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镇教师节表彰讲话稿篇1

同志们：

再过几天，我们将迎来全国第xx个教师节。今天，我们在这里召开庆祝教师节表彰大会，表彰我区过去一年中教育战线涌现出的先进单位、优秀教育工作者、十佳青年教师、十佳教学能手、优秀教师等先进个人。首先，我代表区四个班子向辛勤工作在教育战线上的广大教师和教育工作者致以节日的问候！向所有关心、支持、参与xx区教育事业发展的朋友们表示诚挚的感谢！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！在过去的工作中，全区广大教育工作者特别是受到表彰的同志，为我区教育事业的发展倾注了满腔热情，付出了艰苦劳动，在平凡的岗位上做出了突出的业绩。在你们身上，集中展现了当代教师开拓进取、求实创新、爱岗敬业、无私奉献的时代精神，不仅是广大教师和教育工作者学习的榜样，也是全区人民学习的榜样。希望同志们戒骄戒躁，继续努力为我区的教育事业做出新的更大的贡献。

刚才，高区长总结回顾了过去几年的工作，安排部署了今后一个时期的任务，讲得很全面、很具体。下面，结合对教育工作的理解和把握，我简单讲四个问题。

一要切实增强加快教育发展的责任感和使命感。近几年，我区的教育事业蒸蒸日上、不断发展进步，概括起来说：环境明显改善，队伍不断扩大，质量逐步提高。2000年以前，区属教育只有喇嘛甸镇这一块，仅仅包括2所中学、8所小学。随着企业逐步剥离办社会职能，先后接管了原三环公司、铁路、喇化所属学校，还有建设中专。发展到如今，区属中小学有16所，其中中学3所，小学13所，还有1所职业教育学校。同时，社会力量办学发展也比较快。我们都知道市里接收了整个石油管理局的教育，今年是实现“三年平稳过渡”的最后一年。按原计划，明年，管理局所属的48所中小学也将正式划归区政府管理。面对这样的形势，我们的压力越来越大，城乡教育差别、教育经费不足、职能缺位、管理交叉、手段不强的状况也将日益凸显，能否加快发展教育事业，为推进经济社会快速发展提供有力的智力人才支撑，是摆在我们面前的一个严肃课题。分析当前和今后一个时期全区的发展形势，我区处在推动经济社会全面协调快速发展的关键时期，要在全市率先基本实现现代化，走在全市建设战略新高前列，任务十分繁重和艰巨。实现这一目标，必须依靠科技、依靠人才、依靠“科教兴区”战略。而教育是培养人才、促进科技进步的基础，是提供人才支持和知识贡献的主要途径。因此，必须加快发展教育，力争在实现教育现代化上率先突破，使教育和争创龙江第一区相匹配，和经济发展相适应，成为加快经济发展的“先行军”。

二要狠抓教育教学质量的提高。教育教学质量事关教育发展水平，事关教育发展成败，是教育工作的根本。加快发展教育事业，必须立足于教育教学质量的提升，全力锻造过硬的师资队伍，推进教育模式创新。大家都知道：一位名教师能教出一批又一批好学生，一位名校长代表着其所在学校的教育和管理水平，一套好的教学模式往往能起到“事半功倍”、“四两拨千斤”的效果。当前，我区教育战线涌现出了一批先进典型，但在名师名校上还有差距，需要我们在今后的工作中大力加强。各位校长作为学校发展的掌舵人，要抬高标准，严格要求自己，要用经营管理专家的理念管理学校，用政治家的思维研究教育，坚持依法治校，以德治校。广大教师要牢记自身的神圣职责，志存高远、爱岗敬业，以培育人才为己任；要以身作则、为人师表，自觉加强道德修养，既要有争做名师争创一流的精神状态，又要有淡泊明志、甘为人梯的思想境界，以自己的高尚人格教育和影响学生，赢得社会的尊敬。教师是崇高的职业，教师作为人类灵魂的工程师，除了传授知识之外，更应给予学生精神上、理想上、信念上、品格上的东西，注重陶冶情操，净化人的灵魂，培养品学兼优的人才。在提高教育教学质量方面，必须注重树立“校以育人为本，师以敬业为本，生以成才为本”的教育理念，建立科学有效的教育模式。要形成以课堂教育为主线的“领导会管理，教师会育人，学生会学习，家长会教子”的办学模式，健全科学化、民主化、人文化的管理模式，制定完善科学、合理的管理制度，积极引进量化考核体制，切实提高我区教育教学工作水平。在市场经济条件下，社会纷繁复杂，从学校到教师要严格做到“四个不要”，不要玷污净土；不要顺乎潮流；不要误人子弟；不要负面影响学生。

三要深入推进教育体制改革。目前，教育工作中，人员聘任、社会力量办学、社会化管理等方面还存在一些与现代教育发展不相适应的问题，必须深入推进各项改革，努力改进工作中的问题和不足，保证我区教育的水平整体提高。要进一步完善校长负责制，全面推行教师资格准入制、全员聘任和竞争上岗，建立“能进能出、能上能下”的教师任用新机制，积极探索以业绩和贡献为主导的分配制度，在竞争中充分调动广大教职员工的积极性和创造性。在市场经济条件下，政府在确保义务教育投入的同时，要采取政府投入和市场化机制相结合的办法，充分运用社会资源，通过资本运作，吸纳金融资本、企业资本和民间资本，大力发展教育事业。要积极推进学校后勤改革，实行学校后勤社会化，把食堂、学生宿舍等后勤服务项目推向社会，节省的资金要投入到教学之中，提高教师的福利待遇，加强教研工作，促进教学设施的现代化。要加快职业教育体制改革。当前，职业教育被国家提升到前所未有的重要高度，建设中专虽然将要划归市属管理，但其社会职能不会有变化，必须抢抓机遇，争取主动，改进教学方法，在专业设置、办学途径上寻求突破。尤其在专业设置上向市场靠拢，向社会需求靠拢，要通过与院校挂钩，与企业联合等途径，扩大招生范围，增加在校生规模，努力培养新型职业技术人才。

四要努力营造尊师重教的浓厚氛围。良好的社会育人氛围，有利于学校的健康发展，有利于学生的身心健康，有利于激发教师爱岗敬业、教书育人的积极性和创造性。要加快教育事业的发展，实现教育强区的目标，光靠教育部门的努力是不够的，必须在全区上下营造一个有利于教育改革和发展的良好外部环境。我们各级领导干部和部门都要对教育工作高看一眼、厚爱一层，投入一定的精力，支持教育事业的发展。同时还要注意调动社会各界参与教育事业的积极性，共同营造宽松、和谐的育人环境。应该说，xx区在尊师重教上是有优良传统的，我们几届领导班子对教育工作非常重视和支持的。在自身财力紧张的情况下，在教育方面舍得投入，投巨资建设了喇镇中学，配备了微机室、语音室、实验室、体育馆等；在农村和牧场11所小学中，有9所是楼房，全部集中供热，3个牧场小学有宿舍食堂；设立捐资救助基金，对贫困学生进行救助，现基金总额度近25万元，已救助27名同学上了大学，其中14名参加工作，13名同学在读（1名在读研究生）。年初，区里处级干部和部分科级干部与xxx师专贫困学生开展了“手拉手”结对救助活动。在教育资金投入、贫困学生救助等方面，充分表明区委、区政府对教育的高度重视，也说明我区尊师重教氛围是相当浓厚的。做好这些工作，是我们义不容辞的责任。

做好就育工作，是对xx区的发展负责，对下一代成长负责。总之，希望广大教育工作者和教师扎扎实实把教育工作做好，为xx区的发展作出应有的贡献。

最后，祝全区广大教师和教育工作者节日快乐，工作顺利，万事顺意！

镇教师节表彰讲话稿篇2

尊敬的领导、尊敬的退休老师、敬爱的老师们：

下午好！

金秋沃野，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第_个教师节。9月10日，本是一个普通的日子，但因为有了可亲可敬的教师，而变得神圣而伟大！一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨。用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们的老师！今天我们欢聚一堂，借此机会，我谨代表学校行政，向为学校默默耕耘、无私奉献、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意！祝全体教师节日快乐！

今天的座谈会得到了__村领导的大力支持，得到了退休老师和调离升迁老师的深情厚爱，对他们的光临我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

老师们，正因为有在坐各位领导的鼎力支持，老师们的无私奉献、无悔付出，才有了我们三元完小的不断发展。在过去一年，我们教育教学管理不断加强、德育活动丰富多彩，办学条件不断得到改善和提高。特别是今年暑假，在__村黄强书记、王亿成书记和中学黄先智校长的主持下，积极向市教育局争取基建项目，目前申请的厕所新建、宿舍楼翻修、电路改造三个项目已接近尾声，这些项目的投入使用将极大的方便和服务我们全体师生！学校教育教学也取得丰硕成果，在去年下学期、今年上学期中学举办的小学生田径运动会和科技艺术节中，我校均排名大瑶镇第二名，与中心完小仅低几分。运动会上出现了男子个人跳绳黄和俊同学的神化般成绩，还有一批教师、学生在各类竞赛中获奖。其中，谢启初、冯玲、刘良桂等老师获得20__年上学期教学质量优胜奖，夏雨老师所任教的四（1）班获得浏阳市级优秀班级的光荣称号，卢阳春、刘宜先、刘翠平、夏雨、黄先来等十多位老师都能积极工作，教学成绩均在90分以上。上学期，三元村支部黄先文同志个人出资20__元奖励我校教学成绩突出的老师，这种热心教育事业的高尚品格得到了大瑶镇政府和中学领导的高度肯定。

老师们，成绩已成为过去，新学年已经开始，我们将在新的学期里面对新的挑战。当前，学校也面临着不少严峻考验，学校要发展、要上档次，必须抓好硬件和软件的双重建设。我们的教学质量要向大瑶中心完小看齐，向新的目标冲刺。希望全体教师严格要求自己，热爱学校，关爱学生，以奋发向上的精神和扎实工作的作风，不断更新知识，刻苦钻研业务，积极投身到教学工作中去。自觉加强师德修养，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有校兴我荣、校衰我耻的精神境界，以学校发展为重。

老师们，回顾过去，我们豪情满怀！展望未来，我们信心百倍！新学年，新起点，新希望，新面貌。只要我们齐心协力，团结一致，奋发图强，学校明天一定会更美好！

谢谢！

镇教师节表彰讲话稿篇3

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家下午好!

一年一度的教师节又将来临，今年是第二__届教师节，首先，要祝我们所有的老师节日快乐! 人们常把教师比作成园丁，非常的辛苦和劳累，确实如此，尤其是幼儿教师，带班时付出比别人更多的汗水和爱心，我们幼儿园老教师多，在当今教育竞争日趋激烈，家长要求越来越高，孩子的个性越来越强的社会背景下，确实做一个好教师很难。而且家长有自主选择权，教师只有不断改进我们的服务态度，端正我们的工作态度，才能赢得家长的信任，才能在竞争的环境中生存下来。

这些年，正因为大家的努力，我们才同事在一起。如今，幼儿园正处在一个特殊的阶段，当然遇到了许多困难和前所未有的压力，这些困难和压力，来自于人的观念，来自于家长对我们的要求，来自于社会方方面面。我们的老师在改革和竞争的浪潮中，接受着考验。但是，我想这些困难和压力都只是暂时的，只要我们真心的付出和全身心的投入，相信，会赢得社会的认可。

其实，幼儿园就像是一个大家庭，这个家，是需要我们在坐每一位共同来营造才会繁荣昌盛的。所以，只要我们大家团结起来，齐心协力，就能够抵御外界对我们产生的压力，就能够营造紫一团结和谐、温馨向上的氛围。相信在大家的努力下，紫一幼儿园会一天比一天更好! 最后，再次祝大家身体健康，年轻漂亮，家庭幸福

镇教师节表彰讲话稿篇4

各位老师、同志们：

今天我们在这里隆重集会，庆祝第33个教师节。我代表学校向全体老师致以节日的祝贺，向受到表彰的老师致以崇高的敬意，向为学校各项工作做出贡献的全体干部教师表示衷心的感谢！

过去的一年，在全体干部教师的共同努力下，学校工作克服重重困难，取得了很大成绩，得到了公司党委和广大职工的肯定。值此节日之际，我想和大家分享一个话题，那就是什么是教师的职业幸福？

我想，教师作为一个职业人，他也应该和一般人一样，首先要获得生存的满足，解决好衣食温饱问题。这也是教师职业幸福的基础。近年来，由于受国际、国内两个市场的影响，矿业公司生产经营遇到前所未有的困难。企业减员，职工下岗，特别是临近退休5年以下的女职工几乎全部下岗，给职工工作和生活带来巨大影响。尽管如此，矿业公司从大局出发，坚持支持学校发展，不仅没有给学校下达减员指标，而且还根据工作需要，补充了一些急需专业教师。在收入方面，公司落实了国务院相关文件，一次性投入4267万元，解决了老师工资补差问题。这充分体现了公司党委对广大教师的亲切关怀。今年，老师们外出旅游的较多，表明公司的关怀给我们带来了身心的愉悦。这是老师们职业幸福的物质基础。

如果说“得天下英才而教育之”是教师的职业幸福，那么，把普通的孩子教育成英才则是更大的幸福，这也是名师之所以为名师的可贵之处。近年来，老师们认真践行社会主义核心价值观和学校发展理念，爱岗敬业诚信友善，爱护学生，教书育人，涌现出了一大批受人尊重的名师，在矿区形成了良好的教育生态。这是学校发展不可忽视的软实力，也是老师们职业幸福的良好环境，希望我们大家珍惜。

教师作为知识分子，具有很强的自我效能感。在教书育人、桃李满天下的同时，及时总结工作中的成败得失，把良好的传统、经验和做法向青年教师传承，把工作中遇到的问题进行深入的研讨，上升为理性认识，发展成课题研究。这是教师职业幸福的更高境界，是实现教师人生价值的重要体现。近年来我校涌现出一大批既具有较高教育教学水平，又具有很强的科研能力的教师，20xx年320余人次在区级以上赛课、论文评比中获奖，有7项区级课题顺利结题。现在全校区级以上在研课题26项，其中市级课题15项、区级课题11项。这也是学校不断扩大影响力、使学校生生不息不断发展的重要力量。我们希望这样的老师越来越多、专业水平越来越高、影响力越来越大、职业生活越来越幸福。当前以自选考试科目、英语一年两考、综合素质评价进入中考总分为主要特证的中高考的改革，以更新课标教材、选课走班，以促进学生全面而有个性发展为特征的课程改革已经全面启动，给我们提出了一系列的新课题。我希望大家积极投入到课改和研究中来，在适应改革需求、促进学校发展的同时，提升自身的幸福指数！

最后祝全体老师教师节快乐！

镇教师节表彰讲话稿篇5

各位老师、同志们：

大家好!

金秋九月，硕果累累，在这收获的季节里，我们欢聚一堂，热烈庆祝第37个教师节，并隆重表彰在过去一学年中涌现出的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和为第二轮评估顺利通过付出辛勤劳动的先进集体和个人。在这喜庆的时刻，我代表学院领导向在教育教学工作岗位上辛勤耕耘的全体教师、广大干部职工以及为学院的建设和发展做出贡献的离退休老领导、老教师、老同志致以节日的问候和崇高的敬意!同时，向今天获得表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和迎评促建先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!

百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。学院始终继承和发扬“紧紧依靠广大教职员工办教育、促发展”的优良传统，在艰苦的办学条件下，走过了在艰难中起步、在抢抓机遇中发展、在改革创新中前进、在拼搏奋斗中壮大的曲折历程，探索出一条适合于盟情、院情的办学之路，为地方经济社会发展培养了一批又一批的合格人才，造就了一支教学水平高、业务能力强的教师队伍。特别是“迎评促建”工作全面启动以来，全院上下同心同德，在“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”评估工作方针的指引下，教学、科研、专业建设、课程改革、学生管理、校园文化和校园建设等各项工作得到跨越式发展，学校面貌焕然一新，实现了历史性的跨越。今年，新生报到达到2412人，这是历史性的突破。实践证明：校风正，教风严，学风浓是我们的立校之本;全体员工不畏辛苦、无私奉献所形成的强大凝聚力，是学院不断发展的原动力。可以说，没有全院老师和教育工作者不计辛劳的付出，就没有我们学院蒸蒸日上的今天。

同志们，第二轮评估关系到学院的生存和发展，关系到每一位教职工、每一位学生的切身利益。我们在迎评促建工作中牢固树立了“人人都是评估对象，事事都是评估内容”，每一位教师、每一位学生、每一位干部和职工，每一个部门、每一项工作、每一个环节，都是专家组检查和评估对象的意识。无论是教学第一线的教师，还是教学辅助部门员工，或是管理部门的干部，都以高度的责任感和使命感，全身心地投入到了评建工作中，脚踏实地、认真细致地做好每一个环节上的工作，保证了迎评目标的实现。我们的学院从昨天到今天，日趋成熟，从今天到明天，任重道远。在学院进入跨越式快速发展的今天，如何努力把我院建成“__盟职业教育发展的龙头，各级各类技能型人才培养基地和地方社会事业发展的名片”是摆在我们面前的根本任务。我们没有别的选择，只能依靠广大教职员工同心同德地去拼搏，齐心协力地去创新。我们要继续发扬迎评促建精神，发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结一致，努力奋斗。希望通过这次总结表彰大会，进一步激发广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感，动员和激励广大教职工为完成新学年教育教学任务而努力工作。

下面，我对学院过去一年的工作做一简要回顾，并对新学期工作讲几点意见：

一、过去一年主要工作回顾

1、接受第二轮人才培养工作评估，学院各项工作水平全面提升。

今年6月26日至28日学院接受了高等职业院校人才培养工作第二轮评估。全院上下经过近两年的积极准备，各项工作取得了长足的发展，校容校貌、实训设施、师资队伍、教学质量和各项管理得到了全面提升。

专家组按照评估指标体系要求，对我院的人才培养工作进行了全面考察评估，通过专业剖析、说课、深度访谈、领导和师生座谈会、查阅资料和考察实训基地等形式对学院的人才培养工作进行全面把脉分析，形成了专家组和专家个人反馈意见，并在专家意见反馈会上进行了通报。对学院取得的主要成绩从7个方面给予了肯定，并对存在的问题和不足从4个方面提出了改进意见和建议。满达厅长从学院定位、发展理念和加强建设等6个方面对学院的发展提出了殷切的期望。

各位专家和教育厅领导的意见和建议为学院的发展指明了方向。我们要认真梳理专家和教育厅领导的意见和建议，总结评估工作取得的经验，继续查找不足，制定整改方案，加快学院的改革和发展。

2、整合校内教育教学资源，实习实训等硬件设施有了彻底改观。

按照专业群建设的需要，将原有的4个分院和13个系整合为11个二级学院，使教育教学管理的实体在体制机制和管理模式上统一，实现了院系(二级学院)两级管理的高校管理模式，真正实现了五统一。同时，达到了教师办公集中，理论课教学集中，实习实训课集中、实习实训设备共享的目标，大大提升了多校合并后的师资资源和设备资源的利用率，为学院下一步加快内涵建设奠定了管理体制机制的基础。

学院在资金非常紧缺的情况下，不等不靠，通过多方面筹措资金，建成了生态停车场，完成了校园的美化绿化、供暖管道和排污管道的改造等工程。今天，校园内道路平坦，亭台林立、绿树成荫，实现了“校成雅园”的目标。24000平米的图书馆正在加紧施工，三栋实训楼改造已经完成，实习实训设备已基本到位，实训条件有了显著提升，为实践教学质量的提高奠定了坚实的物质基础。

3、各项改革初见成效，教育教学管理水平进一步提升。

一年多来，为了提高办学效益，进一步规范管理，首先，我们对在编不在岗的人员进行了全面清理，解决了多年积累的上班和不上班一个样的问题，为学院节省了不必要的开支;其次，按照人事制度改革的要求，进一步明确了专技岗位、管理岗位和工勤岗位人员的工作职责，调整工勤人员到自己的岗位，清退了80多个临时工作人员，为学院节省开支近百万元;其三，对聘任教师按照任课多少进行工资浮动，体现了工作需要，多劳多得，优劳优酬的激励原则，为解决聘任教师冗余的问题进行了有益的尝试。

为加强教学过程监控，提高教学质量，解决教授不教、讲师不讲，讲好讲坏一个样的问题，鼓励优秀教师到教学一线多讲课，教学督导评估办对任课教师上课质量进行了一、二、三类课评审，与课时津贴挂钩，调动了任课教师的教学积极性，促进了教学质量的提高。为提高教育教学管理效益，对全院各项规章制度进行了全面修订，出台了教学管理、学生管理、行政管理和党群管理等七个规章制度汇编，使各项管理工作有了制度保障。

4、加强专业建设、深化课程改革，人才培养方案进一步优化。

重新调整专业建设指导委员会组成，发挥专业建设指导委员会对专业建设、课程改革和教学科研的指导作用，将原有的42个专业整合为31个，形成了11个以重点专业为龙头，相关专业为支撑的专业群。

全面修订了31个专业人才培养方案及理论课和实践课教学大纲，按照工作岗位技能的需求，调整课程设置，加大实践教学课程比例，使教学内容和教学方法与工作岗位技能要求相适应。加强品牌专业、精品课程和教材建设，现已建成2个自治区级品牌专业、7门自治区级精品课程和7门院级精品课程。

5、加强师资队伍建设，创新人才培养模式，服务社会功能进一步加强。

二、本学期的主要工作任务

1、加强学习，转变观念，适应高职教育发展的需要。

要组织全院教职员工认真学习和研究评估专家组提出的人才培养工作改革意见和建议，尽快拿出学院的评估整改方案。专家组意见和专家个人意见已经下发到了各部门和二级学院，要召开专门会议认真学习消化。专家组的意见和建议是学院下一步人才培养工作改革的方向和目标，专家的意见高屋建瓴，不仅指出了学院存在的问题，同时，提出了非常好的改革意见，我们要在教育教学工作中认真加以落实。

2、按照自治区和__盟有关文件精神，完成以教师职称聘任为重点内容的全员聘任工作。

以教师职称聘任为主要内容的全员聘任工作是一项政策性、原则性很强的工作，它既是师资队伍建设的需要，也是人员分类管理的要求，同时也关系到广大教职工的切身利益，我们一定要认真细致、公平公正地做好工作。现在学院已经按照有关文件精神，在征求意见的基础上形成了具体实施意见，并经过党委会讨论通过。希望各部门及广大教职工积极配合人事处完成好日程安排中各时间段的工作任务。

3、按照评估专家组的意见，强化内涵建设，全面提高教育教学管理水平和教学质量。

继续深化专业建设改革，全面推进校企合作、工学结合人才培养模式改革。修订和完善人才培养方案，改革课程设置，强化实践教学管理，向教育教学的全过程要效益、要质量。加强师资队伍建设，加大教师培训的投入力度，开展教学技能大赛、教师论坛等教学研究活动，全面提高教师业务素质和教学能力。

继续完善教育教学管理的各项制度建设，强化教学过程的督导检查。要求各二级学院负责教学的同志深入教学第一线，深入课堂开展听课评课活动，作教师的表率。做到每项工作有计划、有组织、有落实、有检查、有总结，不断提高管理水平和教学质量。

4、加强学生管理，创建和谐校园，做好招生宣传，稳定生源规模。

学生管理是做好教学工作的基础，各二级学院要选择思想素质好，热爱学生工作，工作能力强的教师承担班主任工作。要以“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，为学生创造良好的学习生活环境，形成关心每一个学生成长的学生管理氛围。

今年，学院的招生形势很好，这是全院上下共同努力的结果，我们要倍加珍惜来之不易的好形势。要在做好教学管理的前提下，也要做好学生的住宿、就餐、安全等管理工作，全院上下形成“质量是学院生存的命脉，生源是学院发展的血液”的意识。从现在开始做好明年的招生宣传工作，招生部门的同志要研究招生政策，制定新一年的招生策略，要发动全院教职员工积极投入到招生工作中，同时，也要开展以生招生工作，为明年的招生工作再上新台阶而努力。

老师们、同志们：民族的繁荣，国家的昌盛，职业教育的发展都将凝结在我们不懈的努力之中;学院每一个普通的岗位，都凝聚着万众期待的目光;每一副平凡的肩膀，都担负着事业赋予的使命;每个人勤劳的双手，都在谱写着职业教育振兴的乐章。只要我们有信心，讲团结，真抓实干，与时俱进，开拓创新，学院的明天一定会更美好!

最后，祝全体教职工节日快乐!家庭幸福!万事如意!

镇教师节表彰讲话稿篇6

各位老师、同学们：

秋风送爽，我们迎来了新的学年，迎来了第31个教师节。今天，我们在这里隆重集会，举行—20xx学年度开学典礼暨第二十八个教师节庆祝表彰大会，总结工作，表彰先进，安排布置新学年工作。首先，我代表学校党政工团向全校教职员工致以诚挚的节日问候和崇高敬意！向受到表彰的先进集体、优秀教师和优秀学生表示衷心的祝贺！

老师们、同学们，回眸刚刚过去的一学年，我们有许多的收获和感动。学校在县委、县人民政府的正确领导及教育主管部门的指导下，全校师生精诚团结、刻苦拼搏，创建了省级表彰的模范职工之家，市级表彰的先进基层党组织；高考取得了一二本上线人数列全市41所高完中第9名的较好成绩；“德智双全、艺体双飞”的办学特色得到了彰显，安明凤老师担任班主任的艺体班，创造了应届生高考文化术科成绩双上二本线达51人的历史最高记录；涌现出了市级十佳师德标兵蒲君宏等优秀教师…。成绩的取得，学校的发展，凝聚着每一位教职工的汗水和智慧，凝聚着全体教职工的不断创新、努力进取和顽强拼搏。

展望新的学年，我们深感使命光荣，责任重大。在新的学年，我们将以思南教育园区建设为机遇，实施好校园扩建及日元贷款教学楼工程；以年级组负责制为重点，强化学校管理及体制改革；以校风、教风、学风“三风”建设为中心，有效突破高考一二本升学人数，全面提升学校教育教学质量；力争在xx年下半年全面启动我校省级示范性高中申报工程。

老师们，面对新的学年，面对学校发展的新任务、新要求，历史赋予了我们新的责任，也给予了我们新的机遇。在此，我想用三句话和全校教职员工在新学年工作中共勉。

第一：让我们牢记责任，继续发扬团结奉献、吃苦耐劳、勇于拼搏的民中精神。

团结奉献、吃苦耐劳、勇于拼搏的民中精神是我们战胜一切困难的保证，也是推动学校事业发展的一大法宝。长期以来，民族中学教职工以教书育人、促进学校发展为己任，立足岗位，兢兢业业，无私奉献，培养了一批又一批的优秀人才，也涌现出了许许多多勇于创新，不断进取，德教双馨的优秀教师。正是有了这样一支爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀教师队伍，民族中学才有了今天这样可喜的成绩。这就是我们学校今后更快、更强、更和谐发展的希望。我们要继续发扬这种精神，进一步增强事业心和责任感，认真负责地做好本职工作，为全力推进示范校建设，全面提高我校的教学质量，提升办学内涵做出新的贡献。

第二：让我们充满激情，工作更高效，负责于全体学生。

激情是创新工作，追求卓越的活力所在，动力所在；只有对工作有激情的人，才有可能把工作做到最好。德国教育学家第斯多惠说：“教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞”。激情源于希望，源于责任，源于对学生的包容和热爱。我们要继续贯彻学校“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”办学理念，让不同层次的学生都能进得来、留得住、学得好、出得去，对全体学生负责。在热爱学生中让激情飞扬，在一次次教育的反复中留住激情，在一次次倾心的付出中守住责任。

第三：让我们牢固树立竞争意识，使提高教学质量永远成为个人工作和学校发展的主旋律。

以质量求生存，狠抓教学质量，是学校工作的永恒主题。只有真正提高了教学质量，使学生得到全面发展，才是实施素质教育的真谛，才是培养祖国建设人才的正确途径；只有真正提高了教学质量，学校的发展才会在激烈的教育竞争中永远立于不败之地，我们的办学才没有辜负党和人民的期望；只有真正提高了教学质量，有为才有位，我们个人的发展才会在激烈的职业竞争中争得一席之位，无愧于我们教师这个职业。全体教师要以提高教学质量为核心，钻研业务，严谨治学，奋发进取，以优异的工作业绩，推动民族中学的科学跨越发展，求得自身进步和学校发展的双赢。

镇教师节表彰讲话稿篇7

各位老师，同学们，同志们：

百年大计，教育为本。重振宁远教育雄风，需要我们创新理念、正本清源、迎难而上、共克时艰。当前和今后一段时期，全县教育发展的总体思路是：围绕一条主线（办人民满意教育），推进两个战略（教育优先发展战略、教育强县战略），实施三名工程（培养一批名师、一批名校、一批名校长），实现四大发展 （学前教育普惠发展、义务教育均衡发展、高中教育优质发展、职业教育特色发展），打造宁远现代教育升级版。近期目标上，三年内要跻身全省教育强县行列；中长期目标上，通过5—10年的努力，实现宁远教育发展水平达到或超过经济发展水平，与宁远的人口数量在省市的排位基本相称，实现由“人口大县向人才强县、教育大县向教育强县”的转变，实现从“有学上到上好学、上好学向能就业”的转变。

第一，树立教育优先发展的好导向。

要正确认识教育。教育是国计民生，关系着一个地方的发展，承载着千家万户的梦想。要始终坚持教育优先发展战略不动摇，把教育作为惠及千秋万代、决定宁远未来、关系子孙后代的伟大事业来抓，按照教育规律来认识教育，遵循教育规律来办教育。要坚定工作信心。宁远教育有过辉煌的昨天，也有不断攀爬的今天，必有振兴崛起的明天。我们既不能因为取得一点成绩而骄傲自满，也不能因为存在的问题而妄自菲薄，自己唱衰自己，更不能为了出政绩而急功近利。对教育所取得的成绩，我们应该充分肯定；对教育存在的问题，我们应该客观地对待；对教育未来的发展，我们应科学地谋划；对实现教育强县，我们要有必胜决心。要突出改革创新。向改革创新要动力，要在教育管理机制、教育评价机制、奖励机制、教育教学改革等方面创新突破，为教育发展注入新活力。

第二，争当党和人民满意的好老师。

这次表彰的优秀老师，有扎根农村一辈子的“老黄牛”，有教学业务方面的 “领头雁”，有爱生如子的“好班妈”，有舍己为公、舍小家为大家的“当代愚公”，等等，他们都是老师中的佼佼者。纵观他们的感人事迹，对照时代、事业和岗位的要求，做党和人民的好老师，应做到“四有”。一要富有理想信念。师者，传道授业解惑也。作为老师，既要精于“授业”、“解惑”，更要以“传道”为责任和使命。党员干部要补理想信念这一精神之钙，人民教师同样要补理想信念这一精神之钙。每一名老师，都要坚持正确的政治方向，始终同党和人民站在一起，切实担当起立德树人的责任，用自己的言传身教弘扬真善美、传递正能量，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，引领学生健康成长。二要富有道德情操。学高为师，德高为范。合格的老师首先应该是道德上的合格者。大多数的老师很辛苦也很清苦，一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季如歌。但是，只要在老师这一岗位上，就必须以身作则，就必须守得住清贫、耐得住寂寞，就必须在是非、曲直、善恶、义利、得失方面站稳立场，去除浮躁，远离功利，自觉坚守精神家园和人格底线，把心放在学生身上，把根扎在三尺讲台，兢兢业业地工作。三要富有扎实学识。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。好老师必须具备扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法。要树立终身学习理念，不能满足于装满“一桶水”，而要装满“一潭水”，而且时时要有“活水”。唯此，才能浇灌出急需知识的棵棵“树苗”。四要富有爱心责任。有爱才有责任，责任就是担当。大家选择了老师这一职业，就要有仁爱之心，像对待自己的孩子一样对待每一个学生，尊重学生、了解学生、关爱学生。要把岗位当责任，尽到教书育人、立德树人的责任，让每个孩子都享有“人生出彩、梦想成真”的机会。

第三，创造风清气正劲足的好环境。

教育发展需要一个好的环境，要端正学风，纯净校风，整顿师风。对当前教育存在的问题，不能回避，不能遮掩，痛定思痛，立行立改。要结合党的群众路线教育实践活动，切实解决教育领域的“四风”的问题。在形式主义上，突出整治追名逐利、短期行为、弄虚作假、墨守陈规等问题，端正办学行为，做到求真务实；在官僚主义上，突出整治主观臆断、高高在上、索拿卡要等问题，科学谋划教育，公平公正办事；在享乐主义上，重点整治精神颓废、得过且过、庸懒松散、不思进取等问题，增强责任感，提振精气神；在奢靡之风上，突出整治吃喝玩乐、律己不严、巧取豪夺、以权谋私等问题，做到廉洁为官、廉洁办学、廉洁从教。通过正风肃纪，实现“学生以学为主，老师以教为主，校长以带（办学）为主”，守住教育蓝天的一方净土。