技能培训班讲话稿5篇

时间:2023-03-21 18:02:39 分类:讲话稿

为了避免在讲话途中出现失误,我们需要做好讲话稿的准备工作,我们只有认真对待讲话稿的写作,才可以在讲话的时候发挥更好,下面是淘范文小编为您分享的技能培训班讲话稿5篇,感谢您的参阅。

技能培训班讲话稿5篇

技能培训班讲话稿篇1

同志们:

今天,我们集中全街道社区股份公司财会人员在这里举行社区财会业务知识培训,还把社区居委会的书记和主任都请了过来,其规模之大,人数之多,是我街道农村城市化改制以来的第一次,其目的也非常明确,就是为了贯彻落实市“基层基础年”、“城市管理年”和区“治理年”的各项工作目标和要求,指导各社区股份合作公司加强财务管理,维护社区稳定。经过充分细致地酝酿和准备,今天,我们的财务人员业务知识培训终于开班了。首先,我代表__街道党工委、办事处,向百忙之中为我们授课的深圳天华会计事务所的会计师们表示衷心的感谢!下面,我结合__的实际,就此次培训讲几点意见。

一、统一思想,提高认识

市委和区委将今年确定为“基层基础年”和“治理年”,基层基础工作提到了前所未有的高度,而社区的财务管理工作是基层基础工作的重要内容之一。尤其是深圳自20__年加快农村城市化进程以后,原来的村委会改制为社区居委会。如何紧跟形势,加强社区一级的财务管理,成为摆在基层领导干部的一门新课题。作为深圳市最早发展“三来一补”企业的街道之一,随着城市化进程的不断深入推进,我们__各社区股份公司的经济发展也面临着新的挑战,社区一级的财务管理受到越来越多的居民的关注。

“经济越发展,财务管理工作就越重要”,我街道各社区多年来的经济发展也充分证明了这一点。个别社区把握住良好的机遇,发展先人一步,经济形势很好,但因为不够重视财务的管理工作,导致后来后院起火,甚至还惹上官司。在我们宝安不乏这样的例子,甚至在我们__也有。这些都充分说明了经济发展和财务管理同样重要。“会赚钱,也要会管钱”,而“管钱”有时候需要更多的学问。加强对社区股份公司的财务管理,是社区领导的一项重要工作。从大处来说,“管”好财是为了维护社会稳定,确保经济的健康发展;从小处来说,“管”好财是为了维护居民的切身利益。我们今天之所以把社区党支部书记和股份公司的经理请来开会,就是希望各社区和股份公司的负责人进一步认清形势,高度重视社区财务管理工作,增强做好财务工作的紧迫感和责任感,主动、及时地了解和掌握社区财务工作开展的情况,更好地利用和管理好集体的每一分钱。

二、加强学习,提高素质

21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代,财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化,社会责任得到真正重视,无形资产成为投资决策的重点,人力资本成为决定性的重要资源等等,都成为新时代财务管理的特征。要紧跟时代发展的步伐,迎接新的挑战,唯一的办法就是加强学习,提高素质。作为社区领导干部,就是要充分认识新形势下财会工作人员在社区和股份公司财务管理工作中的主体地位和主导作用,想方设法为财务人员创造良好的学习、研讨、交流机会,按照会计职业化管理的要求,加强社区财会人员的管理、培训和考核,实行持证上岗。作为社区负责财务方面工作的人员,从大处讲,每天都有成千上万的资金从我们的手头流过,都有成千上万的资产交给我们去管理,各项管理目标要依靠财务管理来实现;从小处说,每一笔资金的流向、每一个单据的报销,都牵扯着广大居民的切身利益。所以,我们的财务管理工作不是简单、而是繁杂,不是可有可无,而是非常重要。

我们这次培训,就是为了促进社区财务人员系统地更新知识,熟悉掌握农村城市化后的股份合作公司核算,法律、法规特别是税收政策与现行政策法规的衔接处理业务,进一步提高财务核算水平和经营管理水平。只有这样,才能准确领会财务管理工作的政策和规定,及时掌握最新的管理手段,为社区的经济社会发展作出应有的贡献。因此,我希望,参加学习培训的财会工作人员要十分珍惜这次学习机会,认真学习,不断丰富、充实、提高自己,使自身素质和业务水平与时俱进。

三、明确要求,学以致用

一个单位会计人员的素质,会计工作的质量,会计监督职能的发挥,直接关系到这个单位经营管理水平的好坏。为切实提高大家的财务管理水平,这次我们专门邀请理论素养扎实、实践经验丰富的深圳天华会计师事务所的会计师们来给大家授课,时间三天。会计师们长期从事财务工作的研究,积累了丰富的理论和实践经验,是全市资深的财务专家,希望参加培训的同志珍惜这次难得的学习机会,努力做到以下几点。

一要明确培训的重点和要求,及时了解财经法规的规定,熟练掌握财务管理的新方式、新方法,开阔视野,博采众长,为创造性开展财务工作奠定基础。

二要结合自身岗位的实际和特点,充分发挥自身的主观能动作用,切实增强学习的自觉性和主动性,集中精力,虚心听讲,认真思考和讨论,做好笔记,真正弄懂弄通每一个问题,并自觉运用到实际工作中去,推动本职工作再上新台阶。

三要模范遵守各项财经纪律和规章制度。每一位财务管理人员,都必须把遵纪守法,廉洁奉公作为自己的生命线,做到党风廉政建设长抓不懈、警钟长鸣。

同志们,随着深圳农村城市化的进程不断推进,社区一级的财务工作显得日益重要,希望大家统一思想,提高认识,加强领导,高度重视和做好社区财务管理工作。同时,希望参加培训的同志珍惜此次难得的机会,静下心来认真学习,并学以致用,在今后的工作中继续发扬勤勤恳恳、一丝不苟的工作作风,全面客观、扎扎实实地做好各项工作,为我街道的稳定和发展作出应有的贡献。

最后,祝培训班圆满成功!

我的发言完了,谢谢大家!

技能培训班讲话稿篇2

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!

为了提高我乡妇女的黎锦编织技能水平,让广大群众掌握一门增加收入的技术,促进__农民增收,同时更好的保护和传承黎族织锦文化,今天,我们在什哈村委会举办20__年__什哈村织锦培训班。这次培训班是由市文体局牵头,市文化馆主办,乡政府以及相关部门共同组织开办的,在此,我代表乡党委、政府向大力支持此次培训班开班的各有关单位表示衷心的感谢!向参加此次培训的各位农民姐妹们表示热烈的欢迎!下面,我就办好本次织锦培训班,讲两点意见。

一、充分认识举办培训班的重要意义

黎锦是我们黎族先民创造的纺织技术,工艺存续了数千年,被誉为人类社会的“文化活化石”。开设织锦培训班,是为了更好的传承黎族织锦工艺、弘扬黎锦文化,不让黎锦淡出黎族群众的生活;是提高我乡农民整体素质,培养造就有文化、懂技术、的新型农民,是建设社会主义新农村的迫切需要;是统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,全面建设小康社会的重要任务。

二、提高认识、学以致用,大力弘扬黎锦文化

一要认识到位。今天参加技能培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训班,从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和培训老师的安排。

二是要学以致用。大家要把所学的知识运用到实践中。坚持学用结合,学以致用,通过学习与实践的积累,提升能力素质和织锦水平。希望大家通过这次培训,不断提高织锦编织水平,积累经验,掌握技术,为增加农民收入和传承发扬民族文化作贡献。

最后,预祝本次技能培训班取得圆满成功,祝各位学员学有所成!谢谢大家!

技能培训班讲话稿篇3

学员们:

这天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委,向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班,专门召开了校委和各个相关处室的协调会,进行了充分准备,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了超多工作;培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作;行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。期望大家用心主动参加培训,圆满完成各项培训任务,做到学有所获。

本期培训班从11月14日到19日,时光虽短,期望大家能在我校学习好、生活好。下方,我就搞好本期培训,提三点要求。

首先,大家要珍惜本次学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时光和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。

其次要争当严守纪律的模范。本次培训,不仅仅是一次理论知识和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间,大家必须要强化纪律观念,自觉服从培训安排,严格遵守培训纪律。

三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系基层实际和自身思想、工作实际,搞好学习的消化吸收,努力把自我所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。

最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功!

多谢大家!

技能培训班讲话稿篇4

各位学员:

大家好!

在蕴育期望的时节,在怀揣梦想的八月,这次培训如期开班了。我自我介绍一下,我叫韩英,是教师进修学院培训部的,十分荣幸能担任这个培训班的班主任。首先,我代表我个人对大家放下难得的假期,能来参加培训,表示热烈的欢迎和敬佩,但我也同时感到在坐的各位的优秀,像这样的培训班,是前所没有的,是百年不遇的,我们能在各自的工作单位脱颖而出,那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都十分重视,做了认真、精心的准备。这个培训班很重要,对于我们的工作是重要的,对于我们每个来参加学习的同志也是十分重要的。

刚才,市教育局的李良书记代表各个部门代表作了一个开班动员,学员代表曹丽艳也代表我们每位学员表了态,相信各位对这期培训班的指导思想、目的好处都有了深刻的了解和领会,在那里我作为班主任还要进一步明确的要求,期望大家要认真听,细心记。下方围绕我们这个班,我讲四点意见:

一、要提高思想认识,做到两个到位

1、思想认识要到位。各位老师都很清楚,学习是工作的前提,学习是工作的`基础,学习是我们成长的主题,学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种方式、多种途径。集中培训就是一种十分重要的学习方法。当然学习主要是靠自学,主要是靠在实际中学习。对于基层老师来说,集中培训学习是一个十分重要的方式、方法,是一个难得的机会,期望大家重视学习、珍惜机遇。尊重自我的成长,就就应很好地抓学习。我们这次集中培训,把大家请来,准备用半个月的时光进行学习,因为大家都是过关的教师,都是专业素质过硬的教师,老师们在一生之中这样的机遇是不多的。半时光,听起来比较长,但是学起来很短。所以,我们必须要思想认识到位,只有解决了思想认识问题,才能够把这次学习搞好。这是我想说的一个到位,就是思想认识到位,要求大家对学习要有一个正确的认识,对集中培训要有一个正确的认识,要把握好这次机遇。

2、身心要到位,首先身体要到位。集中培训、点名培训,脱离工作岗位不再承担工作任务,既来之则安之。我们这次选调80名教师,到此刻报到了80名,我们还记录在案。期望同志们第一要来,来了以后要在,要在校、要在班、要在宿舍、要认真地学习,不能通知学习不来,更不能报了名以后在了几天就走,或者是来两头、两头在中间不在,也不能三日打鱼两日晒网,更不能人在心不在,要注重学习效率,这要作为一项纪律来要求。我们这次采取的是在座位上贴名字的办法,谁不在,那个座位就空了。我们都是成人了,而且都是为人师表的楷模,在这个方面我们还是要解决好思想认识问题,解决到位的问题,不要和班主任老师捉迷藏,这样不是我们要求的,还是实事求是好。这是我讲的第一点,两个到位。

二、要严肃纪律制度,做好三个转变

这三个转变对这次培训来说,不是个新提法,也不是个新概括,是个老话题,但是,老话题长期讲说明它的重要。

1、由工作转变为学习。要由全力以赴地在基层工作转变为集中精力坐下来学习。既然来学习,说明学习就更重要,立刻要把心收回来,集中思想去学习。不要好多事情你还搁不下,好多事情你还去思考。那样你工作做不好,学习也学不好。也不要单位说在那里学习,那里呢,又请假不在两头都不在。这个现象我们学习期间要个性注意。因为我们是教育局师训科直接管理,所以你的一切活动都有记录的,这次培训有结业证书和优秀学员证书,如果各项考核都过关,将得到四个单位联合盖章的结业证书,,各方面都出色的,在本次培训过程中有出色表现的将被评为优秀学员。这次培训有严格的制度管理,每一天的上午、下午和晚上都有专人负责大家的考勤。如果有事请假,务必书写书面请假条,交与班主任,班主任市师训科领导沟通同意后,方可离开,否则视为旷课,存入培训档案。并且不参加优秀学员的评比。请假超过一天的也不参加评比。

2、由领导或教师转变为学员。这一点个性重要。大家都是领导干部,都有自我的领导岗位,都管着一片工作,都管着几个系统、几个单位,都管着一些人和事。但是不管工作轻与重、职位高与低,来了以后都是学员,都要理解各方面的领导,要尊重老师,要尊重班主任,尊重我们有关部门在那里工作的同志。大家互相之间都是学员的关系、平等的关系,要互相关心、互相照顾、互相帮忙。所以,我们要做好思想转化。学员上课不准许接电话,关掉手机,没有特殊状况,上课期间不许来回在教室走动,说悄悄话。认真记好笔记,认真完成布置的作业,按时上交。

3、由家庭生活转变为群众生活。大家大部分是学生出身,学校的群众生活就应都明白。群众生活的各方应对成年人,尤其是这期培训班的学员,年轻教师的不少,独生子女的也不少,生活的不方便是自然的。培训生活是比较艰苦的,比我们家里的舒适程度差多了。但这也是我们培训的一项重要资料,培训大家吃苦耐劳的精神,要克服困难,做好这个转化,把这半个月的学习任务完成好。

三、要认真学习思考,力争四个方面都得到提高

集中培训是一种重要的培训方式。集中培训的方式又是多样的,包括老师讲课、包括同志们互动交流。我们这次培训就应是高水平,全方位的培训,一是专家讲座板块。二是互动研讨板块。三是学习成果展示板块。四是后续实践板块。在这四个板块学习进程中,我们都有跟踪的调查问卷,请各位老师要认真填写。我们有成绩跟着,分为三个等次,优、良和及格。透过学习争取做到四个方面的提高:

1、教学理论水平要有新提高。

2、知识更新上要有新提高。

3、遵守纪律、团结友爱方面要有提高。

4、潜力水平上要有新提高。

一句话,至少要透过半个月的学习,在这四个方面要有所收获、有所长进,为我们提高教育教学潜力奠定好的基础。

四、要共同努力,搞好多方面配合

我们主管部门、相关部门要精诚合作,搞好配合,办好这个班,做到了精心组织、周密部署、搞好合作,给同志们搞好服务。对学员来说,学员之间要加强团结、搞好配合。学员之间既要互相搞好配合,还要配合好组长的工作。组长要精心负责这半月的事情。对这次培训来说,教学、管理、后勤要搞好配合,努力把教学搞好。此刻的教学是多方面的,教学手段也是多方面的,包括我们本校教师讲课,包括请高层次教师讲课,包括领导讲课,包括请社会有影响有知识的人讲课,包括在教室讲课,包括用电视、电化教育讲课,也包括我们学员互动讲课。

怎样样有利于促进教学怎样样来办,怎样样对大家有启迪和启发怎样样来学。大家必须要互相配合搞好这次学习培训。我们努力搞好服务,把食宿努力搞好,还要个性强调一点就是安全问题。不要参与很多的社会的请吃请客聚会活动,注意教师形象,按时上课,按时就寝,要自觉地把握好这些要求。

技能培训班讲话稿篇5

一,关于~~~~公司干部的自身修养

1干部自身修养的重要性

良好的修养是立身之本。平时常听到对某人的评价会说:“这人做人不行,“这人素质很差,品行不好”等等,归根结底就是修养的问题,修养和素质紧密相联。我们~~~~是一个大家庭,员工们的工作,学习,生活基本上都在一起,领导干部的自身修养的高低直接影响着员工们的一言一行,也是能否带好一支队伍的关键之一。

作为文明古国上下五千年的中华民族,就非常重视国人的自身修养。儒家精典之一的《大学》一中国古代的教育理论专著中提出了“三纲领”和“八条目”,强调修已是治人的前提修己的目的是为了治国平天下,充分说明治国平天下和个人道德修养的一致性,《大学》开头就是说:“大学之道,在明明德”,在亲民,在止于至善”。这就是后人所说的《大学》“三纲领”。所谓“明明德”,就是发扬光大人所固有的天赋的光明道德。所谓“在亲民”,是发扬了善性之后,即从事治民,治民要亲爱人民。所谓“止于至善”,就是要求达到儒家封建~道德的至善境界。“为人君止于仁,为人止敬,为人子止于孝,为人父止于慈,与国人交止于信”,这是《大学》提出的都育纲领和培养目标。

?大学》还说:“古之欲明明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家。欲齐其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正甘心者,先诚其意。欲诚其意者,先致其知。致知在格物”。格物,致知诚意,正心,修养,齐家,治国,平天下,后世称之为《大学》的八“条目”,这是实现“三纲领”的步骤。“八条目”的中心环节是修身,“自天子以至庶人,是皆以修身为本”。对于培养目标和方法,“大学”反复强调的是个人的道德修养。同时也说明了个人素质,个人的道德修养的重要性。

我们敬爱的周恩来同志。1943年3月在重庆整风时,也写下了的修养要则。一是加紧学习,抓住中心,宁静勿杂,宁精勿多:二是努力工作,要有计划,有重点,有条理:三是习作合一,要注意时间,空间和条件,使之配合适当,要注意检讨和整理,要有发现和创造:四是要与自己的他人的一不正确的思想意识作原则上坚持的斗争:五是适当地发扬自己的长处,具体地纠正自己的短处:六是永远不与群从脱离,向群众学习,并帮助他们,过集体生活,注意调研,遵守纪律:七是健全自己身体,保持合理的规律生活。这是修养的物质基础,在这里周总理还是说到了修养的重要性。

1939年7月,刘少奇同志在安马列学院作了《论共产党员的修养》重要演讲,刘少奇在《论修养》中强调共产党员加强自身修养的要性时是这样说:不要把自己看着不不变的,完美的,神圣的,不需要改造的,不可能改造的。我们提出在社会斗争中改造自己的任务,这不是侮辱自己,而是社会发展的客观规律的要求。革命者要改造和提高自己,必须参加革命实现,绝不能离开革命的实践,同时也离不开自己在实践中的主观努力,离不开不实践中的自我修养和学习。如果没有这后一方面,革命者要求很到自己的进步,仍然是不可能的,孔子说:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩”。这个封建思想家在这里所说的是他们自己修养的过程,他并不承认自己是天生“圣人”。另一个封建思想家孟子说过,在历担当,“大任”起过作用的人物,都经过一个艰苦锻炼过程,这就是“必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其行为,以动心忍性,增益其所不能。共产党员要担负历空前未有的改造世界“大任”的所以更必须注意在革命斗争中的锻炼和修养。

把老的一辈无产阶级革命家的修养要点摆在面前,就好比打开了一扇窗子,令人豁然开郎。修养是一个人学习,工作和生活的基本准则。有什么样的决心,才会有什么样的行动,有什么样的思想,才会有什么样的作风。

2如何提高自己修养

修养是指一个人的品质,道德,气质,对生命的领悟等,经过锻炼和培养达到的水平,修养包括文化修养,思维修养,心理修养和道德修养。一个人有修养的人,不仅有志气,而且能拼搏:不仅热爱生活,积极上进:不仅有高尚的道德和情趣,丰富的阅历,而且有着不折不挠的志向和奋斗开拓的精神。有修养的人,一定是有爱心且知识渊博的人,一定是爱学习,善于理论联系实际的人,一定是不断地使自己的修养得到加强和提高的人。

古人言:“行远,必先修其近:登高,必须修其低。近不修无以行远路:低不修,无以登高山。提高素质修养,必须从我做起,从每一个人自身做起,那么,如何提高~~~~公司全体员工,尤其是中层以上领导干部的素质修养呢?我认为:

首先,必须加强学习,不断提高文化修养,文化修养就是掌握的文化知识和在实际运用这些知识来处理和解决问题的能力。时代在发展,形势在变化,事物在不断地出现。不学习就会落伍。早在~~年,公司党委就是提出了构建学习型企业思路,并制定了祥细实施方案,为员工提供良好的学习平台,营造浓厚的学习氛围,切实提高员工的综合素质,从而实现员工的全面发展,通过实践已取得了阶段性效果。全体员工尤其是领导干部部应将学习当做一种习惯,一种需要,当做生活的一个组成部分,提倡人人学习,终身学习,学习可以立自兴业,学习可以给人以机遇,学习可以解决本领恐慌,学习可以使人变得重要,学习可以塑造完美的人格,学习可以锻炼人的意志,学习可以增强自信,学习可以解决人的饥寒0忧,学习可以止庸俗化,学习可以发现自己的不足。目前,由于自身的努力学习,脱颖而出的一批优秀员工已经走上管理岗位或是成为技术骨干。

其次,必须加强锻炼,不断提高思想修养。思想修养,实际上就是思想方法和思维习惯问题。思想修养的提高是一个不断自我教育,自我锻炼,自我改变的过程。一要解放思想,不唯上,不唯书,只唯实:二是开拓创新,着力于~~~~运营工作的管理创新,制度创新和技术创新:三要加强实践锻炼党员领导干部尤其要加强党性锻炼,不断提高思想修养。当前,我们广大干陪职工能坚持每周的政治思想学习,领导干部以身作则,带头加强自身思想修养,尤其在公司党委理论学习中心组学习会上,干部们踊跃发言,交流沟通,很到了有效锻炼。

第三,必须端正心态,不断提高心理修养,所谓心理修养,就是心态自我调控能力。《孔子。大学》又说道:心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。意思是说:思想端正了,然后自我修养完善:自我修养完善了,然后家庭整顿有序:家庭整顿好了,然后国家安定繁荣:国家安定繁荣了,然后天下平定。可见“正心”是很重要的,提高心理修养,就必须要端正心态。一是不睦虚荣。一些人常有一种莫明其妙的攀比心理,虚荣心太重。比“阔”,比“富”眼红别人,爱在别人面前显摆。这种心理很要不得,我们应该要在生活方面知足常乐,在工作方面要常乐不知足:二是要豁达。凡事要多忍让点,多宽容些。多找找自己的不足,多想想别人的长处。莫因一点小事或一点私利,而心理失衡,你争我斗:三是要积极进取。要始终保持积极向上的心态,勇干拼搏,开拓进取:四要意志坚强。要经很起成功的考验,同时还要经得起失败和挫折:五是要有一颗平常心。有些人有了一点“权”得了一点“势”,便不知道自己姓名啥了,飘飘然了,盛气凌人,这是很要不很的,一定要保持一颗平常心。总的说来,我们在座的领导干部基本上能保持良好的心态和健康的心理,工作上相互学习,沟通,协作,生活上相互帮助,包容,尊重,形成了一支团结,和谐,奋进的中坚力量。

第四,加强自我约束,不断提高道德修养。对于~~~~员工特别是党员领导干部来说,自身良好的道德修养和优良品格,是党的事业的需要,是~~~~发展的需要。领导干部的一言一行,都体现着组织的形象,影响着~~~~的形象。因此,我们一定要加强自我约束,提高自控能力,提升~~~~人良好的职业道德水平。正人先正已,已所不欲勿施于人。我们一定要自觉树立社会主义荣辱观,积极倡导八个方面的良好作风,带头提高道德修养,作好表率

二关于高速公司领导水平的提高

1做~~~~公司基层领导的基??

领导不是人人都能做好的,做领导需要有胆识,有立场,有魄力,有智慧,有气质,心胸开阔,眼界高远:必须具备应付各种复杂问题的能力,能独挡一面。任何一个成功的,在他身上总会发现成功必备的特质,这就是做领导的基础。

一人只有把自己的个个魅力与领导艺术有机地结合起来,才能发挥出巨大的领导作用,一个的综合能力有多大,便决定了他能在领导岗位上走多远,飞多高。

2什么是领导艺术

领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的标准。领导艺术是个人素质的综合反映,是因人而异的。简言之,领导艺术就是一门驾驭别人的艺术。

3~~~~公司基层单位正职和副职的工作定位

(1)正职。因为“一把手”亦即正职在领导班子中担负着总揽全局,统一指挥的全面责任,在领导工作中处于核心与主导地方,所以一把手在工作中要努力做到:一是统揽而不包揽:二是放手而不撒手:三是当班长而不当家长:四是揽过而不揽功。

所谓“统揽而不包揽”,就是指基层单位的“一把手”要在组织动营管理的过程中学会“弹钢琴”,要在明确每个班子成员责,权,利的基础上,充分发挥每个领导成员的积极性和创造性,各司其职,各负其责。

所谓“放手而不撒手”,就是指正职要善于放权,信任,支持,鼓励班子成员在工作第一线大胆工作,又要关注工作进度,抓好督促工作。

所谓“依靠而不依赖”,就是指副职在工作上既要依靠集体领导,依靠“一把手”的作用,及时请示,汇报及分管理工作的进展情况,争取更多的支持。同时,又要对工作上遇到的问题独立思考,大胆负责,不推不拖及时处理。

所谓“尽力而不争功”,就是指副职要对“一把手”和领导班子其他成员的工作鼎立相助,甘当绿叶扶红花,不能出风头,争功劳。此外,对副职来说,不有两点很重要,一是要当好参谋和助手。作为领导班子成员,副职要在重大决策时站在全局高度,开动脑筋,提出正确建议:在部署工作时以对主管负责的精神,发挥推动作用:在工作中发现的疏漏要及时采取措施弥补,不当事后诸葛亮。二是要补台不拆台。一个要在工作中一切以大局为重,合作共事,容人之短,取人之长。这是做人的美德。对于别人的缺点和短处,应该持包容和谅解的态度,并想办法用自己的长处弥补其短处。在工作上不容人,不善于合作而又经常拆台的人,往往是“搬起石头砸自己的脚”,损人不利已,即影响他人和自己的工作,也会损害集体利益。领导班子成员之间主要提倡“谋而合”的方法。在现代经济信息发达,交流沟通形式多样化的条件下,企业领导的工作很少有“不谋而合”的,绝大多数是靠“谋而合”来营造良好的工作氛围。在领导工作中“谋”是方法,是领导班子成员之间围绕一项决策,一个部署所进行的商议,沟通,讨论和交流,“谋”是领导工作的一种手段,“合”是目的。所谓“当班长不当家长”就是指正职要大度宽容,对人要宽厚,不能斤斤计较,更不能忌贤妒能,善于容人,用人,关心人,集中集体智慧,不搞“一言堂”。所谓“揽过而不揽功”是指正职“一把手”对于工作上的成绩要正确对待,应该归功于每个领导成员,成绩属于大家共同努力的结果。对于出现的过失,要主动承担责任,保护各方面的积极性。做正职的同志要树立正确的政绩观,决不能因小失大,更不能因揽小功而丢大。当好一把手要记住两句话:“想别人没有想过的事--大事,做别人做不了的事--难事”。

]2副职。对副职而言,要做到:一是到位不越位:二是服从不育从:三是依靠而不依赖:四是尽力而不争功。副职在领导职务上是配角,在分管工作上是主角:在集体决策上是配角,在提供决策思路上是主角:在领导集体中的地位是配角,在相互协调中是主角。

所谓“到位不越位””就是指班子成员要在行使工作职责时主动想事,干事,敢于承担责任:在处理问题时,对超越职责的事情不擅自作主:在安排工作时,要周密细致,善于拾遗补缺。每一个做职的领导都应该记住一句话:“有限的权力,无限的责任”。

所谓“服从不育从”就是指对于领导集体的决策,要坚决执行。在个人意见和集体意见发生矛盾时,要按照集体的意见办。对于工作遇到的原则性问题,要敢于坚持原则,同时选择尊重,诚恳的怕当方式向领导集体和一把手反映。

4~~~~公司机关中层干部如何主动工作

机关中层干部如何主动工作?我认为,应该如从如下五个方面来开拓思想,开辟出一个更加广阔的工作空间。

(1)摆正位置,端正态度。这是发挥工作主动性的基本前提。在一个单位内,中层干部往往是上级工作的主要依靠力量,但对事关企业发展的重大问题的决策上,基本没有话语权,只能被动地执行决策。因此,对干中层干部来说,一是把关注挫折转变为关注自己的工作。有效转移自己的关注点,减少工作上的抱怨,有利于消除自己和上级工作上的障碍,从而争取到更多的支持和理解:二是要在工作定位上,寻求新的工作空间。中层干部虽然对单位的重大决策没有更多的语权,但应在如何创造性地执行上级决策上想办法,出思路,这样就会在创新中不断证明自己的价值和能力:三是要积极促进由被向主动的转化。要思想不滑坡,办法总比困难多。要把主要精力放在如何主动做好工作上,就是会激活思想,拓宽思路,被动的位置就会转化为寻求主动工作的动力。)

立足全局,把握局部。立足全局才能更好地把握局部,只有做好局部工作,才能对全局工作起到积极作用。中层干部的工作是大局工作的一个重要组成部分。因此,一是要学会用全局的观点看问题。不谋全局者,不足以谋一域:二是要学会用发展的观点看问题。工作具有阶级性,也具有连续性。中层干部要善于运用前瞻性思维思考工作的发展趋势,在不断实现阶段性目标的过程中,为实在长远目标创造条件:三是要学会而工作重点就是大局。只有善于抓住重点并解决主要矛盾,才能有效地带动其他矛盾的解决。

(3)建言献策,主动参谋。中屋干部建言献策的过程,是中层干部与上级思想互相的过程,也是介入决策的过程。因此,一是要高度关注企业的发展:二是要争取介入决策:三是要注意建言献策的方式和场合.

(4)加强沟通,当好桥梁。当上级决策和群众意愿出现矛盾的时候,中层干部要采取积极的态度,加强上下沟通,才会使自己的工作变被动为主动。一是要积极寻求工作的切入点:二是要善于沟通,发挥好桥梁作用:三是要做好矛盾的转化工作。

(5)调整自我,主动适应。中层干部工作的主动和被动,还与能否适应上级的领导风格有着很大关系。因此,一是要自觉适应上级的领导风格,改变自己比改变他人相对容易。如果我们做了改变,就会在工作实践中改变上级对自己不利的看法,从而得到上级更多的支持:二是要更多地反思自己。自己坚持的未必就是正确的:三是要换位思考。中层干部要站在上级的角度来思考上级为什么采取这种方式而不是其他方式的深层次的原因,一旦想清楚了这个问题,改变自己就会成为一种自觉的行动。

最后一句话:无私就是最重要的领导艺术。

《技能培训班讲话稿5篇.doc》
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