只有用真实的情感去写心得体会，才能让读者感受到我们的真诚与热情，心得体会是我们在经历中的宝贵启示，能够引领我们走向更加成功和幸福的人生，下面是淘范文小编为您分享的干部能力培训心得体会6篇，感谢您的参阅。

干部能力培训心得体会篇1

通过课程的学习使我更加充分的认识到了信息技术的重要作用，也更加深刻的理解到信息技术在学科教学中的重要性。下面我谈谈我的学习体会。

信息技术与学科的整合，就是要以学科知识的学习作为载体，把信息技术作为工具和载体融合、渗透到学科教学中去，使学生在学习学科知识的同时，也能培养学生解决学科问题的综合能力。从教学整体上看，信息技术丰富了教学的内容，提高了教学的效果，从教学系统上看，信息技术在教学中的应用引起了教学内容、教学方法、教学组织形式等一系列的变化，导致了教学思想、教学观念、教学行为等的一系列变化。

作为一名初中英语教师，我能将信息技术运用到平时的教学中，在教学中尽可能的使信息技术的数字化、网络化、智能化和多媒体化的优势得以发挥，以计算机为工具，以网络为资源，以课堂活动为载体，以语言交际为主线，丰富教学形式，优化教学过程，我已经充分感受到了信息技术在教学中的魅力。

信息技术下的英语教学，要充分利用信息技术的情境性、真实性，创设与主题相关的、尽可能真实的教学情境，激活学生的先前经验，激发学生的学习兴趣。学习兴趣的高低决定了学习效果的好坏，一旦学生的学习兴趣被激发，他们的注意力就会被提高，同时他们学习的探索精神和求知欲望也会被唤起。而信息技术就是将各种不同的信息，如文字、图像、动画、声音等有机地结合在一起，使抽象的图形、数字，死板的文字、图片，变成赏心悦目的画面，对学生进行多重感官的刺激。从而达到了激发学生的学习兴趣，调动学生学习积极性的目的。

在英语教学中要合理的运用多媒体，传统的英语教学已经无法营造一种真实的语言学习环境，学习内容枯燥，学生学习效率低下。但信息技术教学能给学生提供声音、画面、人物、情景，使学生置身于真实语言学习环境之中，为学生的语言学习提供了合作与展示的平，缩短了教学和现实的距离，营造了真实、轻松、愉快的情境，给学生提供了更多的语言实践机会，而且也满足了学生的好奇、好动心理，学生处于真实语境之中，表达的欲望得以激发。这种情景性学习和交流无疑让学生在一定程度上接触、体验、理解、运用语言，体现了语言学习的实践性，提高学生的综合语言运用能力。

运用现代信息技术辅助英语教学是教育发展的必然趋势。教学中要通过信息技术的应用，使我们的教学方法大大丰富，不再局限于一本书、一支粉笔的枯燥方式。我们在英语课堂教学中应用信息技术创设真实的英语学习氛围，充分发挥学生的主体性和创造性，激发学生的学习兴趣和学习动机，使学生通过多种感官去感知，在有限的课堂教学时间内提高效率，优化课堂教学，全面提高学生的综合语言运用能力。

干部能力培训心得体会篇2

我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。

一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：

1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。

2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的《创新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。

3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。

二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：

1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会发展的需要。

2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。

3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推动工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。

三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：

1、加强党性修养，坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。

2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。

3、认真执行各项规定，防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙”，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。

通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼搏创新，以行动来体现人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心!

干部能力培训心得体会篇3

在全市青年干部培训班开学典礼上，市委书记作了重要讲话，他要求年轻干部以奋发进取的实际行动当好推动科学发展的急写作网先锋。面对费书记的殷切希望，作为一名年轻干部，如何紧密联系实际，提高工作水平和能力？结合数日来的学习思考，联系自身工作实际，我认为，推进运管工作又好又快发展，必须提升运管部门的“三种能力”。

一、以科学发展为指引，提升服务经济社会发展的能力

经济社会要发展，交通运输是保障。我们运管部门将进一步增强保运输、保发展的能力，继续巩固和发展现代物流业，做好我市各大园区的运输服务和运输保障工作，引导和鼓励内河航运企业转型升级，道路货运企业规模化、集约化、网络化发展，力争今年全市交通服务业增加值超亿元。同时，进一步加大经营结构调整，为社会提供更加便捷、舒适、安全的运输服务。

二、以惠民利民为宗旨，提升服务新农村建设的能力

随着通达工程的实施，农村道路基础设施条件大为改观，我们将打通农村客运通达“最后一公里”，进一步方便群众出行。我们将继续抓好农村客运站建设，启用新集、新城等一批乡镇客运站。同时以各乡镇客运站为依托，大力培育和发展面向农村的物流市场，引导具备一定资质条件的农村运输企业向综合性物流服务发展，为农村企业和农户提供多元化的物流服务。

三、以规范市场为抓手，提升服务交通运输管理的能力

今年以来，我们运管所联合公安、城管、工商等部门，多次开展突击整治行动，创造了良好的运输市场环境。下一步，我们还将加强与有关部门协调、配合适时组织专项整治，严厉打击各种运输违法行为，重点解决严重扰乱运输市场秩序、社会反映比较强烈的问题，确保全市运输市场稳定、健康有序发展；进一步发挥管理职能，加强运输安全、运输质量及维修和驾培质量的监督管理，确保旅客运输、危险品运输各项安全制度及措施全面落实到位，确保不发生严重安全责任事故。

干部能力培训心得体会篇4

一、把握社会宏观发展方向是做好农村工作的导航。目前国际国内形式既复杂又充满了机遇和挑战，社会问题可以说是层出不穷，社会正处于大发展、大建设、大跃进。

时期，各个社会阶层都出现不同的社会心态，农村社会也一样出现各种各样的问题，城镇化征用的农村的土地使得农村可用土地减少，工业化污染着农村环境使得生存环境受到威胁，现代化使得农民务工只能是从事最累最廉价的劳动，农民对各项政策认识存在的偏差等等问题制约着农村经济的发展和脱贫致富。如何使得农村脱贫致富，发展农村经济，解决农村各种问题，主要还是从宏观入手，从思想教育入手，才能明确发展目标和方向。首先主观上要清醒的认识到农村现阶段存在的各种问题是客观的，是社会发展的必然产物，我们不能回避，只能想办法去解决。其次是从中央到地方各级政府都已经意识到了农村问题的严重，都在制定各种法律、出台各项政策等，旨在解决农业农村问题。三是自身在基层工作不能为大事小情所左右，把握好整个村大的发展方向，发展目标，不能总拘泥于某件事情的得失成败，不能只见树叶不见森林。

二、倾听群众呼声、熟悉村情民风是做好农村工作的根本。

群众的意见和建议是农村进步的源泉，只有不断的解决群众所反映的问题才能取得新的发展和进步。群众的心声是他们最真实的表达，是做好群众工作的支撑点。到基层去，最重要的就是倾听民声，了解民情，弄清楚群众最需要什么，最急需解决什么，面临的最大困难是什么，如果下到农村工

作，连村里的基本情况都不了解，那何谈发展，从何谈起脱贫致富，从何谈起稳定，从何谈起和谐。要利用各种方式方法了解村情民风，要与村民开展谈心、实地查看及充分征求群众意见等，同时要走访上级和群众(主动走访县乡党委、政府有关领导和部门);虚心学习，看书看报看村务历史资料。学会“下点滴入土之功，收日积月累之效”。从纷繁复杂的调查材料中，思考和提炼出驻点村的特点、规律和村民最直接、最迫切需要解决的困难和问题。然后，“告诉农民做什么、教会农民怎么做、帮助农民卖出去”。

三、营造农村安定和谐的环境是做好农村工作的基石。

      稳定压倒一切,没有稳定和谐的社会环境,社会动荡不安,经济谈何发展,农村脱贫致富又从何谈起,因此,营造农村安定和谐的社会环境是农村工作基础的基础。首先要排查村里不稳定的因素，排查到不稳定或者潜在的社会问题后，针对问题及时拿出解决的方案，能在村里解决的尽快在村里解决，不能解决的立即上报;其次是解决好群众基本的生活生存上的问题，道路交通、人畜饮水、通电等事项及时解决，已经解决了的是否存在反复。如新乐村目前的人畜饮水就存在着急需重建水塔、修改管道等才能维护正常的用水。三是做整村安全生产工作。要制定安全生产方案，村委会要与各组签订安全生产责任状，无论是自家生产还是建房，无论是外出务工还是在在家务农，坚决杜绝安全生产事故的发生。

四、依法办事是做好农村基层工作的保障。

       农村基层干部要带头遵守国家的法律法规，首先要在经济生活中带头守法。致富的道路千万条，守法致富是第一条。农村基层干部要带头依法经营，勤劳致富，为群众作出榜样。还要在社会生活中带头守法。凡是法律规定的，就要认真去做，并努力做好;凡是法律禁止的，就坚决不做，并同各种违法行为作斗争;要以身作则，教育家属子女遵纪守法。

农村基层干部要严格依法办事。在封建社会“人情大于王法”，这种遗毒到现在也没有肃清。有的人喜欢讲哥们义气，甚至袒护违法行为，包庇违法犯罪分子，其结果是搬起石头砸自己的脚。处理农村的一切事情，必须坚持在宪法和法律范围内活动，按照法律规定和法定程序办事，使农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。

五、掌握国家相关农村政策是做好农村工作的重要保证。

国家政策千条万绪，近几年相关农村政策法律法规很多，个人认为，只有吃准吃透国家相关农村政策，才能保证做好农村基础工作。没有政策支持何来工作思路，群众不理解、不了解政策又怎样得到群众支持，因此我们必须自己掌握国家出台各项农村政策，要充分的认识到各项政策的目的

意义，要结合实际讲解解读政策的必要性和给群众带来的短期、长期的利益，要通过召开会议、进村入户宣详细耐心宣讲解读，要虚心听取群众对政策的意见和建议，要耐心解答群众各种问题和困惑。使得国家的农业农村政策真正的深入民心，真正得到广大群众的用户，真正的能为群众办实事。要让宏观的政策在具体的工作中变成实实在在的微观事务，让宏观政策在具体的工作中得到进一步完善和升华。

六、选好产业才能破解农村脱贫致富的瓶颈。

我们的主要任务是让整个村脱贫致富，让整个村在短时期内有跨越式发展，可是如何破解贫困村的经济发展瓶颈呢?本人结合新乐村的实际，认为还是在于产业发展上。新乐村是典型的移民村，只有种植芒果这一单一产业，没有农田、没有别的土地上带来的收益，额外的收益只有外输劳动力。像这样的贫困村，既没有多余的土地给运用到发展养殖、种植等产业，也多余没有空间和丰富自然资源招引客商，那么唯一的出路就是把现有的芒果产业做大做强。那如何做大做强呢?一是转变经营模式。现各家各户经营收归为集体经营，统一管理、节约成本;二是要突出特色，科学种植。要做到人无我有，人有我优，不走旧路老路，要走新路科学发展的路;三是要走出去，打开销路。不能在家等死，要通过网络等媒介，寻找销路，要主动出击，让产品外销。

七、抓好重点工作是做好农村工作捷径。

农村基层工作千头万绪，抓工作要抓到点子上，决不能眉毛胡子一把抓。正确处理重点工作与日常工作的关系，这是一条重要的工作方法。农村的中心工作是经济工作，要紧紧扭住不放，一刻也不能放松，其他工作都要围绕这个中心工作来进行。此外，农村还有许多工作，包括一些突击性任务，一些关系群众切身利益的事情，不抓好也不行。要重点抓好中心工作，推动其他工作;同时通过抓好其他工作，来保证和促进中心工作任务的完成。要学会“弹钢琴”的工作方法，做到统筹兼顾，全面安排，在抓好重点工作的同时，兼顾其他方面的工作，正确处理主要矛盾与次要矛盾的关系，中心工作与其他工作的关系，使各项工作协调进行。

农村工作是全国工作的基础，是全国稳定工作的基本，做好农村各项工作是一个长期而艰巨的课题，是需要在实践中不断积累、不断总结完善、不断发现问题、不断解决问题的过程，任何经验方法都只能是一个借鉴和参考，唯有从实际出发，实事求是，以科学发展的模式在农村基层工作中不断探索，方能使贫困的农村脱贫致富，推动农村经济又好又快发展。

干部能力培训心得体会篇5

我有幸参加了公司组织的在西南交大峨眉校区举办的管理干部综合素质能力提升培训学习，短短的两天学习时间，高浓度大剂量的前沿知识和先进理念的摄入，如同旱地里下了一场及时雨，让我收获普多，受益匪浅。尤其是作为一名企业的基层干部，一边面临着高速公路的飞速发展，一边面临着发展给公路养护工作带来的困惑和挑战，带着诸多问题和困惑来到这里，自是对这次综合素质能力提升培训学习格外珍惜。

通过这次学习，个人综合素质和能力有了很大的.提升，开拓了视野，更新了思维和理念，对今后的工作和实践都有着深远的指导意义。

通过这次学习，我有几点心得体会如下：

一、理论知识得到了更新。通过这次学习，使我懂得了自身要强大，要适应企业发展的需要，就必须不断学习，不断更新知识，用最新的知识来武装自己的头脑。

二、开阔了视野。通过这次学习，让我们开阔了视野，知道了很多以前在单位上不知道的新东西、新知识，懂得了企业要发展离不开我们每一位员工的团结协作、共同努力，要做到这一点就必须要走出去多看看、多思考，研究外面的新东西、好的经验。

三、工作方法得到了改进，工作效率得到了提高。通过这次学习，让我们更新了思维和理念，对原来按部就班的思维和工作方法进行了反思和总结，提高了工作效率。

干部能力培训心得体会篇6

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公务员通用能力学习心得体会及感受公务员通用能力学习心得体会及感受 20xx 年，我再次参加了我乡组织的公务员通用能力 培训，几个月来，我较系统地进行了公务员通用能力 教程、公务员素质和公务员法等诸多有关公务员的理 论和知识的学习，听了有关专家和老师的教导，我还 与我乡其他学员相互之间介绍了各自的工作内容和学 习心得，交流了公务员行政管理工作的认识，使得我 对加强行政能力建设和提高公共服务水平的理解更加 深刻。我深感到学有所获，对我今后正确的履行岗位 职责，做好本职工作有所帮助。现将本人的学习体会 汇报如下： 一、提高公务员通用能力 《国家公务员通用能力教程》将公务员通用能力概 括为九种：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务 能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创 新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。

在理解和运用这九种通用能力之前， 需要观念转型。

第一，由全能型向有限型的转变。政府从属于社会， 由社会所决定， 职责是维护社会秩序。

在社会空间中，1 / 10必然存在着政府无能为力或不应涉足的领域。这就决 定了公务员应该正确看待政府的作用，摒弃政府万能 观念，梳理有限政府、小政府、大社会的观念，树立 政府――中介组织――社会的观念。第二，有管制型 向服务型转变。当前，建立服务型政府已经成为政府 创新的一个基本目标，这是在市场本位、社会本位的 基础上提出的，是顺应市场经济发展的公务员通用能 力学习心得体会及感受。第三，由人治型向法治型的 转变。我国是一个人治历史漫长的国家，人治在中国 传统文化中拥有悠久的历史。

大一统观念、 人情至上、 任人唯亲、家长制、特权现象、以权代法等仍在潜移 默化地产生负面效应。党明确提出了依法治国的基本 方略，使人们对法律作用的认识有所提高。坚持法律 至上，依法行政，对各种行政权利明确界定，对权利 运行依法监督， 严格控制， 应当是公务员遵守的原则。

第四，由效率型向效益型转变公务员通用能力学习心 得体会及感受。一些政府官员急功近利，形象工程思 想严重，造成了政府管理成本太高，资源浪费以及效 益低下等问题。因此，树立成本――效益意识是必须 的，是构建和谐社会永续发展的必要条件。

公务员还要有一心为公、积极向上的公共精神，要 热爱祖国、忠于人民，要求真务实、开拓创新，要顾---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------全大局、团结协作，要忠于职守、廉洁奉公。一方面 遵守纪律，另一方面规范行为。中纪委候觉非副主任 的报告《解读公务员处罚条例》让我受益菲浅。

?公务 员处罚条例》是本着保护公务员的权益也书写的，其 中参考了大量资料，进行了大量的调研，且充分体现 了定性平等、公正公平、教惩结合、错责适应的原则， 考虑问题的细致出乎意外。原以为很简单、很枯燥的 条文，顿时活生起来，这对将来从事管理办法的起草 是一次有益的实例教导。

二、加强公务员行政管理能力 公务员行政管理就是各级公务员行政机关依法对全 社会的公务员事活动实施的组织领导和监督管理。公 务员行政管理的主体是各级政府及其公务员行政主管 部门，公务员行政管理的对象是全社会的公务员事活 动公务员通用能力学习心得体会及感受一切开发利用 公务员资源、防治公务员害的重要活动及其由此而产 生的重大社会矛盾都是公务员行政部门依法进行公务 员行政管理的内容。

在公务员行政管理工作中，要尊重自然规律，科学 规划，统筹兼顾，尽可能消除公务员利开发和工程建 设对生态环境的负面影响， 促进人公务员的协调发展，3 / 10努力构建人与自然的和谐、公务员资源安全供给保障 体系和公务员环境安全保障体系，以公务员资源可持 续利用保障经济社会的可持续发展。

在公务员行政管理工作中，发挥公务员通用能力就 是要做到强化五种意识，提高五种能力，做到五个善 于。即：强化学习意识，提高适应能力；强化责任意 识，提高行政能力；强化效率意识，提高办事能力； 强化沟通意识，提高协作能力；强化科技意识，提高 创新能力。做到善于取长补短，积极改进不足；善于 调查研究，解决突出问题；善于把握规律，科学分析 决策；善于分清主次，突出工作重点；善于捕捉机遇， 加快公务员利发展。

三、落实通用能力，提高工作质量 中央把实现公务员资源可持续利用提到事关我国经 济社会发展的战略高度，要求要下大力气解决公务员 资源不足和公务员污染问题。按照这一新的要求，公 务员利部在全面历史地总结公务员经验教训、深入分 析公务员利新形势的基础上，明确提出要从传统公务 员利向现代公务员、可持续发展公务员的转变，以公 务员资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展。

运用先进的现代科学技术和管理手段， 解放生产力， 发展生产力，是公务员利现代化的基础和重要标志，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------也是实现公务员利现代化的前提公务员通用能力学习 心得体会及感受。

延伸阅读： 公务员能力作风建设心得 从中央到地方，从战争年代到和平时期的快速经济 发展的今天，我们党在干部的队伍里，所要求的必要 条件，就是要加强各级干部、公务人员，在能力作风 建设方面，就得有素质高，能力强，作风好，群众公 认的干部团体。

我是一名普通的公务人员，在自己的工作岗位上克 勤努力，奋发向上，做好手中的每一件事情，想不出 什么差错就可以了公务员通用能力学习心得体会及感 受。可是要跟上时代的步伐，相比能力作风建设所要 达到的标准，还有许多差距。近段时期我抽出一定的 时间，学习关于能力作风建设的指导思想的文件、报 刊、宣传手册，以及国家公务员九项能力教程和能力 作风建设简明读本等，使我充分认识到，我们这么大 的国家，从一个贫穷落后的中国发展成为让世界瞩目 的发展中的强国，这里面有着千千万万非常有能力的 干部群体，当然这种能力在一定的条件下，所要求的 标准不一样，否则将会落后于世，将被出局，最终会5 / 10挨打。我们党一直提倡能力作风建设的行为，就是在 不断地向我们这个群体，要充足足够的新鲜血液，来 更好地发展社会，服务社会公务员通用能力学习心得 体会及感受。

从我的工作性质的要求，就是要领会精神，不断地 学（旅游局国庆十一黄金周工作总结及小结素材）习 新的知识，并且运用到实际工作中来，更好地为人民 服务，还要让人民群众满意。

阅读拓展： 公务员通用能力学习心得体会及感受 end# 1xx 年国家公务员面试分类分析：组织协调能力 有关计划、组织、协调能力的试题 实战解析 1. 组织能力 (1)一位老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表 彰，但总与下属人员发生冲突，并因此而多次调换工 作部门，现在其下属又纷纷向你反映他的问题。作为 该部门的领导你将如何处理这个问题。

测试要素：组织协调能力、决策能力。

(2)有人说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，又有 人说一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没 水吃公务员通用能力学习心得体会及感受。

你怎么看?---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------简析：组织协调能力主要考查应试者对工作任务进 行结构分解，对资源进行合理配置，有效地组织关系 和人际关系，控制群体活动过程的能力。这类问题一 般选取领导干部工作过程中经常遇到的需要组织协调 的棘手事情，包括对上级、对同事、对下属、对本单 位、对外单位等各方面。这类问题首先要具有典型性 和针对性，因为各个级别、各个层次的领导干部遇到 和需要解决的问题有所不同，或同一问题需要解决的 深度不同；其次，问题的形式必须以情景性的场面出 现，描述应有情景、应有事件，把应试者放到模拟事 件中去，以考查其解决问题的能力公务员通用能力学 习心得体会及感受。这与只让考生泛泛空谈领导理论 的测试相比，更具有针对性和可操作性这类题目的编 制难度较大，要求较高。试题内容既应体现某个领导 理论的应用，也应体现应试者实际工作中的领导经验 和领导能力，试题的编制应是领导理论和领导实践的 统一公务员通用能力学习心得体会及感受。

2. 计划能力 题(1)是典型的情景性问题，考查的是领导干部在组 织协调、用人和决策能力等方面的集中表现，通过应 试者的解决方式来评价他的能力。本题适用于司局级7 / 10或县处级的部门主要领导。题目没有涉及行业职位特 点，因而适用范围较宽，通用性较强，作为公共面试 题很合适。

12 题(2)是另一类型的试题，取材于两句俗语，虽然 没有直接点明领导工作实际的内容和特点，但两句俗 语就是两种情景，对情景进行理论和现实的分析，同 样可以考查应试者能力的高下。本题好在它的矛盾性 和隐蔽性，即看似矛盾的现象都有共同深刻的内涵， 题面简洁清楚，测试目的含蓄。

(1)作为上任不久的副局长， 你发现新单位人员散漫、 机构臃肿、办事效率低。你提出了一个方案，并被通 过，但实施了两个月后情况并不理想。你怎么办? 测试要素：计划能力、决策能力 (2)你刚上任副局长，正赶上该单位成立若干周年的 庆祝活动，要你组织这次活动，你有哪些举措？ 测试要素：计划能力 (3)请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次计 划活动。当时的情景和结果怎样，你为什么认为它是 最出色的? 简析：计划能力主要测试应试者对实际工作任务提 出实施目标，进行宏观计划并制定实施方案的能力。

计划能力是领导干部安排工作、 实施任务的首要能力，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------特别是作为领导，对分管工作有直接的参与和规划公 务员通用能力学习心得体会及感受。计划能力一般指 宏观计划和具体计划两方面，测试内容的选取也是来 源于领导干部工作实际。主要是以情景化问题出现， 这样对应试者的测试更直接和形象。但试题编制也较 难，易流于简单和程式化。在取材时既要注意针对性 和复杂性，又要注意试题内容的开放性，要给应试者 更多的发挥余地和空间，试题要使每个应试者都有话 说，但又说得不一样，即具有较高的区分度公务员通 用能力学习心得体会及感受。

题(1)开头便明确了改革方案的内容，也就是计划， 因此当实施不完善时，必须要根据内容、实际情况分 析计划。所以此题既要求应试者表现出良好的能力和 计划性，也在一定程度上表现出应试者依据当时当地 情况的变化而迅速采取措施的决策能力。决策是做不 做的问题， 而计划则是如何做的问题， 二者相辅相成， 才能完成这项复杂任务。

题(2)则是典型的计划问题，对有相应领导经验的应 试者来说相对简单一些，此类试题的测试目的比较明 确，应试者的回答容易形成套路为避免这种现象，应 在试题的取材内容上下功夫，立意应高远，试题应开9 / 10放公务员通用能力学习心得体会及感受。在试题编制 时可根据素材考虑同时测试其他测试要素，以免试题 内容过于单薄，缺乏足够的挖掘深度。

题(3)是行为性问题。它通过详细考查应试者在过去 某些事件中的表现，而预测他今后的行为。这是国外 较常用的比较有效的考核预测技术，也是一类很有用 的题型。