工作总结务必要根据本身的实际工作任务来完成，我们在写工作总结的时候一定要有自己的认真思考，下面是淘范文小编为您分享的拓展周工作总结优秀6篇，感谢您的参阅。

拓展周工作总结篇1

在挑战“穿越电网”这个拓展训练项目中，我们队在方案的讨论上浪费了太多的时间，还有个别团队成员抱着无所谓的的态度不能专心投入项目体验，导致挑战项目时候，当其他队用不到8分钟顺利就完成挑战时我们队还只有几个人成功的通过。当看到肥胖的张科长都可以通过的时候，我们就给自己打气：我们是一定能够成功的！！

我们马上重新制定执行方案并迅速实施行动，每个团队成员都了解到我们所面临的挑战和风险，自觉的规范自己的行为，严格按商量的既定方案执行，终于我们完成了这个拓展项目的的挑战，而且我们成了最后的胜利者。

完成项目后，我们坐在一起讨论，联系现实工作和生活中的事例进行讨论和分享：首先，目标应该明确，所有的人都应知道该干什么。其次，应保持一个积极上进的心态，如果今天我们的拓展项目中，如果没有士气高昂，和积极的心态，游戏能完美地完成吗？再次，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。最后，沟通是一座通向成功的桥梁，有完美的沟通，那么就一定会有成功的结果。

讲究方法论会少走很多弯路，可以充分利用现有资源达到目的，只是凭借个人技巧而不讲方法的人往往会半途而废，或者几经反复，费尽周折才达到目的。———————这是我们团队拓展项目“电网逃生”的体会。所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位团队成员的表现进行分工，虽不一定是最优，但一定是比较优秀的。

每个学员按照自己扮演的角色尽快调整心态，全身心地投入到挑战中去，全力配合，将发现的问题和可能存在的隐患及时找出，并提出相应的解决办法供大家决策，从而将失误提前避免，使得各位成员配合默契，在短时间内成功完成一个个拓展项目挑战。

拓展周工作总结篇2

一、时间:20xx年4月18晚至20xx年4月20日早上

二、出差地点:xx，

三、出差人员:xx，

四、出差目的:了解xx货源、行情，

五、出差主要资料及地点:

第一站、烟台环海市场:19号早上6点左右到达，市场不算大货源不多，3斤左右的黑鱼12、5元一斤，一共了解三家水产商户，根其中一家做了深入沟通了解，当地黑鱼很少，他们的货源主要是南京方向透过大客发到烟台，他是根据市场须求量发货，他说了南京货源充足，我们也简单谈了一下来的目的，也说出合作意向，他同意我们合作的规格和要求，也能保证货源和质量，双方都留联系电话，8点离开市场，打车去长途汽车站。

第二站，山东省安丘市(地区市)已是中午12点过，在车站大体了解了一下当地状况、当地主要产大葱、元葱、蒜、生姜、然后怱怱离开长途汽车站去黑鱼养殖基地。

第三站;安丘市赵戈镇峡山水库，到达时光午时1点左右，透过当地一个姓田的黑鱼经济人介绍，峡山水库是国家自然保护生态区、黑鱼养殖基地因它而构成，黑鱼养基殖地上万亩，年产黑鱼20000万斤左右，它主要销售广东、南京、天津、辽宁的营口等地，货源比较充足，也是山东最大的黑鱼养殖基地之一，山东人说话嚎爽健谈，说了很多黑鱼方面的知识，包括全国各地发货途中黑鱼换水等等，说的很详细，同时也得到更多的黑鱼信息和行情，在交谈中说明了我们去得目的，透过我们的谈话，他也很原意和我们长期合作，保证我们的规格和质量要求，就是费用较高，此刻行情3斤以上单价13、5元1斤，2斤左右11、5元1斤、包塘大小一齐9、5元1斤，我们谈到午时3点多他才开车送我们到车站。

第四站;山东淮坊市，到达时光午时4点左右，本来安排看看淮坊市场、思考到已是午时没有考查的价值后，就买车票回烟台，于当天晚上11、30座船回到大连。

拓展周工作总结篇3

按照《关于报送报送在脱贫攻坚工作中的典型做法和亮点工作的通知》文件要求，现将我局脱贫攻坚工作中的典型做法和亮点工作总结如下：

一、绿色发展，脱贫奔康，科技创新助推发展，积极开展科技下乡活动

(一)按照《科学技术和知识产权局关于举办20xx年科普活动月的通知》要求，于20xx年x月21-22日、28-29日，以“绿色发展，脱贫奔康”为主题，邀请宣传部、农业畜牧和水务局、科学技术协会、电视台、级农业专家在乡村、乡村、镇村、乡村、镇村共同开展了 “科技之春”科普活动月和“专家田间行科技培训” 活动。活动以贫困村和贫困户为重点，深入开展各类科技宣传和服务活动，广泛动员了各部门科技人员和农牧民群众参加，结合当前实际向广大群众发放了《科普养殖实用技术》、《科普》、《苹果栽培技术》、《甜樱桃栽培技术》、《中药材栽培技术》、《肉兔的养殖技术》等实用技术手册。

(二)科技知识产权局和科技知识产权局组织邀请了农业畜牧局高级农艺师杨勇、县科技知识产权局高级农艺师等专家深入镇村举办了“专家田间行科技培训服务”活动。围绕村的特色农业，重点开展了果树修剪管护、肥料应用，以及中药材种植等实用技术培训。专家们到田间地头现场操作，详细讲解。培训期间现场解答农牧民群众咨询问题10余条，培训农牧民60余人次，并免费向农牧民发放了《青红脆李栽培技术》、《苹果栽培技术》、《大白菜栽培技术》等科普书籍300余册。

(三)按照《科学技术和知识产权局关于举办20xx年科技活动周的通知》要求，科知局高度重视、积极参与，明确分管领导，落实专人负责，采取有力措施，加强与宣传部、农业畜牧和水务局、科学技术协会、疾控中心、相关乡镇的沟通协调，确定了活动方案，紧紧围绕“科技强国、创新圆梦”这一主题，于20xx年x月27日邀请县疾控中心工作人员到杂谷脑镇一社区开展健康知识讲座，针对社区老人居多，老年疾病困扰等群众关心的医药知识、身体保健等内容组织开展科技服务进基层(社区)的主题活动，活动共50余人参加，共发放科普宣传资料200余份。

二、助推全县道地中药材产业的发展，深入基地送科技政策，指导中药材种植

(一)科知局高度重视中药材产业发展，深入到乡村重楼种植示范基地，向种植户了解重楼基地的基本情况、市场行情、销路、技术服务等生产情况，积极宣传中草药种植、科技项目申报、科技合作、技术人才服务等方面的法规政策，鼓励他扩大种植规模，带动当地村民发家致富。

(二)为有效利用退耕地和撂荒地等可利用土地资源，积极探索中药材人工种植技术，我局高度重视道地中药材产业发展情况，深入到镇村华重楼种植试验示范基地了解情况。通过种植户了解重楼基地的基本情况，市场行情、销路、技术服务等生产情况。目前种植基地的规模达50余亩，主要品种有华重楼、滇重楼、卷瓣重楼、白芨、茯苓等，总投资达80余万元。通过林下种植中药材，将拓展产业发展空间，提高土地利用率，是贫困村民致富增收的又一途径，加强中药材人工种植技术的试验示范，会有效的带动我县高半山产业结构调整，推进我县道地中药材产业的发展。

(三)邀请对口帮扶的“三区”科技人才—西南名族大学中药学副教授深入到上孟乡村、村，指导种植羌活中药材的工作。据悉，村和村土地资源丰富，但一直没有确定种植药材的品种和缺乏种植技术。张教授根据当地的气候、海拔等条件，建议种植中药材羌活。张教授就羌活的引种、选种、种植技术和其他种植户的失败与成功经验等方面与当地需求种植羌活的农户进行交谈和沟通，并表示如果有意愿种植羌活的农户他将在种植技术上无偿给予指导，并将全力帮助提供购买天麻种子的途径。在场的老百姓信心十足，纷纷表示，在县科知局的大力扶持下，专业的技术人员的帮助下，有信心和决心发展好道地中药材羌活产业。

三、持续跟踪扶贫，进村入户走访送扶贫政策。做好双联村帮扶工作

(一)x月份，我局全体人员深入到联系村镇村，走访慰问帮扶困难户5户，了解他们家庭的基本情况、致贫原因、存在的生产生活困难，结合他们的实际，帮助他们制订和完善帮扶措施，鼓励他们发愤自强，不等不靠，早日实现脱贫致富。

(二)x月份，我局深入“精准扶贫”帮扶联系村村。邀请了农业局的技术人员，重点对5户贫困户果树种植进行了指导，包括果树流胶病，根腐病的防治和夏季枝条修剪技术进行了现场指导，努力帮助贫困户运用现代农业技术增加收入。

(三)x月份，县科知局局党组书记带领局工作组一行深入“精准扶贫”帮扶联系村镇村，到贫困户家中进行走访慰问，详细掌握每户家庭的全面资料。工作组通过与村干部交流、沟通，进一步掌握帮扶群众的基本情况，了解联村帮户工作进度及困难群众、贫困户主要困难，收集帮扶措施的意见和建议。深入帮扶对象及非贫困户群众家中，详细询问群众的身体情况和生活状况，了解目前存在的主要困难，并再次向他们宣讲基本医疗、义务教育、住房安全等精准扶贫相关政策。

四、依托科技示范，带头脱贫致富。完成省、县科技扶贫示范村、户的挂牌工作

目前完成已确定的2个省级科技扶贫示范贫困村、10户省级科技扶贫示范户，4个县级科技扶贫示范贫困村和20户县级科技扶贫示范户的进一步核实和统一挂牌工作，并于x月13日完成挂牌工作。让科技示范村进一步提高科技服务精准扶贫的示范带动作用，以户带户，增强辐射带动性，让贫困户依靠科技脱贫致富。

五、加强服务意识，提高责任心，以科技助农增收，认真开展“省科技扶贫在线”县级科技平台建设工作

(一)按照省科技厅《关于做好科技扶贫在线的通知》(【20xx】4号)要求，由县政府行文请示了省科技厅并开通了我县平台。为建好我县的工作平台，解决农牧民在生产生活中的技术需求和难题，我局及时向县政府分领导做了汇报，并分别以理科知【20xx】23号文件和理科知【20xx】50号文件向县政府和县机构编制委员会请示成立了“科技扶贫在线”运管中心，落实了办公场地和专职工作人员，完成了县级平台51名专家和36个贫困村106名科技信息员的基本信息核实和系统录入工作。并完成工作制度上墙、专家和信息员培训会的准备工作和待贫困户信息进一步核实后录入系统等工作。

(二)x月4日，与人民政府组织举办了“科技扶贫在线”运管中心专家、信息员培训会。会议邀请了科技交流普及中心主任徐建祥，生产力促进中心副主任做辅导培训，一是介绍了科技扶贫在线平台建设背景，基本情况、功能和相关补助政策，以及工作要求。二是就专家员、信息员平台工作流程、app系统操作说明及注意事项，进行了通俗易懂的讲解和具体的现场操作演示，并针对具体细节问题进行了现场交流解答。我县平台运管人员、各乡镇分管领导、县农牧、林技术专家、贫困村第一书记、驻村领导、驻村农技员等共计141人参加了此次培训。

拓展周工作总结篇4

本学期，素质拓展部的工作继续坚持了我院学生会全心全意为同学服务的宗旨，加强了部门内部的队伍建设，成功开展了各项活动，逐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，希望能够更好地指导下学期的部门工作。

一、部门内部建设

新的学期，素质拓展部迎来了0x级的新干事们。由于南北校区间沟通交流不是很方便，为了能够使部门各成员，尤其是0x级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助，尽快融入素质拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。

两次活动的前期准备工作都主要由0x级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路线安排，车辆预约等等。0x级的干事对组织工作都有一定的经验，因此都能在较短时间内完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参与到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买菜，一起做饭，一起交流学习经验，从小处的互相帮助开始，各成员之间，尤其是不同年级的干事之间逐渐走向了熟悉，增进了部门内部的感情。

二、团委、学生会工作

1、0x级新生迎新工作

新学期伊始，素质拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参与了迎接0x级本科新生的工作，并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们，和他们交流生活和学习上的经验，指导和帮助他们解决了不少琐碎的问题。在交流中，也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解，为后面的招新工作打下了基础。

2、团委、学生会招新宣讲及部门招新

作为本学期团委、学生会工作的开端，学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参与宣讲的部门之一，我们的干事提前两星期就开始搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料，并做成了ppt展示。宣讲会当天，0x级的干事们都非常投入的为师弟师妹们仔细介绍我们部门，为他们解答疑惑，他们对待部门工作的热情，令我十分感动。

以后每年的团委、学生会招新宣讲会，将作为我们素质拓展部的品牌之一发展下去，从承办了本次招新的秘书部的工作中，我们吸取了不少经验。

随后，我们部门立刻开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息，在短短的一个星期后我们奔赴大学城进行面试，经过我们筛选，最终招取了14名0x级的师弟师妹，为素质拓展部注入了新的动力。

3、团委、学生会新干事培训

团委、学生会0x级新干事培训是本学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好多次会议的讨论，还有请示老师和常委，确定了培训的内容。第二个阶段是活动的实施。我们制定了详细的分工表，基本上每个干事都负责了一个部分，同时也兼顾到给0x级新干事足够的锻炼机会。这其间经过了许多次的会议讨论，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的意见中提取出最好的，才能将不同的意见转化为相同的。

4、团支部培训

团支部培训，分为南北校区两部分进行。

北校区主要以培训会的形式进行。我们邀请到了我院的团委 黄艳华 老师等嘉宾为各团支部干部进行培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启示与促进作用，进一步加强了学院各团支部建设，为落实素质拓展计划和创建先进团支部打下了基础。

南校区除举办培训会外，还举办了形式活泼的定向越野比赛。0x级以团支部为单位组队参加了本次活动。比赛把体育、知识和游戏结合在一起，不但考验了同学们的体力和协作精神，而且增强了各支部之间的沟通和交流。

5、院运会组织工作

在材料学院第十一届运动会中，我们部门承担了部分田赛的组织工作，各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最后。在院运会的工作中，我们很好地与其他部门合作，保证了计分统分等工作的顺利进行。

本学期对于素质拓展部来说是非常重要的一学期，对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好的开端。这一学期为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础，我们也从中学到了很多东西。

拓展周工作总结篇5

进入人力的第一次大型活动，新干事户外拓展培训圆满结束。首先要感谢所有跟我一起参与这次活动的同事们，当然还有xx师兄和诗婷师姐这两位总负责人，大家都很努力，也都很开心。这次活动，收获，很多。感触，很多。

还记得当初召集策划人的时候，我并没有想很多，只是觉得反正是一次锻炼的机会，试试呗，于是马上决定加入策划。

接下来，就是漫长的策划过程。尽管说在此之前，短期内我已经为面试写过三份策划了，按自己的话说，就是“我都快吐了…”。而事实上，也差不多，只不过原因不像最初想的那样是厌烦，而是真正遇到了许多困难。毕竟这是一次真正要实施的活动，而非应付面试，所以，每个细节都必须认真考虑。为此，我们的策划是一改再改，写了再改，改了再写，写完继续改……过程中的问题包括所选游戏的可行性、趣味性、游戏规则、奖惩制度以及策划书本身的格式等。这让我感到举办一次活动真的是很不容易，很多事并不想你想的那么完美。有时候也许你觉得自己已经想得很圆满的了，大家一起合作实施起来问题就出来了，甚至于有时候别人一句话，一个疑问，就可以****你那看似完美的想法。这也就是我们之所以需要合作的原因吧。每个人总会有些直属于自己的独特想法，能给团队带来帮助。

就策划这个过程而言，我的另一个感触就是，这份策划本质上就是要锻炼我们，简单点说，就是因为——师兄师姐最终版本的策划跟我们千辛万苦弄出的最终版在形式上是还是有很大差别的。哈哈，尽管如此，还是很开心，过程中确实学到了很多。

活动当天，略带兴奋，也带着点疲倦，那几天没休息好吧。不过总体而言是充满激情的。每个人都努力做着准备。活动过程中还是不可避免的出了问题，正如前面说的很多事并不想你想的那么完美，有些意外是不可能估计到的，原本预计会比较乱的游戏进行得出奇的顺利，而原本觉得简单可行的游戏反倒出现了问题，不过在大家的共同努力下，这些问题基本都得到了比较好的解决。一整天下来，很累，但很开心，因为在大家的共同努力下，这次活动是成功的。

作为策划者，我，xx，xx，xx，xx和xx都比较好的完成了各自的任务，完成了策划书并帮助大家熟悉整个培训过程，使得活动能顺利进行。其他部门成员也都在各自负责的部门努力的工作着，很积极，也很激情 重点提一下佳劲，你的好嗓子和幽默细胞帮我们省了不少力气同时增添了不少乐趣~人力少不了你呀。而总负责人昊楠师兄和诗婷师姐自然是功不可没啦，从策划开始到活动结束，一直在指导我们，帮助我们，没有你们的经验，这次的活动恐怕也弄不成吧。你们都很棒，虽然还有不足，但相信大家都会努力改善。

感谢你们，人力的各位, 在这里我收获了友谊，获得了知识，提升了能力，一切都还在继续，大家加油！人力最棒!

拓展周工作总结篇6

总体来说，我真心觉得这次户外拓展的节目出得不错，我是做裁判的，我能深切感受到各个部门竞争时，他们部门内部的团结。他们都很投入地商量对策，有的会在旁边使劲地加油。到最后每个人都玩得很high~他们也很合作~虽然结束后有些局面混乱~但因为可能这是我们的第一次举办的活动，所以发现了一些问题，最明显的就是时间拖太久了，因此节目还没有玩完，就到中午了。而且太阳很晒，稍微影响他们玩游戏的兴致。这跟我们队员有些规则不熟悉，决策不够果断等等有关。还有一个是我的一个同学跟我说，我们的游戏有些累人，可能游戏比较多，而且需要一些体力，他才会这样跟我说吧。下次如果还有这类的活动的话，我们是否应该调整一下呢？把一些比较轻松的活动和需要体力的活动间隔开。在这个活动中我们人力也表现得不错，每个人都是精神抖擞的~虽然到了后面，真的有些累了。不过大家都是开开心心地做我们本分的事~很感谢师兄师姐过来看我们，帮我们打打气球，做做杂活等等的~你们的到来，就已经给了我们鼓励了！~谢谢你们~

我是做裁判的，有时会比较严，而我负责的又是外联部比较好玩的同学，因此有时会跟他们争论一下，说一下，不好意思，同学，请不要。。做之类的。他们都会配合地听从。不过我也会放一下水，意思意思一下，大家开心才是真的开心嘛。不过有几次，他们真的犯了好多次规了，我跟他们说了几次，他们都不听。这时，我的队友李有裕出声了，你们这样做我们会很难做的。他们也没有再说什么了，从这个事件中，我知道了自己的立场不够坚定，不够说服力的不足之处。我应该更熟悉游戏规则，这样才不会又犹豫自己是否有漏洞。

对于队友李有裕啊，我是很满意的啦~因为他有一种亲和力，和他很容易相处，而且也比较爱开玩笑，善于调节气氛，还有他还蛮有说服力的，说几句话，外联的同学也很听从，这是气场吗？哈哈，总之要好好向他学习~

昊楠师兄和诗婷师姐都很负责地在现场帮手准备游戏，打气球，弄号码牌，当我们遇到问题时，他们总会积极地出现指点我们，会让我们自己做决定，颇有风范~

在最后，我爱人力这个大家庭~谢谢大家的共同努力~