干部班讲话稿7篇

时间:2023-10-08 14:05:04 分类:讲话稿

目前许多演讲的活动都是需要准备好讲话稿的,预先准备好适合自己的讲话稿是可以让我们的演讲更加有信心的,以下是淘范文小编精心为您推荐的干部班讲话稿7篇,供大家参考。

干部班讲话稿7篇

干部班讲话稿篇1

尊敬的各位老领导、老同志:

在新春佳节即将来临之际,我们把大家请来,欢聚一堂,共舒情怀,一起回顾刚刚过去的20xx年,共同展望充满希望的20xx年,并给大家拜个早年,老干部座谈会上的讲话。在此,我首先代表盟委、行署向你们并通过你们向全盟广大离退休老干部、老同志,致以节日的问候和良好的祝愿。祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意!

刚刚过去的20xx年,是我盟战胜各种困难、取得辉煌成果的一年。在这一年里,我们在自治区党委、政府的正确领导下,认真贯彻三个代表重要思想和党的十六届三中、四中全会精神,坚持实施转移发展战略,加强生态和基础设施建设,大力推进工业化、城镇化、农牧业产业化进程,使全盟经济社会继续保持了快速协调发展的良好态势。一是经济增长的速度、质量和效益同步提高。全盟生产总值达到50.3亿元,同比增长29%;财政收入达到5.9亿元,同比增长45.6%。这两项指标在2001年基础上如期实现了三年翻一番的目标。全部工业增加值达到22亿元,同比增长50.7%。三次产业比例由上年的9:54:37调整为8:60:32。二是固定资产投资再创新高。全社会固定资产投资完成44.4亿元,同比增长81.2%。随着一大批生态和基础设施项目的相继建成与启动,全盟经济发展的后劲明显增强。生态建设上,我们重点实施了退牧还草、天然林保护、黑河工程等项目,局部地区生态环境得到明显改善。基础设施建设上,我们重点建设了乌海—巴彦浩特、巴彦浩特—雅布赖2条220kv、雅布赖—额肯呼都格110kv以及达来库布至策克、巴彦诺尔公至乌力吉2条35kv输变电工程;乌巴一级公路、银巴二级公路、额双公路3条省道及孪井滩—照壁山、吉兰太—图克木2条通乡油路等路网工程,全盟基础设施状况进一步改善。在城镇建设上,重点实施了巴彦浩特给排水、新区道路综合改造等10个为民办实事项目,完成投资1.5亿元,居民的生活环境得到明显改观。三是改革开放取得了新的成就。成功实现了吉盐化集团和吉碱厂的盐碱联合,完成了雅盐与吉盐化集团的资产剥离,理顺了乌斯太开发区管理体制,促成了吉盐化集团与中盐公司的资产重组。积极实施走出去战略,向北开放取得重大进展,在跨区域配置资源特别在开发利用蒙古国矿产资源方面走在了自治区前列。策克口岸正式批准为国家双边性常年开放口岸,实现原煤过货155万吨。全年引进国内(区外)资金6.6亿元,同比增长159%。对外贸易自营进出口总额达到2606万美元,同比增长190%。四是人民群众生活水平进一步提高。全盟城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入分别达到7568元和3414元,分别增长13.7%和15.2%。全额免征了农收业税,农牧民人均减负156.5元,兑现粮食直补资金280万元,农牧民人均增收103.3元。出台了机关事业单位在岗人员岗位津贴和离退休人员生活补贴政策,给企业退休人员增发生活补贴,干部职工人均月增收140元。全年新增就业5331人,其中再就业3297人,再就业率达79.6%。三条保障线、两个确保得到进一步巩固,农牧区低保、医保和牧民养老保险试点工作进展顺利,社会保障覆盖面继续扩大。五是各项社会事业、精神文明建设、民-主法制建设、党的建设以及维稳工作、安全生产工作,都取得了较大成绩,为全盟的经济发展、社会稳定、民族团结、边疆安宁发挥了重要的保障和促进作用。我们能够取得这样的成绩,是全盟上下艰苦奋斗、团结拼搏的结果,也是各位老同志、广大离退休老干部支持的结果,我盟取得的每一项成绩、每一步发展,都凝结着广大老同志、老干部的智慧、心血和汗水。在此,我们向为全盟经济社会发展作出积极贡献的老同志、老干部们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20xx年是我们实现第二个三年翻一番目标的起始之年,也是全面完成十五计划目标、衔接十一五发展的关键一年,发言稿《老干部座谈会上的讲话》新的一年,我们将继续坚持以三个代表重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,以富民强盟为目标,以结构布局调整为主线,以做大做强工业经济为重点,深入实施转移发展战略,全力推进两项建设和三化进程,进一步深化改革,扩大开放,努力实现经济社会持续快速协调发展;大力加强党的建设、精神文明建设和民-主法制建设,促进物质文明、政治文明和精神文明全面进步。今年的主要预期目标是:生产总值增长25%,力争30%;财政收入增长35%,力争40%;城镇居民人均可支配收入增长15%,力争18%;农牧民人均纯收入增长10%,力争12%;全社会固定资产投资达到65亿元,φ?0亿元;城镇登记失业率控制在4.5%以内,人口自然增长率控制在5‰以内。围绕这样的思路和目标,我们将重点抓好以下八项工作。

一是坚定不移地实施转移发展战略,加快农牧民搬迁转移步伐。按照积极稳妥、统筹规划、产业先行的原则,做好搬迁转移的总体规划,打好安置基础,有计划、有规模、分步骤地实施搬迁转移,使农牧民重点向城镇、工业园区和基础条件较好、能够形成产业规模的农区集中,从事二、三产业和农牧业产业化经营。同时,认真实施好基础教育工程、就业培训工程和产业致富工程,增加农牧民搬迁后的自我发展和稳定致富能力,确保搬得出、稳得注能致富。进一步整合农牧业生产要素,发展壮大农区养殖、绿色蔬菜和沙产业三大优势产业,提高农牧业的产业化、集约化、规模化经营水平。通过搬迁转移和农牧业产业化,确保农牧民收入有较大幅度提高。

二是依托资源优势,做大做强工业经济。进一步做大做强盐及盐化工、煤及煤化工、煤电转换、冶金工业等主导产业,提高科技含量,延伸产业链条,发展循环经济,实现资源最大限度的转化增值。继续扶持吉盐化、太西煤、庆华集团等骨干企业做大做强,争取到20xx年使3户企业销售收入达到50亿元以上,并力争使其中的1户达到100亿元;配套培育一批经济效益高、竞争力强、成长性好的中小企业,争取用3—5年时间培育规模以上工业企业100户。大力加强乌斯太、长山和赛汉陶来等工业基地建设,推动其尽快上规模、上档次、上水平,提高对产业和企业的集聚能力。坚持项目拉动,进一步加快乌斯太2×30万千瓦自备电厂、晨宏力集团20万吨pvc等项目的建设进度;加快吉盐化集团40万吨pvc、30万吨重碱扩建和2×15万千瓦自备电厂,庆华集团硅电一体化、煤焦化及配煤中心,太西集团2×30万千瓦自备电厂等项目的设计、论证工作,力争今年上半年全部开工建设。进一步加大矿产资源勘查力度,加强政府对资源的管理和调控,为工业后续项目建设和工业经济可持续发展奠定资源基矗

三是大力推进城镇化进程,积极发展第三产业。按照统筹城乡发展的要求,进一步加大撤乡扩镇力度,今年将再撤并20%的苏木镇。坚持科学规划、准确定位、集中建设的原则,加强盟府、旗府和吉兰泰、乌斯太五个重点城镇的基础设施和环境建设,提高市政公用设施的承载能力和服务水平,力争到20xx年自治区成立60周年时,全盟城镇面貌有大的、根本性改观。培育发展城镇产业,以产业发展带动和促进城镇经济的繁荣。研究出台第三产业发展规划和具体扶持措施,改造提升运输物流、商贸餐饮等传统服务业,积极发展金融、房地产、社区服务、信息中介等新兴第三产业,逐步形成以传统产业为基储新兴产业为支撑的第三产业发展格局。加快重点旅游景区、景点建设,强化宣传促销,打造特色品牌,延伸旅游线路,拓展客源市场,把旅游业发展作为振兴和带动第三产业的重要支柱产业。

四是不断加大投入,全力推进生态和基础设施建设。继续实施好天然林保护、退牧还草等重点生态工程,进一步巩固和扩大生态建设成果。深入研究制定生态保护和移民搬迁、产业发展相关的政策措施,实施好生态公益林补偿项目,确保生态保护和建设取得更大成效。抓住自治区构筑西起额济纳、东至满洲里铁路大通道和西起阿拉善、东至呼伦贝尔公路大通道及乡乡通、村村通公路的机遇,加大跑上跑外力度,多方争取项目资金,全力支持、配合临策铁路及支线启动建设,积极促成乌吉铁路改造;加快公路网络建设,进一步提高公路等级和通达能力。加快电源点建设和电网改造步伐,大力引进建设风电、风光互补等清洁能源项目。积极做好盟内农业引黄用水指标水权转让置换工作,启动引黄河水入巴彦浩特工程。

五是走出去、引进来,进一步扩大对外开放。加强同周边地区的经济技术协作,实现优势互补,提升我盟在区域经济协调发展中的地位和作用。有针对性地加大招商引资力度,提高招商引资成功率,更多地引进技术水平高、带动力强的大企业、大项目。进一步加快对蒙古国那林苏海特煤田的开发进口,今年确保进口300—500万吨,明年达到1000万吨,20xx年力争达到1500—2000万吨。继续加大与蒙古国有关方面的交流与磋商力度,促成已达成合作意向的项目尽快履约实施,力争在开发利用蒙古国其它资源方面取得新的突破。充分利用好口岸资源,加快口岸基础设施建设,提升通关过货能力,繁荣口岸经济。

干部班讲话稿篇2

根据集团党风廉政建设工作安排,今天由我对你开展廉政谈话,目的是让你进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务,客观分析当前工作中存在的突出问题,明确下步工作要求。今天的谈话主要想了解你个人在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面的一些情况。请结合你自身工作实际谈谈你在遵守政治纪律、贯彻执行党的路线方针、落实中央和集团公司重大决策部署方面的有关情况。

我始终认真学习和贯彻执行党的路线方针,落实中央和集团公司重大决策部署。在财务部资金管理的核心岗位上,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行集团赋予的工作权利和义务。

谈谈你在落实党风廉政建设职责制,履行“一岗双责”和遵守《中国共产党廉洁自律准则》方面的情况。

我能严格遵守廉洁自律的相关规定,坚持履行一岗双责,在实际工作中做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格按制度办事,杜绝一切违法、违规、违纪行为。

你所在的岗位是廉政建设的重点岗位,通过日常的考察,发现你始终能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中继续严格要求自己,按照“一岗双责”的要求,履行好自身工作职责,把廉洁自律作为一项长期的任务来抓好、做实。

感谢..对我的谈话教育,让我认识到岗位的关键性和廉洁自律的重要性,我会继续认真学习和贯彻执行各项政策方针、制度规定,认真履行工作职责,廉洁自律,扎实工作。

干部班讲话稿篇3

同志们:

我们__村位于__县__镇西部,临近320国道,距离县城25公里,耕地面积2957.12亩,林地1620亩,被抚河和__河环绕,“出门都是桥,雨季坐水牢”是__村的生动写照。如何摆脱劣势、发挥优势,带领__村民一起致富,是我到这里任第一书记的首要任务。驻村期间,我带领驻村队员经常与村“两委”干部、老党员、老干部、在家在外乡贤交流座谈。结合__村的实际,我主要从这几个方面发力,壮大村级集体经济,助力乡村振兴。

因地制宜,盘活特色林下经济。计划在200余亩樱花基地上,发展林下经济,种植特色南瓜,预计亩产可以达到3000斤,按市价0.7元/斤计算,产值可达42万元,带动周边群众务工150余人次,仅此一项可为村级集体经济增收5万余元。在1307.4亩生态公益林中,我们探索发展喜荫经济作物种植,如试栽种猕猴桃、八月瓜等特色水果,黄精、金银花、麦冬等中药材,为农业增效开辟出新路径。

筑巢引凤,打造高效设施农业。我们利用产业发展资金45万元兴建20吨蔬菜保鲜库及400平方米的配套分拣包装车间,通过资产固化形式,壮大村级集体资产,同时引进外商投资400余万元新建联栋蔬菜大棚100亩,改变村级原有产业结构,拓宽农民增收渠道,续写“质量兴农、绿色兴农、品牌强农”的新篇章。

以农为本,扎实推进乡村建设。落实农民主体地位,提升村民理事会自治能力、激发乡贤引领作用。坚持规划先行、依规建设的原则,扎实推进“厕所革命”,对全村501户进行逐户排查,配合镇村干部对不符合要求的卫生厕所进行分类指导,限期整治。同时加大村庄环境整治力度,截止11月15日村庄环境整治面积达12000平方,路面硬化2000米,以曹家组为核心,打造400亩森林公园,不断提升农村人居环境。用实干担当,描绘农村强、农村美、农民富的时代新画卷

干部班讲话稿篇4

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

大学生活才刚开始一个多月,在前段日子里我没有做什么吸引大家眼球的地方!班里的好一部分同学可能都还不认识我,接下来我就简单做个自我介绍:我叫李金辉,木子李,金碧辉煌的金与辉二字,记住我的名字其实很简单,一想到台网有个最叛国的登辉,便可以想到最爱国的我,李金辉。我毕业于厦门二外,我是一个性格比较开朗的男生,个人的兴趣爱好还好啦,初中生活以前,又经历过较多的体育锻炼,而在高中生活时就相对较少,所以才会造就今日较胖的我,高中时我们班就有位唱歌老好老好的“神歌手”,受他的熏陶,我每天有空的时候都会小唱一段,我平日里还喜欢看一些历史,人物,时事之类的书籍。

我初中时就当过三年的班长,高中时当过三年的副班长,以往的经历为我今天竞选班长增添了筹码,我的竞选优势是有比较强的组织能力,管理能力和协调沟通能力,此次相当荣幸能与大家分到同一个班级,同时我想为大家做点贡献。

班长是一个班级的核心,同事也是老师与同学之间的一座桥梁,我愿意当这座桥梁。大家与我一样在这个人民民主专政的班上,只是普通的老百姓,大家可以看到,我的名字:木子即树木的种子,树木的种子需要滋养才能良好的成长,才能金光闪闪,辉光四射,就好比摇钱树一般,所以我的竞选口号是:从群众中来,到群众中去,当一名平民班长。

假如我能但上班长的话,我会解决班里存在的一些问题,因为大家多是来自五湖四海,彼此之间还不是很了解,路上碰到时还没意识到这位或那位是自己班上的同学。所以我想组织一些大家相互认识的交流活动,比如一些组与组之间,宿舍与宿舍之间的辩论赛,演讲比赛,文艺表演比赛。这些比赛男女生都相当适合,当然还包括羽毛球比赛,乒乓球比赛,等等,用活动增加班上的活跃气氛,让大家不仅在班上的学习能相互认识,同时在课外的活动中相互了解,相互熟悉。

假如我当上班长,我会与每个宿舍的舍长经常做些研讨会来带动小集体。我也会与班上的同学讨论出台一些适合我班的公约,班级口号以及班歌等措施来增强同学们的集体感。

今日站在讲台上的我,不再是18岁前的我,身上减少了一份做事有头没尾,三分热度的孩子气,增加了一份对别人,对自己大的责任感,请大家相信我能胜任物流管理专业的班长职务,把手中神圣的一票投给我,我将会用999度的热情加上同学们1度的信任,使那100度的水沸腾,沸腾,沸腾到底! thank you!

干部班讲话稿篇5

今天会议的主题是政法队伍作风纪律教育整顿。取“平安xxx、我的责任”为题,主要是基于两点理由:

第一,市委、市政府发出了“六城同创”动员令,18年要创建全省平安县(市区),平安建设是全市各级、各部门及100万xxx人的共同责任;

第二,平安建设的主力军是政法干警,对政法队伍进行作风纪律教育整顿,进一步纯洁队伍、改进作风,提高群众满意度,为平安创建工作提供根本保障。等会,建民书记还将作重要讲话,请同志们认真领会,抓好落实。

(一)开展作风纪律教育整顿活动,是巩固党的执政根基的重要保障。政法部门是国家机器的重要组成部分,是人民民主专政的重要工具。军队是党和人民手中的“枪杆子”,政法部门是党和人民手中的“刀把子”。政法队伍是中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者,担负着巩固党的执政地位、维护国家安全、化解矛盾纠纷、预防打击犯罪、维护公平正义、服务改革发展的重要职责。特殊的地位和作用决定了政法队伍必须是一支服从命令、听从指挥的队伍;必须是一支招之即来,来之能战的队伍;必须是一支纪律严明,素质精良的队伍;必须是一支能打善拼,战之则胜的队伍。如果我们政法队伍鱼龙混杂,素质参差不齐,机器运转不灵,工作绩效不佳,枪头刀锋不快,服务办案不力,裁判定性不公,民怨就会逐步累积,积患成祸,司法权威就会逐步丧失,政府公信力就会逐步削弱,最终侵蚀、危害到执政根基。

(二)开展作风纪律教育整顿活动,是推进公正廉洁执法的有效手段。公平正义,自古以来就是人类孜孜以求的理想,是社会崇尚的,人民向往的,是时代发展永恒的主题,更是我们社会主义法治的题中之义和价值追求。政法机关是法律的执行者,是维护社会公平正义的最后一道防线,全社会寄予厚望。政法队伍思想作风纪律建设,直接影响到政法干警执法是否公正、执法是否廉洁。通过教育整顿,倡导学业务、钻技术、大练兵的风气,造就一批破案高手、办案能手、审案里手,提高队伍素质;通过教育整顿,营造人人尽职尽责的良好氛围,对犯罪分子敢打敢拼,对人民群众有情有义,改善队伍形象;通过教育整顿,将那些耍特权、抖威风、逞霸道、循私枉法、为黑恶势力充当“保护伞”等害群之马坚决清除出队伍,严明队伍纪律。

(三)开展作风纪律教育整顿活动,是建设平安和谐xxx的现实需要。以创建全国文明城市为总揽,深入开展“六城同创”,全力建设“宜居宜业宜商宜游”的幸福xxx,要求社会安定、经济发展、环境优美、秩序优良、服务优质、社区文明、文化繁荣,其中社会安定又是首要条件。作为“六城同创”活动中的第一项任务,省级平安县市能否创建成功,直接影响着整个“六城同创”工作,直接影响着全市经济社会发展大局。政法队伍是维护稳定的主力军,能不能成功创建省级平安县市,能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境,重任在政法部门,关键看政法队伍。当前,在政法干警中,有一些同志,面对平安创建严峻的形势,面对其他县市你追我赶的势头,你热他不热,你急他不急,你忙他不忙,你干他不干,好象局外人一般,事不关己,高高挂起。

可以这样说,政法干警作风纪律再不教育整顿,市委、市政府提出的要求就会成为空话,平安创建的目标也只是纸上谈兵、空中楼阁。因此,我们一定要从政治的、全局的、战略的高度,深刻认识开展作风纪律教育整顿活动极端重要性,切实增强责任感和紧迫感,痛下决心,采取坚决措施,扎扎实实搞好作风纪律教育整顿工作。

找准问题,剖析根源今年上半年全省综治民调,我市政法队伍公众测评得分较低。为什么我们的干部能力不比别人差,干的事不比别人少,而群众评价却没有人家好?归根结底还是干部自身的问题。虽然我市政法队伍总体是好的,无论过去和现在,绝大多数同志忠于职守、公正执法、执法为民。但“一粒老鼠屎打烂一锅汤”,发生在少数单位和干警上的问题,必须讲清、讲透、讲彻底,触及到灵魂深处。当前,要着重解决四类突出问题。一是“懒”,不思进取。有的干警安于现状,不思进取,得过且过,无所作为,“乐当太平官”,逍逍遥遥过日子。“做猫怕捉鼠”、“当僧厌撞钟”。有个乡镇派出所的所长安排一名副所长去处理一起聚众斗殴事件,副所长公然拒绝:“要去你去,我不去。”有的干警白天上班磨洋工,玩电脑游戏,炒股聊天,晚上泡在歌厅、舞厅、牌桌边,领导打电话要么不接,要么说谎,总之就是不理。个别干警不服单位领导工作安排,副局长找他谈话还大发脾气,当面摔杯子。有的干警总认为自己是怀才不遇,自己应该上,别人不应该上,好象只有自己行,别人都不行,整天就做着当官梦。有的干警年龄在一天天老化,知识在一天天退化,对事业的追求在一天天淡化,对生活的需求在一天天强化,却自我感觉良好。还有少数中层干部,任职后不思进取,一劳永逸,认为自己是属市委常委管的干部了,局院党组(党委)奈我不何,我爱听就听,不爱听就不听,爱干就干,不爱干就不干,有的在岗位上不是“干”,而是“混”,守摊子,混日子,做一天和尚撞一天钟。二是“私”,不讲公心。少数基层单位局部利益至上,有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策。前段,市公安局开展了涉案财物管理问题专项治理,清退超期保证金15案14起,金额达10多万元,多的有3万元,少的也有两千元,报废扣押超期汽车3辆,摩托车42辆。少数干警出于私心、私情、私利,丧失原则立场,办“金钱案”、“关系案”、“人情案”。“莫伸手,伸手必捉”。原治安大队民警陈海清收受3万元“红包”,为犯罪嫌疑人出具假立功材料,结果不仅把自己的饭碗打掉了,而且把自己也送进了监狱,这样的教训是深刻的。今年7月份,市检察院监所科干警杨立冬受他人之托,利用工作上的便利,私自接触在押犯罪嫌疑人李某并替其带出一张纸条,其行为已构成违纪。xx县公安局“6.26”案件涉及19名民警、两名职工、两名协警,其中两名民警和1名协警被刑事拘留,虽发生在邻县,但对我市有非常重要的教育警醒意义。有的干警一门心思捞好处,图回报,属自身职责范围内的事情也非得要当事人意思意思不可,有的甚至主动向当事人提出。有的律师和基层法律服务工作者充当“中间人”,指使当事人向办案人员请客送礼。今年党代会期间,有个律师竟不顾大局,指使1名医患纠纷的当事人上访,向党委、政府施压。还有的基层法律服务工作者为了几块钱代理费,带着当事人到国家机关上访。前段,有位车主反映,交警大队车管所的服务态度和服务质量较差,他的车子搞年检,第一次检测不合格,经旁人提醒,买了两包烟送给工作人员,第二次检测就合格了。这不是明显的“索拿卡要”吗?三是“推”,不敢担责。当前,有一种现象要特别注意,有的干警遇着矛盾绕着走,怕担担子,怕有风险,不求有功,只求无过,更有的甚至满口牢骚和怪话,“想当官,我怕领导,不想当官,领导怕我”。平安xxx建设的责任好象是领导的事,是市委、市政府的事。这种现象在普通干警,尤其是青年干警身上尤为突出。有些基层单位和干警对人民群众的求助、报警等态度冷漠,有的不理不睬,有的搪塞,有的听之任之,致使当事人的合法权益不能及时得到保护。少数干警想的不是快速处理,而是如何把包袱推出去,互相踢“皮球”,你说是他的事,他说是你的事,害得群众两头跑,两头都没有着落。潭市派出所今年4月、5月对两起盗窃刑事案件没有立案,受到了xx市公安局的通报批评。今年7月31日,江西省南昌市一辆赣ad2698大客车途经水府服务区时,有一位乘客死亡,刑侦大队接到出警通知后,延误了数小时,造成了严重的负面影响。最近,市人民法院清查出了15起超审理期限的案件,其工作责任心和作风可见一斑。

四是“浮”,不肯实干。有的干警喜攀比,不比工作比享受,比车子、比房子、比位子、比票子。有的干警不在实干上下功夫,说功比练功好,唱功比做功强,讲道理头头是道,就是不行动,讲思路一套一套,就是不落实,讲纪律一条一条,就是不执行。有的干警平时不学习,业务水平不高,案子办得不规范、质量差。有的有明显犯罪线索该查未查;有的现场勘查材料制作不规范,甚至没有现场材料;有的证据之间相互矛盾;有的没有及时固定证据,造成以后证据无法收集;有的在笔录、现场材料上多处涂改;有的明确了犯罪嫌疑人,但未采取侦查措施;有的没有及时告之当事人的合法权利;有的没有及时送达法律文书;有的漏罪漏罚;有的挪用赃款赃物,或对涉案财物违纪违规处理。刑侦大队一名民警在讯问犯罪嫌疑人时玩忽职守,造成当事人到处上访,严重损害了政法队伍的形象。毛田派出所在办理刘某涉嫌重大责任事故案件时,竟出现在同一时间,在不同地点,由多名侦察员对同一犯罪嫌疑人的讯问笔录,且笔录内容不一致,结果造成该案一审对象被判3年,再审因证据无法认定,改判无罪。从深层次剖析产生上述问题的原因,主要有三点。一是执法理念错位。政法工作搞得好不好,最终要看群众满意不满意。执法为民是社会主义法治理念体系的重要组成部分,是社会主义法治的本质要求。刚才所点的一些问题,最根本的原因是背离了执法为民的宗旨,口头上立警为公,执法为民,实际上执法为私,滥用职权,营私舞弊,玩弄特权,把执法当成执罚,为钱办案,为小集团利益办案,看重办案的经济效果,忽视办案的社会效果、法律效果。

不真心实意为群众办实事、办好事、解难事。视监督制度如同虚设,不愿意把自己的执法活动置于阳光之下,执法透明度不高。今年上半年,市人民法院对12名犯罪嫌疑人依法变更强制措施为逮捕收监,其中有4人涉嫌寻衅滋事犯罪被取了保,这种做法违背了“严打”精神。二是特权思想严重。少数干警自以为在公检法岗位上工作高人一等,把神圣的执法岗位当作自己的特权。有的干警自认为了不起,优越感十足,摆衙门作风,以官老爷自居,语言粗暴,态度蛮横,老百姓是“门难进、脸难看、话难听、事难办”。有的干警不顾上级的三令五申,以配偶、父母、子女的名义开办茶馆、酒楼、宾馆、歌厅等娱乐休闲场所,与民争利。有的干警利用自己的职权和影响参与经营活动,入“干股”。少数干警喜欢和不三不四的人搅成一团,充当他们的“保护伞”,一有风吹草动,为他们通风报信。有的干警开霸王车,不遵守交通规则,随意乱停、乱靠、闯红灯、压双黄线。前段,市法院一名法警穿着制服,下班后在他家一个亲戚开的餐馆里看到一名顾客因结帐与老板发生口角,就上前揪住这名顾客殴打,打落顾客两粒牙齿。他这样做不就是仗着他是警察,是头顶国徽,身穿警服的警察吗?试想一下,假若民调到这名顾客和看见这一幕的人,他们对干警的评价会好吗?三是监督措施乏力。对政法机关和政法干警的监督大体有3种形式,一是外部监督,包括党的监督、人大监督和法律监督;二是内部监督,包括纪检、监察、法制和业务上下级的监督;三是社会监督,包括群众监督和媒体监督。近几年来,对政法干警的禁令出台了不少,如中央政法委的“四个一律”、省委政法委的“六个严禁”、市委的“三不”规定,各局院也有许多条规和禁令,为什么总有一些人“以身试法”?我看最关键的是不敢碰硬、不敢挂“红胡子”、不敢抓落实。

去年8月,原新湘路派出所教导员刘辉驾驶一辆扣押汽车,在韶山发生一起交通事故,致对方一人死亡,一人受伤,事发后,刘辉弃车逃逸。刘辉本人付出了沉重的代价,被免职、辞退,还被列为网上逃犯。究其原因,除自身要求不严,心存侥幸外,还有一个重要的原因是监督没有到位。从前年开始,全省公安机关集中开展“两车”专项整治行动,明确规定不得使用涉案违规车辆,刘辉本人也签订了承诺书,在以后的几次清查中,没有进一步查清这辆车的去向,而是听其谎报。现在回过头来看,如果早一点对车对人采取措施,也许事故就不会发生。

突出重点,严肃整改作风纪律教育整顿,要紧扣实际,注重从容易发生循私枉法、权钱交易的岗位和环节,从容易发生违规违法办案、执法不文明的岗位和环节,从容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节,从容易发生部门利益、执法乱作为的岗位和环节,强化措施,大力整改。

(一)牢记宗旨,端正执法指导思想。人民性是政法机关的本质属性,维护人民合法权益是政法机关的神圣职责。政法队伍必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,进一步端正执法指导思想,真正做到秉公执法,执法为民。

1.保持民本底色。民本底色是践行执法为民理念的思想基础。政法机关的权力是人民给的,政法机关是为人民服务的机关。政法工作中的消极现象和腐败行为,从根本上来说,是褪化了民本底色,模糊了角色定位,淡化了宗旨意识。我们必须始终把人民放在心中的最高位置,以人民满意为最高标准,深入开展群众观点再教育,加强和改进新形势下的群众工作,充分发挥政法职能作用,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提高执法办案、化解矛盾、服务群众、管理社会的水平,不断满足人民群众日益增长的司法需求。

2.革除特权思想。特权思想与执法为民的理念背道而驰,也是政法机关要认真解决的问题。在法律的特别规定下,政法机关有许多特许的授权,这种特许授权就是特权。一句话、一种行为、一次行动,都可包含特许授权信息,表达特许授权意图。这种特许授权长期运行,把握不好,极易变性、变味,甚至滋生腐败,腐蚀队伍,影响形象。所以,必须把防止特权思想作为一种自觉的行为和内在的要求。要着力解决“优越感”问题,彻底肃清自视身份特殊,自觉高人一等,居高临下、盛气凌人的思想倾向。着力解决“优势感”问题,坚决纠正依仗职业(岗位)优势“拉关系、走后门”,不尊重群众人格和感情,不顾及群众感受,欺软怕硬、嫌贫爱富的世俗观念。着力解决“不检点”问题,主要杜绝淡忘法纪,无视原则,不懂规矩,不讲礼貌,冷硬横推,吃拿卡要,重利轻义的行为惯性。

3.密切联系群众。执法为民不能停留在口头上,而必须落实到行动上,在密切联系群众上下功夫。我们常讲,吃百姓饭,穿百姓衣,莫道百姓可欺。如果宗旨意识缺位,办人情案、金钱案、关系案,群众就会远离我们,信任就会减少,压力就会增加。今年上半年,全省民调我市政法队伍得分普遍较低,主要原因是政法干警的群众工作做得不够好,伤害了群众感情。所以,必须把改进干警作风同当前开展的“大走访”、“三联”活动紧密结合起来,真正把工作重点放在一切为了人民、一切依靠人民上来。要时刻牢记“两个务必”,积极探索新的历史条件下专群结合、依靠群众的新途径新机制,把政法工作深深植根于人民群众之中,不断巩固党的执政根基。

(二)公正执法,追求政法工作价值。实现社会公平正义是社会主义制度的本质要求,维护社会公平正义是政法工作的生命线。我们一定要把公正执法,作为毕生的工作追求,努力使自己办理的每一起案件,都经得起法律的检验、历史的检验、人民的检验,让人民群众切身感受到公平正义就在身边。1.深化教育培训。韩非子有句名言:“国无常强,无常弱。奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”。政法队伍不仅应当具备普通公民应有的素质,而且还要具有高一层次的、与其公职要求相适应的素质。要深化对政法干警思想政治、执法理念、职业道德的教育和培训,努力实现从知识型向能力型的转变,从学历教育向岗位教育的转变,从应急、临时培训向制度化、规范化培训的转变,全面提高政法干警的执法能力。要深入开展社会主义法治理念教育,坚定公平正义的价值追求,恪守公平正义的职业道德,不断加强对中国特色社会主义法律体系的学习掌握,深化司法体制和工作机制改革,强化对执法权、司法权的监督制约,坚持严格、公正、廉洁执法,畅通诉求表达渠道,切实解决人民群众反映强烈的执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难等问题。要深入开展执法大培训、岗位大练兵、技能大比武活动,大力营造比、学、赶、超的氛围,不断提高执法办案水平,特别要增强化解矛盾能力、服务群众能力、社会管理能力和应急处置能力。2.规范执法行为。继续加强执法岗位各个层次和环节的制度建设,把容易发生执法问题的岗位和环节,特别是涉及限制人身自由、扣押收缴处置当事人财产、行使自由裁量权、抗干扰执法、监所管教等执法环节和行为,作为制度建设的重点,加强规范。要着力查纠“不作为”问题,重点克服制度不落实、职责不履行、执法不严谨问题;着力查纠“胡作为”问题,重点防止程序省略化、处事情绪化、言行多余化;着力查纠“乱作为”问题,重点杜绝为钱办案、越权办案、枉法办案问题。要积极推进执法信息化,大力实施执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核,讯问、拘押、庭审、监管场所要全程录音录像,坚决杜绝刑讯逼供和其他违法违规办案行为。3.推进执法公开。阳光是最好的防腐剂,公开越彻底、越落实,执法就越不会出问题。要进一步拓展执法公开的广度和深度,增强执法工作的透明度,最大限度地扩大和落实警务、审务、检务、所务公开,除法律规定不公开的情况外,执法工作的依据、程序、流程、结果要向当事人和社会公开。对重大政策出台和复杂疑难信访案件处理,要实行公开听证。要创新形式,丰富载体,以公布举报电话,设立意见箱,网络留言、在线交流等方式,广开言路,善纳诤言,保障群众对案件的知情权、参与权、表达权、监督权。要将执法公开工作纳入执法考评,合理设置考评指标,适当增加考评权重。要健全落实执法公开工作责任机制,明确每个执法单位和执法人员的相关责任,对该公开不公开、公开不彻底引发信访的,要严格追责。要聘请“两代表一委员”担任执法监督员,适时巡视政法工作,开展执法评查。

(三)强化监督,促进权力规范运行。围绕强化监督主体功能、优化整合监督资源、拓宽监督渠道落实措施,最大限度的增强监督效能。1.加强协调配合。市委政法委要不断完善落实政法部门执法执纪联席会议制度,解决认识分歧,统一执法尺度,研究重大复杂疑难案件,严格控制取保、监居、不捕、不诉、判处缓刑、管制的比例。市公、检、法3家既要互相制约,更要互相配合,不准你吹你的号,我唱我的调。各局院的股、所、庭、队、局、室要在局院党组(党委)的领导下,坚决服从领导,自觉接受指挥,共同维护政法权威,把政法系统建设成为具有坚强战斗力的整体。2.强化内部监督。充分发挥政法机关纪检、监察、法制、督察、信访、案件质量管理等部门的职能作用,建立执法问题警示谈话制度、执法情况述职述廉制度,健全执法质量考评讲评制度、执法档案制度;开展百案评查,落实执法责任制和错案责任追究。法院系统要严格执行“一方退出”机制,配偶、子女从事律师执业的干警,要么劝导家属退出律师行业,要么干警要调离执法岗位。检察干警配偶、子女担任律师的,不得办理涉检业务。3.完善监督体系。要完善涉法涉诉信访案件交办、督办和通报制度。明确办理、反馈期限,明确责任纪律,加大对办理情况的通报、考核、追责力度,提高督办协调的质量和效率。要狠抓执法考评。进一步完善考评方式,实行平时考核与季度、年度考核相结合,落实上访案件必检制度。要注重结果运用,与政法干警评先评优、晋升晋级挂钩。要严格追究责任,最大限度地防止执法行为失范、执法权力失控,不断提高执法公信力。要拓宽监督渠道,形成上下联动、左右协调、内外结合、运转高效的执法监督工作机制。检察机关要充分履行法律监督职能,加大对执法不严、执法不公、执法腐败问题的从严查处力度。

(四)加强自律,注重个人修心养性。坚持把人民满意作为工作的根本出发点,切实做到自重、自省、自警、自励,实现打击犯罪与保护人民合法利益相统一、严格执法与热情服务相统一,努力塑造“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的政法队伍新形象。

1.要有基本定力。政法工作是一项很神圣的工作,社会看得很重,群众期望很高。在市场经济条件下,各种诱惑、干扰很多,财、色、情、权、恶经常包围着我们,甚至无孔不入地袭击我们。面对人世间的纷繁复杂,我们政法干警必须加强自身修养,增强自己的定力,做到任尔东南西北风,咬定青山不放松,把握住政治上坚定、执法上公正、从政上清廉这三条基本定力。比方说,我们办案,人家来说情,说动了,违了法,罪过在你;人家来干扰,抵挡不住,出了问题,责任在你。全市政法队伍一定要增强党员意识和公仆意识,以坚定的政治立场、高水平的业务能力和过硬的工作作风,把握好利益的平衡和正义的天平,始终保持忠诚、公正、清廉、文明的职业素养,做服务人民群众的模范、公正廉洁执法的模范、维护和谐稳定的模范。

2.要有良好心境。古人云:“门如市,心如水”。心境好,抗诱惑能力就强;心态不好,则易产生失落,影响工作开展。在各种诱惑和挑战面前,要注重保持一种豁达、大度、平和的心境。权力运行中,纵然门庭若市,也能砥砺品行,宠辱不惊;进退留转中,处之泰然,正确对待。有人说,人想不开时,应到医院、火葬场和监狱这三个地方看看,感悟健康的重要、生命的无奈及自由的可贵。财物都是身外之物,一个人失去自由和生命时,再多的财富都等于零。要不断提高自身综合素质、升华人生精神境界,在心态上多一缕阳光,在待人上多一份宽容,在巨大的利益诱惑和沉重的竞争压力面前,淡薄名利,放飞心灵,善待他人、善待自己、自主生活,快乐工作。

3.要有健康情趣。政法干警尤其是领导干部要常修为政之德,常思贪欲之祸,无论八小时之内,还是八小时之外,都要管住小节,挡住诱惑。要净化交友圈,不能只把眼睛盯在社会上少数大款们身上,而要与普通群众打成一片。原xx市公安局上至个别局领导、几个支队的主要负责人,下至一般民警,就是在这方面摔的跟头。学习是抑制贪婪、虚荣、嫉妒等一切阴暗心理的灵丹妙药,要把学习当成一种境界、一种修养、一种责任,从打不完的麻将、赴不完的饭局中解脱出来,向书本学习、向他人学习、向失败学习、向实践学习,向老同志学习,提升素质,充实生活,以良好的习惯提高拒腐防变能力。

干部班讲话稿篇6

朋友们:

今天我们在此怀着无比沉痛的心情深切悼念我市优秀的青年干部**同志。

**同志,男,1970年12月出生,中共党员,**临安市人,**年6月30日下午,因工作劳累,体力透支,牺牲在他一生为之奋斗的工作岗位上。

**同志幼年聪慧,自小表现出了与众不同的志向和抱负,深得师生的喜爱,长大后立志报效国家,于1992年大学毕业参加工作,先后担任科员、市团委书记、镇党委书记。在长期的工作期间,**同志大公无私,热爱集体,工作积极,勤勤恳恳,认真负责,任劳任怨,作风平易近人,谦虚谨慎,是党的好干部。他多年如一日地忠于党和人民的事业,开创性地开展工作,为党的事业作了大量的工作,做出杰出的贡献!

**同志到清凉峰镇任党委书记以后,工作上是离家远了,但在工作中,**同志对自己的要求更严了。思想上,他起到了共产党员的模范先锋作用,时刻与党组织保持高度一致,坚决与一切资产阶级腐朽思想作斗争;

工作上,他时常走访群众,探视百姓疾苦,开展调查研究,反映社情民意,成为党和政府与人民群众沟通的窗口和纽带,充分表现出了一个共产党员的本色;

作风上,他一如既往和在本地工作一样,吃住机关,密切联系群众,深入群众工作,高度重视妇女工作,三过家门而不归;

在领导和同事面前,不居功,不骄傲;

在生活中,他也严格要求自己,严格执行党的政策,从不搞特殊化,不给组织找麻烦,不占公家一点便宜,体现出了一个新时期共产党人和人民公仆的高风亮节。

回顾**同志的一生,是光明磊落的一生,勤劳俭朴的一生,艰苦奋斗的一生,无私奉献的一生,为党的事业战斗到最后时刻的一生!

青山永在,英名长留,让我们永远记住这样一位平凡而又伟大的人。我们一定要继承**同志的遗志,继往开来,开拓创新,把党的光辉事业继续推向前进!

**同志安息吧。您永远活在我们全市人民的心中!伟大的共产主义战士、优秀共产党员、党和人民的好儿子**同志永垂不朽!!!

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干部班讲话稿篇7

同志们:

全区教育系统干部作风建设会议酝酿已久,既是贯彻上级精神的需要,也是提升管理水平,促进工作的需要。我们要通过这次整顿,来一次精神的大振奋,思想的大反思,行为的大规范,工作的大推进,从而提升教育的整体形象和整体水平。等会,杨区长还将作重要讲话,请大家认真领会,抓好落实。下面,根据局长办公会研究的意见,我讲三个方面的内容:

一、认清形势,作风建设刻不容缓

今年来,从中央到地方相继开展了干部作风整顿行动,中央政治局出台了改进工作作风八项规定,派出专门巡视组到全国各地明察暗访,查处了一批典型案例,起到了很好的警示作用;出台了改进工作作风密切联系群众九项规定,省纪委长期有2个督查组到全省各市州巡视;出台了改进作风十项规定;区委出台了十一项规定,并作了“三个一律”和“六项严禁”的硬要求,从上至下呈现出作风整顿的坚决态势。

目前,我区教育系统干部队伍整体素质较高,为全区教育事业做出了很大贡献,是教育改革的中流砥柱。特别是今年的几项全局性工作,广大干部讲团结,讲服从,讲奉献,顾大局,表现出了崇高的政治素质和过硬的工作作风。“三评合一”迎省检得先进,证明大家集体荣誉感强,工作效率高。“三评合一”迎检准备其他县市花了一年时间,我们只用了两个月。机关出谋划策,学校虚心学习,干部加班加点,使评估工作顺利通过并获得先进。集中组考无疏漏,证明大家作风严谨。为了摸清教学质量的实底,也为了让成绩排名各学校心服口服,达到以考促教、以考促学的目的,今年中考,我们实行了全员大集中。各学校积极响应,组织得力。一中、九中、善卷、xx、xx等五个考点学校为学生提供了全方位的保障,贴钱贴力、毫无怨言,中学班子成员和学生同吃同住,校长全程守护,使这件新鲜事麻烦事非常平安顺利。整顿招生秩序有效果,证明大家使命感强。在清退学生的工作中,各方面高度配合,教育局班子成员包校督促,中学一二层、班主任顶烈日冒酷暑上门做家长的工作,不厌其烦讲道理、陪笑脸、甚至忍受责骂。xx中学与教育局保持高度一致,主动清退学生近二百人,区内未超招一人。xx中学在清退拉锯战中认识有提高,态度有转变,清退学生上百人,董事长周本成向教育局作出了深刻检讨。虽然此项工作未达预期目标,但这是一个好的开端,必将为明年的有序招生奠定基础。人事调整无杂音、干部任课不讲价钱,证明大家政治素质高,服从意识强。今年干部考察的范围之广、调整的幅度之大前所未有,虽然我们想尽最大可能公平公正的评价使用干部,但未必做到了百分之百。调整的结果得到了广泛的认同和前所未有的安静。班子成员任课的要求往年曾经难以推行,本期我们要求除校长和会计之外的班子成员全部任课,而且50岁以下的班子成员要任教自己的专业课。从开学工作检查的情况看,各学校执行得很好。xx中学7个班子成员全部任课。许家桥中学50岁以下的班子成员任课周工作量5节以上。xx中学校长张跃全任教七年级历史。蔡家岗中学工会主席赵银华年满50,任教九年级语文。长茅岭中学副校长梁建栋任教中考两个科目的课程。xx中学工会主席唐之义既分管中学部又任学校教务主任还任教九年级化学。还有很多学校做得很出色,很多干部承担了较繁重的教学任务,在此不一一例举。班子成员不讲价钱,拿起粉笔走向讲台,老师评价高。这些工作推进顺利、成效明显,凝结了各位的心血,汇聚了xx教育的正能量,得到了区委、区政府的认可,也得到了社会的高度好评。这充分说明,我们这支队伍是一支优秀的队伍,是完全有能力引领xx教育不断前行的队伍。我来教育局九个月,大家对我的工作给予了很大的支持,而且抓铁有痕,非常顺利。我们局级班子成员,每位都为人坦诚、工作尽心,机关干部无论是年长的还是年轻的,不管是常规工作还是中心工作,大家都不遗余力去完成。各位校长毫不保留的给我提建议、讲真话,让我一个原本外行的人能迅速进入角色,打开工作局面。我很感动,对我们这支队伍更加信心满满。

成绩不讲不得跑,问题不讲不得了。今天是干部作风建设会,是一个摆问题,提要求的会。说真的,我在对教育队伍充满信心的同时,也有着深深的担忧。我们教育系统存在一些亟待解决的问题,这些问题的存在已经严重影响了教育教学的质量,阻碍了工作的推进。具体来说,主要表现在如下几个方面:

1、精神不振。从机关到学校,从校长到教师,或多或少都存在着进取意识不强,满足于已有成绩,工作避难就易、避重就轻,缺少工作干不上去不罢休的拼劲,缺少自我加压、负重奋进、争创一流的冲劲,缺少开拓创新、敢为人先的闯劲等问题,积极向上的工作氛围没有形成。个别干部工作疲软,“做一天和尚撞一天钟”,面对困境不是迎难而上,而是等靠拖拉。有的认为年过半百,大有“船到码头车到站”之感,提拔无望,重用无门,混一年是一年。有的信奉明哲保身,不求有大功,但求无大过,感觉“打江山易,守江山难”,与其冲锋陷阵,不如安于守成,工作“踏步踏”。为官一任,面貌依旧,质量下滑。更有甚者,班子不团结,互相拆台,人心不稳,上访不断。今年,我们对雷公庙中学班子进行了大换血。新班子上任的第一天就开展了家访、劝学,群众反映好,学校焕发新的生机,这说明不是学校位置不好,不是老师学生的问题,而是班子出了问题,精神状态出了问题。所以,我们要来一次思想的大整训,要振奋精神,牢固树立为xx教育献身的理念。

2、阳奉阴违。有的干部不能完全与组织保持高度一致,对局里的决策部署,落实不到位,执行讲变通,搞上有政策,下有对策。像雷公庙中心小学原校长利用职务之便与他人合伙开办幼儿园,从中谋取利益。由于其失职渎职,造成该镇公办幼儿园严重亏损,学校极不安静,上访成群结队。xx中学不顾教育局三令五申,说一套、做一套,仍然超计划招生,严重扰乱了全区招生秩序。有的干部大局意识不强,对上级下达的“禁补令”置若罔闻,我行我素。上半年,一个年级组长就因组织学生成建制有偿补课被免职。校长是没有管还是管不住?有的接受工作讲条件,讲客观。不在如何干上动脑筋,而在如何不干上找理由。有的学校不抓质量,不重管理,混世度日。有的学校不重视学生心理教育,有几所学校出现了学生离家出走的现象,有一所学校发生了学生跳楼自杀的惨剧。所以,我们要来一次队伍的大整治,正本清源,为推动xx教育发展做到上下一盘棋。

3、工作漂浮。个别干部沉不下身,静不下心,习惯于跑上面,工作偏离重心。有的玩性大,心思不在工作上,上下班出入自由。有的以开会办事为名义,沉迷于茶楼。在今年区纪委的一次突击检查中,就拍下了校长在茶楼打牌的身影。有的习惯于当甩手官,工作依赖于副职,热衷于“跑通宿”,一周难有几天在学校。有的不上课,不听课,脱离课堂多年,在教师中毫无威信。今年,我们要求班子成员上课,还有学校打折扣,随意安两节。个别校长爱喝酒,而且不分时间,不分场合,酒后言行失态,有损形象。个别副职以自我为中心,擅长于搞内耗,谋人不谋事,想的不是如何把工作搞上去,而是怎样把校长搞下来。还有的干部目无组织纪律,该汇报的不汇报,该请示的不请示,离岗一个月也不向局里报告。所以,我们要来一次作风的大整顿,立规矩,树形象,力争把每一个人的聪明才智都发挥到极致。

4、财务欠规范。非生产性开支居高不下,吃喝招待、租车补贴数额较大,占到了日常公用经费支出的大部分;“一把手”用钱大手大脚;有的滥补滥发,开会补,写个材料也补,调课也补,五花八门;有的不是抓住国家对教育投入的大好机遇,勒紧裤带消赤减债,搞建设,而是用在迎来送往,热衷于找关系,擅长于“谋人”,请客送礼,有的单位办点小事,非得班子成员齐出动,开支怎么降得下来?有的单位校园面貌依旧,债务却未减反增,只花几百元钱的危房修整,也不想法,而是“等、靠、要”,欠债的不还债,不欠债的想法分光补光。有的校长一调走,离任审计就出大问题。有的学校勤工俭学、后勤收支不明不白,账目长期不清理,不公开,老师有想法,干群关系受影响。所以,我们要来一次财务的大清理,锁定债务,严格管理,树立风清气正的发展环境。

5、师德滑落。个别教师想方设法从学生身上榨取利益。违规推销教辅资料,诱导学生到指定书店购物,拿取回扣,接受家长吃请,更有甚者收受红包,有价证券。个别教师每遇教师节等重大节日,收入达到2万多元。有的学校教师为民办培训机构组织生源、兼职授课、家教家养,引起市区督查部门高度重视。前不久,武小六年级教师就与校外辅导机构联系,每生每期收取家庭作业辅导费1300元,引起了省日报社华声在线的重点监控,市区帖子满天飞。有的干部和教师昧着良心赚钱,充当招生贩子,从中谋利,收取两三千元每生的招生费。有的教师缺乏耐心,方法简单粗暴,体罚和变相体罚学生时有发生。有的教师法制意识淡薄,公然暴力抗法。更有甚者竟然突破道德底线,触犯法律。今年,蒿子港中学、雷公庙中学就出现了男教师猥亵女生的案件,社会议论纷纷,教育形象严重受损。所以,我们要来一次行为的大规范,严格规范教育教学行为,师德师风行为,从我做起,从现在做起,做一名光荣的人民教师。

这些问题的存在,既有管理方面的责任,又有体制机制方面的原因,但是归根结底还是我们的干部教师放松了自我要求,放松了思想改造,理想信念动摇,宗旨观念不牢,最终导致自身免疫力低下。这是非常危险的,如果我们不引起高度重视,不采取断然措施,不加强作风整顿,必将损害教育形象,必将影响事业发展。

二、对症下药,整治行动全力推进

作风整顿核心在人。我们要管好班子,带好队伍,赶走歪风,驱掉邪气,固本强基,全力推进六大整治行动,解决热点问题,推动xx教育事业健康发展。

1、开展思想作风整治行动。改造思想,学习为先。一是要立规矩。各校要认真组织干部教师进行政治学习,特别是师德师风建设学习,教育部的师德建设长效机制、市局的师德师风建设十条禁令、区里的“三个一律”和“六项严禁”,以及xx教师二十不准等,都是学习重点,要让干部教师明白哪些事可以干,哪些事不能干,像违规赈酒的问题,区纪委就接到几次举报,个别人仍是置若罔闻,学校要再来一次回头看,要把规矩真正立起来。二是要读好书。组织全体教师精读12本好书,由教师自选学习,每名教师撰写一篇以上读书心得,要在学习中砥砺品行,增长本领和才干。三是要下基层。班子成员要深入学生,了解所思所想,要坐下来研究一些热点问题,要把自己永远当作大海中的一滴水,成为老师的良师益友。要开展千名教师进万户活动,向家长通报学生学习情况、学校发展情况,就师德师风、学校管理、教育收费广征意见,构建起学校、家庭、社会的大教育网络。四是要树正气。坚持正确的用人导向,重用敢带头、重坚守、过得硬、能力强的骨干。对于那些“带班”班子散、“管队”队伍乱、“提质”质量差、“理财”债务恶性增长的学校骨干,该调整的坚决调整,该淘汰的坚决淘汰。二层骨干的评价任用,要重视民情民意,走群众路线,让那些威信高、作风好、业绩优的同志脱颖而出。今年的干部综合评价,主要参考了两项指标:考察结果和任职资历。今后评价干部要从四个方面综合考量:一是个人的教学质量,二是分管的工作,三是考察的结果,四是校长的评价。

2、开展工作纪律整治行动。集中整治干部队伍中存在的作风懒散和工作漂浮等问题,使干部教师的精神状态,学校的行风政风发生全新变化。一是抓上班纪律。重点整治干部上班迟到、早退,擅自脱岗,上班聊qq等不在状态的行为。基层重点整治校长“跑通宿”,工作日午餐饮酒、打牌、违规赈酒、随意脱岗等行为。教育局将派出暗访组,不打招呼,发现一处,查处一处,绝不手软。二是抓班子上班。校务会班子成员周一到周五不得随意脱岗、离岗、串岗,确有特殊情况应向校长做好汇报,“一把手”须向联系的副局长请假。要坚持班子去向公示。上半年,我们试行了半年,效果很明显。但是,个别校长的去向栏中每天都是开会,与实际不符,我们要进行过细核查,杜绝虚假。三是抓典型个案。抓思想懈怠、能力不足、作风不实、怕负责任、行为失范等五个方面的个案,严防玩忽职守,工作失职,慵懒散漫,推诿扯皮,为政不廉等五个方面问题。四是要抓考核奖惩。要建立工作纪律监督台账,登记要客观公正,到天到人,结果要作为年底干部教师绩效考核的重要依据,并与评职、晋级、绩效工资发放挂钩。

3、开展学校管理整治行动。高水平的管理能带出优良的校风、学风和教风。一是要加强安全管理。今年,我们调整了班子分工,明确了一名分管安全稳定的副校长,足以说明安全的重要。安全工作重在未雨绸缪。今年,我市发生的“三闾”案件、德山经开区的校车碾压儿童案,我区发生的几起学生溺水案,武陵镇多乐幼儿园一幼儿意外死亡案都是放松警惕的后果。各校要在消防、校车、饮食、校舍、防溺水,以及学生心理疏导等方面时刻保持高度警惕,经常开展安全知识教育,定期排查,及时整改,力争把隐患消除在萌芽状态。目前,城区正在进行“三改四化”,道路施工热火朝天,城区学校要紧绷安全这根弦,加强安全教育,确保不出问题。二是要加强人事编制管理。今年,省里严格机构编制管理和干部人事工作,做出了“五个严禁、六个一律”的规定,对财政供养人员进行人、财、编的大清理,我区列为重点整治县。对于教育的具体要求就是,所有有劳动能力的在编在岗人员要全部上岗,包括退居二线的干部。这项工作关系到各位的“帽子”,上级动了真格,千万不要存在任何侥幸。各校要全面清理在编离岗人员,在学校醒目位置公示2012年干统花名册和在编在册不在岗人员去向,接受监督。对于已返岗的也要公示。对拒不返岗的要按程序完善手续,做好解除人事关系的准备。三是要加强学校财务管理。今年是市局提出的教育经费管理年,并评选一批“义务教育预算管理示范县”。前面,局里已对各校财务进行审计,澄清了家底。下段,要分析债务形成原因,对因管理不善造成负债的,要追究相关人员责任。学校要制定债务偿还方案,分年度逐步偿还,坚决不允许因建设新增债务。要严控“三公”经费支出,公务接待中严禁开支烟酒,严禁报销娱乐场所消费费用,要按季度公开“三公”经费支出,接受群众监督。

4、开展课堂教学整治行动。一是班子成员一律上课。从本期开始,除校长和会计外,班子成员一律上课,而且50岁以下的班子成员是拿什么职称上什么课,不得“挂羊头卖狗肉”,不上课的要按要求处理,局里要不定期抽查,希望一把手坚持原则,其他干部遵照执行。二是要建立行政走课制度。每堂课要有学校行政领导进入课堂巡视,查组织教学情况,做到现场点交,记载详细。要狠抓备教批辅考各个环节,要整合优质教学资源,减轻教师形式主义的负担,激发课堂教学热情,追求高效、快乐的组织形式,向课堂要质量。三是要强化日常考试。加强抽考和调考,考试成绩要排位到学校、到班级、到任课老师,并在xx教育信息网上进行公示。今天,我们只公示了中考前十名的学校,前30名的班级,和前30名的学科,这是表扬性的公示,下次我们将公布到底,不留任何情面,以此增强教师的危机感和耻辱感。考试排名可能违背了素质教育的某些规定,为了我区教育质量的提高,我真诚的希望每一位有责任感和正义感的xx教育人能理解教育局的良苦用心,不要说三道四,不要谈是论非。四是要大胆进行教学改革。“大改革,大发展;小改革,小发展;不改革,不发展”。在提质压力只升不降的形势下,如果我们还抱残守缺、固步自封,教育提质就只能是一句空话。只要方向对路,就要坚定不移。只要有利于学校发展,有利于学生成长,我们就要尝试,冒点风险都值得。目前,我们正在围绕优秀师资引进,优质生源控流,奖优罚劣等制度进行酝酿,一系列新政策即将出台。各校也要立足实际,科学规划,大胆改革。

6、开展民办学校整治行动。一是开展民办非学历教育培训机构办学行为专项治理工作。范围包括:民办教育培训机构、民办幼儿园和早教机构、与文化教育相关联的托管服务机构、从事文化教育的相关企业、无证非法办学机构。内容包括:清理无证非法办学行为、一证多址办学行为、教育咨询企业办学行为、虚假违法宣传、收费行为、公办学校和技师参与民办培训机构办学行为等。要通过整治,建立健全审批、登记、备案、宣传、评估、教师身份公示、惩治、监管等制度,倡导诚信办学,引导民办培训机构规范发展。二是开展民办学校治理工作。严格执行《民办教育促进法》,按照公民办教育同等对待的原则,对区域内民办学校加强日常监管,强化业务指导,提升办学水平,确保民办学校规范有序发展。

三、强化领导,着力保障整治成效

1、要勇于担当。“一把手“的态度直接决定工作推进情况。对大家来说,作风整顿是一个老生常谈的话题。在座的各位中,大部分是老同志,在教育系统摸爬滚打了好多年,大大小小的事经历了若干,可能有人自认为心里有底,稳得下来。我一直认为,工作要么不干,要么就干好,这是我一贯的工作作风和处事态度。此次作风整顿从今天会后开始,到2015年元月结束,前后历时近四个月,工作能否到位,关键在我们的“一把手”。这里明确一下,各校校长为学校作风建设第一责任人,负总责,要把作风整顿活动与学校当前工作一并布置,一并督导,一并考核,这不是中心工作,而是常规工作。工作中,要做到“四有”,有班子,有方案,有行动,有成效。要力争做到“五个到位”,会议开到位、精神传到位,问题查到位、整改抓到位、典型树到位。12月31日前,各校要将作风整顿活动情况形成文字总结,交局纪委备查,作风整顿成效将纳入年底目标管理考核。

2、要敢于碰硬。工作督查是确保活动成效的关键所在。我只讲三点:一是谁督?督查工作由局纪委牵头,抽调专人,成立工作班子,深入各校开展督查。七个督学责任区的督学要参与进来,详细掌握本责任区学校作风建设情况,并开展好指导活动。二是督谁?督“一把手”是不是全程参与,重不重视,督班子成员是不是发挥了榜样示范作用,督学校反映出来的问题整改了没有。三是怎么督?我的想法是重点督查与常规督查相结合,定期与不定期督查相结合。局纪委对群众反映的,网上举报的,来信来访发现的,要重点督查,一查到底。除督查方案中各阶段例行安排的外,还要不打通知,搞突然袭击,掌握真实情况。在今年,局纪委要抓12个作风建设的典型案例,进行案例剖析,发挥警示教育作用。

3、要常抓不懈。此轮作风建设的最终目的就是要树立教育系统干部教师的新形象,并将这一成果长期坚持下去,不要整治一结束,问题就暴露出来了,“山河依旧”,这就偏离了我们的初衷。作风建设结束后,要做到班子不散,人员不减,做好打持久战的准备。局里将强化监管,各校要抓好自查自纠,对自身存在的问题不回避、不掩饰、不护短,在深入自查的基础上,认真梳理,制定出切实可行的整改方案。同时,要抓好社会监督。坚持实行开门整改,虚心听取学生、家长和社会的意见和建议,以整顿行动的扎实开展来推动学校各项工作的高效落实,以各项工作的良好成效来检验作风建设的活动成果。

同志们,干部作风事关形象,事关长远,事关大局。让我们认真贯彻落实各级作风建设的重要精神,努力建设一支高素质的干部教师队伍,进一步提振精神,锐意进取,励精图治,全面推进我区教育事业健康、稳步、持续向前发展,早日实现区委、区政府提出的“教育一年一变样,三年大变样,五年翻身仗”的奋斗目标。

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