演讲稿可以帮助演讲者更好地控制自己的声音和发音，确保演讲的清晰度和可听性，通过撰写演讲稿，我们使用合适的词汇和句式，能增加演讲的表达力和魅力，下面是淘范文小编为您分享的竞争的演讲稿6篇，感谢您的参阅。

竞争的演讲稿篇1

尊敬的各位评委、领导和同志们：

我叫xx，现任厅信息安全筹备办公室副科长（主任科员）。今天我演讲的主题是：发挥自身优势，不断开拓前进。

1985年7月，我从山西省人民警察学校毕业，分配到省公安厅工作。回顾16年来的从警之路，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的立世之本，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作。多年来的工作成绩得到了组织和同志们的充分肯定。曾荣立个人二等功2次，个人三等功3次，并多次受到嘉奖。我的优势主要体现在：

第一，爱岗敬业，乐于奉献。我从事过3个不同岗位的工作，始终做到干一行，爱一行，专一行。xx年12月以前，我先后4次调换岗位，经历了17年的摸爬滚打，特别是1999年担任副科长以后，在第一线参与指挥了一大批重、特大案件的侦破，既积累了比较丰富的一线工作经验、磨炼了自己的意志，又提高了自己的组织指挥能力。今年初，我服从组织安排，负责信息安全办公室的筹备工作，面对陌生的业务和各种困难，与另外两位同事团结一虚心学习，大胆实践，很快熟悉了业务，得到处领导的好评。

第二，勤奋好学，注意自身素质的提高。学而知之，学无止境，在科技迅猛发展、知识更新频繁的今天，身为才能把握公安工作的新情况、新问题，在工作中赢得主动权。10多年来，我始终在繁忙的工作之余，坚持学习，锻炼自身本领。1987年，我经过近3年的自学，修完高等教育自学考试政治理论专业的全部课程，取得了该专业的毕业证书；1997年开始，我结合工作实际，又参加公安管理专业本科自学考试课程的学习，到现在为止，以良好的成绩通过了巧门课程的考试。我在注重理论知识学习的同时，并没有放松对本职业务和技术的钻研。1始9年，我在全省有关业务技术比武中获得第一名；1992年，参加全国公安有关业务技术比武，又获得第二名的好成绩。通过自身的不断学习和刻苦钻研、逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。

第三，勤于思考，善于总结。干工作永远没有最好，但可以力求更好。我深深地认识到，要认识和掌握灵活多变的公安工作的规律性，就必须勤于思考，善于总结。所以，我在平时的工作中十分重视这一点在办案科工作期间，撰写过多篇指导办案实践的文章，其中有3扁彼公女部作为办案经验向全国同行推广。我的工作经验正是在平其中有3篇被公女时不断的思考和总结中得到一步一步的超越。

第四，具有良好的思想道德品质。多年来，我始终以共产党员的条件严格要求自己，拥护党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则；作风正派，勤政廉明，团结同志，严格依法办事；具有较强的事业心和责任感，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。1996年，我被评为厅机关优秀共产党员；1998年，又被评为省直机关优秀共产党员。

拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”我说：“不想当领导的干警不是好干警。”我竞争副局长岗位的目的，不是为了贪图享受，也不是为了光宗耀祖，而是为了党和人民的公安事业争挑更重的担子，作出更大的贡献。

尊敬的评委、领导、同志们，如果我当上了副局长，我一定虚心学习、大胆探索、务实求进。俗话说：打铁先要自身硬，因此，我会以百倍的努力，从严要求自己，锐意进取，以自己的模范行动带领部属完成各项工作任务。 如果我当上了副局长，我决心立足本职，摆正位置，作为一名副手，我会坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认真负责。首先，做到恰尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好局长的助手。其次，从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。我将时刻保持清醒头脑，，思想上淡泊名利；工作上积极主动；业绩上不揽功诱过，主动加强与班子其他成员的沟通和密切配合。

如果我当上了副局长，我一定会以人为本，充分调动干警的积极性和创造性。记得孙子有一句名言：“上下同欲者胜。”身为领导，我会把关心干警纳入日常一项重要工作来抓。经常体察下情，尽力帮助干警解决一些实际困难，最大限度地消除他们的后顾之忧，使大家心往一处想，劲往一处使。

如果我当上了副局长，我一定会按照“抓班子、带队伍，促工作、保平安”的思路，严格队伍的管理和教育，从严治警，常抓不懈。首先，从“三讲”的高度出发，做到正人先正己，以自身的人格魅力去影响干警，以自身的表率作用去带动干警，为树立公安机关的良好形象增光添彩。

作为这次竞争上岗的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功。希望大家不要忘记我的名字叫“晋成”，晋成，晋成，竟争一定成功！但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。

最后，请大家记住我、支持我，还要记住我的姓，我衷心地谢谢大家！

竞争的演讲稿篇2

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！丹桂飘香，秋高气爽，今天，我能够站在这里参加主席团的竞选，首先要感谢学院给我提供了这个机会，让我有幸参选。我是08级2班的小獒，我要竞选的是学生会主席一职。

不知不觉，我已经在学生会宣传部工作了两年的时间，从一名干事到一名部长，我深深热爱上了宣传这个工作，并认识了一群与我一样执着于校园新闻宣传的学生，他们积极进取、永不满足、为校园宣传尽职尽责的精神深深感染着我。两年来，我感觉自己很多方面都有了提高，这在很大程度上得益于各位老师和学生会前辈的指导，使我能够在各种困难和挑战面前找到自我，找到努力的方向，一步步提高自己的能力。

在我当宣传部部长的一年中，我用心写好每一份材料、每一篇新闻，也正是由于宣传部这个工作的原因，我得以接触到学院工作的方方面面，悉知学院取得的每一分成绩，也看到了学院工作的强劲后势。并充分感受到我们****学院是一个卧虎藏龙之地，汇集了很多的精英。每一个年轻人都富有激情和梦想，也许我并不是学生会主席的最佳人选，但我愿意在这个舞台上展示自己的风采，提出自己对学生会建设的见解，为我院学生会的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

如果我能够当上学生会主席，我将确定“六个一”标准，即：坚持一种理念、把握一个动向、养成一个习惯、营造一种氛围、奠定一个基点、坚守一份信念，以此规范学生会的工作。下面请允许我具体阐述一下“六个一”标准。

第一、坚持一种理念：以人为本

我不否认，学生会需要权威，需要树立威信。但学生会作为一个服务同学的组织，应该最大限度的满足学院师生的日常需要，保证学院各项工作的顺利完成，也就是能够提供“人性化”服务的干部，从大局观念出发，从学生的需要出发，因此我首先强调要坚持一种以人为本的服务理念。

具体来讲，以人为本，一是要进一步加强学生组织与班级的联系与合作，建立班级与学生会的联动机制，为各班级的工作提供必要的监督和指导。二是服务师生，倡导人文关怀的理念，将工作细致化、透明化、公开化，认真听取普通学生对学生工作的意见和建议，做老师的得力助手，做同学的可靠帮手。（高高在上、风光无限的学生干部我们不需要，我们要的是能够在同学们最需要的时候挺身而出、能够在老师需要的时候配合工作、能够任劳任怨完成各项任务）

第二、把握一个动向：思想教育

（另外要重视心理、体育两个部门，也就是我主张将这两个部处重新并入学院的学生会，多开展真正能够使同学们放下思想包袱、身心得以全面发展的活动。虽然在20xx届学生组织的改革中，我们将心理健康协会归入了社团联合会，体育部也成立了一个独立的组织——阳光体育竞技俱乐部，两部门也确实发展的较好，我们有了第一份心理报纸《清心》，有了更加丰富多彩的体育活动。并入学生会，就我个人观点来讲，是为了规范两部门的建设，取其精，去其粕，重视两部处的发展，尤其是在大学生思想脆弱、敏感，就业压力大的情况下，适当的开展各项活动，让同学们能够积极的参与其中，也最大限度的保证大家日常学习、工作的顺利完成。）

第三、养成一个习惯：素质争先

综合素质的高低，决定一个人能否在将来的工作中游刃有余。作为学生干部，加强素质教育是不可或缺的一个环节。我们一直强调要内强素质、外树形象，形象的塑造最终还是来源于一个人的高素质。要养成素质争先的习惯，我提出以下几方面的建议与要求：

首先，注重文化知识的学习。高素质离不开高知识，（没有文化素质做为保证，素质的提升也变成了一句空话）。我要强调的就是学习的重要性，我们在选拔学生干部的时候要看重能力，更要侧重于其是否能够正确处理好学习与工作的关系（，所以选拔学生干部的第一标准就是学习成绩的好坏。我不想将此作为一句空话，而是要落到实处，我也将以身作则，继续保持良好的学习成绩。）

其次，注重素质培训与素质比赛。一是针对学生干部自身，要求

学生干部致力于自身素质的完善与修整，正直待人，公正办事；严于律己，宽以待人，让干部的职责与个人的思想品格同时到位。二是针对普通学生，通过开展各种活动，潜移默化提高普通学生的自身素质。例如：发挥女工部的作用，注重对大学生的礼仪和动手能力的培养；科技部积极开展针对计算机基本技能知识的培训与比赛，挖掘优秀的计算机应用选手；学习部多开展演讲、交流会等活动，提高同学们的交际能力和应变能力，等等。

另外，注重开展课外实践活动，制定详细的社会实践方案，真正将社会实践做真做实，让社会实践基地与就业创业见习基地长久化，让大家在服务社会的过程中磨练意志，在见习岗位上提高就业素质。

第四、营造一种氛围：团结和谐

一个学生组织的的蓬勃发展，离不开一个团队的团结协作精神和强大的凝聚力，也只有和谐的工作氛围能够让大家减轻工作压力，放松心态努力工作。在20xx届学生组织成立之后，我将继续学生会工作的传统，每周日召开部长级以上干部会议，加强学生会各部处之间的交流，总结本周工作，制定下周工作要点，一起探讨学生会工作的方向和目标，进一步建设和谐的学生组织。

另外，我会在每学期组织一到两次学生会全体成员的会议或者部分成员座谈会，充分听取大家对于学生会建设的意见，树立统一的工作目标，提高成员的主观能动性，探讨学生会今后的发展思路，改进不足，让学生会能够永葆生机活力，展现风采。

（此外，在分团委老师的指导下，我们学院的创业计划小组夺得

首届工商银行杯创业计划大赛的银奖，更加证实了我院学生的人才济济。这个奖项的取得也给了我一个启示：我们不妨让各个部门够联合起来，做几个有特色、有水平的活动，敢为人先，争创一流，树立数学院的特色与品牌。）

第五、奠定一个基点：高效运转

在20xx届学生会的工作中，我看到了这个组织在学院老师和主席团的领导下，在各个部门的积极配合下，顺利完成了各项工作，并取得了很好的成绩。但是其中也有一些不足，比如有些部门组织活动不够严密，持续时间过长，或者上交材料不够及时等，影响到学院的一些工作成绩。为此，我主张制定学生会各部门的工作考核标准，尤其是主要的学生部处，奖优惩劣，保证学院工作的顺利完成。

另一点，要加大有关部门的工作力度。从普通学生的反馈情况和我个人对学生会的了解来看，我们的工作还不够系统化、规范化，有些活动的反响也不够强烈，与活动策划之初的目标有差距。因此我希望在今后各个部门举办活动时，能够全面分析活动的可行性，坚持活动之前策划充分，活动过程有条不紊，活动后期总结调整，为全院学生提供一个提高能力、锻炼自己的舞台。

第六、坚守一份信念：求实奉献

对学生会成员的要求，归根到底是“责任”二字，这也是我从事宣传工作以来体会最深的一点。很多人说：年轻人很浮躁。我想：没有责任意识，缺少坚持到底的精神这也是浮躁的一种表现。所以我对学生干部的一项重要要求就是：坚持求实奉献的信念。

竞争的演讲稿篇3

大家早上好!

在现代社会中，有一个永恒的话题，那就是竞争与合作，一个人不可能独立地生活在社会中，而人与人之间的竞争与合作又是我们社会生存和发展的动力。树有长短，水有清浊，芸芸众生忙碌于大千世界，他们都离不开竞争与合作。

所谓竞争就是两个或两个以上的个人或群体，在某项活动中争胜过对方的行为，也就是双方争夺一个目标，而且只有一方能胜，而合作则是两个或两个以上的个人或群体，为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为，双方有一致的目的，且双方共享结果。

对于竞争，在场的各位一定不会感到陌生，没有中考的竞争，我们也就不会站在这儿，然而一个巴掌拍不响，缺少了合作，“南北对话”“南南合作”都将成为空谈;缺少了合作，建立国际空间站将成为泡影;缺少了合作，我们今天将仍活在“非典”的阴影下，处于禽流感的困扰之中。

但竞争与合作并不是对立的，有的同学却把它们分得太开了，有的只谈竞争不谈合作。当别人问他问题时，头也不回甩去一句“不知道”，认为把别人的疑难解决了就是给自己培养了一个对手，对自己的竞争不利，这样的人是自私的，最终将被社会淘汰，有的则认为竞争是没有必要的，片面讲究合作，从而导致了安于现状，无进取心的悲惨状态，当他还在安乐窝里做着美梦的时候，这个世界已将其遗忘。所以，以上的两种做法都是不正确的。我们应该把竞争与合作放在同等重要的位置，让他们物尽其用，物为我用，使自己达到更高的境界。

如果把人生比作一场戏，那么竞争就是台下一双双挑剔的眼睛，而合作就是与你一同演出的朋友。同学们，让我们正确对待竞争与合作，升出最艳丽的花朵，迎起那第一缕阳光!

竞争的演讲稿篇4

我八四年从南京晓庄师范学校毕业，分配到中桥新村小学，工作已十六年了，应该说大家都对我非常了解，我的成长和我的每一点进步，都离不开领导和老师们的关心、帮助。

回顾这勿勿而逝的十六年，我可以满怀自豪地说：我没有虚度年华，我先后获得市美术学科教学能手、市电化教学优秀工作者、区优秀教师等荣誉称号；教学业务上近年来制作的多媒体课件多次在盛市、区课件评比中获得一等奖，参与编写了市中小学教师继续教育培训丛书《计算机辅助教学和网络应用技术》，参加了区“神州”多媒体辅助教学光盘的开发研制工作，都受到了领导和专家们的好评；培养的学生多次在各级少儿书画美术比赛上获奖，为学校赢得了荣誉。评：这是自身简况。没有优势部分。

今天，我站在这竞争上岗的演讲台上，心情非常激动，竞争学校现代教育技术室主任这个职位，现代教育技术室是现代教育技术与现代教育理论发展的产物。她的职责是在现代社会高速发展的，特别是信息技术突飞猛进的今天，教育如何迎接现代科学技术的挑战，如何及时应用科学技术，以提高教育质量，培养高素质人材。

目前我们学校是市的电化教学实验学校，各类电教设备较为完善，管好、用好电教设备是现代教育技术室一项重要工作。如果我这次能够选上，首先将在管好、用好电教设备上下功夫，管好电脑室的一器一物，做好电脑的维护和保养工作；用好电教设备是抓教师培训，下半学期结合中小学教师现代教育技术培训，分期分批举办教师电脑培训，让每一位教师学会电脑的基本操作，制作简单的课件，用于教学实践；继续抓好学生培养，除了按课程设置上好电脑课外，还准备继续开设电脑兴趣班，在原来基础上在四、五年级增开语言编程班，形成我校的电脑教学特色。

感谢学校领导老师对我的培养和信任，不管我这次能否选上，我将一如既往做好本职工作，不断进取，超越自我将是我永恒的追求。

竞争的演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫**，**年出生，——文化程度，中共党员。**年参军入伍，**年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。

我这次竞聘的职位是督导科科长，我主要有以下三个方面的优势：

一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。

二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自——年到办公室工作，已担任办公室副主任——年。办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。

三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。

以上三个方面的优势，使我有信心和决心做好督导科工作。如果这次竞聘成功，我将按照以下思路开展工作：

一是扎实工作，全面贯彻落实委党组决议。严格按照委党组对全委各科室、单位工作要求，认真贯彻落实委党组各项决议，做好上传下达，加强沟通，以求真务实、深入扎实的`工作作风，当好领导参谋助手，做好督导工作，确保施工安全生产，促进建设工作的顺利开展。

二是严于律己，切实加强队伍建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充分发挥模范带头作用的前提下，强化全科室人员的政治业务学习，提高全体人员政治素质和业务能力，同时，建立健全科室内部各项管理制度，带领全科室人员团结拼搏，圆满完成领导交给的各项工作任务。

记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好科长的工作！

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞争的演讲稿篇6

各位领导和姐妹们：

大家下午好!

我是来自南山外勤的区助李芝蓉，今天我要竞聘的职位是行政区经，__年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能承担区经这份荣誉下所要肩负的责任，今天的我带着满满的自信站在这儿感谢的人很多，因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任我这个空降兵

之所以今天把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，因为我们在座的各位区经，大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里成功的发展，就一定对专业技能和团队人员的熟悉，以及良好处事(世)和应变能力,融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从不同的团队，不同的领导那里学到很多很多!因此今天站在这里的我不再畏惧，我已做好了肩负区经责任的准备：以下将是我如果上任后的措施

打造高绩效团队，

重点控制出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就一定要到位，我是外勤的讲师，培训是我很擅长的，我将会系统的对新人进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款收据使用培训》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区实验成功的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法，

要高绩效除了控制出错率，还必须提高员工的任职能力和专业能力，争对任职能力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》，争对专业能力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的对接培训》。培训对于新人来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要做为表率，对待工作积极热情、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我必须有效的对工作压力进行调整，建立自己的人格魅力,能让团队员工信服，从而带动团队成员，并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力(例蛇口开会)

管理素能方面

对待下属公平公正,一个不公平不公正的领导下面会有小团体出现,而且也无法让下属从心里信任和服从.对待工作要有奖有罚,工作就是工作,工作就是要严谨,在团队里建立标兵，像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错，她就是一个标兵，既然是团队就要扬长避短，尽量让她们每个人的优点都要体现出来，让其实际自我价值，开心快乐充实的工作，并在团队把人员阶梯化培养，人才都是培养，历练出来的。

在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线，统一文件标识统一分行张贴物等等

针对营业部的对接

如果对接南头，南头的高管离开对基层业务员影响很大，现任的杨总是个空降司令，杨总现在对外勤给予很大的希望，我要做的就是带领团队尽最大力量去帮助杨总,也借此提高南头外勤的地位，地位是自己建立和维护的，不是别人给的，如果在杨总对我们给予厚望，我们没能帮到他，后面营业部成熟了，我们争取地位很难了。

如果对接的是南山营业部，因唐区的大力推荐和对我的信任，每次营业部的区经会议都让我去参加,以及一些营业部的事情让我去跟进,也参与了南山营业部2012整年的计划,争对这些计划外勤工作的安排已有一个清晰的轮廓，南山的王总说：留我们南山吧，虽然不是很正式的讲，但也是对我的一种信任!不管是南山还是南头我都有信心带好自己的团队，做好营业部坚强后盾!营业部的高管信任着我，亲爱的外勤的高管们请不要再犹豫我就是你们这次又要找的人，相信我，我一定不会让你们失望!

谢谢大家!