2023年农办工作总结8篇
工作总结是最为常见的一种归纳性质文体，专心致志写工作总结是我们对待工作认真的态度之一，淘范文小编今天就为您带来了2023年农办工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年农办工作总结篇1
xx年我县开展的农村青年人才培训工程，按照《浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程管理办法》和《浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程》有关规定，结合我县实际组织实施培训工作，竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的服务，通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，具体做法如下:
一、充分做好先期准备工作。
为确保培训取得实效，真正成为服务青年的实事工程，在年初，专门召开培训工程工作会议，在全县范围内宣传农村青年人才培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各乡镇团委的意见。同时积极做好以下几方面工作：
1、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为基本单位，把农村青年的基本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的基本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪服务机制。根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训计划。参加培训的学员原则要求年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，具备一定相应服务技能，有外出务工意向的青年农民。
2、做好培训项目申报。团县委根据xx农村的实际情况，制订了符合本地区农村青年需求，又具有实际操作性的农村青年人才培训项目，并积极向团省委申报。
3、制订培训制度和计划。培训制度和培训计划是培训工程开展的保证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，团县委还制订了一系列培训制度和措施，并预先对每个乡镇开展内容进行了计划和部署，确保培训工程顺利圆满的完成。
4、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金保障，团县委通过各种途径，积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持，同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构，以双赢的原则积极与他们进行合作，为农村青年人才培训工程开展提供便利。
二、扎实开展培训工作。
xx年一共办班8期，培训青年612人。其中农村职业技能培训8期49人，农村适用技术培训2期122人。发放各类培训证书32本，通过培训转移就业325人。在今年的农村青年人才培训工程中，我们结合xx实际，探索四种培训模式，即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班。
1、团县委直接主办培训。利用天天青少年活动中心、xx农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势，举办计算机培训班。xx年一共自主办班两期，培训学员7人，所有培训学员都通过人事局组织的考试。
2、订单培训。根据企业需求，开展订单培训。通过订单培训，切实加强工岗信息匹配，使广大青年解决就业的后顾之忧。xx年，和xx万客隆超市、金根超市联合一共举办培训班3期，培训学员17人，采用的教材既体现为超市输送员工的.客观实际，有体现提高员工劳动技能社会要求，所有学员经人事局组织考试合格后全部到企业工作。
3、与社会培训机构联办。为了提高培训的面和增强培训效果，和新世纪电脑培训学校、壶镇职业高中联合举办电脑培训班3期，培训学员25人。大部分学员经培训后通过人力资源服务中心，找到满意的工作。
4、长期办班。和xx技工学校、xx康恩贝生物制药有限公司一起，联合举办蓝色希望爱心助学班。根据浙江康恩贝生物制药有限公司所下定单培养人才，学生培训期为三年，第一年上有关公共课，第二年企业派出师资上专业课，第三年到企业实习。学生毕业后考试合格可获得职高文凭，并可安排到浙江康恩贝生物制药有限公司工作。目前共有学员37人。
三、培训的经验
在培训中我们做到四结合，充分整合社会资源为我所用，不但提高了培训数量、质量和效益，而且增强了团组织的影响力，大大提高团组织的凝聚力和吸引力。
1、与县农村劳动力转移培训相结合。除了团省委下拨的经费以外，还有很大的缺口。我们积极和县人事局沟通，将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中，今年共争取培训经费4668元。
2、与青年创业行动相结合。通过农村青年中心的人力资源中心，帮助培训过的青年优先实现就业，共安排就业325人。此外进行一系列后续服务，如进行劳动维权等，切实维护青年的权益。
4、与爱心助学行动相结合。我们举办的蓝色希望爱心助学扶贫班以解决农村贫困学生就业，减轻农村贫困学生经济负担，培养技术性人才，实现农村劳动力转移为目的，探索爱心助学的新形式。扶贫班学费采取四个一点的办法解决。团县委对每一个学生从爱心助学款项中补助3元/年，康恩贝生物制药有限公司拿出4万元设立奖学经和助学经，技工学校每学年减免学费3元。
总之，通过一年多来的农村青年培训工程的开展，培训工作初显成效。xx县农村青年的就业难题也得到一定缓解，并为今后的培训工作深入开展积累了经验
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在20xx年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
在2015年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：
一、坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：
一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 一价制试行过程中成功县市的做法，有力地带动了大访销、大配送和一价制经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。
三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就如何保持结构、销量高速发展、三项制度改革、专卖户籍化管理、大访销、大配送、财务管理为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。
四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。
①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实;
②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。
③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。
④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;
⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了讲秩序、懂规范、树形象教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。
一是规范办公室工作的基本要求。做到懂规矩。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越雷池、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到讲程序。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到树形象。
从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;
对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。
三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。
一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手;
二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：
①是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇;
②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;
③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;
④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种无私奉献精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。
2023年农办工作总结篇2
上半年来，县农业开发办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府工作目标，按照年初制定的工作计划，充分调动本办干部的工作主动性和积极性，努力推进各项工作，目前各项工作进展情况良好。现将半年来我办主要工作情况总结如下：
一、上半年主要工作完成情况
1、圆满完成20xx年度农业综合开发高标准农田建设示范项目
1-5月，我办集中时间、集中人员、集中资金，全面完成20xx年度项目建设任务并于5月28日顺利通过市级检查组的验收。完成建设高标准农田示范项目1.06万亩总投资xx65万元。其中新建水陂2座，开挖疏浚渠道40.5公里，衬砌渠道40.5公里，修建机耕路11公里，平整土地0.5万亩，技术培训400人次。土地治理增量资金项目总投资为150万元。完成农业综合开发产业化经营财政补贴项目计划投资153万元，其中县年繁育1万头优良仔猪基地扩建项目投资76万元，县年出栏0.5万头商品猪扩建项目77万元。
在完成20xx年项目建设的同时，我办组织人员对内业档案进行了完善和补充，在保证项目建设完成好的基础上做到了资金账目规范，档案资料齐全，受到市级年度验收组的好评,被评为市农业综合开发工作综合先进县和省农业综合开发工作十佳县。
2、20xx年农业综合开发工作进展顺利
一是完成、项目区外业测绘；二是完成项目区初步设计初稿。
3、争资争项任务超额完成
经上级批准，20xx年度我县农业开发土地治理项目计划总投资为1800万元，其中：中央财政xx00万元，省级配套384万元，市级配套48万元，县级配套48万元，自筹资金xx0万元；开发面积为1.29万亩，项目涉及乡、镇等2个乡镇的6个行政村。并已上报20xx年农业综合开发高标准农田建设示范项目可行性研究报告。
4、招商引资任务完成情况良好
完成人民币进资61万美元。
5、“三送”工作进展有序
我办“三送”工作组帮助乡村向上级部门申报扶持项目5个，并协助做好村级组织活动场所示范化建设和百姓电子档案建设工作。
二、主要存在问题
半年来，我办充分调动各方力量，工作取得了一定成绩，但与兄弟县、兄弟单位相比，仍有差距。主要是：
1、我县属山区小县，集中连片田块面积相对较小，而农业综合开发土地治理项目资金按照治理面积安排，从而增加了我办争资争项的难度。
2、我办工作人员少，工作量大，工作时间较紧，有时很难抽出时间到“三送”挂点村“入户三同”。
三、下半年主要工作打算
1、全面建设20xx年度农业综合开发高标准农田建设示范项目。
2、联系客商力争完成内资招商引资任务。
3、做好争资争项工作，力争争取省级部门增加我县农业综合开发项目资金。
2023年农办工作总结篇3
一、土地垦造
上半年，模环在建项目共13个，总面积680亩左右，其中1个项目已竣工准备验收，3个项目已进入扫尾工作。另外，已招标项目两个共160亩，下一步准备进场施工。同时，我乡目前已完成新垦造和旱改水测绘1900亩，正在设计阶段。
二、生猪整规、水禽整治
1、多次召开生猪养殖场场主及联场乡干部会议，按照环保局、畜牧局等有关部门的要求，布置畜禽养殖场相关整规工作。
2、已严格执行76家生猪保留养殖场一场一干部日常巡查制度。
3、开展第三方运维线上线下日常巡查工作，全天候不间断督促养殖场正规化运行。
4、督促12家养殖场完成农业+工业或室外发酵床技术的整改，限期六月底全部到位。
5、走访士元片养殖场，为茶园综合体项目作准备。
三、其他农业工作
1、完成春季动物防疫工作，并通过市验收。。
2、完成新发展柑橘家庭农场4家。
3、完成湖塘殿村蔬菜基地提升建设。
4、完成二次以上科技培训或现场会。
6、完成3000亩标准农田质量提升项目建设。
7、完成18户种粮大户综合补贴实地丈量调查及申报工作。
8、完成两个水稻百亩高产示范畈建设。
9、完成十个点粮食检测年初核实，春、夏种植作物调查，每月劳动力户调查。
10、完成300亩黄茶种植任务。
11、完成二百批次农产品检测及巡查登记工作。
12、完成防灾减灾三个示范村前期调查工作。
13、土地确权工作，14个村合同已签订，5个村二轮核对，4个村测绘队在出合同。
14、一事一议项目8个，涉及许家村等八个村的申报工作。
15、“三资”管理，在完成日常审核村级财务报账等工作的同时上半年配合县纪委完成8个行政村的农村基层党风廉政作风巡查；姚西塘等四个村基本完成 ，兰塘等四个村正在巡查。
16、乡农合联正常运行，开展了人才市场交流会、生猪养殖技术培训、走访等活动。
17、许家村等兰塘畈高标准农田建设项目顺利施工。
四、林业工作
1、抓好松材线虫防治工作。
2、古树名木调查及保护工作。
3、完成种值薄壳山核桃面积70亩。
4、完成：三个村一村万树造林任务。
5、抓好全乡森林防火工作，确保无森林火灾。
6、落实全年季节性森林防火。
五、水利工作
1、日常工作：完成施古垅山塘等5座山塘超龄巡查员更换工作，遴选能担当，能干事的巡查员；完成全乡山塘清册普查工作；完成全乡18座小(二)型水库安全度汛专项行动相关方案的编制；组织我乡渔业科技示范户及渔业大户参加渔业生态健康养殖培训。
2、水利基础建设工作：
①完成后方水库，高塘表水库除险加固。
②做好2017年小农水项目、第六批小农水增补项目及中小流域治理重点县项目的政策处理工作，确保项目在我乡顺利实施，参与项目施工期间工程施工质量及安全的监督。
③做好2019年水库安全鉴定，申报2019年水库除险加固建设项目。
工作计划
1、完善畜禽养殖场的日常巡查工作制度。将乡、村两级日常巡查列入年度考核中去。
2、加强三资管理。监管办全程参与监督，按照《浙江省农村集体资产管理条例》、《xx县村级集体经济组织财务管理办法》、《xx县农村集体资金资产资源管理办法》等法规文件为行为准则，严格落实各项程序法规。
3、将加大可垦造资源的挖掘力度，跟进测绘和设计工作，根据县要求在时间节点前做好项目立项和招投标工作。同时推进项目施工，争取本年完成上级下达垦造耕地2800亩的任务。
4、按照环保局、畜牧局要求大力推进山塘、水库水禽养殖的整治工作。
5、加大对土地承包流转多元化的经营指导。
6、重点落实士元片大花园的建设。
7、继续做好其他工作。（农合联正常运行、农业示范户的培育、秋季防疫、农药瓶回收、防火等）
8、做好2019年水库标准化管理工作，计划创标水库有湖塘殿后方水库及清塘冬大塘水库。
9、做好我乡渔业转型升级试点水库经营权集中收缴工作。
10、做好2019年河湖塘库清淤工作实施。
11、做好2019年防汛抗旱工作。
12、完成土地确权的扫尾和发证工作
xx年x月x日，我被x省x集团抽派到x县x镇x村担任新农村建设工作指导员。在各级党委政府的关心指导支持下，务实工作，积极创新。经过参与x镇新农村建设指导员一年来的工作实践，我对指导做好农村基层工作，抓好新农村建设的体会颇多，其中最为深刻的主要有五点：
一、x村是x镇贫困村之一，条件十分艰苦，吃的、住的、用的等各方面十分简陋，与县直部门比、存在的差距很大。
能不能吃苦，能否吃得了苦，适应农村的工作和生活环境，是指导员能否指导抓好新农村建设的重要前提，也是指导员必须面对的现实问题。x镇条件虽不比我想象的那么差，但在工作中我却敢于吃苦，乐于吃苦。一是要经得起基层工作的考验。基层工作表现为实实在在的具体工作，工作一开展就要到老百姓那里去，到田间地块中去，不但要翻山越岭，长途跋涉，还要忍饥挨饿。离开了村镇，吃饭问题就没有固定地方，就要根据行程和工作完成情况确定在老百姓家里，至于能否吃饱吃好，不存在选择和挑剔，老百姓吃什么，我们就吃什么，无条件和待遇可讲。并且，不管吃的怎样，始终要记住老百姓的一片真情。自己虽然觉得条件差，但看到百姓都把最好的拿出来吃，是对我们工作的认可和支持。二是要不怕脏不怕累。在田间地块指导核桃苗栽植，需要边指导边干活，不怕脏不怕累，舍得身段干脏活，与群众一道劳动，向他们学习，向实践学习，使自己得到锻炼和进步。多与农民群众接触增加同农民群众的感情，进一步了解农民群众的心声；在百姓家里，不必过于讲究，需要随遇而安。发现板凳有灰尘能坐下，发现有不卫生等情况，不要当面处理，老百姓发给我们的烟，不分贵贱，把它用了。总之要使百姓觉得我们与他们打得拢堆，可以信赖，才有利于密切干群关系，利用开展工作。
二、一个x镇只有二名指导员，每当到周末，镇上领导职工都回家去了，留下我们俩个指导员在镇上，没有什么去的地方只能在宿舍看看书、看看电视，没有什么娱乐活动。
离开了繁华的城镇，离开了家里人和同事朋友到了偏僻的镇上、村子，这就需要指导员能耐得住寂寞，会过寂寞的生活。在那里每个人的兴趣爱好都会受到约束和条件制约，但能否正确选择度过寂寞的夜晚，是指导员面临的又一考验。有时我会躺在床上思考安排明天日程，有时则躺在床上思考农村发展路子，有时就躺在床上睡觉等等。久而久之，反而感到不寂寞了。先前本属寂寞的夜晚却变得更加充实，更有意义了。可想而知，如果玩心大的指导员，就住不下来安心工作。
三、农村工作千头万绪，情况复杂，困难、问题和矛盾纠纷多，需要处理许许多多的具体问题。
而解决这些问题的办法不是文件政策中原原本本有的，而是需要基层干部研究决定的。这就要求指导员必须吃透政策，懂得法律，更重要的是要了解掌握具体情况，在工作中善于发现问题，抓住事物的主要矛盾，提出有效的更好的解决办法。每处理一件事都要弄清楚原因和根源是什么，针对实际做群众疏导工作，直到做通为止；在调解村民纠纷过程中，要抓住引发纠纷双方的
主要矛盾。从有利用化解矛盾，增强双方团结的方面去帮助村干部出主义，想办法。
四、重在抓落实。
以项目为载体，x集团及公司xx年在x镇2个村委会投入资金42万元，其次我挂x村新农村建设投入资金13万元，决绝了x村新建村组公路7公里，惠及6个村民小组769人；从每年煤化集团投入资金中协调xx元为x村委会办公楼安装了大门；xx镇x有限公司投入资金4200元，各x村解决办公电脑一台，使他们能够查找信息帮助群众发展致富，指导员协调资金6050元发展新农村核桃样板地70亩，五年的新农村建设每批指导员下派70亩核桃样板任务，根据四年来的发展情况看，也看明显看到村子有了很大的变化，四年的时间带动了农民群众对生活的积极性，使农民群众认识到脱贫致富的方向。x村委会太阳坝忖民小组居住在一个山大海拔高的地方、由于海拔高种庄稼长不出来导致农民没有吃的，经过向镇上、x村委会了解情况属实，指导员积极向县民政局反应x村太阳坝忖民小组贫困情况，获得50袋大米，解决了x村民小组17户苗族群众的生活困难。 项目资金投入，要充分尊重群众意愿，把握公司投资方向，结合当地实践，反复论证。对于确定的发展项目，要积极帮助村上协调，解决实际问题。总之，指导员要通过参与实实在在的工作，了解掌握实际情况的基础上，提出有针对性、可操作性的意见和建议。真正发挥好指导员的作用，行之有效地指导抓好社会主义新农村建设工作。
五、存在的不足和下步工作
存在的不足：一是资源优势还没有很好发挥，林产业未做大做强。二是农民增收致富途径还不是很多。三是自己新农村工作经验不足。
下步工作：一是继续认真学习，不断用理论武装自己的头脑。二是强调理论与实践有机结合，以创先争优活动为契机，推动各项工作发展。努力开创企业新局面。三是不管是新农村工作还是自己专业技术，在今后的时间里我会不断努力学习，争取取得更好更优的效益。
2023年农办工作总结篇4
总体按照“管理、建设、发展”六个字，重点抓好农业行政管理、农业基础建设、培育新兴产业、促进农民增收四项工作。
一、抓好农业行政管理，确保农业生产安全。
1、防汛抗旱。我乡处于铜山源灌区下游，三条干渠（刘干、茂盛湾、童干）三条溪（士元、模环、坞坎）八个活动坝加2116余座大小山塘水库、重点山塘水库142座（其中18座小ⅱ型、１２４座小ⅲ型），水系结构造成我乡汛期易汛、旱季易旱的特点。今年进一步完善了模环乡、村二级防汛防防旱应急预案，各村建立了防汛防旱组织机构、职责、抢险救灾队伍、重点结对对象，并全部制度上墙。汛期多次开展水库安全检查，进一步落实水库巡查管理责任制，落实好安全蓄水措施，确保渡汛和抗旱需要，添置物资。严防死守，确保防汛工作不存在漏洞。由于准备充分，措施到位，6、15，6、19暴雨期间未发生水库溃坝事件。落实了衢江沿江各村河道管理工作责任制，及时调处了采砂引发的矛盾纠纷，确保行洪安全和社会稳定。在抗旱方面，针对原三个乡抗旱特点不同的现状，制订不同的抗旱方案。模环通过三条干渠从铜山源放水；兰塘保持兰塘溪和白马小溪有水；士元主要保证士元电灌站能正常抽水。今年全乡总体风调雨顺未发生旱灾。
2、动物防疫。该项工作按照县要求即禽集中防疫三次，畜防疫二次。一年来，全乡春秋两季共防疫猪、牛、羊２6.8万头，防疫家禽23万羽、温氏防疫2000万羽，二次免疫率均达100%，有效的预防了禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、牲畜口蹄疫等重大动物疫情的发生。加强农业政策性能繁母猪保险的参保力度，做到了应保尽保，全乡政策性能繁母猪保险1、9万头，参保率达到100%。
3、森林防火。制订森林防火宣传管理各项规章制度和扑救应急预案，落实站、村森防工作责任制。组织30名村消防队员参加县冬季消防工作培训班，在防火重要季节层层召开会议布置落实各项防火工作，全年未发生较大森林火灾。
二、抓好农业基础设施建设，改善农民生产条件。
1、农业项目:xx县农技推广服务中心,抓好以姚西塘为中心的柑桔提升工程、部分水利、道路等配套建设及增施有机肥、酸性土壤改良工作。2011年全乡实施柑桔“三疏两改”面积达3000多亩；百亩柑桔示范二个；建立兰塘畈粮食功能区6000亩。
2、水利项目:2011年今冬明春完成省级中央财政项目白马村广丰塘等八座水库整治，6、19水毁工程项目模环村下塘等六座塘坝加固，以奖代补机埠维修项目蛇塘坞村、新王村、夏峰村三个
3、土管项目：全乡以茶场新村、模环、刘家、坞坎为主的建设用地复垦和开发造地项目及土地开发建设，总面积317亩，总造价154.8万，对开发我乡农业资源起到积极推进作用。
4、村庄整治项目：完成上张、江塘底、兰塘、湖塘殿等五个村村庄整治工程
5、招投标管理：
（1）加强制度建设，建立健全乡招投标管理制度。对原有的招投标管理制度进行完善和细化，并形成相关的监督制度，确保招投标工作有章可循。
（2）加强招标监管，打造“公平、廉洁、高效”的乡招投标交易平台。乡切实规范招投标行为，招标方式上尽量采用公开招标方式，畅通信息渠道，充分利用乡镇广播、网站等新闻媒体发布招标公告，使招标活动更加公开透明；加强招标标的审核把关，做到有审有备案；规范招标档案管理，确保招标活动过程有据可查。
（3）加强队伍建设，切实保障乡镇招投标工作顺利开展。乡根据招标工作专业性强的特点，合理配置工作人员；同时可探索乡镇与县联手共建专家评委库模式，实现资源共享，切实加强乡招投标队伍建设。
6、自来水工程：完成风基坤村园中村自来水工程，启动大治、虎龙村园中村自来水工程
三、拓宽农业发展思路，促进农民增收
1、基本情况：模环乡是全县第三大农业资源大乡，全乡耕地面积3.7万亩，其中粮食复种面积3.58万亩，位全县第三；山地2.79万亩，其中发展柑桔1.1万亩，位全县第一；连片“十里茶山”茶叶0.8万亩，居全县首位；发展水产养殖面积1.45万亩，位全县第二；发展养猪大户228户，年出栏生猪14万头，位全县第三；以模环为主发展养鸡大户820户，年出栏肉鸡2500万羽，位全市第一。集聚规模优越，形成“四种四养”支柱产业，加快了本乡农业经济的发展。紧紧抓住“温氏鸡”牛鼻子，鼓励农民养鸡，全乡靠养鸡产业增收2500万元，其中最典型的姚西塘村靠养鸡业人均增收1000元以上。
2、粮食生产：为切实抓好全乡粮食生产,确保全年粮食生产目标圆满实现，今年乡政府出台了《关于做2011年模环乡粮食订单工作的通知》（模政发〔2011〕24 号），从组织领导、督查考核、严格奖惩等方面作出明确规定。全面实行粮食生产行政首长负责制，进一步加强对粮食生产的组织领导、协调指挥和督查考核。同时，乡政府组织粮食生产督查组，对各地粮食生产进行检查指导，乡政府领导多次到实地调研，督查发展粮食生产。认真执行落实惠农政策，严格按照补贴标准，不折不扣将各项涉农补贴发放到户，尤其是对种粮直接补贴和水稻良种补贴资金，据实发放到农户。对规模种粮大户给予奖励扶持。加强检查，全面遏制耕地抛荒。积极发展粮食生产，综合治理耕地抛荒。组织乡、村干部深入田间调查，摸清耕地抛荒的基本情况，发现抛荒，及时采取针对性措施予以整治。引导鼓励农户开展季节性流转，在依法、自愿、有偿的前提下，把不想种或无人种的承包户耕地流转到种田能手、种粮大户手中，发展规模经营；进一步提高粮食生产机械化和规模化水平，努力减少季节性抛荒，杜绝全年性抛荒。开展粮食高产创建活动，今年全乡共创建百亩早稻示范方2个，面积250亩，水稻优质高产示范户23户。重点做好技术服务，责任农技员为技术骨干的技术人员，组织技术骨干驻村办点，开展技术培训，进行技术指导。其次优良品种到位，实行统一供种、区域种植，建立兰塘畈粮食生产功能区6000亩。
3、现代农业基地和耕作制度：根据名村资源情况，重点新建西湖醋鱼养殖基地200亩，红味果蔬生产基地300亩，姚西塘柑桔改良生产基地300亩。完善和壮大一鹭香柑桔基地、衢州温氏畜牧养殖基地、无性系优良品种茶生产、淡水鱼生产基地、生猪养殖基地及杰文休闲农庄，筹建盆栽花支标准化生产基地。加强对农作制度创新理念、模式和技术的宣传推广工作。有条件地选择4个新模式进行示范推广，切实加强宣传与技术培训，利用农民信箱、农业信息网等媒介，采取现场会、培训班等形式，宣传普及农作制度创新的理念、模式和技术，并及时总结农作制度创新的先进经验和典型，使农作制度创新模式真正成为提高农业生产力的途径，成为农民增收的重要渠道。
1、粮经结合型。采用新品种、新技术、新设施，实施粮食作物与蔬菜、瓜果、等经济作物种植模式，大轮作幅度提高粮田综合经济效益。推广如：虎龙村小辣椒-晚稻；琚家村绿肥-早稻-秋季蔬菜（旱粮）等模式。
2、粮饲牧结合型。推广采用新品种、新技术，实施水稻、玉米、牧草轮作，用玉米秸秆或牧草饲喂奶牛、湖羊、肉兔，养殖鸡、鸭、鹅，实现粮、饲、牧（禽）的有机结合。
3、水产混套轮养型。改革传统粗放单养模式，根据不同品种、不同食性、以及不同的生态习性，进行生态混养，多品种分层次饲养，以及养鱼与种草结合、渔业与畜牧业结合等生态养殖模式，改善水质，控制水产病害，最大程度地利用水域资源。推广如：兰塘村虾鱼混养、套养
4、立体开发型。利用竹园、茶园、果园和花卉苗木的幼、成林有选择地套种蔬菜、瓜果、药材等经济作物或在园内饲养鸡、鹅、羊等，实施立体复合种植模式。推广如：果园、茶园、竹园养禽。
5、休闲观光型。发展农林牧渔结合、花果菜齐栽的科普型生态观光园；杰文农庄集鲜果、蔬菜采摘，品尝，购物，垂钓等于一体的体验参与型休闲观光园。
4、抓好农业行业协会和农民专业合作社组建工作。今年新完善了种粮、柑桔、水产、茶叶等行业协会管理制度。新组建弥猴桃、西湖醋鱼专业合作社2家，共有专业合作社30家。
四、加强农科推广、农民素质培训和农民信箱建设工作，培育新型农民
抓好农技人员队伍建设，开展农业推广体系改革，从直接管小农业到间接提升大农业交接，建立“四位一体”新型农业服务体系，规范模环乡农业产业技术服务中心建设；抓好农业技术培训工作，分别举办了养鸡、柑桔、水稻、淡水鱼等骨干培训班，培训农民300余人次，完成了万名农民素质农业技术培训任务。继续抓好农技110工作，启用农民信箱2600个。目标让新农民更好更快建设新农村。
2023年农办工作总结篇5
第一篇:农办副主任工作总结
一、认真学习提升素质
二、踏实做好负责工作
二是狠抓了财务管理。严格预算管理，严格把关，达到科学理财，保障了资金稳健安全。
三是狠抓了项目建设。实行了招投标制，稳健加快了进度，确保了时间和质量，得到群众的好评和上级的肯定。xxxx年度第一次被市和省农业综合开发办评为综合先进，评为市xxxx年重大工程建设先进单位。
四是狠抓了综治维稳信访工作。落实了目标管理责任制的，开展了反邪教警示教育宣传。开展了矛盾纠纷排查和不稳定因素的防范与化解。综治工作xxxx年度被市委评为先进单位。
五是狠抓了增资增项工作。市委、市政府下达的任务1000万元，实际完成1826万元。
三、加强了党风廉政建设
坚持学习和遵守《党章》、《廉政准则》、中央八项规定，努力践行“为民务实清廉”。自觉落实党风廉政建设责任制目标，按照“一岗双责”的规定，认真履行岗位职责。坚持做到廉洁自律，克己为公。
第二篇:农办副科干部工作总结
本人现任市农业综合开发办副科干部，xxxx年具体负责单位“三送”工作。一年来，本人扎实做好本职工作，取得了较好成绩。
一、政治思想及理论学习
本人思想纯洁，积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。注重加强理论学习，认真学习党的十八大会议精神和***同志系列讲话精神，努力学习各项政策文件，如《若干意见》等，不断提高自身的综合素质和为民服务本领，确保能够履职尽责，圆满完成各项任务。
二、廉洁自律
三、恪守本职工作，扎实完成各项工作任务
作为一名“三送”队长。我带领我办“三送”工作队自三月进驻乡村以来，严格执行市“三送”工作部署要求，克服交通不便、路途遥远、条件艰苦、民情陌生等诸多困难，深入三送”工作，切实为基层群众解决了一些实际困难和问题。工作队联合多方力量完成了门口等道路硬化3.9公里，新建木排桥，改善村委会办公条件；通过走访慰问，主题实践等活动形式，为群众解决实际困难，协调处理了各种矛盾纠纷。驻村“三送”工作队自工作开展以来实现“三大变化”，被乡党委、政府评为xxxx年“三送”先进工作队。
第三篇:农办个人工作总结
xxxx年以来，本人勤勉工作，创新思路，认真履行工作职责，针对农业综合开发办的工作实际，认真贯彻落实国家、省、市关于推进农业综合开发工作的各项方针政策，各项业务工作、中心工作都取得较好成绩。
一是主要业务工作平稳推进。
xxxx年度农业综合开发项目实施完成并顺利通过了市检查验收；xxxx年1800万元叶坪乡高标准农田建设项目通过公开招标择优选择施工企业，已顺利施工；xxxx年争取了112万元产业化财政补助项目和34万元产业化财政贴息项目，同比往年增加了88万元。xxxx年高标准农田建设937.5万元高标准农田建设项目已申报计划等待上级批复。
二是“三送”工作取得了新突破。
xxxx年，我办“三送”挂点乡村。我以深入开展“三送”活动工作为契机，将帮助群众化解矛盾纠纷，为群众解难题、办实事为抓手，切实为村解决了一些实际困难和问题。通过多方努力，争取了100多万元建桥修路，硬化小组及小学门口道路3.9公里；为解决、小组小学生上学难的问题，全办干部带头捐资2.7万元，共筹资9.4万元，新建了桥；还进一步完善和健全了村党组织“三会一课”等制度，出资1万余元帮助购置办公桌及打印机等办公设备。
三是招商引资工作有成效。
我积极按照市委招商引资的任务要求，进一步加大招商工作力度，一方面服务好已引进企业，另一方面对接好央企工作。对于已引进的照明公司，我全心全意跟踪好、服务好，协助该公司办理了相关证件，4栋主体大楼已全部完工，预计10月份可投产。同时，我还积极跟进通号集团信息产业有限公司投资的无极灯生产及智慧城市建设项目，投资约20个亿，目前，就如何进一步推进智慧城市建设进行了交流，并形成了初步共识。
第四篇:农办副主任工作总结
本人在市委、政府的正确领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，严格遵守党的纪律和贯彻落实中央八项规定，认真履职，努力工作，较好的完成了各项工作任务。主要实绩如下：
一、加强政治理论学习不断提升个人修养。
一年来，我能够认真学习贯彻执行党的方针，路线和政策。在工作中，始终保持高昂的工作热情和饱满的精神状态，兢兢业业、吃苦耐劳、奋发有为、狠抓落实。
二、认真履行职责，努力做好各项工作。
1、作为协助分管招商引资工作，本人能带头树立服务意识，强化责任意。2、在拆迁工作方面，本人严格按照市委、市政府制定的拆迁方案要求，始终做到一把尺子量到底，在象湖镇挂职期间，能够发挥不怕苦不怕累的精神，带领工作队员坚守白天和黑夜，深入拆迁户家中拉家常、交心，取得了拆迁户的信任理解和支持，在规定的期限内出色完成了我带组的拆迁工作任务；3、认真做好“三送”工作。做到每月走访一次，切实为群众办实事、办好事，针对走访了解到木排、鲤鱼小组出行难问题，带头捐款，鼓励农民自筹促进他们修建通往村委的桥梁并与10月份竣工使用。尽力化解矛盾纠纷，针对村民反映强烈的土坯房申报工作，积极协调乡、村相关工作人员及时申报，坚持公平正直、不徇私情。正确使用党和人民赋予的权利、真正做到为群众排忧解难，勤勤恳恳为人民服务。
第五篇:农办副科级干部工作总结
一、立场坚定，思想道德素养好。
本人政治立场坚定，能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，在大是大非问题上与党中央保持一致。能顾全大局，服从分工，尊重领导、团结同事，工作作风踏实。能克服困难，积极投入“三送”工作，帮助群众解决生产生活中的问题。
二、加强学习，努力提高自身素质。
三、认真履职，积极做好“三送”工作。
一是制定了“三送”工作方案，有计划、有目标和任务确保“三送”工作落到实处。二是自觉遵守“三送”工作纪律。三是真情走访广泛宣传。认真撰写“民情日记”，全年发放年画等各类宣传资料3000余份。四是硬化、等小组近4公里水泥路面，新建了等好事实事，共争金140余万元。五是拆除132户农户危旧房450间面积7000多平方米，100户农户已建了面积约15000平方米土坯房，36户农户搬新居。被乡党委政府评为xxxx年优秀三送工作队。
四、廉洁自律，严格执行廉政规定。
认真学习中央八项规定和各级纪委会议精神，遵守廉洁自律的有关规定，牢固筑起反腐思想防线，防微杜渐，坚持警钟长鸣，严格要求自己，自觉坚持共产党员先进性的标准，始终保持高尚的精神追求，始终保持共产党人的政治本色。
2023年农办工作总结篇6
近年来，随着我市经济社会的快速发展和新农村建设的不断推进，城乡面貌发生了较大变化，农民要求改善住房条件的意愿与日俱增。但是，由于土地资源日益紧缺，农村宅基地粗放式利用和农民居住点布局分散，直接影响农村基础设施建设、公共服务建设和生态环境建设。我们街道根据市里农房“两改”精神，积极协调处理好农村住房建设与区域总体发展的关系，结合我街道的地理位置优势，与土地利用总体规划、市域总体规划、村庄布点规划有机衔接，在“弥勒大道”和“三高”公路沿线，建设美丽乡村示范带，打造生态农居长廊。
目前，新农村建设办工作工作情况：
一、增减挂钩方面：
根据与增减挂钩工作领导小组签订的实施责任状任务指标要求，街道专门开会研讨后拟定对任务指标（不少于95亩）进行分解，落实到条件比较成熟村庄先行实施，如陈家岙村，塘湾村、傅家岙村、云集村、五星村、后竺、青云、棠岙、陈郎埭等，并与各村签订实施责任状，争取在超额完成任务。
目前增减挂钩开展情况：
1、陈家岙村已完成拆旧区的测绘工作；村两委会讨论制定搬迁补偿政策，与村民签订搬迁补偿协议；土地综合整治项目包装完成，报各级政府部门审批；拆旧区拆迁招投标工作开展，土地复垦招标代理工作开展；并于5月31日召开全市增减挂钩工作推进现场会议。
2、塘湾村增减挂钩工作已经完成了一期楼家、沈家、后杨3个自然村搬迁土地整理设计工作，报各级政府部门审批；正进行规划用地指标调整覆盖建新区等工作。
3、委托国土勘测院对傅家岙村、五星村、青云村、棠岙村、陈郎埭村等拆旧区域进行测量，对各村拆旧区域进行实地踏看，走访工作，明确实施方案。
二、农居房建设方面：
1、云集村整村拆迁一期工程，用地面积23457平方米，建筑面积42394平方米，280套五层公寓楼已批准开工建设。目前，基础工程施工完成，一、二、三、四结构完成，预计10月份能完成主体工程施工，2013年上旬整体竣工验收，投资约7671万元，用于云集村部分搬迁村民安置及云集大龄青年住房。
2、滕头村旧村改造一期工程即村民生态住宅项目，总投资约5810万元，用地面积19272平方米，建筑面积37167平方米，8幢多层住宅，共有220㎡复式住宅112套，107㎡住宅60套已批准开工建设。目前，桩基工程完成，进入基础施工阶段，预计12月份能完成主体工程施工，2013年上旬整体竣工验收，用于安置滕头村未入住小康住宅区的村民。二期工程即公寓楼及活动中心规划用地14.6亩，新建公寓楼96套，建筑面积8700平方米及配套综合用房1220平方米，目前招投标工作已经完成，施工许可证办理完成，进入施工阶段，预计2013年7月整体竣工验收。
3、塘湾村整村拆迁一期工程，用地面积5329平方米，建筑面积14298平方米，90套五层公寓楼已批准开工建设，由于前期调整原村搬迁补偿政策，进度有所滞后。目前，项目进入施工前准备工作，预计8月初开工建设，2013年8月竣工验收，投资约2460万元。
下步新农村建设工作计划
一、增减挂钩方面：
1、重点做好陈家岙试点村庄拆旧区的拆迁、复垦招投标工作，并落实单位做好拆迁、复垦工作，确保全市增减挂钩推进现场会议顺利召开，加快推进陈家岙村增减挂钩工作。
2、抓紧落实第二、三批增减挂钩村庄的项目包装工作，于8月中旬前完成项目的前期资料准备，9月份完成项目的包装工作，确保按计划完成工作任务。
二、农居房建设方面：
1、尽快启动塘湾村一期工程的建设工作；
2、落实好云集村、滕头村农居房建设工作，确保项目安全、质量、进度各个环节有序衔接。
3、重点做好云集村、塘湾村整村拆迁工程住房分配方案，村民搬迁补偿政策。
4、重点安排办理陈家岙增减挂钩建新区街道农民中心居住区一期（50亩）工程的前期报批，加快推进项目建设工作。
5、安排办理傅家岙建新区域农居房（10亩）前期报批；
6、安排办理青云村建新区域农居房（35亩）前期报批；
7、落实好土地利用总体规划调整，塘湾村、青云村、傅家岙、五星村（杜郎坪）有条件建设区调整；陈家岙村、五星村（杜郎坪）预留规划指标覆盖工作。
8、落实好其他需要改造村庄的村庄规划编制，基础调研走访工作，落实好改造实施方案。
2023年农办工作总结篇7
xx年以来，我办以开拓创新的精神，勤恳务实的作风紧紧围绕镇党委政府年初工作要点，按照上级主管部门的工作安排，切实履行职责，对照现代农业发展和新农村建设各项重点工作，扎实推进各项工作，确保任务完成，现将18年工作总结如下：
一、加强农村三资管理：
1、指导各村经济合作社做好18年度财务收支预算工作，预算总收入1053.07万，总支出956.24万；
2、指导完成莫家栅村公开招聘出纳及移交工作；
3、完成山宕村库存现金及特高压开支清理及五石坞村支部书记离任经济责任审计；
4、完成红旗村陈海荣关于村集体财务管理混乱的信访处理回复；
5、根据区农林局制定的村级小额工程竞价发包和直接发包的.财务核算要求，及时传达指导各村按照操作流程做好规定的档案资料；
6、强化日常三资管理，重点抓好制度落实和执行的监管，突出村级财务民主理财和财务公布。
二、强化农民负担监管：
1、做好涉农负担日常监管检查，组织开展对涉农收费部门走访调查，未发现违规变相收费行为；认真贯彻执行党在农村的各项减负政策规定，确保年度对镇党委政府考核的通过；
2、为认真贯彻《关于进一步建立健全村级财务源头控制与监管机制的通知》（湖农监办〔2010〕5号）文件精神，建立减轻农民负担长效管理机制，切实加强村级财务监管，强化源头防范，重点做好向村级收取其他行政事业、服务类费用及报刊杂志征订款的审核审批，全镇20村征订18年度报刊杂志总额为7.2万元，征订18年度报刊杂志限额控制在7.4万以内；3、按照区减负领导小组的部署要求，做好大冲、余山2个村10户农户的农民负担动态监测。
三、深化农村土地承包管理：
1、充分发挥土地流转服务中心及村级流转服务站的作用，积极引导土地流转，指导各村流转合同条款内容的拟定审查，涉及庄上、贯边、大冲等村；
2、认真履行土地流转中心服务职能，开展上强、茅坞村的土地流转合同鉴证工作，涉及2份103亩；
3、按照区里下达的年度内新增耕地流转面积2000亩任务，我镇积极引导，稳步推进，截止目前完成新增耕地流转面积1775亩，在谈流转项目1个，预计全年可完成新增耕地流转面积2050余亩；
4、认真调处农村土地承包纠纷、维护社会稳定，按照党的政策和相关法律法规，完成芳山村7组土地出租涉及收取路沟渠租金的信访问题及江定元水田流转纠纷的调处；指导江炳海与大冲村农户、沈慧强与山背村黄泥墩农户的土地出租合同终止和大冲村高山承包合同终止及另行发包；积极调处上强村毛金凤、郑美丽土地承包经营权纠纷及上强村沙滩组、盛家坞村上堡片土地流转纠纷；上门协调做好政府阳光热线督办事项—红旗村陈坤林及王新明两户关于竹林经济调节的电话信访。
四、加强农村合作经济组织建设：
1、指导湖州xx农邦粮油植保农机专业合作社的设立登记；
2、根据市农业局和区农林局部署，组织我镇合作社参加金融支持现代农业政银农合作对接会；
3、根据《浙江省农业厅 浙江省财政厅 浙江省人力社保厅关于做好18年大学毕业生从事现代农业省级财政补助资金申报工作的通知》（浙农经发〔20xx〕6号）文件精神，我办通过全面调查摸底，未有符合条件的大学毕业生；
4、按照《浙江省农业厅 浙江省农林大学关于做好18年现代农业经营领军人才培养工作的通知》（浙农专发〔20xx〕54号）文件要求，组织辖区内合作社成员结合自身发展需求，自主选择报名学习；
5、按照区府新农村建设目标任务，积极磋商指导湖州玖牧玫瑰专业合作社参与区级规范化合作社的创建；
6、按照xx区发展循环生态农业家庭农场的要求，推选我镇xx诚禾家庭农场、xx璞心家庭农场开展创建；完成璞心家庭农场开展省级示范性家庭农场监测工作；截止目前我镇登记注册家庭农场9家。
五、推进农村信息化建设：
1、要求各村按照《浙江省万村联网工程村级网站信息发布指导目录》做好万村联网村级网站维护建设；
2、认真做好日常的农民信箱系统管理工作、万村联网的村级网站建设；充分发挥农民信箱短信服务功能，不断满足有关单位及用户需求，及时发送各类宣传服务买卖推介短信，年度累计发送气象预警、平安宣传、食品安全宣传、企业招工等信息逾200条。
六、按照年度新农村建设及三农工作目标任务，11月份完成太平桥、五石坞、山宕村农村土地股份合作制改革各项工作，涉及村民小组11个入股农户203户入股面积305亩；11月份完成茅坞等11村农村集体资产股份合作制改革各项工作，界定股东资格人员16285名，量化经营性资产8158.7648万元。
七、按照《关于下发的通知》（湖气发〔20xx〕15号） 文件及美丽乡村创建要求，结合去年工作经验，指导盛家坞村做好气象防灾减灾标准化村创建。
八、指导红旗、乔溪、庄上、大冲、太平桥、盛家坞、五石坞、余山、芳山共9个村申报18年度村级公益事业建设“一事一议”省级财政奖补项目，总投资约741万，其中一事一议筹资19.65万，区财政补助145万，镇财政补助85万，村集体投入246.08万，申请省财政补助240万。截至目前，按照《关于印发的通知》（浙农经发〔20xx〕4号）文件要求，已经完成各村规划评议、审核申报、资金筹集等流程的文本收集编制。
九、积极指导协调盛家坞村美丽乡村及五石坞美丽乡村精品村的创建，确保通过验收。
十、为了加强老虎潭水库水源地的保护，确保饮用水质卫生安全，按照市政府的统一部署，在去年养殖场调查拆除工作的基础上，今年完成2家养猪场、1家养鸭场、1家养獐场的关闭拆除工作。
十一、为认真贯彻落实省市区“五水共治，治污先行”的决策部署，扎实推进农村
生活污水治理，切实改善农村水环境和人居环境，全面全速全力做好我镇农村生活污水治理工作，截至目前全镇13个村（除联山、月映桥实施联山大社区建设，污水统一进镇污水处理池处理）有11村30个自然村已经启动建设，铺设管道28050米，纳管785户。
十二、做好常规性农经、统计调查分析工作。重点做好湖州市农村住户调查、xx镇家禽、生猪规模户抽样调查上报工作；做好各类月报、季报、年报的数据收集整理、分析汇总等日常统计工作，为各部门开展各项创建工作提供数据保障。
2023年农办工作总结篇8
今年以来，我县坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻落实《县510人才计划》文件精神为重点，按照科学人才观的要求，突出抓好了现代农村实用技术队伍建设，做好了各项人才引进、培养培育，发挥了现代农村实用人才在构建和谐社会中的作用，为推进农村人才工作和谐发展做出了应有的贡献，圆满完成了年度目标任务。
一、20xx年工作情况
（一）任务目标完成情况
全县20xx年引进培育现代农村实用人才2362人，占年度县目标任务数（2250人）的105%。其中：县劳务办、县就业局协助县职中完成新培育建筑人才200人，指导县职中、劳务中介和外出务工联络站输出人才500人，县、乡劳务办协助县招募办完成了20xx年县富士康招募工作；县农业局指导乡镇引进培育种植业人才500人；县畜牧局指导乡镇引进培育养殖业人才800人；县林业局指导乡镇引进培育林产业人才132人；县水务局指导乡镇引进培育水产业人才100人；县供销社指导乡镇引进培育农产品营销人才50人和农资营销人才50人；县农机局直接引进培育农村运输人才20人和农机人才10人。
（二）所做的主要工作
1.落实目标任务分解方案。一是成立工作机构。在今年的4月份，召开农口部门工作会，建立了510人才计划工作领导小组。县农办主任任组长，涉农单位的主要负责人为副组长，各单位办公室主任为成员的领导小组，领导小组办公室设在县农办秘书股，具体负责日常事务。二是强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设。积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术资格考试报名工作，先后完成400人的品牌培训任职资格考试报名工作。合理设置岗位，规范岗位管理，科学合理分配人才，促进现代农村实用技术队伍结构的优化。加强专业技术人员能力建设。县职中组织150人进行计算机操作技术培训考试。三是强化年度考核，建立奖惩制度。严格按照考核程序，完成了20xx年度全县涉农部门及乡镇目标任务的分解，制定了人才工作计划年度考核实施细则，明确了全县培育引进现代农村实用人才年度目标任务，制定了奖惩条款。
2.加强人才市场体系保障。一是扎实围绕农村现代实用技术人才工作的难点问题，做好外出务工人员信访工作，维护农民工权利，在今年8月16日-23日，县农办副主任、劳务开发办公室负责人、司法局法律专家等一行，在县乡村谢主任的陪同下，开展了小手拉大手法制宣传活动，参加培训的有留守儿童20名、农民工12名，培训会采取专家结合案列进行讲解和受训留守儿童、农民工代表发言相结合的方式，效果明显，受到了当地百姓的高度赞扬。在热情做好政策解释的同时，认真开展调查研究，做好信访回复工作，力争把矛盾化解在萌芽状态，今年共接待、回复来访10余人次。二是认真做好现代农村实用人才就业服务工作，全县建立现代农村实用人才档案3000余份。三是加强与劳务输出联络站和劳务中介的对接工作，对外出回乡创业人员进行了认真的清理归类，为科学合理管理打下了基础。
3.强化督促考核，整体推进为农村办实事。一是积极主动与相关责任单位协调，并以县农村工作领导小组的名义制定了《县20xx年现代农村实用技术目标任务分解方案》的通知，出台了相关的考核激励措施，细化了目标任务。二是建立健全班子，明确了分管领导和具体人员专抓实事考核工作。三是强化督促考核，会同有关部门严格按照逐月报告、按季自评，定期与不定期实地抽查的方式，加强了督促检查力度，确保了我县现代农村实用人才工作按部就班的开展。
4.积极调研，不断加强自身建设。以现代农村实用技术为主题，积极开展调研活动。在今年的7、8月份，先后组织县农办分管人才工作的、县劳务办负责人谢俊，县职中农民工培训主任何林等人员深入到新疆库尔勒联络站、深圳联络站、部分中介公司、乡镇开展调研，进一步拓展了人才工作思路，为工作的开展奠定了理论基础；同时研究出台了《现代农村实用技术信息调研工作奖励考核办法》，加强人才自身建设，鼓励机关干部人人都参与现代农村实用技术信息调研工作。
存在的主要问题：一是深入基层调查研究开展得较少，工作思路欠开拓。二是工作按部就班地开展，缺乏创新意识。三是人才队伍整体综合素质不高，培育引进可持续性不够。
