嗓子都喊哑了,我希望可以帮他分担一些。

还有一个孩子在班会结束后找到我,问:老师,我可以当副班主任吗?我觉得你每天都很累,我真的想替你分担一些。我听了心里很感动,真的,孩子,谢谢你!是你让我觉得我的工作有了更多的价值。

三、每个勇于走上讲台的孩子都值得表扬。

班委竞选活动一方面是要选出我们新的一届班委,另一方面也是给同学们一个机会表现一下自己,表达一下自己对班级的态度。

我们的同学都很积极,甚至平时看上去对班级工作毫不关心的学生都在积极参与班干部竞聘,表示自己想为班级出一份力。

每一个勇敢的走上讲台的孩子都战胜了自己的怯懦,都想要为班级奉献一份力量,都值得表扬。

四、最好的帮助就是做好自己的事。

其实班干部就只有那十个人,虽然很多同学都在积极参与竞聘,但是最终能够上岗的只有那10个人。虽然如此,但是班级却是我们65个同学的。我们不能都以班委的角色来参与班级管理,但是我们每个人都是班级的主人。

班干部要起带头作用,首先就是要让自己先变得越来越优秀。

同学们要想帮助我们的班干部最好的方法就是做好自己该做的事情。

每个人都做好自己的事情,我们的班级就可以正常运转,并且越来越好!

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