我们在日常工作中肯定都需要写报告总结，通过写报告总结不仅需要回顾过去，还要展望未来，下面是淘范文小编为您分享的2024年学校述职报告总结7篇，感谢您的参阅。

2024年学校述职报告总结篇1

各位好！

我是张__,现在述职。

我不敢说优势，只说聊可自我安慰之处：

1、有较好的语文素养。

本人对自己的专业知识功底以及传输知识的渠道，包括口头表达，文字表达，肢体表达，情感表达及书写表达等综合素养充满信心。并尝到了先声夺人、征服学生的甜头。我不希望学生喜欢我，但我追求学生敬服我，我追求我给新一届学生上完第一节课后，学生产生"真吾师也"心灵喟叹。

2.本人对广东省高考语文各个题型尤其是广东省新材料作文写作进行过较深入研究，并有一套行之有效的应对方法。尤其是在审题、拟题、结构、材料选择以及议论文写作模板方面有了一套操作性强、得分率较高的个性化办法。

来__三年，第一年中途接手高三两个普通班，高考平均分远高于另两个普通班，并有一人上单科重本线。回到高一后，带高一2班，第一学期第一次考试，全班仅生物排年级第一，尔后节节攀升，至期末，9科竟有5科平均分年级第一20__年教师个人年度述职报告文章20__年教师个人年度述职报告出自。包括语文。现所带高三5,班风纯正，学生学习热情高涨，每次考试，语文成绩遥遥领先于全年级惠二模本班语文平均分110.9分。

至于今后，我只想将目光集成在明年6月25日傍晚的霞光，现在，只是抬头看目标，低头看脚板印

如有幸挤身骨干之列，则境界自是不同，一则不断深化自己，二则倾腹中所有，与人共享。

2024年学校述职报告总结篇2

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

光阴似箭，岁月如梭，作为中层下乡支教至今已快两年，作为主管本校教学工作的副校长，我牢记服务理念，致力于服务教师、服务学校的发展。在教学岗位上，牢记学生发展为本理念，在日常教学中促使学生点滴的改变、健康成长。一年来，早到校，晚离校，兢兢业业，协助校长顺利完成教学线日常事务，先后通过了开学工作检查、规范办学行为检查、学校三年规划督查；圆满完成了中考考点考务工作，获得专家和领导的肯定。通过锻炼，自己感觉无论是思想素质上还是教学、行政工作上都日趋成熟。但这些，都离不开学校领导的关心和信任，离不开同事们的支持和帮助。现本着实事求是、认真负责的精神，将本人各方面情况总结如下：

一、政治思想素质不断提高

本人坚决拥护中国共产党的领导，主动践行“创先争优”、“三思三创”主题活动，始终保持坚定的政治立场和高度的政治敏锐感，以一名党员教师的标准衡量自己。积极参加校党委等组织的各种会议和学习活动，平时注重通过各种方式学习，关心党政大事，关注教育教学改革，不断丰富自己的政治理论知识，提高政治素质，提高服务意识。在工作中，身先士卒，遵纪守法，安心工作岗位；在业务上，力争做一名专家型的老师。

二、业务能力不断增强

（一）行政工作方面

在学校的行政工作方面，作为学校分管教学工作的副校长，本人主要协助校长做好以下几个方面的工作：

1、规范办学行为，确保教学秩序

依法办学，规范办学行为，确保正常的教学秩序对每一所学校都很重要。学校坚决按照省、市有关文件精神，均衡编班；按作息时间表安排师生的作息；注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时，落实减负政策，开展阳光体育活动等，使学生、教师、学校一起健康成长。

2、落实教学常规，研究教学教法

鉴于一线教师中，35周岁以下年轻教师占三分之二以上的校情，学校着力发挥年轻教师内在教学激情，引导年轻教师重视教学常规，协助年轻教师尝试课堂改革。除组织全体教师学习，执行市教育局制订的《余姚市中小学教师教学常规（试行）》和《余姚市中小学教师教学事故处理办法》之外，抓好并落实备、教、改、辅和考五个基本环节。强调备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，考核要“严”，辅导要“细”，效益要“高”。学校针对近两年常态课堂现状，在语文教研组和英语教研组中，鼓励部分教师率先尝试小组合作和助学稿帮助下的课堂效益模式探究，提高课堂教学效率，学校每学年期中和期末按照不同主题分两次对教师的教学常规执行情况进行检查、指导、督促和落实。

3、搭建成长平台，促进教师发展

学校的未来掌握在年轻教师身上，着力抓好青年教师专业成长，着手培养新的领导力量，是一所学校能够持续发展的基石。学校十分重视青年教师的成长和培养，抓早抓实年轻教师队伍建设，通过教育教学调研，发现亮点，明确今后努力的方向；实施师徒结对，骨干名师帮扶工程，争取城区兄弟学校名优教师支持力量，为教师搭建一个良好的业务学习和技能锻炼平台，努力提高学校青年教师教学业务能力，促进青年教师的专业化成长。城区学校的优质师资资源和管理资源，助力学校教师发展与学校管理水平的`提高，为学校的可持续发展注入源源动力。通过结对师傅的悉心指导，年轻教师的虚心讨教，我校教师今年在余姚市级及以上各项技能比武、论文、课题等评选活动中，获奖达40多人次，尤其值得一提的是：刘芷君老师撰写的论文获20ｘｘ年宁波市初中语文学科论文评比一等奖；在余姚市教坛新秀评比中，我校顾健全等4位教师参评，全部获得二等奖，在余姚市作业设计比赛中我校钟战江、黄梨园老师获余姚市一等奖；在快乐数学论坛中钟战江获余姚市一等奖；任迪老师获得余姚市优质课比赛二等奖；中高级职称评审通过率高达百分之百，在农村同类学校中成绩突出。

4、重视个性辅导，促进学生发展

教学质量是一所学校的生命线，个性辅导是促进学生发展的有效补充。农村中学，优质生源本来就比较少，把现有学生培养好，赢得家长信任，逐步改善生源大量流失的现状，我觉得个性辅导尤其重要。重视“培优补差”工作，做好各类培优辅导工作是重中之重。学校统筹设计，整体安排，由教学经验丰富的校骨干力量做导师，充分发挥团队和个体的力量，做到集体辅导与个别辅导相结合，系统辅导相结合。学生学习气氛浓厚，学习积极性较高。如；早自习你总能听到我校学子朗朗读书声，总能看到文科老师在教室辅导的身影；中午理科老师深入班级进行面批、面授；傍晚老师们对学生进行分层辅导。老师们服务学生的意识不断加强，辅导逐渐成为老师们的自觉行为。通过全体老师的努力，今年我校向宗伟同学在余姚市自主招生考试中被提前录取；希望杯数学竞赛，我校有7人次分获余姚市二、三等奖。在余姚市征文比赛中我校有2位学生获余姚市一等奖。

韩炜炜，胡烨炜等5位学生获余姚市中小学食品安全宣传作品创作一、二、三等奖。

5、借力教研共同体，提升教研组活动质量。

借助两校教研共同体的力量，共同开展课堂教学改革尝试，采取定时和不定时相结合的方式，开展以听评课、专题讨论、学术研究为主的多元化活动形式，积极开展备课组联谊活动，规范课堂教学常规要求，建立教师、学生的互评机制，调动教师教的积极性和学生学的积极性。狠抓教学常规的养成，促进教学全过程的规范运作，进一步落实常规检查，加大日常检查力度，做到定期检查与平时检查相结合、抽查与普查相结合、自查与互查相结合。

发挥课改联盟四校（瑞云、泗门、低塘、马渚）的优势，积极探索课堂教学改革新模式，推广实行“小组合作、探究”教学模式。积极推进多元的班级文化建设，不断提升学生的行为、礼仪、道德修养。

借力结对学校和课改联盟学校的力量，通过教研组、备课组活动，主抓五种课型：新教师汇报课、青年教师研究课、优秀教师示范课和新课程的探索课，骨干教师的培优课。在此基础上每年组织优质课大赛，为教师的专业发展搭建更好的平台。

（二）教育教学方面

1、学习可以让自己更睿智

作为分管教学工作的副校长，我深知：校长，首先是一位老师，一位懂教育的老师，一位受学生欢迎，受他人尊敬的教师，一位在业务上有威望的老师，一位学识渊博有较高的理论素养和文化积淀，善于营造浓厚的学习氛围的教师。他会以自身的文化修养、人格力量感染学生进而促使学生去学习，体现出一种浓浓的“德高为范，学高为师”的风范。而我离这些还有一定距离，唯有静下心来认真学习，看名家的教学管理经验，有魏书生的、有李镇西的、时晓玲的......

2、关注教法学法，让自己事半功倍。

本人能较快地接受新的教学理念，积极拓展学生的知识视野，注重对学生道德品质的培养。在教学中，本人始终坚持“要学知识，先学做人”的教学理念，始终把学生的发展作为教学工作的最终目的。注重学法指导，能处理好课堂教学和课外自学的关系。“授之以鱼，不如授之以渔”。在日常教学中，除了让学生掌握必要科学知识的同时，更注重学习方法的培养，提升学生的自我审视和自我提高能力。在课堂上，鼓励学生大胆猜想和判断，倡导快乐教学，有效教学。本人能通过调查分析、认真钻研，根据学校和学生的特点，针对性的上好每一节课。在这一学年中，本人积极参加各种教研活动，积极参加各种学习的机会，如：校长培训班、观摩优质课等等不断拓展自己的视野，努力提高自身的专业技能。

同时，将所见所学认真用于课堂教学之中，并完成了余姚阳明网校的开课任务。

自己所任教的807班科学成绩在级段领先。

3、借助教学研究，让自己与徒弟共成长

工作之余，我和徒弟一起还积极参与教育教学研究，总结经验，推广成功做法，让更多的人产生共鸣。在参与了宁波市规划课题《有效催生科学教学的自主学习》的研究基础上，今年，我主持了一个余姚市规划课题《农村初中科学生态课堂探索》的研究，即将结题；参与了《基于学生认知基础的科学教学》一书的编写。通过这些研究，使得自己和徒弟的专业视野得到较大提升，也品尝到了一些成功的喜悦：在去年成功评上宁波市骨干教师的基础上，今年又参加了宁波市名师的评选；徒弟竺钰文获得宁波市优质课评比二等奖、余姚市优质课一等奖、余姚市教坛新秀一等奖，骨干带徒考试一等奖；徒弟吕君获余姚市优质课评比二等奖，骨干带徒考试一等奖。两位徒弟撰写的论文《探究分层教学和互助学习模式，不断促进生态课堂多元化》和《自制教具，四步驱“动”》均获得20ｘｘ年度余姚市论文评比一等奖。

三、不足及努力的方向

1、管理能力、管理艺术有待提高。

2、深入群众、深入教师做得还不够。

3、我校的教学质量有待进一步提高。

好在我还年轻，有局领导的信任、教辅室领导的关心、方校长的指导，在座的每一位老师的帮助，我会珍惜这一切的来之不易，更明白成功背后必须要付出的艰辛和努力。但我有信心把我的工作做得更好。累，并快乐着，收获着，这是这一年中我最大的感悟。

2024年学校述职报告总结篇3

述职报告

肩负着公司领导的殷切期望与完成项目部工程结算的重要使命。2011年9月初，在公司的安排下，我来到了孟津维护项目部担任孟津项目部综合管理部质控专工一职，主要担负项目部与甲方的工程结算、质量管控、缺陷统计分析等职责。面对项目部刚刚组建，人员极度短缺的状况，我充分调动自身的主观能动性，不等不靠，在项目部领导的帮助与大力支持下，迅速进入角色，全身心地投入到工作中去。

一、认真履行职责，圆满完成了各项工作任务

在工作中，时刻保持强烈的事业心、责任感和工作热情，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。对于分管的业务，工作上严格要求自己，做到有布置，就要有行动；有规划，就要有落实。面对孟津电厂所采用的台塑管理模式给项目部工程结算工作带来的严峻挑战，我没有因循守旧、裹足不前，而是勇于担当、迎难而上。经过对合约母案中有关工程结算条款进行了认真仔细研读与分析后，在确保公司及项目部利益不受任何损失的前提下，积极而富有成效地同孟津电厂相关部门进行友好沟通。在沟通过程中，针对双方在一些问题上出现的分歧采取友好协商、求同存异的原则，为最终达成一致意见奠定了良好的基础，促使结算工作在9月底全面步入正轨，从而有效地保障了结算工作得以顺利推进。截止到12月中旬，共办理完结19项合约内、外工程结算项目，涉及金额万元。12月底之前，这些工程应收款将全-1-

部汇入中电工程财务帐内。在全力以赴完成合约内工程项目结算工作的同时，我还积极与孟津电厂管理课进行沟通，努力争取到一些合约外的工程项目，通过精心编制工程预算，并经过报价、议价全过程的艰辛谈判，最终以较满意的价格拿到公用课精处理区加药间增设风机工程、公用课就地控制盘增设隔离保护柜两项工程的施工合约，合约协议价格共53,390元人民币。目前，这两项工程已进入全面实施阶段。对自己在质量管控以及缺陷统计分析方面所担负的职责，进行了认真梳理与精心策划，并根据公司及项目部有关质量管理文件的要求，结合项目部各专业在质量管控方面的特点，起草了《质量月活动实施方案》、《设备缺陷专项治理记录》等项目部管理文件，在项目部领导的大力支持下，得以顺利推行，取得了一定的实效。此外，在项目部的安排下，对“6s”管理暨标准化建设等工作进行了认真策划与具体落实，还积极与保养厂进行协调，为项目部争取到部分办公设施（组合办工桌），为项目部办公硬件的改善贡献了自己的一份力量。

二、加强理论学习，不断提高自身的管理水平与工作能力 为了适应不断变化着的工作岗位对自身素质的要求，我在日常管理工作中努力加强理论学习，坚持走理论与实践相结合的道路，通过系统学习《合同法》、《电力建设工程概预算》、《商务谈判技巧》、《现代企业经营管理学》等有关知识，丰富了自己的知识面，拓展了自己的工作思路，提升了自身的管理水平和工作能力，并在工作实践中得到了良好的运用。在这期间，还利用自己多年所掌握的工程概预算知识和编写工程预决算的实战经验，帮

助装备管理中心编制了天脊集团《锅炉三级过热器改造工程预决算》、《汽轮机大修工程预决算》等工程的预、决算书。

时光荏苒，转眼间，我来到孟津项目部已经近四个月了。在此期间，我工作所取得的成绩是与公司及项目部领导的充分信任与大力支持密不可分的，每当在工作与生活中遇到最困难的时刻，耳畔总能响起袁总那亲切和蔼的叮嘱，使我不断鼓起勇气战胜一个个行进道路上的艰难险阻。正是由于他们给我提供了坚强的后盾，再加上自身的不懈努力，终于不辱使命，圆满如期地完成了公司领导交给的光荣任务。今后，无论自己从事何种岗位，都要感念公司给我提供的这次难得的锻炼机会，不断充实和提高自身的素质，使自己在前进的道路上脚步迈的更加坚实、更加自信。

中电工程项目部马可波

2011年12月22日

2024年学校述职报告总结篇4

尊敬的领导：

您好！首先借此机会向学校领导和全体教职工对我工作的一贯支持和帮忙表示衷心的感激。

20xx学年度即将过去，作为学校总务副主任和学校安全管理代表。在学校党总支和校长室的领导下，工作中本人努力做到摸实情、说实话、干实事、求实效、工作到位不越位、恪尽职守、塌实做事，清正廉洁。能服从学校的统一安排并根据总务工作的特点，经常放弃休息到校工作。现就我本学年的工作向大家汇报如下：

一、坚持学习，努力提高后勤管理水平

提高理论水平是做好工作的基础，平时注重把学习摆到重要位置，学习相关法律法规，关心时事政治，积极参加学校党总支组织的各类学习考察活动，努力提高自我的业务素养。

二、认真履职，努力做好后勤保障工作

作为总务副主任能认真履行职责，身体力行，积极配合总务主任做好后勤各条线的管理工作。在学校党总支、校长室的领导下，紧紧围绕学校“规划”的实施和总务处工作计划以及教育教学工作的需要，带领全体后勤人员较好地完成了各项常规工作。同时，我们在队伍管理上以抓制度落实、抓岗位职责为原则。提倡团队协作精神，奉献精神，树立全心全意为教育教学服务和服务育人的思想。总务各部门在做好本职工作的同时积极配合完成了学校开展的各项大型活动如：各类教学展示活动、国家级考试试区、区教育局在我校召开的各类会议等活动的筹备和布置工作。

强化国资管理是学校后勤管理工作中的一个重要方面，我们坚持每年一次财产清理，及时做好报损报废工作，做到帐物相符，学校资产管理工作被评为xx区教育系统先进单位。

在学校工程维修及设备配套工作中积极配合总务主任工作，根据财政预算项目和学校工作特点，努力抓住时间接点合理安排，到xx年底相继完成了车辆更新、教师及学生宿舍（包括xx班学生宿舍）空调器的更新、实验室装修工程、实验室仪器设备的采购、专用教室及心理咨询室的装修工程、专用教室设备采购、运动场维修工程、科技馆装修工程等的采购、验收和审计请款工作。xx年财政预算项目目前已经在安计划实施，其中视频监控更新项目已经完成招投标工作，争取在暑期中完成。为学校教育教学工作的有序开展供给了后勤保障。

三、学校安全工作

学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校教育教学工作能否正常开展，它的职责重于泰山，必须常抓不懈，警钟长鸣。我校作为xx市寄宿制高级中学又是xx区安全保卫重点单位，我深感职责重大。本学年度在区企保协会、区公安局内保科、菊园新区派出所、区教育局和学校领导的关心指导下主要做了以下工作。

1、学校安全工作紧紧围绕学校安全这一主线，经过内保工作会议、互访等形式加强与上级主管部门和兄弟单位的联系交流，及时安排好节假日的行政值班和做好相关资料的整理，使得各项工作有序开展。

2、配合学校安全职责制的实施，完成了学校内部安全工作三级职责签约。

3、随着xx地区汛期的到来，协助总务主任一齐提前布置并完成了对学校各建筑房顶下水道的清理疏通。

4、作为区消防安全重点单位，结合新消防法的实施。在平时的.工作中，认真贯彻有关文件精神，坚持以防为主、防消结合的原则，认真做好每月一次校内消防设备，疏散通道的安全检查，发现问题及时解决。及时做好台账记录和相关信息上传工作。

5、把好学校门卫关是维护学校安全的有效措施，我们认真贯彻落实了xxx市教委、区教育局的有关通知精神，对外来车辆、人员进出学校严格办理出入登记手续。

6、主动加强与上级主管部门联系，结合社会上出现的各类诈骗等刑事案件动态，采用张贴、发放宣传资料等形式进行宣传。与xx联系落实采用展版形式对学生进行交通法规及交通安全的宣传教育。

7、根据上级要求积极配合学校及学生处工作，联系菊园新区派出所干警来校对全体师生进行“防诈骗”讲座及学生寒、暑假期间的安全知识讲座，提高了广大师生的自我防范本事。

四、德育工作

作为学校工作人员，不管处在那个工作岗位，人人都是德育工作者。为此，我能以较高的师德行为规范约束自我，努力做到为人师表。在与新疆班学生结对工作中，异常是她（他）们刚到预科班学习时，我经常利用休息时间找他们谈心，帮忙他们解决生活上和学习上存在的困惑，使他们都较快地融入到了新的学习和生活环境中。每逢新疆部组织学生外出活动或返疆返校，我都能够放弃休息积极参与工作。

回顾过去，展望未来。新的工作任务在等待着我们。作为总务副主任只要在这个岗位一天，我都将尽自我所能，协助总务主任努力将工作做得更好。我明白在以往的工作中还存在着许多不足，真诚地期望大家给以批评帮忙，让我们携手共创xx一中完美的明天而努力。

多谢大家！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

2024年学校述职报告总结篇5

20__年一晃而过，马上又要迎来新的一年了。回顾一年来的工作，收获很多，也学到很多。一年的时间很快，今年是我们五幼收获的一年。

今年，蒙领导的厚爱，同事们的信任，再次推选我当团小组长，身为带班教师，班上的工作繁重而琐碎，但是我很快乐的接受了这一个工作，并努力把工作做到最好：团小组是青年教师的队伍，代表着整个幼儿园的形象。在担任团小组长这两年多以来，我积极组织团员们参加各种青年志愿者的活动，处处以身作则，带头参加到活动中。对于业务上的交流活动，我也是鼓励所有的团员教师积极的参与，并用各种方式对团员们以鼓励，让我们时刻保持一颗上进的心，让青年团员们有新的成长。同时也提高幼儿园教师的整体水平。我相信在以后的工作中我也会更加努力的。

x月份幼儿园进行区示范性幼儿园的创建，我和同事们一起加班加点的整理资料，为幼儿园的创建工作做准备。我积极的配合园领导，细心的备课试教，成功的完成了迎检的教学活动。幼儿园成功的评上了区示范性幼儿园。是大家一起努力得到的荣誉！十二份幼儿园进行绿色幼儿园的创建，我们也是积极的配合，利用休息时间进行环境的创设，组织孩子们进行环保小制作，通过大家都努力幼儿园成功的创上了区绿色幼儿园。

20__年我付出了很多，收获也很多。五四青年节评上了区“优秀青年志愿者”，x月获得__区幼儿教师录象课评比三等奖。也成功的进行了小学二级教师的职称评定。在以后的工作中，我将不骄不躁，把后面的工作完成得更加的出色。幼儿园的孩子已成为我生活中不可缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它——托着明天的太阳。

2024年学校述职报告总结篇6

自律高效谋管理拼搏创新续辉煌

——阳城初中2010工作总结暨校长述职报告

2010，在县教体局的正确领导下，在乡党委政府、中心校的科学指导下，我校全体教职员工满怀信心、团结奋斗，认真贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想,践行科学发展观，坚持理论联系实际,深化教育改革，全面实施素质教育。遵循着“为学生的一生发展而奠基”的办学理念，把“培养适应未来社会发展的素质全面的现代人”作为宗旨，把“实践运用‘三疑三探’，努力提升教学质量”作为主线，把“提高教师素质，升华学生素养”作为关键和突破口，努力在“常规上抓落实，创新上做文章，主动上下功夫”，切实做到“抓管理，求实效，创新路，上台阶”，承载着2009年教育教学的辉煌，再次取得了优异的成绩。现概括总结如下：

一、主要成绩：

1、全体教师目标明确，工作踏实，作风务实，团结进取，形成了“博学、爱生、乐教、善导”的教风；全体学生习惯良好，品德高尚，勤奋乐学，身心健康，形成了“励志、勤学、善思、笃行”的学风。全校基本形成了“厚德、诚信、和谐、求真”的校风和“自律高效、拼搏创新”的工作学习新局面。

2、2010年中招考试升入一高17人，升学率26%；升入二高18人，升学率28%；全校升入县一、二高总体升学率达54%，超过全县平均升学水平。正因如此，2010年中招我校在全县27所中学排名第三、b类学校排名第一，进入南阳市所有中学前30强，圆满实现了“一年质量大幅提升，二年b类出类拔萃，三年跃入a类行列”的三年奋斗目标；在中招测试的九个学科中，语、政、史、理、化、实验、体育等七个学科进入全县前七名，数学、英语等两个学科名列全县第八名。我校因此荣获西峡县教体局和南阳市教体局授予的“教育教学先进单位”荣誉称号，并获得市县颁发奖金6万元。我校也有李运成、吕春晓同志分别被评为市级、县级优秀教师称号；刘富良同志被评为市级“优秀班主任”光荣称号，贾少轩、薛天保、张旭华、陈金玲、张桂改、吴长续等6位同志被西峡县教体局授予“学科教学先进个人”称号。

3、安全工作卓有成效，全校无一例安全事故发生。有效防止了甲型h1n1流感的传染，保证了整体工作的顺利进行。

4、校园面貌焕然一新，教学环境优美怡人。如今走进阳城初中，白墙蓝天相衬、红花绿树互映，温馨标语引导师生上进，精巧布局彰显文化氛围。

二、具体做法：

（一）师资队伍建设内强素质、外树形象，领导务实，教师敬业。

1、领导班子分工合作、团结进取、勤政高效、严以自律

（1）、领导各司其职，提高工作效率。为规范学校内部管理，转变领导班子工作作风，提高管理人员自身素质和工作效率，我校制定并实施了《阳城中学学校领导班子管理岗位责任制》，根据两处一室每位同志各自分工的性质和特点对领导班子进行了详细的职责分工，使每个人在自己的岗位工作中都能做到“情况明、数字准、职责清、作风正、效率高”，实现了“件件有落实，事事有回音。”明显提高了学校领导班子队伍的整体工作效率。

（2）、加强纪律管理，提高领导素质。我校对领导同志加强纪律管理，在领导中实行了“周布置和汇报”制度、考勤制度和工作考评制度。明确了领导班子素质要求，即要具有强烈的全局意识，讲政治、顾大局；讲团结，靠得住；讲学习，有提高。具有强烈的开拓精神，热爱教育，敬业奉献，团结务实，开拓创新。做到口稳、手稳，发扬“三少三多”工作精神，努力做到“四勤”。同时，学校领导坚持每周一学习，即由校长主持学习关于政治思想、学校管理、个人修养等方面的文章，实现了领导素质的大幅度提高。

2、教师队伍提升思想、锤炼技能、学高为师、品正为范

一年来，我校从如下几个方面加强师资队伍的建设：

（1）、强化政治学习，提升师德素质。学校结合《中小学教师职业道德规范》和党的十七大精神，依法治校，以德施教，强化教师的职业道德，铸就教师的崇高灵魂，提高教师素养。2010年春 1

（2）、明确奋斗目标，做到心中有数。为了让全体教师做到有的放矢，我校在前三年教学目标完成的基础上，又提出了“设备上档次，管理上水平，质量上台阶”的新的三年教学目标，并在学年初就根据师生实际，制定通过了《阳城初中教职工目标综合量化奖惩方案》和《阳城初中2010年中招目标奖惩方案》两个方案，对七八年级期末统考成绩和九年级的中招升学率、中招成绩进行了具体而合理的布置，并确定了奖惩措施，从学年初开始，就激发了全体同志的工作热情，让大家时刻做到目标明确、有的放矢。

（3）、注重业务学习，践行“三疑三探”。一年来，我校以“三疑三探”教学模式的推广运用为核心，常抓不懈业务理论学习。我校今年把业务学习的主动权放手交给同志，由全体教师轮流查寻、筛选理论学习材料，组织大家共同学习，共同讨论和记录。除了正常的读书看报、上网阅览、笔记心得外，我校还先后派出相关学科组教师到丹水、田关、城区、五里桥各初中以及南阳市参加优质课观摩、帮带引领、“三疑三探”理论学习和教改专家讲座等活动，使全体教师开阔了视野、充实了知识、理清了思路、提升了教育教学业务水平。

尤其在“三疑三探”模式的推广实践中，我校除了每周进行二至三节的“三疑三探”专题听、评课教研活动外，还分别于4月份和10月份组织进行了校内“三疑三探”教学技能竞赛，并择优推荐参加乡级、县级优质课竞赛。两个学期来，我校先后选拔杜丽、吴长续、李小伟、张学敏、吕春晓、贾中华等同志赴丹水、田关、城区、五里桥以及南阳市参加电教优质课、远教优质课和“三疑三探”教学技能大赛，并取得了优异成绩。

学校组织了“三疑三探”课堂教学模式骨干教师赴县参加培训；进行了“三疑三探”课堂教学模式推广经验交流会，张旭华、王艺舒、张学敏、陈金玲等同志做了专题讲座；在5月中旬进行了专题案例撰写竞赛；这些活动的举行，同志们互相提高，共同进步，提升了我校整体教育教学的素质水平。10月份，我校举行了“三疑三探”星级教师优质课竞赛，选拔黄艳华、吕春晓、周秀芳、杜丽和陈金玲等同志上报县级“三疑三探”星级教师，我校积极申报了“三疑三探”课堂教学模式窗口学校。

为了提升班主任工作能力，我校开辟了班主任周五例会和班主任学习日，不仅研讨解决班级日常工作及问题，而且在校务处和政教处的带领下，坚持学习有关班主任进行个人修养、心理辅导、管理策略等方面的理论和成功经验。在12月23日，我校组织全体教师举行了“班主任案例教育经验交流会”，让全校的9位班主任向全体同志介绍了针对本班某位具体的特殊学生进行思想、习惯或学习成绩转化的成功经验，并进行教务处点评、分级段讨论，把班主任中间最为宝贵的经验整理、推广、实践。其中吴长续、周艳丽、袁春雨等同志的成功做法得到了大家的一致好评，并将得以在全校班级中推广。

为了提高教学科研水平，我校开设了教研组长学习日、教研组长例会，着重从“三疑三探”模式的运用、课堂教学的艺术、重点难点的把握、听评课的安排等方面进行研讨交流、学习提高，提升了各教研组长的业务水平，进一步提高了各教研组教育科研的质量。

（4）、鼓励体育运动，关注身心健康。学校向同志们提出了“每天锻炼1小时，健康工作50年，幸福生活1辈子”的生活理念，鼓励教职员工们积极进行散步、长跑、打球等体育运动，保证身心健康。为了创造便利条件，学校专门增建了乒乓球台两幅，硬化篮球场两个，购置了乒乓球、羽毛球、篮球等器材，组织了较隆重的教职工拔河比赛，并对在拔河比赛中成绩优秀的九年级和八年级代表队进行了物质表彰。

（5）、接纳年轻同志，增强新鲜活力。一年来，我们积极接纳了黄艳丽、张姣等新上岗年轻同志，这些同志思想进步、性格活跃、做事果敢、行动麻利、教改意识强，他们的到来，为我校的教师队伍注入了新鲜血液、增强了工作动力。

（二）、常规管理细化制度、加强督导、注重实效、保证质量。

1、在常规管理方面，我校实行了“作业抽检、教案周签、学月考评”制度，实行作业不定时、不定人抽样检查，要求做到讲练结合、作业适量、有练必批、有批必评；同志们能够认真批注和充分利用县室下发教案，并且习题课、复习课、讲评课，均能课前自备教案，并做到超周备课、讲备一致、项目齐全、实用可行。学校坚持每周签检教案，坚持每月一考评，对当月个人的教案、作业、业务笔记、听课记录、单元测评、班级管理、材料上交等情况进行量化汇总，作为考核的依据。

2、围绕中招大局，精细复习备考。我校充分认识到中考质量是学校生存发展、被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来认识。从2010学年初，我们就针对上年中招情况进行质量分析，并结合实际学情制定出切实可行的中招达成目标。在学年教学过程中，我们通过提升课堂质量、突出重点、讲求作业实效性等手段加快了九年级新课程教学进度，保证了第二学期有足够的复习迎考时间。在复习备考的日子里，对于理化生实验加试和体育加试，我们在平时养质有素的基础上，进行了考前强化训练，督促好学生对实验步骤的细化掌握和体育动作的技能性训练；对于文化课，我们按部就班、循序渐进，一步一个脚印地进行了三轮复习，每轮复习结束，即进行阶段性效果验收、总结、师生座谈。我校多次组织了精干的人力分赴南阳、郑州以及邻近各县采集中招信息、试卷，回校后由相关教师研究、筛选，结合自己教学经验，编写出重点突出、代表性强、以一当十的中考复习练习题、中招实用押宝题，让学生通过这些题目掌握答题技巧、把脉出题动向，做到胸有成竹、事半功倍。在中考前夕，我校一方面举行了隆重的中招誓师大会，并在毕业班教室醒目位置悬挂“中考复习备考誓言”，用教师、学生自己发自内心的誓言来激励大家积极备战中考；同时，借助县教研室、乡中心校督促验收的机遇，适时进行了三次模拟考试，让师生在实战演练中寻找差距、查漏补缺；在参加中招考试的最后时刻，我们对学生进行了“考前非智力因素控制”心理、生理辅导。总之，对于九年级的复习备考，我们更注重“细节决定成败”的训导，细化每一个环节，保证中招考试的胜利。

（三）、学生教育关注思想、培养习惯、锻炼能力、提升素质

一年来我校从如下方面加强对学生综合素质的教育：

1、丰富思想教育，强化习惯养成。学生的养成教育是素质教育的重要内容，一年来，我校从多方面狠抓学生的习惯养成。

学年初，组织收缴“向祖国拜年”征文，并举行“向祖国拜年”演讲比赛；

及时组织学生观看《开学第一课》，并从新生着手进行为期一周的生活、学习习惯养成训练和队形队列训练，让学生从一开始就按部就班、步入正规。

结合《中小学生日常行为规范和礼仪常规》，制定了《中学生一日行为规范》和《阳城初中纪律、卫生奖惩制度》。利用每周晨会、班会、国旗下讲话，从思想、纪律、文明礼貌、衣着服饰等方面培养学生良好的行为习惯；

在学生中提出并落实“写好字、读好书、做好人”育人理念；组织举行了庆元旦“写好字、读好书、做好人”手抄报比赛；提升了学生整体素养。

严抓校风、校纪，学校政教处专门作了“远离网吧、健康成长”等讲话，引导学生树立远大理想，自觉抵制精神污染。学生们不出入网吧、不手机上网、不吸烟喝酒，杜绝了迟到说谎、考试作弊等不良行为。各班在学校各项制度的指导下，结合本班实际，也制定了切实可行的班规班纪，对学生的出勤、课堂纪律、自习纪律、作业完成、卫生、爱护公物等方面都提出了明确要求，形成了良好的班风。

学校和班级结合实际，确定了“自律高效、拼搏创新”、“竞争互助、共同进步”等学习奋斗格言，并经常在集会场合诵读这些格言，起到了激励奋进、确立志向、防微杜渐、健康成长的督促作用；，落实教师包生谈话制度，时刻关注学生思想动向、拉近师生距离、和谐师生关系，从而塑造学生高尚人格。

我校引导每位学生建立“学习警示录”，时刻明确本人学习、成绩状况，适时自我调整；引导学生实践“学生十点”，不断养成良好学习、行为习惯。

通过组织学生开展清明节祭扫烈士墓活动；组织学生抗旱送水捐助活动；组织青海玉树地震赈灾文艺晚会收看和捐款工作；举行“九九重阳节”敬老爱老主题活动；宣传落实“两免一补”、“代理妈妈”等活动对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，培养学生良好的道德情操，树立勤奋学习、报效祖国的志向和抱负；组织学生观看感恩励志报告团的激情演说，让学生在熏陶感染中学会

热爱祖国、感恩家长、感恩教师、关爱自己，成为高素质的新时代的中学生。

通过到敬老院献爱心、义务大扫除等系列社会实践活动培养同学们服务社会、奉献社会的精神，通过公民道德教育活动，提高同学们的公德意识，通过“三讲一树”活动，提高同学们的文明素养，养成良好的行为习惯。

2、注重能力培养，提高学生素质。一年来，我校借助“三疑三探”教学模式的推广运用，通过评选“质疑之星”、“解疑之星”、“合作之星”和“自编习题之星”，加强了对学生质疑问难、自主探究、合作探究、拓展运用等学习能力的培养，用更加科学的手段提高学生的学习成绩。

学校各学科组根据本科目特点，在学生中开展书法比赛、作文竞赛、运算能力比赛、校园广播、定期上交社会实践作品等多种形式的“三疑三探”学生实践活动，不但丰富了学生的校园生活，而且大大提高了他们的综合能力。

学校教务处通过督促单元测试、组织学月考试，激发学生做到“学而时习之”，在学习中巩固，在巩固中提高；通过评选优质试卷、优质作业、优秀纠错集、优秀摘抄本等活动，培养了学生规范答卷、规范作业、及时纠正错误的学习习惯；通过开放学校图书室、设立教室、寝室图书角，举行优秀摘抄展评等活动，为学生的读书看报提供了充分的条件，为学生的读书习惯奠定了坚实的基础。

（四）、安全教育警钟长鸣、加强演练、防微杜渐、确保平安

“生命如天，责任如山”。我校本着对学生负责、对家长负责的态度，安全教育常抓不懈，强调“安全工作无小事”，对安全防范、安全意识做到年年讲、月月讲、周周讲、天天讲。在学生中开展了安全教育系列活动。

每学期初，组织师生安全拉网式检查，并举行新学期师生安全专题教育；切实加强春、夏、秋、冬四季学校食品卫生安全督导工作，并建好档案；组织师生学习河南省教育厅《关于认真做好2010年全省中小学安全工作》的会议精神；

组织学习中小学公共安全教育指导纲要，深入贯彻落实学校安全防范工作的各项规定；切实做好学生心理疏导工作，确保各项安全监管措施落实到位；组织“安全伴我成长”优秀作文征集工作；印制暑期安全教育讲稿；响应市县关于做好校园安全管理各项工作；召开寝管教师、寝室长专题会议；进行师生紧急疏散演练和应急小分队适应性训练；通过开展防地震、防火灾安全避险演练，使学生掌握了安全自救的技能；切实做好“平安中原”冬季安全防范各项工作；鉴于新疆某小学的踩踏事故，我校积极组织学生了解惨痛悲剧及诱因，贯彻学习有关预防校园踩踏事故的紧急通知和相关知识，坚决做到防微杜渐。针对缺乏警惕、违犯纪律、触及安全防线的典型学生，我校采取让其进行自我反省教育、当众现身说法教育，让全体学生不断增强安全意识，切实做到防微杜渐、防患于未然。

（五）、学校建设突出重点、体现关爱、营造氛围、厉行节俭。

借助义务教育均衡发展先进县创建工作，学校后勤处进行科学规划、经济核算，对学校教学楼、办公楼和宿舍楼进行了内外墙涂白、电路整修，增添教师办公桌椅38套，增添学生实验台凳50套，对多媒体室、远程播放室和音乐教室课桌凳进行了统一刷新，对校园进行了花草绿化、标语美化、地面硬化，对教室、寝室进行了文化装点，对餐厅、澡堂进行了增建改良，改造了水冲式女厕、彩钢瓦男厕，硬化了蓝球场、跑道。在整改校容校貌工作中，为了节约经费、减少开支，我校全体师生积极参与，花费近13万元，使阳城初中面貌发生了翻天覆地的变化，改善了师生的工作学习环境。

为了落实对全体师生生活健康的关爱，学校通过争取社会资助、压缩其他开支等方法，购置了大型无塔供水设施、教师洗浴设施、师生饮茶设施等关系师生切身利益的生活设施，方便了大家的学习、生活，有利于整体工作的顺利进行。

学校严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益，做到开支精打细算，花小钱办大事；

对学生食堂的食品采购、加工定期监督检查，不断加强伙食质量及价格检查，使学生饮食可口、美味、营养、廉价，让学生舒心，让家长放心。

学校提倡行政后勤人员岗位奉献精神，提倡勤俭节约，规范上班制度，逐步树立起服务至上的意识。

三、存在问题：

1、由于地理位置、师生素质的因素，我校的教育教学质量与全县先进乡校相比，仍有一定差距，需要全体师生继续不懈努力

2、由于经济、地理位置的因素，学校的教学区和生活区难以与社会截然分开，存在着一定的师生安全隐患。

3、由于电教、师资、房舍等硬件条件的局限，导致了我校所在的阳城乡部分学生流失，尽管近年来我校的教育教学质量让一部分学生又重返校园，但仍有一部分学生继续流失在外，直接影响到我校生源以及教育教学工作正常健康的发展。

四、整改措施：

1、继续做好“三疑三探”教学模式的推广实践工作，确保这种模式深入人心，促进广大教师灵活运用，并继续开展“三疑三探”学生综合实践活动，使“三疑三探”教学模式成为我们阳城初中的教研亮点。

2、积极与乡党委、政府沟通，争取尽早解决学校布局的封闭性，保证师生人身安全。

3、努力从提高教育教学质量、倾注教师爱心、关注学生思想动态等方面吸引生源、留住学生，不断扩大我校生源。

展望未来，我们将继续发扬团结协作的精神，同心同德，众志成城，自律高效，拼搏创新，用踏实勤奋的工作去铸造新的辉煌，用实际行动为阳城初中的飞越发展，为阳城乡教育事业的美好明天续写绚丽的篇章。

阳城初中

2010年12月27日

2024年学校述职报告总结篇7

过去的三年里，在上级教育行政部门的领导下，我们用科学发展观统领学校工作的全局，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意积极，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力。现就我校领导班子三年来的工作汇报如下，敬请大家审议指正。

一、加强班子建设，力创“四好”领导班子。

1、加强学习，武装头脑。

为提高管理水平和思想修养，学校班子成员十分注重加强自身学习。坚持学文件，学政策，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以此指导各自的管理工作。平时，通过读书读报和电脑网络学习，及时了解党和国家的方针政策，了解教育教学和管理前沿的最新知识，并将理论和实际有机结合，创造性的开展工作。通过学习，班子成员无论工作能力、工作方法、管理艺术，还是政治思想修养，都有了很大进步，都能自觉地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，站稳立场，明辨是非，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央和上级组织保持高度一致。

2、科学分工，明确职责。

每学年开学初的行政会上，根据工作性质和范围，以及班子成员各自的特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确了职责，实行了大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。学校班子成员既有强烈的事业积极心，又有办好学校高度的责任感和使命感，还有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨工作作风。目前，大家在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

3、廉洁自律，公平公正。

班子成员自觉遵守党风廉政建设等各项规定，自觉遵守党的纪律、执行党的决定，做到廉洁自律，以身作则，**各种不正之风。二是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律。三是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。四是做到了公平公正和公开，我们特别注重重大问题、敏感问题的`公开，并形成制度。利用每周一次教职工会上的通气、板报、网上公示等形式，让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏，让每一个教职工熟知学校大事和小事，减少不必要的内耗。避免了校长负责制出现的“校长说了算”的弊端。五是学校制定了领导干部目标

考核管理办法和岗位工作职责。坚持了民主集中制，严格按规章制度办事。比如对大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在会上通报和公开学校重大事项。在教师评优晋级和制定方案制度时，坚持教代会和校务会充分讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通。

二、加强师资和教研工作，提高整体教学质量。

1、加强教师队伍建设，打造优质师资力量。

在学校教师队伍建设上，学校班子形成了三个认识。一是认识到抓好教师队伍建设，树立教师队伍良好形象，是让家长信任，让社会满意，让学校发展的关键；二是认识到提高教育教学质量，关键在教师；三是认识到一届班子是不是好班子，不仅要看其任职期间学校是否发展了，教学质量是否提高了，还要看带出了一支什么样的教师队伍。

我们通过抓教研组建设促进了教师间的业务交流和团队意识；抓青年教师队伍建设，促进了他们成长的步伐；利用“新教师素质过关“123”工程和县教师素质优化“2+1”工程”为契机抓师资培训，促进教师素质整体提升。

三年来，教师个人业务获得较大改观，并取得了可喜的成绩：在新教师比赛方面：获市二等奖1人，县一等奖4人，县二三等奖10人；中青年教师比赛方面：中高级展示课获县二等奖3人三等奖3人；研训案例业务测试方面：8人获一等奖，5人获县二等奖。

2、优化教学过程管理，切实提高教学质量。

学校领导班子本着情况要在第一线掌握，问题要在第一线解决，矛盾要在第一线化解的工作思路，深入教学第一线。学校领导加强了巡课，深入课堂听课。同时，所有的学校班子成员全部担任主课教学工作。

我们通过县教研室开展教学五认真为契机，通过“规范备课管理、加强课堂教学管理、督查作业的布置与批改、以科研助教学，以教改促特色”等方面精细管理取得较好的成绩。

三年来我校的教科研论文研究、课题开展效果好。论文获奖人次达百余篇，其中获国家级二等奖1篇，省三等奖1篇，市级21篇等等。20xx年毕业考7人考进风华书院；20xx年5人考进风华书院，其中2人进入全县前30名。

三、加强德育和文化建设，营造良好发展氛围。德育教育一直是学校工作的重点也是本校的特色之一。1987年被团省委、省教委等五家单位联合命名为支持少先队工作先进集体，1990年获全国红旗大队称号，1996年又获省雏鹰大队称号，20xx年以后又陆续获得市“手拉手”先进集体、县十佳德育先进集体、县少年科技校。20xx年是市“美德少年”实践与探索试点学校。

1、建设一支高效的德育工作队伍。

我们通过加强大队干部的队伍建设，提高少先队干部的工作能力和工作热情；加强辅导员老师的德育业务水平提高德育工作的实效性。这三年来，我校在全体辅导员的努力下取得了骄人的成绩：在学生层面，各类竞赛获奖达50多人次，2位同学获得“宁海县四好少年”光荣称号，三名同学获得“宁海县四好少年小先锋”的光荣称号。教师德育论文、课题获奖达20多人次，20xx年我校大队部被评为“红旗大队”，20xx年我校的《美德争彰显姿彩，和谐快乐共成长》获得全县少先队特色项目评比四星级，学校获得县德育工作先进单位；20xx年大队部获得宁海县少先队“特色中队建设示范大队”荣誉称号等。

2、深化“美德少年”系列活动，做大做强德育品牌。

“美德少年”系列活动是我校的德育品牌项目，在我校已经开展了近10年的时间。近几年，尤其是从去年起，我校进一步完善、深化此项活动，旨在做好、做大、做强这个品牌项目。从去年起，我校在原有的基础上对“美德少年”系列活动的实施方案做了详细的调整，具体为：制订了一个详细的“美德少年”实施总方案；开发了《美德少年》校本课程，编写了《美德少年》三年级段校本课程教材（试用本）；修订了“美德少年”评价细则，从地段、中段、高段这三个方面对学生进行分层评价。

四、加强其它各项工作，建设平安和谐校园。

1、坚持做好后勤服务常规工作，提供优良后勤保障。

“兵马未动，粮草先行。”是后勤工作的原则。每学期开学前,对学校校舍、科室、教室等进行全面补修、更换和布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂灶具、电路进行全面整修和改造。对校园进行全面净化。近三年来我校添置了多媒体十九台、电脑五十四台，配置电脑室一只，科技室一只，新建一个停车场，新搭教师、学生停车棚各一个，新浇一个篮球场和一个体育活动场，新造航模水池一只、绿化20xx多平方米，新种樟树、梅树、杨梅树、桑树、杂树60余棵。购买教室图书橱十九口及教育设备、仪器、图书资料等。

2、其它各项工作注重完善，加强落实。

在做好前述工作的同时，学校加强了对后勤、安全、卫生、工会等各项工作的领导管理，不断完善了各项管理制度，实行了目标考核管理，发现问题及时处理，内外关系及时协调，确保了学校各项工作的有序进行，营造了平安、稳定、和谐的校园环境，有力推动了学校的可持续发展。

值得一提的是我校学生接送车工作做得细致到位，形成“管理领导小组——值周教师——乘车小队长——乘车学生”四级管理模式。开放餐厅给学生做“候车室”，并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座位。学校根据实际，整改并严格执行“五定”制，对接送工作实行“定路线、定时间、定地点、定人数、定车号”，并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中，减轻了放学高峰期大量学生集中在食堂候车难以管理的压力，学校还开展“文明乘车小标兵”评比活动，乘车不文明的学生，一律取消各类先进的评比资格。

五、成绩和不足。

三年来，通过全校师生的共同努力，校园文化建设取得了重大进展，教育教学质量稳中有升，学校在20xx年被评为宁波市廉政文化“进学校”示范点；20xx年被命名宁海县第四届“晨风奖”艺术教育先进集体；20xx年获宁海县第六届中小学生科技节团体一等奖等32项团体荣誉；20xx年在教育局千分制考核中位于农村小学前茅。在取得这些成绩的同时，我们也清醒的看到了自身的不足。一是师资力量断层厉害，老、新教师交接过程中，给全面实施素质教育造成了一定的困难。二是学校班子成员在工作中的协调意识、主动意识和开拓创新意识尚待加强。

六、今后的打算。

一是进一步加强班子自身建设，通过深化学习培训，落实绩效考核，打造更加具有战斗力和执行力的领导班子。二是进一步推进教师队伍建设和教育质量提升工程，通过思想教育、业务培训、强化管理、深化教研、加大奖惩，促进我校教师队伍的思想和业务素质不断提高，进而大面积提高教育质量。三是进一步深化学校文化建设。要进一步细化方案，寻求上级支持，开源节流，组织落实资金，使学校文化建设的系统工程一步一个脚印，不断取得实实在在的进展。四是进一步拉升学校品牌。

回首往昔，我们倍感自豪，期盼来年，我们更是信心百倍，但工作中存在的新问题，需要我们直面现实，未雨绸缪。

各位领导，我校本届领导班子不辱使命，不负重托，如期完成了上级和全校教职工交付的管理工作任务。在这里，我代表领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校发展做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与每一位班子成员合作非常愉快，他们非常尽力尽职，也承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。我期待着今后，我们合作更愉快。

谢谢大家！

二〇xx年五月二十日